拉新，以及直播间观播和完播数据 客户服务与客情维护：负责银发客户的接待、咨询、投诉处理 社群与线上协同：配合社群运营人员，在微信群发布活动、到货通知、产品实拍等 门店形象与安全：确保店内整洁、防滑、证照齐全，为银发人群提供安全舒适的购物环境。 【任职要求】 经验：1年以上社区零售/便利店/服务站/水站等店长或店助经验，有银发客群服务经历者优先。 性格：亲和力强，有耐心，喜欢与老年人沟通，不排斥重复性工作。 能力：具备基础销售技巧、库存管理能力、简单的Excel数据统计能力，视频拍摄和剪辑能力。 责任心：对门店业绩、客户满意度、货品安全负全责，做事踏实不推诿。 语言：普通话流利，会当地方言（如上海话）者加分。 年龄：30-50岁优先，有生活经验、懂银发人群心理。 【工作地点】 上海市杨浦区市光路 上海市静安区闻喜路 上海市浦东新区周浦文康路

现招聘社区食堂店长，门店规模较小，日均客流约50人，工作内容包含门店日常管理、打餐、收银、店内保洁及餐具清洗等工作，要求识字、会书写，做事踏实认真、用心经营门店，月薪7500-12000元，月休四天。有意者可致电联系胡女士，电话：

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

上海站全区域酒小二招贤纳士， 全职9小时，月休四天，60家门店可就近分配，月收入8000-12000，没有学历要求，晋升空间大，年龄要求18-38之间，口才好优先录用，工作类型酒水销售配送，上班时间下午6点

店长薪资福利:5000-10000元工作地址:上海市杨浦区国和路1115号A座3楼

工作内容：调试ps5和switch设备及游戏，接待客户，管理门店 工作要求熟悉热爱玩游戏 工作时间 ：11:00-22:00

店长薪资福利:5000-10000元工作地址:上海市杨浦区国和路1115号A座3楼

门店合伙人

岗位职责：优先有关桌游私影店经验者为先 做六休一 有业绩提成 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店 接待客户 员工培训等 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

上海市杨浦区安浦路防火门灌浆

上海市杨浦区招消防设施操作员（维保方向）薪资5000/10000元，年龄18/40岁 岗位职责： 1.负责消防设施（火灾自动报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等）的现场安装、调试与功能测试 2.执行消防设备日常巡检、维护保养及故障排查修复，确保系统稳定运行 3.配合消防检测机构完成年度检测及整改闭环，协助通过消防部门验收与检查 4. 编制维保记录、检测报告及设备台账，确保资料完整、可追溯 5. 参与消防应急演练，提供技术支撑并指导客户操作规范 任职要求： 1.持有消防设施操作员（中级及以上）职业资格证书，维保方向优先 2.熟悉GB50166、GB50974等消防相关国家技术规范及标准 3. 具备消防电、水、通风等系统基础知识，能独立识读施工图纸 4. 工作认真负责，具备较强安全意识与服务意识 5. 身体健康，能适应现场作业及必要时夜间应急响应

杨浦区招聘一名做丙纶的师傅，工作面积几十个平方，薪资400元。寻找有空闲的师傅，有意者可报名。

上海杨浦区招聘电梯维保人员2名。缴纳社保，薪资待遇需私下沟通。工作地点位于杨浦区。

上海市全区域招聘家装木门安装师傅，踢脚线安装师傅，大量有活，每月1万到2万，计件工资全凭自己干

超市招聘，县城赵一鸣零食招聘店长一名，副店长2名，要求:踏实能干，执行力强，电话

9意法1楼RETAVIVI女鞋店，诚聘精英销售2名，店长1名！有意法一批女鞋工作经验1年以上，销售能力强，沟通能力强；审美好、会拍照，年龄22-35岁。底薪提成，工资不是问题鸽子勿扰！电话同步

本店招店长助理，年龄25岁左右员工，会用办公软件，会开车优先，，工资前3个月固定3500一4500一5000,3个月后工资4000+提成，每天2条视频，工作时间：早4点一下午2点，电话店址：阳信县小桑经贸园区

