珠海，商超湘菜小连锁店招聘店长，底薪7000-9000，有绩效，，年底有利润分红，要求年龄25-35，有商超工作经验优先，应聘电话杨，

宇芽鲜鲜达·社区生鲜工作内容：负责该小区生鲜柜的购买指导/沟通/送货等工作【全职-店长】多名福利待遇：3000元/月+1-5%提成，缴纳五险工作时间：7：00-11：30，16：00-19：30（月休4天）【兼职-助理店长】多名福利待遇：20元/小时工作时间：7：00-11：30工作地点（以下小区，陆续增加中）：长海愉半岛、华策南湾国际、兰亭序、绿景玺悦荟、绿景玺悦湾、华发新城五期、万科城公寓、未来荟、银石雅园、中珠新村、海上五月花、海上五月花、蔚蓝堡、每一间、凤凰花园、华南名宇、华南名宇、九洲花园、华发山庄、中铁诺德、御景龙湖、城市东岸、康和花园联系人：就业驿站-张小姐

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹导购团队排班、考勤、培训及绩效辅导 2.拆解并达成月度/周度销售目标，主导老客邀约、成交转化与连带率提升 3.管控货品陈列、库存盘点、新品推广及门店环境与服务标准执行 4.维护客户关系，开展定期回访，高效处理售后及客诉问题 5. 每日分析销售数据，识别问题并制定改进措施，确保业绩持续达标 任职要求： 1.1年以上服装行业门店店长经验，熟悉销售全流程与终端管理 2. 具备团队激励能力，善于营造积极氛围，有强烈目标感与执行力 3.擅长客户维护与主动拓客，能有效提升进店量与复购率 4. 责任心强、抗压能力好，具备独立解决问题的能力 5.35周岁以下，形象气质佳，沟通表达能力强 薪资福利 底薪+高额提成+团队业绩奖金+全勤奖+节日福利 月综合收入：6000-10000多劳多得，业绩上不封顶 带薪月休，定期上新培训，晋升空间清晰 联系方式

生鲜店（辉记生鲜超市）招聘猪肉主管，一条龙。(会叫卖，会册划，)工薪7500+提成，包吃住月休两日，半桶水非诚勿扰！非诚勿扰！非诚勿扰！地址：珠海斗门电话:

1. 带业绩 扛门店月度业绩指标 制定打法，带团队完成目标 你自带的客户资源和行业人脉，直接变现 2. 带团队 不是等公司给你配人——你自己能找到人、带出人 管理门店5-6人团队（销售+贴膜+洗美） 招人、培训、考核，你说了算（公司面试把关） 3. 带能力 你不是只会指挥的管理者——哪个岗位缺人你能顶上 销售能谈、贴膜懂行、洗车能干，复合型实战型人才

店铺管理，酒水订单，附近订单需要自己送，

珠海台铃运营中心招聘信息：招聘电动车师傅：数名招聘电动车学徒：数名招聘门店店长：2名招聘门店收银：2名招聘门店导购：2名长期招聘，欢迎加入联系人：江振福联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工并推动业绩增长 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调与应变能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

珠机城际铁路招聘安全员，入职购买五险一金，月薪5500-7000元。 白班送货司机岗位，负责配送食品，缴纳社保，月薪5800-6500元。 配电工岗位，提供五险和包吃，月薪6000-8000元。 店长岗位，提供五险和住宿，月薪6000-10000元。 以上岗位均位于珠海，有意者可报名。

营业主任(门店店长)性别：男女不限年龄：45岁以下语言：粤语要求：常驻烘焙门店，负责门店管理和销售，协助营销，推广产品，推广工作开拓新客户/市场推广介绍产品及有关信息售后服务，有食品销售经验优先上班时间：8小时，轮班，月休4-5天工作地址:珠海市拱北水湾路131号发展大厦1509室

珠海市香洲区招工地小工/杂工

寻找自带吊机并能够上材料的作业人员。

珠海市香洲区招拆除/运渣、工地小工/杂工必须有大冲击钻，地台高度有35厘米左右小冲击钻不行，太累人

珠海市斗门区招消防水、消防安装厂房货架喷淋大工400中工350多名恐高的勿扰

珠海市金湾区招电焊

店长要求有火锅串串门店管理经验，懂前厅后厨运营成本管控客诉处理，熟悉食品安全检查责任心强能带团队。负责门店整体运营策划营销活动薪资福利:薪资底薪加绩效加营业额提成待遇面议包餐招工人数:一名

店长1名员工3名餐饮行业

✦ 招聘童装导购/店长/新媒体兼收银✦  ——童装门店（巴拉巴拉/安踏儿童/欧抱抱） 供电局西200米路南【要求】年龄25-42岁· 踏实肯干，有服装销售经验优先· 无经验可教，欢迎宝妈【待遇】· 底薪+提成++晋升空间+完善培训· 综合3000 –7000上不封顶· 月休2天【工作时间】·早 8:00-晚6:30· 早晚倒班 咨询电话：

