特招全职店长/经理一名，负责企业日常运营与管理，要求踏实肯干、擅于组织协调，工资待遇分红等均可面议。 在西安属于白事服务行业30余年老企业，执照手续/店面/货品/车辆/店员均为现成，同时配套一系列衍生便民服务，此外已建立网站、公众号、抖音等宣传平台。 客源/资源/供货均为成熟稳定状态，与医院、养老院、公安等长期稳定合作，更是积极配合政府各项公益服务保障。 目前店长临近退休年龄，手把手带入门，市场托底，资源共享，可实现店员店长经理快速晋升，希望企业在你的手上再开新程，也是合作共赢，新领域新平台供你宏图大展，财富自由。

品牌：久雀棋牌茶室 简介：全国连锁，门店数量超过1000+家，覆盖全国大中小城市，行业Top3 工作内容： 1.接待顾客——引导进入包间，包括但不限于协助顾客扫码开门、操作麻将机、饮水机等。 2.私域运营，管理店铺客户群，包括但不限于加微信、管理微信群等。 3.门店管理——包括但不限于打扫店铺设备和公区卫生，保持整洁。 4.协助顾客在自助零食饮料机购物，协助租赁充电宝等 5.了解顾客需求，按照店铺流程，提供相应服务，包括但不限于补充零食、续费等。 工作要求： 1.嘴甜亲和力好，有服务行业从业经验者优先 2.沟通表达能力强，不害羞，社牛优先 3.学习能力强，有社群运营经验者优先 4.接受行业时间特点，12：30点至次日00：30点（可浮动） 福利待遇（综合月薪3500——4000+）： 1.底薪3000 2.绩效500 3.完成行业月度平均营业额，超过部分按5%奖励。 4.店内其他品类销售提成。 5.跟着老板学习创业，免费提供人脉和行业资源 工作地点：长安区学府大街与子午路口万景荔知里商业街区（游9公交站）

负责接待客户，维护客户

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

西安大唐西市招门店店长

3到5年的销售经验，负责店面运营及人员培训。有好莱客定制销售经验优先，薪资福利优厚，期待能人异士面谈！

知名酸奶饮品店——店长招聘一、工作地点及联系方式1.西安市阎良区·梦想城购物中心；2.联系电话/：二、岗位职责1.负责门店日常运营管理，统筹前台、操作区各岗位人员排班与工作协调；2.严控产品出品标准，确保饮品制作流程规范、稳定、高效；3.负责每日经营数据汇总与复盘，通过手机App及后台系统完成销售统计、库存盘点、进出库管理；4.负责员工管理与培训，包括服务规范、操作流程、卫生标准等，带出稳定团队；5.处理门店日常突发事件，维护良好的顾客体验及商场、周边商户关系；6.执行公司统一的营销及促销活动，跟进门店销售目标达成。三、任职要求1.年龄20-35岁，大专及以上学历，有1年以上水吧、饮品相关经验；2.具备基本的数据处理能力，能独立完成每日经营数据汇总及后台系统操作；3.熟练使用手机App及电脑办公软件（如Excel/收银系统）。4.责任心强、能压住场、条理清晰、应变能力强、稳定可靠愿意长期发展。四、薪资福利1.实习期（1-3个月）：4000元/月；转正后：综合月收入5000-6000；2.法定节假日：享三倍基础薪资3.福利：全勤奖、工龄工资、带薪培训欢迎自荐或推荐，期待一位能扛事、有担当、想长期发展的伙伴！

