竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

招聘馆长一名。男女不限，年龄要求在25至50岁之间。有美业、理疗或养生行业经验者优先考虑。薪资为每月5000至9000元。福利包括门店年终分红及总部股份。

招聘酒店店长。要求形象端正，气质良好，谈吐得体，具备中高档酒店职业素养。要求具备3年以上中高档酒店店长全盘管理经验，责任心强，严谨细致，熟悉新店开业筹备、门店整体运营、品质管控及早餐配套管理工作。薪资为4000-6000元/月。工作地址为江西省宜春市樟树市四特大道177号。

拉夶童装招聘优秀导购1名，店长/店助1名要求：1，年龄20-40周岁（有销售经验优先，店长/店助需要有管理经验）2，五官端正，亲和力强，善于沟通，销售能力强3，工作认真负责，吃苦耐劳，服从领导安排工作时间倒班制薪资待遇：底薪提成月休3天生日假有意者联系:（）欢迎自荐推荐

【招聘】润达曹耕记潇湘小炒店急招店长岗位要求：25-45岁，要求有工作经验，服从安排。工资:面议联系方式：（）吴

KTV招管理门店店长一名有一年左右的工作经验，男女不限，年龄40岁之内

招聘中层管理人员。年龄要求50岁以下，学历要求大专以上，工作经验至少2-3年。需负责管理过超市生鲜，有相关经验者优先。薪资福利为6000-15000元每月。

岗位职责： 1.负责建材产品（如瓷砖、涂料、管材、五金等）的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深入对接装修公司、工长、设计师及终端业主，建立长期稳定的合作关系 3. 参与项目投标、方案推荐、样品配送及售后协调，提供全流程销售支持 4. 定期调研区域市场动态、竞品信息及客户需求，及时反馈优化销售策略 5. 协同仓储、物流及客服团队，保障订单交付时效与客户满意度 任职要求： 1.销售经验不限，有建材、家居、装饰行业从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好沟通能力、服务意识和抗压能力 3. 熟悉本地装修渠道或拥有工长/设计师资源者更受青睐 4. 能适应灵活工作时间，具备基本办公软件操作能力 5.诚信务实，认同公司价值观，愿在建材销售领域长期发展

招聘店长一名。薪资为2350元至2999元。性别不限。

格力电器宜春朝阳店诚聘 1、门店运营店长：26-45岁，大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽要求)，有2年及以上家电销售或门店管理工作经验者优先5000-9000元/月；2、家电导购：26-45岁，高中及以上学历(条件优秀者可适当放宽要求)，有家电销售工作经验者优先，4000-7000元/月；3、门店运营主管/副店长：22-35岁，本科及以上学历(条件优秀者可适当放宽要求)，有相关销售经验者优先。具有自媒体拍摄剪辑能力，5000-9000元/月电话：彭总()地址：宜春市袁州区朝阳路139号

高安小聂物流司机中介部招聘司机:高安一福建，广东等线，13m高栏半挂危险品车，2人开，工资按11000/月，开长期的，包干，招聘1人。今天出车，要有双证（危险品上岗证和押运员证）。要求:证件齐全，技术过硬，为人本份，身体健康，肯吃苦！电话号:聂

宜春市高安市招工地小工/杂工。放钢结构预埋打杂

宜春市高安市招二保焊/气焊。焊钢结构预埋。焊4-5天焊完结账

宜春市丰城市招工地小工/杂工60岁以下小工，200一天，做事认真的，

宜春市丰城市招指挥/司索工工资按天算300-400包吃住

招聘店长，薪资为底薪加提成及各项福利，具体金额为5000至6500元。工作地址位于历经铺宏佳机械有限公司靓人堂公司。

谜遇MIYU【招聘岗位】：搭配师【工作地点】：杉杉奥莱二楼【薪资待遇】5000-10000上不封顶底薪+提成+社保+节假日三薪+奖金【工作时间】早晚班【招聘要求】：20岁-38岁形象气质佳,具有良好的沟通能力执行力2:具有较强的团队精神、责任心强；联系电话陈女士【】

招聘店长一名。年龄要求在25至45周岁之间，工作需认真负责、吃苦耐劳，具备行业工作经验者优先。岗位职责包括门店日常订货、员工管理、稽核标准以及员工排班。薪资为4500至6000元。工作地址位于德州万达金街赵一鸣零食。

[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]带友招聘清真民俗泡馍铜锅涮饭庄：店经理7500四川清油火锅店：主管2名，4500-5500以上全是新店待开业.有意向者请联系：汪先生

招聘管理组长。要求具备持续学习的能力，善于沟通，年龄在35周岁以内。薪资范围为4000至5500。提供五险和年节福利。店长有年终奖金，优秀管理岗有分红。倒班时间为早7点至下午3点，或下午1点30分至晚9点30分，一天一倒班。

喜家乐超市【招聘+招商】招聘岗位：1、猪肉刀手1名。2、熟食中工/小工/学徒工各2名。3、烘焙中工/小工/学徒工各2名。4、蔬果员工2名。工作地点：亿丰城市广场一楼联系电话：

招聘店员1名。薪资为每月2800元加200元。工作地址位于回兰路。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和客户体验要求 5.处理客户投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌声誉 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力，适应轮班制度 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析和问题解决能力 4.具备良好执行力，愿意接受公司标准化管理，注重细节与效率 5.有同岗位工作经验者优先考虑

招聘收银员1名。薪资福利面议。工作地址为建设南路。

三楼拉夶童装招聘店长/店助1名要求：1，年龄25-40周岁2，有服装销售经验店铺管理经验工作时间8小时，月休三天薪资待遇：薪资个人提成店铺提成（店长）冠军奖有意者联系:（）欢迎自荐推荐

招聘储备店长。薪资福利为4000元加绩效加考核每月，3000元加绩效加考核每月，3000元加绩效加考核每月。

格力电器宜春朝阳店诚聘 1、门店运营店长：26-45岁，大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽要求)，有2年及以上家电销售或门店管理工作经验者优先5000-9000元/月；2、家电导购：26-45岁，高中及以上学历(条件优秀者可适当放宽要求)，有家电销售工作经验者优先，4000-7000元/月；3、门店运营主管/副店长：22-35岁，本科及以上学历(条件优秀者可适当放宽要求)，有相关销售经验者优先。具有自媒体拍摄剪辑能力，5000-9000元/月电话：彭总()地址：宜春市袁州区朝阳路139号

店长入职条件：品貌端正，年龄在25到35岁，有三到五年的相关经验，熟悉养发馆和美容院的运营模式，工作踏实，服从管理，能带领团队不断提升专业和技能，有良好的服务意识和团队合作精神（形象和能力强可以放宽年龄）。熟悉养发馆和美容院的运营模式，能带领团队不断提升专业和技能薪资福利:4500-8000招工人数:1名

招聘店员。薪资面议。工作地址为滨河西路206号（老党校家苑旁）。

阳乐大道手机广场面向社会诚聘以下岗位。手机导购15名，要求年龄20岁以上，有经验者优先，月薪3000元以上，上不封顶，优秀导购购买社保。电信业务专员15名，要求年龄20岁以上，有销售业务经验者优先。招聘华为或荣耀导购专员2名，ViVO或OPPO导购专员2名，有经验者优先，要求性格开朗活泼，热情善于沟通，岗位购买五险一金。工作地址为阳乐大道手机广场。薪资福利为3000至6000元。招工人数为若干。