新意法九楼大店招聘。主营都市极简，时尚休闲风。店里气氛好，人员好相处。要求如下：店长1名1、年龄20-35岁。身高160-165，2、有1-5年的销售经验，性格开朗，有耐心。有审美会拍照3、底薪8000-15000元，同步井号阿俊招聘团队推荐

【招聘】中国电信浔阳区广纳英才火热招募中招聘岗位：电信营业厅门店店长五名底薪4K绩效分红（需一年以上从事相关工作经验）门店招合作：招手机维修师傅四名，门店地址马狮，三里街，阳光国际，大树下（不需要师傅出房租，要求师傅服务态度好，踏踏实实，诚信为本，没有敬业精神的勿扰）应聘面试请联系：（）工作地点：江西省九江市浔阳区，门店就近安排！

主要工作内容； 1、收银买单、维护客户， 2、收货理货、做陈列， 3、管理商品日期， 4、下单补货， 5、门店日常卫生； 上班时间 1、上班时间18：00-6：00（通宵） 2、月休2天 要求： 2、20-40岁 3、不抽烟，无纹身。

岗位职责： 1.负责摊位/店铺日常运营，包括商品陈列、补货及库存管理 2. 热情接待顾客，提供咨询、推荐及收银服务，提升客户满意度 3. 维护店内环境整洁与安全，确保符合卫生及经营规范 4. 配合促销活动执行，完成销售目标及数据记录反馈 5.协助处理简单售后问题，及时上报异常情况 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应轮班制，服从门店排班安排 3. 有零售或服务业经验者优先，无经验可培训 4.学历不限，识字算数，能熟练使用基础电子设备 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责居酒屋日常运营与管理； 2.带领团队，确保顾客体验与服务品质； 3.管控成本，实现门店销售与利润目标； 4.负责员工排班、培训与团队建设； 5.维护居酒屋独特氛围与品牌标准。 岗位要求： 1.有餐饮管理经验，有日料或居酒屋经验者优先； 2.具备出色的领导力、沟通能力和服务意识； 3.懂成本控制，有强烈的经营数据和利润意识； 4.能适应晚间及周末高峰时段工作； 5.热爱餐饮行业，对日式饮食文化有了解； 6.需要会讲粤语，广东人优先。 公司福利： 1.高速发展中的平台，更多施展拳脚获得晋升的机会； 2.长期稳定的工作平台，工作本身就是对新奇探索的过程； 3.带薪年假、奖金分红，定期团建、节假日福利； 4.老板人很Nice！ 工作时间： 包吃住，下午四点至晚上十点，月休四天。

招寒假工，从当下做到正月十六，工作非常轻松，

通勤，工作4000-到7000

店里接待客人，做好对中老年人接待服务

本店在市场档口，负责销售烧腊熟食，招聘熟手，会砍会切，钟点工，全职都可以

岗位职责： 1、招待客人，卖花 2、包装鲜花花束 3、整理货架 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 5、按照要求制作相应平台的短视频，运营店铺小程序 6、完成交代的其他工作 任职资格： 1、有相关工作经验者优先。 2、具有较强的沟通销售能力及服务意识。 3、身体健康、吃苦耐劳。 4、会包鲜花花束、短视频制作、网上销售与网上运营。 5、上班时间为早九晚六

新店开业，招聘收银员10人、理货员10人、销售10人 福利待遇： 薪酬：底薪+奖金+提成，试用期一个月（4.2），转正5.2，有超额业绩奖金 上班时间：早班上午九点-下午六点，晚班下午一点-晚上十点（上班时间8+1，即上班时间8小时+1小时吃饭时间） 福利：房补、有社保，加班费，节假日三倍工资，有餐补，工龄奖，门店业绩奖金等 能力强晋升快，最快三个月晋升训练员（6K），半年晋升组长（7.5K），一年晋升副店（9K） 要求：年龄18-35之间，有一定经验，身体健康（有健康证），没有明显纹身。有上进心，勤快

岗位职责 1.负责管辖区域内的店铺各项年度、月度指标制定和达成； 2.负责区域门店原店业绩策略提升、终端精细化管理； 3.制定区域店铺年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各门店的分解与落实； 4.负责新店开业\整改相关跟进与开业到店指导工作，并完成新店销售指标达成； 5.负责区域内零售岗位人员培养和带教； 6.建立零售服务标准等基础零售课程体系，定期开展培训，提升零售团队技能。 任职要求: 1、具备终端运营店铺管理经验，曾管辖过联营&自营&加盟体系； 2、独立负责过零售区域，二年或以上女装品牌门店督导工作经验；具备单店零售业绩超100万管理经验、商品管理能力、视觉管理能力； 3、目标感强、能承受一定工作压力，有责任心、沟通能力强； 4、大专及以上学历。 5、适应出差、排班轮休