作为门店店长，您将全面负责门店的日常运营管理，确保达成销售目标，提升顾客满意度，控制成本损耗，管理团队并维护罗森品牌形象，为顾客提供24小时优质、便捷、安心的服务体验。 主要工作职责包括： 确保门店24小时高效、顺畅运营，严格遵守公司各项规章制度及食品安全标准。 负责门店清洁卫生、商品陈列、设备维护、安全防损等工作，营造整洁、舒适的购物环境。 有效管理库存，优化订货，控制损耗，确保商品充足、新鲜。 负责收银管理、现金管理及日常账务处理，确保财务准确性。 处理顾客咨询、投诉及突发事件，提升顾客满意度。 执行公司营销策略，努力达成并超越销售及利润目标。 负责员工的招聘、培训、排班、考勤、绩效评估与日常管理工作。 严格遵守国家法律法规及公司政策，确保门店的合法合规经营。 与上级、区域经理、总部各部门保持良好沟通，及时汇报工作。 任职要求： 高中/中专及以上学历。 2年及以上零售行业工作经验，至少1年便利店或零售门店管理岗位经验。 年龄22-35岁，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 期待你的加入，共同为顾客提供更优质的服务！

公司直招小车司机！！！ 薪资范围：8000-12000，多劳多得 1、驾驶员只要跑车接送乘客即可，公司平台一对一派单，无需手动抢单、预约单 公司提供车辆24小时供驾驶员使用，每天根据导航接送乘客即可 2、收入稳定：只要出车就有收入，多跑多赚 3、时间自由，不用朝九晚五，根据自己的时间来出车，还能兼顾家庭 4、工作体面：拥有一台自由支配的车，体面工作 5、车辆合法合规：有车证，不用担心运政抓 6、有车管司管助力：新手培训、接单技巧、平台规则等培训 7、岗位要求：驾照C1/C2及以上驾龄满3年，近三年没有一次性扣12分，无犯罪记录 男女不限：21-60周岁都可以 深知每位求职者的不易，您投递的每一份简历、留下的每一次联系方式，我都是认真回应您，尽我所能帮您解决当前的困境 欢迎各地师傅来我司就职！！兼职全职都可以喔！！

岗位职责： 1.负责机械设备的装配、调试、维护与故障排除工作 2. 按图纸和技术要求完成零部件的划线、钻孔、攻丝、铰孔及精密配合加工 3.参与设备大修、技改项目，协助制定维修方案并落实执行 4.严格执行安全操作规程，做好工器具及作业现场的规范管理 5.配合质检部门完成设备验收及精度检测工作 任职要求： 1.熟练掌握钳工基本技能，能独立完成划线、锯削、锉削、錾削、钻孔等操作 2. 熟悉常用量具（如游标卡尺、千分尺、百分表）的使用与保养 3. 具备基础机械识图能力，了解公差配合与形位公差知识 4.工作认真负责，具备良好的动手能力和团队协作意识 5.持有钳工职业资格证书者优先

不接受无直播经验 岗位的工作地址在万和城3号楼1411，后期会搬回龙首原老三届首座大厦 工作职责： 1.负责抖音平台直播带货，讲解居家日用品，演示产品使用方法与优势，引导用户下单转化。 2.活跃直播间氛围，与粉丝互动答疑，维护粉丝关系，引导关注、点赞及分享。 3.执行公司直播策略与规划，完成月度、年度销售目标。 4.遵守平台及公司规章制度，保证直播场次与时长，达成直播效果要求。 5.主动学习产品知识、直播技巧及平台规则，持续提升专业能力与直播表现力。 任职资格 1.敢于出镜表达，镜头感强，不怯场。 2.语言表达流畅，逻辑清晰，有亲和力，风趣幽默，感染力强。 3.形象气质良好，心态积极，状态稳定，抗压能力强。 4.工作认真勤奋，吃苦耐劳，能接受排班及班次调整。 5.实行排休制度，能配合团队排班安排。

35头子35元一个，自带家具，

招小区化粪池及管道污水处理施工人员，年龄30一45周岁。干的是脏活，怕脏的勿扰?公司交纳社保，每星期休息一天，节假日及过年放假须轮值。不包吃住!

