店长 薪资福利:5000--8000元/月 招工人数:2名 工作地址:万慧广场

店长 薪资福利:4600--10000元/月 招工人数:1名 临时也招，面议 工作地址:奉新洗沙路春满人间

竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

KTV招管理门店店长一名有一年左右的工作经验，男女不限，年龄40岁之内

职位：店长、店员（节日福利+加班工资） 薪资：4000-5000元/月

店长 年龄25-48岁，责任心强，沟通能力突出。全面负责店内的管理工作 薪资福利:工资6000-10000元/月 工作地址:宜丰县

店长 薪资福利:6000--12000元/月 工作地址:济美路583号

锦许小区世俗人间茶舍 招聘店长一名，底薪3000至3500+提成 联系☎孙

负责小区客户的推广和下单，分拣和配送

店助 薪资福利:3000--6000元/月 工作地址:万慧广场

老 黑 特 色 煨 汤 馆～枣树园店 诚 聘 ①后厨：50岁以下识字 工资：3600元/月10.5小时 ②后厨: 45岁以下识字 工资: 3600元—4200/月 ③煮粉：50岁以下识字 工资：3600元/月10.5小时 ⑤寒假工:9元/小时。 工资:按需求调整时常。 ⑥注明：（长期工需要做满一年） 没有休假可月请假1天，节假日有福利不可请假，任何事情都得做服从安排，第一个月试用期3300元/月10.5小时，离职需提前一个月向店长提出申请。 地址①枣树园A1栋53号店 电话：张 《白班—晚班》均可

外贸公司招聘 1，招聘QC1名，负责成品鞋和大底检验，做轻奢品牌，量小。2，招聘验皮师傅1名，3，单休、8小时工作制，有意者联系，

招大烫临工一名，环教一横路，

宜春市上高县品牌门窗店招聘安装师傅两名，熟悉安装本地窗户，断桥窗户，安装效率高，工作认真负责，有意者联系

某单位做一歺饭十人左右，400左右徐

渤海路熟食店招店长售卖员一名，综合工资4五千块钱，活轻松不累

店长，若干名 早9晚6 月薪资:8000-30000看能力定，上不封顶 18-58岁以下

佛山顺德生鲜超市招聘 猪肉分割师 1名 待遇 7000 水果主管 1名 待遇 7000 以上岗位包吃住，满勤月休2天，懒人勿扰 电话（同步）

【马庄一品门业因门店扩大经营，现招聘】 招聘岗位： 店员 店长 设计师 底薪+提成 2500－8000上不封顶❗ 时间自由，可兼职 机会不等人，快来加入我们吧！ ☎电话/：

— 青岛市城阳区三渡料理 —     ⬛⬜ 诚聘：日料店长1名 薪资待遇：10000–12000*13薪–15薪 福利：五险，月休4天，提供吃住。 ☎崔总： ——虚位以待•期待您的加入

招聘：店长（新城/老城/上塘） 薪资：5000-10000元/月 职位要求： 1.中专及以上学历（优秀者可放宽学历限制），需有通讯行业经验3年以上； 工作时间： 1、实行两班倒或行政班制度； 2、两班倒时间为：早班时间8:00-16:00，晚班时间为13：00-21：00（早班和晚班轮流上，部分岗位也可根据情况专上早班或专上晚班）； 3、行政班时间为：上午8：00-12：00，下午14：00-18：00； 4、月休2天。 福利待遇： 1、保底：3000-4500 元/月（底薪+提成），年薪6万至12万； 2、业绩提成：1000-3000元以上/月，上不封顶。 3、岗位绩效提成； 年终奖和年终分红； 4、（包括个人应缴部分均由公司负责）； 5、入股分红：500-2500 元/月，每月核发； 6、端午、中秋、春节三节福利礼品； 生日福利；每年免费旅游福利； 7、优秀且认真工作的员工，年薪可达 10 万 + 以上，上不封顶。

宜 春 城市内 招聘 店员，身体健康 ，招。，200元/天。包吃不包住。主要工作，搬运卸货装车。做到过年结清工资。加这个号号。

店长 5年以上管理经验，能独当一面。全面负责门店运营 薪资福利:年薪10万起+分红权；完备的社保体系；带薪年假，婚假、产假、保险；定期内部培训+公费外派学习（国内知名机构）；具有竞争力的底薪+高提成+季度奖金+年终分红；节日礼品、生日祝福、团建旅游、员工福利护理；清晰的晋升机制 / 工作地址:宜丰一店：崇文豪庭大门口 宜丰二店：理想城

裕丰购物雷桥店招日化导购一名，联系电话:

竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展门店促销活动，维护陈列效果，提升顾客购物体验 5.遵守服务规范与安全制度，配合店长完成日常运营及临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格开朗，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强，服从团队管理

急 招 店员 身体健康 熟悉水电材料，备货理货送货 工资：3000包中餐 地址：东门民主小区 电话：易

店长 薪资福利:7000--12000元/月 工作地址:万慧广场

招聘店员多名年后上班，28一40岁左右做过销售优先保底5000加提成休两天，收可达8千左右，（包吃包住）上班时间8点半到下午5点半意者请联系（可以见面详谈老板是丰城的）工作地点在外地

岗位名称：导购（环境好）;销售专员（早班工作时间）薪资结构为底薪+提成，节假日红包福利。工作地点未知。岗位要求如下：年龄要求为未满四十岁；有销售经验优先考虑；具有良好的沟通能力和服务意识，积极主动完成销售任务；具有团队协作精神和良好的职业道德操守。 薪资待遇：导购薪资在30006000元/月之间，底薪为每月2500元，具体薪资根据销售业绩和提成计算。工作时间：早班时间为上午8:30至下午15:00，晚班时间为下午15:00至21:30。工作地点在江西宜春。