门店部长
3000-8000元/月
店长月结
门店部长（年龄30-48）
岗位职责：
1、协助负责所辖品类的经营管理指标达成
2、协作负责店面的运营管理工作，制定有效的门店运营策略
3、协作负责所辖品类的运营管理标准的培训、落地执行
4、会拓展新客户，维护老客户
任职要求：
1、曾担任团队领导职务，积累了丰富的团队管理经验，负责团队日常运营与目标达成；
2、拥有扎实的销售实践背景，在销售工作中表现出色，熟悉市场推广与客户开发；
3、具备出色的沟通与谈判能力。
薪资待遇：
3000+上不封顶
工作时间：
8:00-11:30 1:30-5:30（中午休息2小时）月休4天
门店地址：
江苏省宿迁市宿城区人民大道188号（项王小区1期东门）
儿童摄影店长
1-2万元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度
3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及资源协调工作
任职要求：
1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力
4.学历不限，有相关行业3-5年工作经验者优先
5. 持有健康证（如涉及食品/服务类门店）或可入职后及时办理
店长1-2人
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求：
1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理
门店店长
3000-8000元/月
店长月结
门店店长（年龄28-48）
岗位职责：
1、完成每个月的门店及个人目标销量
2、维护门店的良好客情
3、管理协调服务客户及维护公司的经营体系
4、协同做好门店的营销、市场调研及渠道拓展等工作
5、按照门店促销规划，保证促销的落实执行
任职要求：
1、从事过店面管理1年以上的经验
2、有销售经验
3、沟通谈判能力强
薪资待遇：
3000+上不封顶
工作时间：
8:00-11:30 1:30-5:30（中午休息2小时）月休4天
门店地址：
江苏省宿迁市宿城区人民大道188号（项王小区1期东门）
宿迁泗阳县你好找一个做饭阿姨，和各2餐。2200/每月。体育馆附近。朱姐
2200元/月
厨师月结
你好找一个做饭阿姨，和各2餐。2200/每月。泗阳体育馆附近。朱姐
黑龙江齐齐哈尔招聘店长一名，，年龄范围28至45岁，有经验者优先。该岗位为长期职位，不长期
3000-4000元/月
店长1-2人月结
招聘店长一名，，年龄范围28至45岁，有经验者优先。该岗位为长期职位，不长期工作者请勿联系。要求应聘者善于与人沟通，脾气温和。薪资福利包括底薪2500元起，另加提成、绩效奖金和工龄工资，综合工资范围为3000至4000元。工作时间为早8点至晚5点，午休1小时，每周日休息。工作地址位于马家市场东门北走阳光宝贝幼儿园对面的嘿马淘淘门店。
店长月结
招聘得物店长。薪资为12000元以上/月。岗位职责：负责得物平台的运营及日常管理，含店铺运营规划、营销活动策划、产品推广等，达成月度销售目标，对平台利润负责；协调团队成员协作，与客服、物流、仓管等部门定期沟通，采取优化措施增加客户满意度；有效分析市场，有效调整运营方案。岗位要求：有得物平台运营经验，以业绩为导向；具有良好的市场销售策略及能力，有出众的数据分析、敏锐的市场洞察力与反应力；善沟通交流，有责任心，注重团队协作，有较强的主观能动性和抗压能力。
店长月结
招聘专柜导购或店长，工作地点为石岐店。薪资为每月4000元以上。要求应聘者热爱销售行业，勇于接受新挑战，具备较强的沟通协助能力、敬业精神，并能吃苦耐劳。
店长1-2人月结
招聘店长一名。薪资为每月5000元以上。任职要求包括：对公司整体发展和组织规划有自己的想法，有团队管理和激发的相关经验；具有拼搏精神、敏锐的洞察力和应变能力，较强的抗压能力；负责店内综合管理、业务监督，以及对店员进行业务指导。
建筑木工焊接搬材料浇筑力工打灰电焊砼工长期3-5人完工结算点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰
岗位职责：
1.建筑木工：按图纸要求完成模板制作、安装与拆除，确保结构尺寸及支撑稳固
2.电焊工：执行钢结构、钢筋等焊接作业，持证上岗，严格遵守焊接工艺与安全规范
3.工地力工：配合各工种完成材料搬运、场地清理、辅助施工等基础体力工作
4. 砼工/打灰/浇筑：负责混凝土布料、振捣、找平、养护等全流程作业，保障成型质量
5. 服从现场管理，落实安全文明施工要求，及时反馈施工问题
任职要求：
1.年龄18-60周岁，身体健康，无妨碍高处或重体力作业的疾病
2. 建筑木工、电焊工需具备相应工种实操经验，电焊工须持有有效焊工操作证
3.工地力工、砼工能适应工地环境，吃苦耐劳，有同类岗位经验者优先
4.遵守劳动纪律，具备基本安全意识和团队协作精神
5.学历不限，接受岗前安全与技能交底
栏目概述
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