北京高薪招聘绿色店主管，底薪6000加提成，总收入可达最高一万八。

岗位名称：前厅服务人员；切配员；提炭员；卫生阿姨；店长；自媒体运费。岗位要求（前厅服务人员）：1.具备良好的服务态度和沟通能力。2.有餐饮行业相关工作经验者优先。3.形象气质佳，具备一定的应变能力。薪资待遇（前厅服务人员）：工资2800+业绩提成，包吃住。其他岗位的岗位要求、薪资待遇与上述类似，请根据您需要招聘的岗位填写相应的要求与待遇。注意，不同岗位的岗位要求可能有所不同，请根据实际情况调整。

一康体育综合体育商城（运动服，体育器材）急招！！【店员】薪资4000-8000元/月要求：两年以上销售经验【店长】薪资5000-10000元（上不封顶）/月要求：年龄45岁以内，做过3年以上店长管理的，优先考虑有服装门店管理经验的电话：王女士

招聘：会员制商超主管薪资：7000元以上岗位职责：1、主持卖场各档口日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神；2、保持5S管理，视觉感官,保证商品陈列整洁，美观3、商品订货，原料订货，物料和工具订货4、降低缺货率，保持库存准确性5、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作；6、监控各个环节的异常，参数的调整，时效管理，明确工作指标，确保员工的工作完成质量；7、各类报表、数据的汇总及分析；8、循环盘点，控制损耗及折扣9、跟踪酒水部门客户服务体验，推动改善客户服务KPI10、促销员管理、培训及监督、促销计划落地及反馈11、与相关部门做好协调工作岗位要求：1、大专及以上学历，5年以上工作经验2、2年以上商超独立管理经验，对于部门的管理有独到的理解；3、适应公司变化，接受新的挑战；5、具有发现及解决问题的能力，善于总结提炼6、良好的沟通能力，有会员店工作经验优先

NPD品牌直营招聘：（店长/副店/店员）NPD：成立23年，品牌沉淀，全域流量覆盖，新一代户外专用羽绒服品牌。岗位要求：1、年龄40岁以内，有终端服装销售工作经验，户外，女装，男装，快消品牌为佳。形象气质佳。2、较强的终端门店承接的执行能力，较强团队正能量。3、较强的服务意识，以及强标准SOP的落位推动能力。4、新会员的拓客能力，老会员强服务粘性把控能力，互动能力。5、具备线上意识，较强的私域服务能力，线上KOC曝光能力，按照公司标准日周执行。6、按照要求及培训SOP标准进行线上直播转化和推广。福利待遇：店长：综合6-10K以上，底薪+提成+社保+各项激励+奖金（提成：店员：综合5-8K以上，底薪+提成+社保+各项激励+奖金店铺地址：Q36.联系方式：（Oscar）

招聘：店员 1名 工作内容：卖苹果、接待顾客 要求： 1. 招聘：店员 1名 工作内容：卖苹果、接待顾客 要求： 2. 形象干净舒服，爱笑，会说话、性格开朗 3. 勤快、踏实、有责任心 待遇： 工资面议＋提成＋奖金 工作轻松，环境干净，氛围好 2. 形象干净舒服，爱笑，性格开朗 3. 勤快、踏实、有责任心 待遇： 工资面议＋提成＋奖金 工作轻松，环境干净，氛围好

工作内容：协助剪票+出票，等待时段自由安排，能玩手机能小憩 年龄要求：18-45岁 上班时间：随时每天7-8小时 工资待遇：下班秒结白班170元夜班200绝不拖欠 额外福利：免费提供午餐或路费 名额不多，有空的速来报名 公司有营业执照和相关手续，只完成简单抢票任务，无任何交易，严格保证人员个人信息安全，对自己无任何影响

【全职店员】(1名) 工作内容： 负责门店日常运营：顾客接待、游戏机开机/调试。 为顾客推荐合适游戏，提供简单引导介绍，确保良好游玩体验。 维护店内环境整洁（日常保洁）。 周内协助进行线上活动推广。 核心目标：提升顾客满意度！(无硬性销售指标压力) 工作时间： 周一至周五：下午1点-晚上10点 周末及节假日：上午11点-晚上10点 月休4天：自由选择周内休息日(周一至周五任选)。 薪资待遇： 底薪4000-7000 团队支持： 有兼职店员辅助，非高峰时段可单人管理机位。 职位要求： 有线下零售、服务行业工作经验者优先。 具备亲和力与耐心，服务意识强。 热爱销售服务工作，积极热情，认真负责。 目标导向，主动为顾客创造良好体验。 优势亮点： 无销售业绩压力！专注服务与体验。 周内灵活调休，工作生活更平衡。 团队氛围好，有兼职伙伴辅助。

