招火锅店 店总一名，或职业经理人湖南长沙雨花区工作

招聘：长沙女装10k+店长 薪资：8000元~10000元 公司：湖南珈瑜商贸有限公司 工作经验：1-3年，学历：职高、技校、中专 福利：,年终奖,专业培训 岗位职责:1.负责商场品牌女装服饰店的日常管理和运营工作2.监督和提升店铺销售团队的工作效率和销售业绩3.确保店铺商品陈列和库存管理符合公司标准任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.能够有效管理店铺运营,提升顾客购物体验3.对女装行业有一定的了解和热情薪资详情薪资范围:8000-12000元/月发薪日期:15日职位底薪:000元/月提成方式:销售额提成;个提+团提奖金补贴:开单奖、月度完成率奖、年终奖、工龄奖、年中旅游等 工作地址：长沙市 雨花区

农资店店长助理/储备干部 ①具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，执行力强，有同岗位经验者优先，28 - 40岁，能熟练驾驶C1手动挡车辆；②待人热情，责任心强，可长期稳定的，热爱农业；③熟练使用word,excel，ERP系统等办公软件；④有销售经验/门店管理/农业相关经验优先。①协助店长统筹门店日常运营管理，作为储备干部培养；②接待客户、促成销售，完成销售记录、盘点与账目核对；③协助店长开展门店日常运营管理，包括农资产品（农药、肥料、种子、农用资材等）的陈列、库存盘点、补货申购，确保产品摆放规范、库存清晰、供货及时，杜绝缺货、临期产品积压问题；④维护门店环境与物料整理，提升客户体验；⑤配合店长落实公司各项规章制度，监督门店员工日常工作流程，协助完成门店销售数据、客户信息的统计与上报；⑥配合完成品牌推广、活动会议执行等相关工作；⑦完成店长/公司领导交办的其他临时性工作，积极配合公司各部门的协同工作。 薪资福利:试用期（1 - 3个月）4000元/月，转正后无责底薪4500元/月+门店销售提成。（店长助理—店长—部长—销售经理），六险一金、法定节假日、包食宿、通讯补助、高温津贴、司龄、工资、带薪年假、年度体检、节假日福利、不定期职业技能培训、团建旅游等 招工人数:2人 工作地址:湖南长沙马坡岭

招聘店长，小龙虾馆，薪资12000 经理：7000，欢迎推荐，联系方式：，同步

服装店长 薪资福利:￥4000-8000元 查看详情，投递简历，入职更快 工作地址:长沙市金洲新区欧洲北路168号

长沙市芙蓉区钱大妈 招聘店长一名 要求:有钱大妈店长工作经验。对门店活动促销、引流、抗竞争、订单优化、管理有丰富的经验。做事（勤快，亲力亲为，人品真诚、态度、责任心、性格）必须好! 待遇详谈 ❗❗❗ 联系：

招聘：门店运营负责人/运营城市经理 薪资：20000-30000元 岗位职责：1、全面负责便利店的日常运营管理，制定并执行标准化运营策略，确保门店业绩（GMV、毛利、人效等）达成目标。2、主导门店巡检、库存管控、损耗分析及成本优化，提升单店盈利能力和运营效率。3、基于行业标杆经验（如7-11、罗森等），搭建并优化便利店全流程SOP（包括陈列、服务、卫生、鲜食管理、安全等），推动标准化复制与执行。4、建立运营问题快速响应机制，解决门店突发问题。5、密切关注市场动态及竞争对手情况，结合门店实际，及时调整商品结构、促销活动等，增强门店市场竞争力。6、负责门店的成本控制，包括人力成本、采购成本、运营成本等，在保证门店正常运营的前提下，实现成本最优化。7、维护良好的客户关系，处理客户投诉与建议，提升客户满意度与忠诚度。8、数据驱动与创新，分析门店销售、客流、会员等数据，提出运营优化方案（如促销策略等）。任职要求：1、5年以上便利店运营管理经验，有管理100家以上门店的成功案例，熟悉7-11、罗森、美宜佳、新佳宜（长沙）等企业运营模式者优先。2、具备从0到1搭建或优化便利店SOP体系的经验，能输出标准化手册并落地执行。3、强结果导向：擅长通过精细化运营提升门店KPI（如坪效、复购率、人效）。4、卓越的团队管理能力，能有效激励跨区域团队，具备店长储备人才培养经验。5、熟悉便利店全业务场景（如鲜食管理、24小时运营、会员营销等）。

长沙新开铺招店长，，28-38岁，有餐饮店店长经验，夜宵店优先，日常管理/进货/盘存/考勤/看场/结算等，富有责任心，踏实肯干。月薪6000，试用期1个月，试用期过后按每月销售额给予奖金，月收入可达8000-10000左右。 收银员，，有餐饮店经验，熟练使用美团收银软件，熟悉大众//小红书等平台规则。月薪3800，试用期1个月，试用期过后有奖金，月收入应该在4000以上。 上述工作岗位都是包食宿，月休3天，每年初八开门红包100，生日红包200，端午节和中秋节过节红包200，过年红包按入职月份计算，入职一个月100，1200封顶。工作时间下午4点到凌晨1点联系电话

长沙聚拓装饰公司招聘设计师两名（望城店1名，汽车南站店1名），公司单源稳定，无复杂设计，底薪+提成，薪资丰厚，随时可以上班，有兴趣的联系 ，芳姐

岗位内容： 1。统筹门店各个部门的工作，通过有效的管理实现门店高效运营，为签约率负责。 2。根据市场需求制定合理的产品销售策略，完善售后服务体系，提高顾客满意度。 3。监督门店的工作流程，确保各项指标符合公司要求，达到预期销售业绩。 任职要求： 1。30∽45周岁，男女不限，待遇从优面议，具有5年以上的门店管理经验，熟悉公寓行业的市场动态和手段，能够根据市场需求快速调整运作模式。或者具备地产营销销售背景经验，在地产营销营销领域有一定成绩。 2。拥有良好的人际关系和沟通技巧，能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。3。具备较强的商业敏锐性和业务能力，善于从数据中分析问题和解决问题，在竞争激烈的市场中探索突破口。

