岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

负责店内的正常运营，工资面议

日常门店管理，妙鸡，配送

岗位职责: 1. 学习并执行门店运营管理，包括顾客接待、商品陈列与整理； 2. 独立负责门店日常管理，推动销售目标达成； 3. 协调团队协作，落实市场推广及销售策略。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与服务意识； 2. 有责任心，能主动承担门店运营任务； 3. 有团队合作精神，能有效带动团队氛围。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，责任心突出，适应弹性工作制 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统 5. 有同行业店长经验者优先

岗位名称：店长；岗位要求：1.管理店铺线下零售和线上零售；2.商品出入质量管理；3.安排员工工作及员工培训；薪资待遇：薪资范围4000-6000；职位福利：工作餐、晋升空间。

工作能力强，有责任心

任职要求 1.负责台球室的日常工作 2. 提供优质的客户服务 3. 维护台球室桌面卫生整洁标准 4.具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳，个性开朗， 5.年龄18-28岁 6.能够快速学习日常工作流程，会电脑，适应摆球工作 5.有团队合作精神，能够与同事协作完成日常工作

直接打电话

贵阳市招安全员/安全负责人

需要切割机切一道门师傅，和小工敲墙运渣，瓷砖墙小工俩个

贵阳市观山湖区招安全员/安全负责人

店长朝九晚五长白班+交社保+免费午餐+月休4天薪资福利:6000-15000元社保月休4天提供免费午餐综合补贴工作地址:龙口市-东江街道-

超市主管-家家悦（西城区、东城区）薪资福利:3500-5500元五险一金休假制度工作地址:龙口市-东莱街道-

———————————耕云网络招聘电商合伙人，月收入3000-10000，线下招聘电商合伙人，公司实体经营，有成熟经验及规模，现招聘合伙人数名，无需投资，要求可以简单操作电脑，有空余时间，有执行力，有想法，能主动学习新知识，无需经验公司全程指导，点此链接拨打：井号://临西小帮/VLaqssCg4kXBASk———————————长虹五金招聘店员3名，工资：3500-5000元要求：20-50岁，员工，有c1证，长期工，短期勿扰，有经验优先点此链接拨打：井号://临西小帮/Y5ST5mmJfA0FoCJ———————————临西县芝卷卷披萨招聘店长、店助、收银员2人要求：30-40岁，员工，有门店管理经验，（无经验可培养）责任心强，服从安排薪资：4000-6000元，具体面议点此链接拨打：井号://临西小帮/QuFCQZVMLnrljLp———————————联华服装城火热招聘啦招聘岗位：销售岗位，收银岗位待遇优厚，环境舒适，有无经验均可，踏实肯干优先！面试咨询：联华服装城三楼服务台联系电话：

老意法自主研发生产的实力品牌“喜喜嘉”高薪招聘【店长1名】具有全方面管理能力，能培养店铺销售人员，负责日常搭配陈列。【销售2名】在意法市场销售3年以上身高1.60以上，懂搭配（另招2名桐乡濮院毛衣店销售能吃苦没有经验也可以学习可以包住工资面议）【穿版销售1名】身高1.65，能协助销售以上岗位要求有工作经验，面试通过，立刻上班电话同步：（芝芝姐）

岗位职责 1.负责销售、团队、货品、展厅、客户、售后，目标：完成门店业绩目标、提升客单价、维护老客户、管好门店成本 2.制定门店每月度 / 每周销售计划，分解业绩到人，跟进每日成交、意向客户 3.接待大客户、疑难客户，谈大单、处理价格谈判，协助导购逼单 4.管控报价体系，把控优惠权限，不乱放折扣，保证利润，客户意向大的最低折扣需请示老板最终决定 5.客户分类管理：到店客户、装修公司 / 设计师、老客户转介绍，定期回访跟进 6.展厅维护：样品干净、无破损，样板搭配、灯光、物料、价签完整；及时更新新款、撤旧款 7.跟进客户订单：核对型号、色号、规格、数量、加工要求、送货地址、交货期（瓷砖重点：同批次色号不同，必须提醒客户一次性备货，避免后期补货色差纠纷） 8.到店客户做好接待登记，未成交客户做好及时跟进工作（分解到人） 9.店长需要本地人，没有家庭牵绊者优先考虑，年龄30左右