店员经验不限|学历不限，只要你踏实肯干，有责任心，沟通能力良好，想多赚钱薪资福利:店长第一年底薪4000＋总提成第二年4500＋总提成第三年5000＋总提成。店员第一年3000加提成第二年3500＋提成！工作地址:任丘市东星家居广场二楼

适合JS舞蹈校区，直接可以做岗位职责表、招聘文案 一、门店运营管理 1. 负责舞蹈室整体日常运营，制定排班、课程表，把控上课秩序、环境卫生、教室设备（音响、镜子、地胶、空调）定期检查维护，有问题及时报修。 ​ 2. 管理校区物资：舞蹈服、周边、体验卡、物料、消耗品采购、盘点、保管，控制成本。 ​ 3. 落实校区规章制度，规范前台接待、打卡、消课流程，做好学员档案、课时登记，核对消课数据，避免漏消、错消。 ​ 4. 把控安全：上课安全提醒、场地隐患排查，学员突发情况应急处理。 二、销售&招生转化（核心） 1. 接待到店咨询、线上咨询（抖音、微信、私信），介绍课程、套餐、优惠，跟进意向客户，促成成交。 ​ 2. 维护直播间、短视频引流线索，及时回访，邀约到店体验试课。 ​ 3. 策划落地活动：体验课、团购、老带新、节假日活动，跟进活动效果，完成每月业绩目标。 ​ 4. 老学员维护：回访、跟进续卡、升班、转介绍，做好学员粘性。 三、师资与团队管理 1. 对接舞蹈老师，沟通排课、上课质量、学员反馈，收集课堂问题。 ​ 2. 收集学员对老师的评价，同步给老师，协助稳定师资；做好老师课时核对、考勤统计。 ​ 3. 带教前台/助教新人，统一接待话术、接待流程。 ​ 4. 定期开简短校区例会，同步业绩、问题、改进方向。 四、学员服务管理 1. 学员入班登记、分班通知、请假调课处理，协调补课。 ​ 2. 处理客诉：家长/学员不满意、退费纠纷，耐心沟通，妥善协调，及时上报。 ​ 3. 组织学员展示、拍视频、成果拍摄，配合做宣传素材。 ​ 4. 学员群维护：通知上课、温馨提醒、课堂日常分享。 五、数据&财务 1. 每日登记营收、订单、到店、试听、成交数据，提交日报/周报。 ​ 2. 核对收款、套餐核销，做好台账；配合老板对账。 ​ 3. 统计转化率、到店率、续费率、转介绍数据，复盘优化。 六、宣传推广 1. 配合拍摄学员短视频、日常素材，提供抖音/朋友圈素材。 ​ 2. 落实线上宣传：发朋友圈、社群运营，配合主播直播引流。 ​ 3. 维护校区口碑，打造门店形象。   精简版（放招聘海报用） 负责校区整体运营，课程排期、场地、物资、安全管理 接待客户咨询，邀约试课，完成招生业绩目标 学员全周期服务：登记、消课、调课、回访、续卡、处理客诉 对接管理舞蹈老师，跟进课堂质量 做好营收数据统计、台账核对 配合短视频、直播、活动引流，维护校区口碑

工作时间：每天10点到10点，中间可以休息2-3个小时左右。工作内容：切洗水果，准备物料，制作产品，线下收银结账，保证食品安全卫生，打扫卫生。薪资：5500/月不包吃不包住宿具体详谈年龄：30岁以下形象气质佳自备健康证地点：杨浦区周家嘴路浦乐汇联系电话：

岗位职责: 1.负责日常的收银工作，确保交易流程的准确性； 2.管理和整理货品，保持货架的整洁； 3.执行店面的卫生维护，确保环境卫生。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效地处理客户咨询和问题； 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务。

有经验优先

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹人员、物料、服务与食品安全工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营业额、成本及利润指标，提升门店盈利水平 3. 负责员工招聘、培训、排班与绩效管理，打造高效稳定的服务团队 4. 处理顾客投诉与突发情况，持续优化顾客体验与品牌口碑 5.严格执行公司标准化操作流程（SOP）及各项合规要求，确保门店合法合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮运营全流程，具备基础财务核算与数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 责任心强，认同服务理念，能适应轮班与节假日工作安排

盒马菠萝蜜导购招聘门店：五月花广场店/PAC购物中心店/杨浦环创店/浦东长泰店做六休一｜8:00-17:00工资标准180元/天，月结要求：18-55岁，需食品健康证、办理胸卡，有水果促销经验优先联系：

岗位职责：1. 负责卡丁车赛道日常运行策划与动线优化，保障游客体验流畅、安全有序2. 协同现场管理团队制定排班计划、高峰应对方案及应急疏散预案3. 定期巡检赛道设施与标识系统，提出维护升级建议并跟进落实4. 收集游客反馈与运营数据，分析动线瓶颈，持续优化服务流程5. 配合园区活动开展主题化线路设计与临时场景布置 任职要求：1. ；年龄52周岁以下2. 学历要求：初中以上3. 经验要求：不限，有景区、游乐场或交通疏导相关经验者优先4. 身体健康，责任心强，具备基础安全意识与沟通协调能力5. 服从排班安排，能适应做六休一工作制（每日8:30-17:00）

18-35岁，做过中高端餐饮，同岗位1年以上经验。

门店直招包吃招聘：营业员10人要求：18岁-35岁；工作内容：辅助顾客购物帮顾客找尺码，整理仓库；薪资：长白班不加班6500-8000，每月15日发薪（不拖欠工资）；福利待遇：员工折扣、生日节假日福利、购买社保，提供工作餐；工作地点：上海市杨浦区江浦路88号（地铁18号线丹阳路2号口）；有意向请联系瞿女士：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、炸鸡食品制作，客户信息回复. 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货处理 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货，定期参与商品陈列与促销布置 4.协助完成日结盘点、库存核对及销售数据登记，确保账实相符 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强，服从门店管理规范

旅游门店店员 / 门店旅游顾问（线下店） 工作地点：在太平洋森活B1 工作时间： 早班：9：30-6：30 中班：11：00-8：00，含吃饭时间 晚班：1：00-10:00 做六休一，店员薪资5k-6k，目前也在储备店长,能接受的投递！ 岗位职责 1、门店日常接待，主动热情接待到店客户，耐心解答客户各类旅游出行咨询，精准挖掘客户出行时间、出行人数、预算、游玩偏好等核心需求。 2、专注旅游路线产品推荐与讲解，根据客户需求，精准匹配适配的跟团游、自由行、定制游等各类旅行线路，详细讲解行程安排、游玩亮点、出行须知、费用包含明细等内容。 3、负责意向客户跟进、需求对接，耐心解答客户疑问，促成线路产品成交，做好客户登记与基础售后对接，维护良好的客户口碑。 4、配合门店日常运营工作，整理门店行程宣传物料、落实门店促销活动、保持门店环境卫生，完成门店日常基础工作。 5、持续学习更新各类旅游线路产品知识、目的地特色、出行政策，不断提升专业讲解能力与客户服务能力。 任职要求 1、年龄18-35岁，学历不限，有无旅游行业经验均可，接受应届生、零基础转行求职者。 2、性格热情开朗、亲和力强，善于沟通表达，服务意识优秀，待人真诚有耐心。 3、热爱旅游行业，愿意学习各类旅游线路知识，工作主动踏实，有良好的服务心态。 4、口齿清晰，逻辑表达顺畅，具备基础的客户沟通、需求挖掘能力。 5、服从门店排班管理，有团队协作意识，工作认真负责。

每周三休息，底薪提成季度分红，要求会烫豆，有画瓷教学经验，有陶艺经验，会烧尧管理店内卫生，无经验肯吃苦，有老师进行培训内容