岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识、业务能力与团队凝聚力 4. 高效处理顾客投诉与突发事件，切实维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化运营流程并提交详实经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑与标准流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力，能独立带教与激励团队 3. 责任心强、注重细节，具备基础数据分析能力与实际问题解决经验 4. 熟练使用POS系统、进销存工具及常用办公软件（Word/Excel） 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

完全服从领导安排

【上海市杨浦区大食堂招聘】现因业务发展需要，诚聘以下岗位人才加入团队。店长一名，薪资面议，；餐饮主管一名，月薪5500-6000元；收银员两名，月薪5000-5500元；打菜阿姨、洗碗阿姨数名，待遇从优。以上岗位均提供良好的工作环境和团队氛围，工作地点位于上海市杨浦区大食堂。我们期待有责任心、热爱服务行业的你加入，共同为顾客提供优质餐饮体验。有意者请致电咨询报名。

一周，每日160

负责门店运营、员工管理、果品损耗管控等工作 有店长或生鲜店长经验优先。 薪资：首月5500/月，次月6500 8小时工作制

工作内容: 负责接待及引导客户入座，指导协助客户进行观影，桌游，电玩等游戏项目(新手可学)营业时间: 1.下午3点到凌晨1点(根据个人时间灵活安排)。 2.全职兼职都可职可位要求: 1.年龄18-26周岁，五官好端正(形象优秀可放宽)。 2.性格开朗，有活力。 3.有赚钱欲望的来。岗位福利: 1.高薪资，待遇优厚，有山各种奖励制度。 2.氛围好，00后为里主，组织团建。 3.无责任底薪8000

25到50周岁 小学以上学历 服从管理，

工作踏实，手脚麻利，服从管理，认真负责，能吃苦耐劳，有经验者优先录取

1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。

【场地急缺保安】 人走账清！人数30+ 【要求】 18-60周岁，要求无明显纹身，身体健康。有无证均可。 【工作】 平时商务楼岗亭坐着看看监控，偶尔巡逻下。 【薪资】 白夜班6500一月，形象好的7500一个月，监控岗：260/班 (不同岗位地区年龄待遇稍有区别，具体联系我咨询) 【待遇】 包吃住，宿舍环境好，有洗衣机，空调，宿舍在岗位附近。 【工作地址】 上海地区就近安排

上海市招轻钢龙骨隔断、石膏板吊顶，十个小时400元，人走账清！打电话！年龄45岁以下！45岁以下！45岁以下！不管吃饭住宿！看清楚再打电话！！！不能接受的不要打电话！

1.40以内（尽量35内） 2.要求技能点：需有家庭综合维修家庭经验： 电器：空调、热水器、燃气灶、洗衣机维修经验，具备更换补焊、压缩机经验优先； 3.自备电动车及基本维修工具 4.具备电工证、高空作业证优先

工作简单易操作，当天安排住宿，每天工作9小时，月工资最低8500，可预支。特殊情况需要用钱也可日结。

上海市杨浦招指挥/司索工1名：工资5700/月，加班20/小时；因住宿问题只招指挥，新工地工期长，生活区就在现场，年龄限制55岁以内；非诚勿扰，联系方式

店长年龄18-40岁，男女不限，责任心强薪资福利:待遇3000+提成招工人数:1名工作地址:苏马荡关东湾奶茶店--甜茶喜事

陕西康音助听连锁门店岗位：门店主管10名听力验配师5名听力护理师20名要求：男女不限，年龄22-48岁，无经验均可。待遇面议，联系人张经理[玫瑰]

招聘：店助 薪资：4900-6000元/月 专业要求 无

招聘：耐克直营-副店长-广州海珠店 薪资：15000-20000元 从打造出第一双跑步鞋开始，耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭，更构建了一个跨足世界的运动王国。 耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台，其中包括：Nike、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求，以及不间断的对话与分享，持续创造优质的消费体验与感动。 在耐克，你拥有的不仅是一份工作，是一股永不熄灭的创新激情，是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力，打破边界； 我们将和你一起拥抱多元，实现奇思妙想； 我们将和你一起激发创意灵感，点燃运动之魂。 赛道已经准备好了，只等你加入，与我们一同迈步向前！ 耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你！ 主要职责： • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见 • 协助店铺经理，管理一个或者多个商店职责（销售、推销、经营、会计等）或者管理大型商店的特定销售区/业务 • 店铺经理不在时，履行所有店铺管理职责 • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务 • 制定商店活动的统计和叙述报告 • 与产品部/视觉团队进行交流，监督店铺现场陈列改善和维修 • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩 要求： • 本科学历以上，有至少5年零售工作经验，3年以上管理经验； • 能够根据工作需要从事相应的体力工作； • 能够接受零售行业的灵活排班

大陆村全通手机店招店长1名2名营业员1名维修 要求：少请假，会用电脑，工作认真负责，有责任心，形象佳，善于沟通。有销售经验

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

[爆竹]急招每周六日，-4号大润发杨浦店，大润发泗泾店招聘临促一名，有促销经验优先录用，工资160加提成一天，25—50岁，能做的电话，酱油，鸽子无扰，

售卖员年纪40岁以下。会包会卖，手脚要快一点，工作时间10个半小时值班薪资福利:工资8000，包吃包住联系方式请工作地址:上海杨浦区

工作内容: 1、根据公司的岗位安排，后期进行宰鱼，弄虾，称重等操作 2、积极参加公司组织的培训并落实 招聘要求: 1、能吃苦耐劳 2、有良好的服务意识，责任心强 3、识字;服从管理，无任何犯罪前科 年龄要求: 22周岁-42周岁 任职要求: 1.具有相关仓库管理经验，熟悉仓库物流流程和操作规程。 2.具备良好的团队合作精神和组织协调能力，能够有效推动团队工作。 3.工作认真负责，对细节有高度的关注度，能够做到严格遵守操作流程。 4.关心维护公司形象，有强烈的服务意识和责任感。

