招聘：咖啡店（店长一人） 工作地址：贵安新区大龙井地铁站旁边 有经验的请加我私聊 其他福利：免费住宿，店内可自做饭吃职位详情: 2026年开始培训既算上时间，每周休息1天，两名人员自行调换休息，男女不限。 岗位职责： 1．负责咖啡店日常服务工作，确保服务流程认真、仔细； 2．协助完成店内各项事务，保持工作态度认真负责。 任职要求： 1．有上进心，积极进取； 2．具备良好的团队合作意识，能够与同事高效协作。 3. 中专或者高中及以上学历，懂基础电脑销售系统操作 4. 身体健康，有咖啡店工作相关经验，懂店铺经营管理。

贵阳因为公司发展需要，招聘以下人才店长.10名6000-1.2万发型师20名5000-1万烫染师30名3000-6000工作地点～云岩区未来方舟联系电话

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招聘 餐饮会所店长1名，7-8千，清镇市区联系陈师

岗位职责: 1. 学习并执行门店运营管理，包括顾客接待、商品陈列与整理； 2. 独立负责门店日常管理，推动销售目标达成； 3. 协调团队协作，落实市场推广及销售策略。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与服务意识； 2. 有责任心，能主动承担门店运营任务； 3. 有团队合作精神，能有效带动团队氛围。

招聘：市场管理及销售 薪资：3000-5000元 门店管理及市场销售

“酒二丫”酒水配送 招聘人员正规公司直招 招聘岗位：推广配送员，店长 招聘区域：“修文”“花溪”“毕节” 外加推广提成：底薪+推广提成+配件提成+满勤 月休四天，弹性工作 工作轻松 自带电瓶车 联系方式 的平台

招聘，保利蒸笼喜招聘:店长1名，服务员数名，男女不限，年龄18到45岁，能吃苦耐劳 ,联系电话

贵州，贵阳·综合店 招店长①位《要求》有经验者，懂得运营，管理，待遇工资加提成， ：（同微）

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全贵阳市内防水，要求有代步车，能吃苦耐劳，。没有信心做全职的长期的勿扰。40岁以下谢谢

贵州贵阳招门面工装贴砖师傅，长期合作，工作地址：贵阳

招聘：店长 薪资：3000-4000元/月 岗位职责： 全面负责门店运营，制定销售计划，带领团队完成业绩目标。 负责店员招聘、培训、排班与绩效考核，建设高效团队。 处理客户投诉与突发问题，维护客户关系，提升满意度。 管理门店库存、货品陈列与设备维护，保障正常营业。 执行总部促销活动，分析经营数据，优化运营策略。 掌握灰指甲/手足癣护理专业知识，指导店员技术操作。 岗位要求： 30-45 岁，养生/保健/美甲行业管理经验，1年以上同岗位经验。 熟悉灰指甲、手足癣护理技术及产品，具备专业指导能力。 具备较强的领导力、沟通协调能力与团队管理能力。 有销售思维，能制定并执行营销方案，达成业绩目标。 责任心强，抗压能力好，形象气质佳，服务意识突出。 高中及以上学历，有连锁门店经验优先。 其他待遇： （长沙社保），综合薪酬3000-4000+提成（管理提成） 月休4天、休节假日

招聘：店长 薪资： - 1.年龄18-35岁 2.性格开朗、吃苦耐劳 附近门店就近安排

招聘：高级治疗师 薪资：5000.0 资医堂皮肤修复锁连机构招聘工作人员数名，招聘信息如下: 一、招聘岗位 1.治疗师学徒 2.初级治疗师 3.高级治疗师 4.店长 二、招聘要求 要有责任心、形象气质佳、有经验的优先考虑。 三、工资待遇 初级治疗师：3000元/月-5000元/月 高级治疗师：5000元/月-8000元/月 店长：8000元/月-12000元/月 治疗师学徒：1800元/月-3000元/月 联系电话：

太平鸟女装招聘啦 ——招聘精英—— 【职位】：店长/店助/搭配师 【工资待遇】 底薪+提成+奖金+加班费等，多劳多得，上不封顶 【公司福利】 医社保+绩效奖+生日福利+节假日福利等+完善晋升平台 【要求】： 1、年龄20-40岁，有服装销售经验，性格外向、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 2、勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神团队协作精神! 工作地点：莆田万达万象汇乐町 ☎ （）

芳华轩客家餐馆招聘店长助理要求：中专及以上学历，年龄22-28岁之间，做事踏实稳重；熟练基础电脑办公操作，日常表格、对账、整理资料没问题；脑子灵活、沟通能力好，能吃苦耐劳，服从安排、执行力强；会简单短视频剪辑、日常剪片段配字幕；会随手拍视频、懂一点镜头感优先录用，直接加分；【岗位职责】协助店长日常门店管理、排班、物资盘点、台账整理；日常客户对接、简单接待、事务跟进；负责门店日常短视频拍摄、简单剪辑、素材整理；配合店长处理日常杂事，协调门店大小事务。福利待遇：月薪6-8K具体面议，月休4日稳定长期做，表现好有加薪、晋升空间；有意直接私聊，可随时面试，尽快入职。联系人赖小姐