小店招聘收银员，便利店送货员，会骑车，接受夜班，收银，送货

工作12小时，月休三天，底薪3500加提成，每月聚餐

吃苦耐劳，团队合作能力强，态度认真，大方开朗

生鲜超市收银员 工资3500。45岁以下 早上7点~晚上7点，中午管饭

管理门店细节问题，管理员工考勤，处理门店事情

招聘：店长薪资：3000-3100无

要求，。年龄，45岁以下。上班时间，早上5点至中午12点.

招聘全职兼职寒假工要求：过年期间稳定上班的年龄：18岁-40岁兼职：80/天＋5%销售提成全职：2600+5%销售额提成。工作时间：10:00—9：00工作地点：中山西路地铁商业街联系方式：

一、工作内容 1.到店客户核心接待 以热情主动的态度迎接每一位到店顾客，引导顾客参观蛋糕展示柜，耐心介绍款式、口味、口感特点及当季限定产品等，提升客人到店体验。 2.全渠道咨询响应 同步处理线下到店咨询与线上（微信、电话）咨询，针对配送范围、售后保障、优惠活动、定制规则、饮品原料等问题，提供一致且专业的解答，确保线上线下服务标准统一。 3.订单处理（到店+预定） 协助顾客完成到店选购、预定下单操作，准确记录定制蛋糕的尺寸、图案、祝福语、取货/配送时间等关键信息；对接后厨确认制作排期，同步更新订单状态。 4.饮品制作 按照门店标准配方与操作流程，高效完成咖啡、果汁等饮品的制作，确保饮品口感、颜值与品质稳定；做好饮品制作区域的清洁消毒，定期检查原料库存，及时上报缺货情况。 5.收银与对账 负责日常收银结算工作，熟练操作收银系统，核对支付金额，确保收款准确；每日下班前盘点营收款项，整理销售单据、支付凭证。 6.售后与客诉处理 处理顾客退换货、蛋糕破损、口味不符等问题，及时协调解决方案；登记客诉记录，反馈改进建议。 7.门店基础维护 保持前台区域、收银台、饮品制作区、蛋糕展示柜及门店公共区域的整洁有序，及时补充宣传物料、整理价签，确保展示信息准确清晰；协助完成门店物料清点、宣传活动执行，配合店长完成其他日常基础事务。 二、任职要求 1.基础条件 年龄23-40岁，学历不限（高中及以上优先），有零售、餐饮前台或客服经验者优先。 2.能力要求 具备良好的沟通表达能力，能清晰解答顾客疑问；熟悉基础收银操作，会使用智能手机及办公软件；有较强的服务意识和耐心，能灵活应对突发客诉。 3.素质要求 工作细致认真，责任心强，能准确记录订单信息；形象整洁大方，具备团队协作精神；了解蛋糕烘焙行业基础知识者优先。 三、工作时间与休息制度 1.上班时间：轮班制 •早班：9:00-19:00（含就餐休息时间） •晚班：11:00-21:00（含就餐休息时间） 2.休息制度：每月固定休息4天，休息时间可根据门店排班需求灵活调整（需提前沟通确认）。 四、薪资待遇 1.试用期薪资 固定日薪100元/天，按实际出勤天数核算，多劳多得。 2.转正后薪资（综合薪资3500-5500元/月） 薪资构成=100元/天基础日薪+20元/天餐补+200元全勤奖+岗位工资+绩效考核奖金

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.准确完成收银操作，核对账款，确保资金安全与账目清晰 3. 参与商品陈列、补货及库存盘点，保持货架整洁有序 4. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，促进成交转化 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及反馈汇报 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正 2.无经验要求，接受应届生及转行人员，公司提供带教培训 3.普通话流利，具备基本沟通表达与应变能力 4. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 5.有零售行业经验或客户服务背景者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并落实优化措施 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑 2.有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，执行力突出，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 6.电脑设备小毛病维修

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