岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及资源协调工作 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业3-5年工作经验者优先 5. 持有健康证（如涉及食品/服务类门店）或可入职后及时办理

负责店里面整体运营！酒吧经理优先！

鸿星尔克诚聘店长1名导购若干名综合薪资：店长4500-6000导购3500-4500福利待遇：半天班（7小时制）早晚班+。要求：＜40岁形象较好，有销售经验者优先。店长务必具备店铺管理经验2年以上。有意者可电话咨询或+工作地点、宿迁洪泽湖路大润发。

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负责店里面服务员！店里面整体运营！做过酒吧经理优先！（需要一定经验者！二年以上）

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笑九喜门店招聘门店领班店长，收银，面点，服务员，详情咨询肖经理

1818夜市招聘营业员，有工作餐，中晚两顿。主要烤串做冷面，干一天歇一天，一个月3000。，详细来电咨询。

东关街招兼职营业员，晚5-10点，电话联系

宿迁市沭阳县招其他焊工、管道安装/维修

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招聘：店长，30-45岁，工资面谈，店长助理，30到45岁，有销售经验，底薪4000+提成，工作时间：早8晚5，单休，交社保，地址，新华南路205号齐草堂皮肤养护馆，

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招聘店员/店长2名。要求高中以上学历，形象良好，有亲和力，熟练电脑操作，持有C1或C2驾驶证，有超市或奶茶店相关工作经验者优先。薪资福利：转正后3000元加提成。工作地址：平远县大柘镇梅东村可其山集配基地B座。

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招聘碧桂园二环岛新店经理1名6000元主管2名4500+200全勤服务员4名3600+200全勤配菜2名薪资面议洗碗工1名薪资面议联系电话：（陈先生）

月休四天，工资六到八，全天班非诚勿扰

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

招聘店员3名。薪资为2600元至3000元每月。工作地址位于友谊广场宏祥店老印象牛肉面隔壁。

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招聘:五金门店理货员，，综合工资6000左右，工作地点宿豫商贸城。要求有驾照！能开4米2箱货联系电话

油炸小吃店招聘阿姨4名工资3500一月月休8天超市收银理货员3名工资3000一月月休8天（年龄18岁—50岁）工作10小时工作地点：大学城商业学校双休只要长期的电话：

好想来零食店(宿迁幸福南路店)诚聘：零食营业员一，岗位职责 1。接待顾客，介绍零食，引导选购 2。整理货架，补货，保持店内整洁 3。协助收银，盘点货品 4。服从店长安排，配合门店日常工作 二，任职要求 1。男女不限，年龄18-40岁 2。性格开朗，做事勤快，有责任心 3。有无经验均可，有零售/零食店经验优先 三，薪资待遇 1。工资：3500元——5000元/月 2。上班时长：每天8小时 3。月休安排可到店面谈 4。工作环境轻松干净，氛围好 工作地点：宿迁市幸福南路与卫生路交叉口好想来零食 发消息或按住说话... + ;

卖东西

工作时间早上八点到中午十二点半，下午三点到晚上九点，保底工资3500，加提供加满勤4000—-5000

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。