这里墙壁上打两个80或者110的孔，接条PVC管排水，有人吗？。

上下班负责开关展位灯光、简单清洁展位卫生 现场值守，配合巡展日常工作，轻松自由，可适当走动 中午、晚餐就近的可回家就餐休息，时间灵活安排 熟悉汽车价格，销售员繁忙时协助接待 无繁重体力活，工作轻松简单

招家装刮腻子工 岗位职责： 1.负责墙面、顶面接缝工作事宜。 2.按照公司工艺标准完成工作任务。 3.保证工地质量，服从公司安排。 任职要求： 1.年龄50岁以内。 2.做事认真，负责。 3.有5年以上家装装修刮腻子经验。 4.接受能力强，能接受创新与改革。

全职签保底1w协议！ 工作内容负责各个固定门店酒水配送无需打包搬运 日薪资400+ 周薪资3000+ 月薪资9000+ 人走账清概不拖欠 时间自由多劳多得 公司提供公寓式宿舍空调洗衣机 公司直招配送员，非ktv服务员！！！

长沙市雨花区招吊顶

棉宜纺内衣诚聘店长或导购员一名

领班需执行力强、团队合作意识强工作地址:生鲜之家省钱连锁超市金桂店

招聘：店铺运营品牌宣传薪资：面议【店铺运营品牌宣传】<BR>要求：有经验，男女不限，表达能力强，具体薪资福利面议<BR>联系电话：<BR>地址：宝坻区马家店

一:负责场地设备检修，保持设备正常运行 二:负责员工考勤管理 三:门店运营

饭店招聘店长一名，薪资优厚，包吃包住，负责全面管理，有餐饮经验、责任心强者优先，统筹前厅后厨、团队管理、有经验者优先。成业广场4楼联系电话：

广纳英才 【招聘岗位】营销经理、营业员、政企客户经理、客服人员、储备干部 【岗位要求】25-45岁，良好的服务意识，有销售经验优现 【薪资待遇】时间灵活，收入上不封顶 正常干5000，努力干8000，拼命干10000+ （基本工资、业务提成、绩效奖励、组长奖励、节日福利） 【招聘热线】姓名:王经理 电话： 长沙新消费坐落于天心区湘江中路 69 号，依托商圈核心地段区位优势，打造全链条零工就业服务平台。市场聚焦零工群体与用工企业双向需求，提供六大特色服务体系：精准化求职招聘对接，高效办理就业失业登记，定期举办小型专场招聘会，组织行业企业沙龙促进资源共享，开展职业技能培训提升就业竞争力，提供专业人社政策咨询答疑解惑。无论您是亟待招聘的企业负责人，还是寻觅岗位的求职者，欢迎致电 咨询详情，我们将以一站式服务助力您的就业用工需求高效落地。

包住不包吃。 隔壁是员工食堂12元一餐。 工作时间早上八点半到晚上11点，只有中午和晚上吃饭的时候比较忙，其他时间都很闲。 工作整体很轻松。 底薪3000，提成2% 综合月薪在4500左右。 任职要求： 要求年龄20-45岁，形象端正，亲和力强 2. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 3.有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.工作认真负责，具备团队协作精神与基础学习能力

上班还能交好朋友?!原来是我们这里最 闲!我们这边桌游/轰趴/剧本杀/电玩店工作内容: 1.玩家接待，指导玩家体验桌游、电玩等店内娱乐项目(店内提供培训); 2.茶水零食，物品摆放，基本的门店卫生等上班时间: 全班:15:00-3:00早班:15:00-24:00晚班:19:00-3:00 任职要求: 1、18-25岁形象良好，五官端正，性格活泼开朗，善于沟通; 2、接受全职兼职，可当轻松副业，周末兼职也可以来哦~小赚休闲。 3、喜欢动漫、桌游、电玩、剧本杀等常见游戏项目优先(店内提供培训) 工作轻松就是玩游戏，上班8小时，可接受提前下班(记得提前说)工作时间安排自由~只有你想象不到的轻松，闲来没事可以和店员一起搓搓麻将打游戏，养老上班你值得拥有，门槛低无经验要求期待你的加入~

负责按照培训方法进行牛爷烧土家鲜肉饼的制作、销售，以及处理店里相关事项。

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

摆收水果，切水果，收银

负责每天生鲜店的猪肉售卖

岗位职责： 1.门店的日常管理工作。门店主要提供养老护理上门服务，养老家政及水电维修上门服务。 2.外部资源对接（社区/供应商）、团队培训和管理、资源整合、任务调度、服务质量监管、财务核算、物料管理。 4.平台管理：线下线上的客户咨询，派单，跟单，完单审核。 5.社区推广，跟踪客户行为数据，分析运营效果，持续优化商城功能与用户体验。 任职要求: 1．有门店管理工作经验，有服务类门店管理工作经验尤佳。 2．熟悉新媒体（小程序,公众号等）的建设或运营，具有一定文字功底和图片、视频处理能力，能运用微信、抖音、小红书等平台做好营销策划。 3.善于与线上线下客户沟通交流，有较强的团队合作精神，具备较强的责任心与执行力。 4.从事过养老护理，家政服务，药店，房屋中介行业者优先，有护理员上岗证优先。 薪资福利： 4000-7000元/月 （基础工资+提成+年终奖) 提供社保 工作地点：岳麓区/望城区

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