上海小象超市仓库分拣理货员 每天借支100-150元 提供住宿 220/天+上班可带手机+中途休息时间多+人走帐清 20元/H+男女不限+工作轻松 20元/H+男女不限+工作轻松 年龄18-42岁 20元/小时，每天借支100-150元，(按实际考勤折算借支)，每月15号发放工资 分拣员： 通过系统接收线上订单，按商品类别、存储区域（如冷藏、常温、货架区）拆分订单，明确分拣任务，在仓库或分拣区快速找到对应商品，核对规格、数量， 将分拣好的商品按订单归属、分类放置在配送区域！ 白/夜班理货员： 仓库接收运来的各类商品，核对商品的数量、规格等信息，按照商品的种类、用途、储存要求等进行分类，比如将蔬菜、水果、日用品等分开，将分类好的商品放置到超市内对应的货架或储存区域。 水产专员： 工作内容主要围绕水产品的养护、及卫生管理展开，负责鱼缸、水池等养殖设备的运行维护，调控水温、氧气含量等参数，确保鱼虾、贝类等水产品存活状态良好，通过系统接收线上水产品订单后，把相应的海鲜进行去鳞、分割，称重，打包等加工服务

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 无不良从业记录，能服从门店统一管理 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

岗位职责： 1. 负责员工餐厅日常运营督导，确保服务流程规范、高效 2. 监督食品安全执行情况，落实食安管理制度与操作标准 3. 组织员工培训与考核，提升服务意识与专业能力 4. 巡查后厨及就餐区卫生、设备运行及人员着装，及时整改问题 5. 协调餐厅各岗位工作衔接，处理突发状况并向上级反馈 任职要求： 1. 具备餐饮服务或食品安全管理相关经验 2. 熟悉《食品安全法》及餐饮行业操作规范 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心 4. 能适应倒班安排，执行力强、细致严谨 5. 有食安员证或健康证者优先

[岗位介绍]: 1：分拣员:(薪资7000+)根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 2：白班理货员(薪资7000-8000+)摆放货架，入库、上架，工作轻松，简单不累。 3：夜班理货员(薪资8000+)主要负责整理货品、入库、上架，货物摆放，人少安静，月薪资高。 4：水产员(薪资7500-9000+)负责水产品的养殖和宰杀，轻松加愉快。 【要求】 1：室内工作男女不限 2：年龄范围23-42岁 3：门店只提供宿舍 4：缴纳意外险，对员工全方位保障 5：法定节假日三倍薪资 6：多劳多得，想挣钱全凭自己 7：[晋升渠道]店员一组长一副店长一店长(不用一直打零工) 【上班时间】 排班模式，白班就是白班，夜班就是夜班，自由选择，就是这么简单

岗位职责 1.监督检查工作： ①原料验收：每日监督抽查食材验收工作，保证食材品质、新鲜度、运输符合食安及卫生要求；实施蔬果类每日农残检测，拒收农残超标食材； ②制餐过程：抽查制餐过程中的食材保质期和新鲜度、出锅测温、异物挑选，剩餐处理等关键控制点位，保证厨房内各个岗位按照要求实施操作； ③食安重点操作检查：抽查每日人员晨检及员工个人卫生情况，添加剂管理、冷藏冷冻保温设备性能检查，冷菜间等专项食安工作； ④加工环境：检查加工环境清洁卫生、虫鼠害防控情况； ⑤索证索票：审核所有原材料供应商准入资质审核，监督核查仓管的索证索票工作，确认票据和进货食材一致准确完整。 2.菜单审核及留样管理：对项目点日常菜单及特殊试餐菜单实施进行预先审核，剔除禁慎用食材及有风险工艺的菜品；做到留样齐全、保管良好、规避缺失/失温或克重不足的问题发生。 3.问题整改落地：针对检查发现问题，和生产部门的沟通，梳理整改措施方案，并进行复核，跟踪整改落地。 4.台账记录及收集：实施食安日检查及周排查，形成相关记录，同时针负责收集整理归档食安所有台账，保持2年以上。 4.实施基层培训：按照培训计划，对基层人员定期开展食安培训； 5.舆情对接：协同运营部门处理小型食安投诉等舆情工作的对接并追踪闭环。 岗位要求 1.年龄20-40岁，男女不限，统招本科及以上，食品相关专业（优秀可放宽到统招大专），具有食品安全管理员证优先； 2.熟悉国家各项食品安全相关法律法规和地区性政策，熟悉餐饮或食品生产常用的食品安全相关设施设备、设计和布局、操作规程等经营过程控制要求，并通过考核； 3.具有餐饮行业食品安全管理工作经验（安全员、质检员、标准化专员、稽核专员），对餐饮后厨标准有一定了解，如有互联网团餐食安工作经验更佳； 4.熟练掌握WORD/EXCEL/PPT/OFFICE/WPS等电脑办公软件的操作使用； 3.具有风险预警能力和灵活应变能力，具有解决问题及困难的能力，具有出色的执行能力和抗压能力，具有 优秀的沟通表达能力和吃苦耐劳精神，具有强烈的责任心和良好的职业道德素养； 4.适应驻场互联网企业餐厅的工作环境和节奏，响应迅速，熟练运用飞书，细心严谨，具有创新精神，能独立且高效完成各项工作。

吃苦耐劳 友善和谐

上海市杨浦区大食堂招聘 店长一名工资面议 主管一名工资5500-6000 收银两名工资5000-5500 打菜阿姨，洗碗阿姨数名，联系电话: