本店是销售玻璃胶发泡胶结构胶等装修材料。位于北三环建材市场门面C区6排17号，平时负责看店及周边物流、快运车发货。偶尔物流来货卸货入库。工作较为轻松，早八点之前晚上7点下班，不用加班。要求会识字，会用智能手机，有责任心，三观正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，有上进心。会骑电动车、电动三轮车，会开车最好。

负责店内运营

烟酒茶专卖， 店面管理，策划，营销。

知名酸奶饮品店——店长招聘一、工作地点及联系方式1.西安市阎良区·梦想城购物中心；2.联系电话/：二、岗位职责1.负责门店日常运营管理，统筹前台、操作区各岗位人员排班与工作协调；2.严控产品出品标准，确保饮品制作流程规范、稳定、高效；3.负责每日经营数据汇总与复盘，通过手机App及后台系统完成销售统计、库存盘点、进出库管理；4.负责员工管理与培训，包括服务规范、操作流程、卫生标准等，带出稳定团队；5.处理门店日常突发事件，维护良好的顾客体验及商场、周边商户关系；6.执行公司统一的营销及促销活动，跟进门店销售目标达成。三、任职要求1.年龄20-35岁，大专及以上学历，有1年以上水吧、饮品相关经验；2.具备基本的数据处理能力，能独立完成每日经营数据汇总及后台系统操作；3.熟练使用手机App及电脑办公软件（如Excel/收银系统）。4.责任心强、能压住场、条理清晰、应变能力强、稳定可靠愿意长期发展。四、薪资福利1.实习期（1-3个月）：4000元/月；转正后：综合月收入5000-6000；2.法定节假日：享三倍基础薪资3.福利：全勤奖、工龄工资、带薪培训欢迎自荐或推荐，期待一位能扛事、有担当、想长期发展的伙伴！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

工作内容：主要负责店内水果的打包，陈列，导购，洗切，基础卫生。只要你善于沟通，活泼开朗，踏实肯干就可以加入我们。

负责薪酬体系搭建，人员招聘，店面运营，从业经验3年以上

年龄18-28岁间，可接受无经验

对饰品，潮玩感兴趣

西安市雁塔区招电梯安装

寻找木门安装工作的人员。

西安市灞桥区招冲筋打点、装修木工

招聘焊工、电工、维修工，工作地址位于西安市长安区杜曲街道杜樊社区党群服务中心。

寻找专门负责上料的师傅，有意者可推荐。

【PM小麦檬女装;漳河万达一楼招聘】资深店长｜导购工作地点：荆门漳河万达广场一楼招聘要求：性格开朗，擅长销售，踏实肯干，抗压能力强，有团队意识，不消极抱怨薪资福利导购：底薪2800+完成奖+绩效奖+销售提成，缴纳社保店长薪资：面议联系电话：期待热爱服装行业的你加入！可：

招聘：店长(底薪+提成+包吃)薪资：5000-8000元/月任职要求：1、具有餐饮酒楼管理经验，熟悉宴席流程2、具备良好沟通与团队协作能力岗位职责：1、统筹门店前厅后厨整体运营，管控营收、成本与菜品品质2、对接供货商，做好库存盘点，完成日常经营工作3、负责宴席接待预订、客户维护，处理顾客投诉上班时间：09：30--13：0016：30--20：30福利待遇：底薪5000+提成、节日福利感兴趣的话，请投递简历后直接拨打电话联系吧

店长沟通能力强，有服务意识，具有亲和力和团队精神，有上进心薪资福利:6000-10000，底薪+提成+满勤奖+公休两天+年终奖

诚聘服装店长薪资待遇:4500保底+达标提成（双倍提成）服装店员薪资待遇：3500保底+达标提成每月优秀门店评选项目：1、每月盘点差异金额未超标、收银零错账每位员工奖励200元2、每月被评选为优秀门店达标奖每位员工200-500元员工福利：月休3天，带薪年假7天，每逢端午、中秋节福利红要求：（18岁一40岁）会电脑简单操作、口齿伶俐、工作能力强、有团队精神、有责任心、身体健康福建省三明市三元区玫瑰新村86幢负1-2层大润发收银出口新品佳服装（必须送货上门）604号店阙小姐联系电话：

招聘招聘招聘！！！一涮玖喜自助小火锅（金安国际店）招聘店长！店长！店长！薪资8k～9k年龄35-45之间男女不限工作时间早8.30-晚9.30月休2天包吃住要求:不脱产吃苦耐劳销售意识好有同岗位经验背手指挥型请绕行。联系人:张牧野电话

1.连锁品牌地摊摊位出摊合作人员 2.底薪＋提成，待遇丰厚。 3.工作轻松，要求有责任心。 4.年龄30-45岁，会骑电动车。 5.

理货、上货/收银、收银打包/电商拣打

工作职责 1.负责顾客进店销售接待工作 2.货品的基本陈列 3.店铺的日常工作 要求： 1：有销售经验，或者门店导购经验优先; 2:为人正直，热情。 综合薪资 4000--7000之间 工作地点：浐灞印象城（辛家庙地铁口）

乐泰亮甲门店康护服务人员招聘 【公司简介】 哈尔滨乐泰集团旗下乐泰亮甲，是全国连锁足部健康护理知名品牌，专注灰指甲、脚气等足部问题专业护理服务。门店正规稳定、客源充足，工作环境轻松干净，团队氛围融洽，现诚招踏实肯干、想稳定长期发展的小伙伴加入！ 岗位职责 1、负责到店顾客接待，专业解答灰指甲、脚气相关足部康护咨询问题； 2、根据顾客足部情况，提供专业、细致的足部护理服务，严格按照门店标准完成护理流程； 3、维护客情关系，做好售后跟进，为顾客提供优质的全程服务体验； 4、维护门店卫生与日常陈列，配合门店完成日常运营工作。 任职要求 1、学历、经验不限，有无相关行业基础均可，带薪培训上岗； 2、性格开朗有亲和力，耐心细致，善于沟通，服务意识强； 3、工作认真负责、踏实稳定，服从门店安排，有长期稳定工作的想法； 4、热爱服务行业，愿意学习健康护理知识，积极提升个人能力。 薪资待遇 - 综合薪资：2500-8000，岗位不同，薪资待遇不同，收入稳定无压力 - 福利齐全：公费旅游，公费团建，免费包住宿，居住省心，降低生活成本 - 休假规范：月休4天，法定节假日正常放假，保障休息权益 - 发展清晰：门店直招，晋升透明，团队年轻活力，个人成长空间大，长期稳定发展优选 工作时间 早8:30—晚17:30，作息规律，不熬夜，无通宵班次 工作地址 陕西省西安市未央区正尚盛世家合北区北门乐泰亮甲（常青二路店） 应聘须知 岗位真实靠谱、长期招人，工作轻松稳定！ 适合想就近就业、稳定上班、想学一门技术的朋友，欢迎有意者随时咨询、投递面试！

招聘餐饮收银员，有经验者优先，管吃管住

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，能独立处理多线程任务 4. 熟练使用办公软件及基础POS系统操作 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

店铺正常接待 会员卡办理 收银和每日数据提报 引导孩子玩耍并做好入园检查和安全宣导

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3.管理收银台现金及电子支付款项，定期盘点并上缴营业款 4.保持收银区域整洁有序，协助处理顾客咨询与简单投诉 5.配合门店完成日常盘点、促销执行及交接班记录 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.熟悉主流支付方式（现金、微信、支付宝等）操作 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神

门店日常管理。

主要负责店面业绩管理店务管理美容师团队的管理培养产品线的管理

门店店长的职责主要包括以下方面： -销售管理：制定门店销售目标及策略，分解到团队成员并追踪目标达成情况，确保业绩超额完成。开发区域大客户，如商超、便利店、企业团购等，维护长期合作关系，提升客户复购率。策划并执行促销活动，如节日促销、组合套餐等，优化成本投入与销售转化。 -团队管理：根据运营需求招聘合适的员工，组建专业的运营团队。制定培训计划，定期组织员工进行产品知识、销售技巧等方面的培训。建立科学合理的绩效考核体系，对员工工作表现进行定期评估与反馈，激励员工积极工作。 -商品管理：动态管理库存，确保畅销品充足、滞销品及时清理，降低损耗。协调供应链与物流，保障订单准时交付，优化客户履约体验。调研竞品动态与市场趋势，调整商品结构及定价策略。 -客户服务管理：建立完善的客户档案，记录客户基本信息、消费习惯等，为精准营销与客户服务提供数据支持。制定客户关怀计划，通过电话回访、短信问候等方式，加强与客户的沟通与互动。及时处理客户投诉与建议，确保客户问题得到妥善解决，维护店铺良好口碑。 -店铺运营管理：负责店铺的日常运营，确保各项服务标准与操作规范得到有效执行，包括客户接待、收银结算等环节。保障营运安全，严格做好防火、防盗的日常管理和设备的日常维修保养。控制店面成本，包括人力成本、营销投入等。