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.按照订单或配送单完成拣货、复核与打包，保障出库效率与准确性 3.定期盘点库存，及时发现并反馈货品差异、破损或临期问题 4.维护理货区域清洁与安全，协助做好防火、防损等基础管理工作 5. 配合仓管、运营等部门完成日常协作任务，服从工作安排 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏工作环境 2.无经验要求，有仓储、零售或物流相关经验者优先 3.具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、PDA等基础设备 4.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 5.服从管理，具备良好的沟通意识和团队协作精神

JD模板如下（薪资随各区域架构）： 世界500强餐饮品牌-赛百味 （广纳贤才）店员，见习店经理，店经理等职位 入驻中国市场，每月在各城市开直营新店，主营轻食健康餐三明治，周二周四三明治员工餐，每月10号发薪 【工作内容】： 收银点单，面包烘焙，制作三明治等，工作简单有人带 【工作时间】： 7-22点间，8小时工作制，弹性排班，早，中，下午班轮班 【薪资待遇】： 前期新人：16.5元 为每位新人提供定期考核且快速晋升的通道 在职3个月可申请见习店经理的晋升考核，综合薪资4-5K 在职6个月可以申请店经理的晋升考核，综合薪资6-7K 【晋升通道】： 新人店员-见习店经理-店经理-多店店经理-区域经理-营运经理 【岗位要求】: 1、男女不限，19-35岁，有服务意识，沟通能力良好 2、有餐饮类工作经验，有晋升等长远工作规划者优先

火锅店 我们正在寻找一位连锁餐饮店长，负责管理餐厅的日常运营。 工作内容： 1. 负责餐厅的全面管理，包括人员管理、销售管理、库存管理、客户关系维护等； 2. 制定和执行餐厅的经营策略，达成公司设定的业绩目标； 3. 处理顾客投诉，维护餐厅的品牌形象； 4. 负责餐厅的团队建设，进行员工培训，提高团队的服务质量和效率。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先； 2. 3年以上连锁餐饮店长或相关领域从业经验； 3. 精通餐厅运营管理，具备丰富的团队管理、销售管理、客户服务经验； 4. 良好的沟通能力、领导能力和抗压能力。

1.工作内容:收银、理货、外卖对接、店铺日常维护。 2.要求:吃苦耐劳、灵活积极、服从安排、18-35岁。 底薪+奖金+技能培训+晋升空间

负责日常鲜花的陈列保养，配合门店进行鲜花的销售

理疗养生馆 诚聘工作人员2---5人。 年龄22---60岁，会讲普通话。 工资2400元---5000元，有无工作经验均可，工作轻松，待遇优厚。

岗位职责: 1.负责店内运营活动的策划与执行，提升会员活跃度， 2.作为大健康领域的讲师，传播健康知识，提高社区 成员健康意识 3.担任营养师及健康管理师角色，为会员提供专业指导和服务 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与会员互动 2.对大健康领域有深入了解，能够准确把握会员需求，提供专业服务 3.具有持续学习和自我提升的能力，能够不断优化自 己的服务质量 4.公司寻找愿做健康行业园丁的长期主义者，愿意深耕的 5.30-55岁，性格外向，有爱心，耐心，有才艺者优先

1.本店为鸡排店，负责每日店内正常运营，应聘人员需要备货，出餐，店内卫生。 2.每天上班时间为10：00-24：00，月休2天，不管吃住。 3.薪资待遇，第一个月前面按3200底薪给，（前半个月师傅带）后半个月熟悉了之后，自己能做了，按6000底薪给。第二个月开始都是6000底薪提成。

负责门店运营、顾客DIY指导，日常管理，热爱手工，性格开朗即可。