招聘：案源助理薪资：3000-5000元岗位职责：负责线下市场挖掘、拓展客户案源，对接意向客户做好客户信息登记、跟进维护，完成日常案源指标协助团队整理资料，配合完成部门工作

诚聘 前厅店长:1名 薪资:7000-8000 前厅主管：1名 薪资：5000-7000 ，身高1米58以上，20-35周岁，形象气质佳，服从管理，具备良好的表达和沟通能力，有中高端餐饮经验者工资可面议。 月休4天，法定节假日加休，免费提供食宿，缴纳五险。 工作地址：观山湖区 恒大公园 贵遇院子 联系电话：张女士

门店经理 1、年龄22 - 35岁、职校、高中或中专以上学历，2年店铺从业经验；2、具有丰富的市场营销知识及商品知识，熟悉掌握国家相关法律法规；3、有良好的组织能力与团队合作精神，乐于培育良好的店铺工作氛围，有效激励团队士气；4、有较强的执行能力，带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题；5、较强的内外协调能力和公关能力，具有较强的文字及言语表达能力、沟通能力、应变能力。按照公司对门店制定的销售任务，根据门店实际情况制定总体销售计划，并指导落实 薪资福利:4000 - 9000元，带薪年假、年终奖、节假日福利

暖通顾问师（储备店长）3名 薪酬待遇：3K+（底薪+提成） 工作地点：贵阳市区 工作内容： ①负责能率地暖、两联供销售以及小区楼盘获资； ②根据公司给与用户资源完成销售任务； ③负责维护渠道关系与开发新合作渠道； [發]任职要求： ①有一年以上暖通、建材、家居相关工作优先； ②具备良好的沟通能力，品行端正，有上进心；

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岗位职责 1,全面负责图文广告门店日常运营管理，统筹人员排班、材料采购与库存管控、设备日常维护等核心工作，保障门店高效有序运转。 2,负责客户全流程对接，包括需求沟通、方案报价、订单跟进及售后反馈，妥善处理客户纠纷，维护良好客情关系；同时做好与公司总部的对接协调，确保各项指令落地执行。 3,熟练操作门店各类图文广告设备（打印、封装、胶装等），能完成日常生产作业，且具备设备简易故障排查与维修能力，及时解决设备运行问题，减少生产停滞。 4,制定并执行门店经营策略与营销推广计划，拓展客户资源，提升门店订单量与营收，确保各项经营指标达成。 5,建立并监督门店各项工作流程的执行，及时发现运营、生产、服务中的问题，制定有效解决方案并落地，持续优化门店运营效率。 6,负责门店团队管理与培养，做好员工工作指导、绩效考核与激励，提升团队专业能力与协作效率，营造积极的工作氛围。 任职要求 1,具备3 年以上图文广告 / 快印行业门店管理或零售运营管理经验，熟悉图文广告行业全流程运作，能独立制定并落地门店运营方案。 2,熟练掌握图文广告各类设备（打印、胶装、封装等）的操作方法，具备设备简易故障排查、维修及日常保养能力，了解图文广告各类耗材 / 材料特性，能做好材料库存与成本管控。 3,拥有较强的团队管理与领导能力，善于统筹安排工作、激励团队成员，能带领团队高效完成生产、服务及业绩目标。 4,具备优秀的沟通协调与客户服务意识，善于对接客户与公司总部，能精准把握客户需求，妥善处理各类客情纠纷，有客户资源拓展能力者优先。 5,具备较强的经营思维与执行力，对市场变化敏感，能结合门店实际制定合理的营销与成本控制策略，推动门店业绩稳步增长。 6,工作认真负责、抗压能力强，有良好的问题解决能力和细节把控意识，能适应图文广告行业的工作节奏。 薪资待遇：4000无责底薪+业绩提成 工作时间：9-18点，单休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1-负责顾客进店导购，销售和库存盘点 2-店面商品的陈列和清理，卫生整洁 3-会使用电脑提供打印复印服务 任职要求： 1-中专及以上学历，热情开朗，能使用基础办公电脑打字 2-最好是年轻人，适应晚睡晚起，主要值夜班，晚上8:00到凌晨3:00点，店内可供工作日的晚餐 3-工作期间可刷剧刷短视频等，但不能玩手机游戏 温馨提示： 1-自营小店薪资不会高，试用期1个月2000元，第二个月起2500元，同意再沟通 2-需要值夜班，意向求职的最好住便利店附近（花果园s1区），不远步行可到，远了深夜回家了交通不方便

急招: 店长1人，薪资5-5.5k 炒锅1人，薪资4-6k 月休4天，包吃住 工作地点:贵阳未来方舟D6组团。 联系人，石 平台

玩具促销员有促销经验，男女不限，18-30岁。上班日期:16/17/23/24/30/31/1号，共7天；上班时间12:00-21:00薪资福利:120+提成招工人数:2工作地址:观山湖万象城

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，主动介绍商品信息，提供专业选购建议，提升购物体验 3.准确完成销售结算、退换货及票据管理 4.库存盘点及销售数据记录，确保账实相符 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化服务与运营 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备较强责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理要求