公司直聘，全职 职位亮点：，无责底薪+个人提成+全勤，学历补助+生日/节日福利 岗位要求： 1，男女不限，20~30岁，高中或以上，1-3年销售经验, 2，活泼开朗，适应力强，服从管理，责任心强 店长岗位职责： 1、负责掌控店面销售、样品、人员等整体运营工作；合理分配、监督店面人员做好各项店务工作，保障店面正常运营及安全； 2、负责制定店面销售目标，任务分解到每个员工，帮助并监督完成进度，汇总汇报每天、每月、每季、每年以及特殊节假日期间的销售、签单数据，并做好数据分析，为促进销售提供理论依据； 3、关注竞争品牌、其它经销商以及其它市场活动，针对店面周边一些新开盘的小区，提供信息并制定合理的销售对策； 4、拓展市场，重点开展品牌联盟、跑团团购以及公司采购渠道，为店面销售打下基础； 5、协调事物，代表公司与市场协调处理一些事物（合同、变价、广告、活动策划等）做为市场与公司沟通的桥梁，维护公司形象，争取更多的资源，为销售做好铺垫，重要事情及时反馈给主管领导，并提出建议； 6、负责店面员工的绩效考核，调动员工的工作积极性，激励每个员工，加强团队建设； 7、通过谈心和观察，了解员工心理和工作状态，帮助员工解决工作中的困难和生活的困扰以便员工有更多的时间和精力投入到销售工作中；培养人才，培训产品知识及销售技巧，帮助关注新员工成长和进步；减少公司人员流失。 职业发展规划：店助-店长-区域管理 店员岗位职责: 在GARMIN专卖店，负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作 1.全面负责门店日常运作2.公司精神的传达与执行2.能够独立处理门店各项事物 3.负责对外的沟通协调5.积极向公司提出合理建议4.包含店员的所有岗位要求 职业发展规划： 横向发展：店助-店长—区域经理 纵向发展：店助-店长—区域督导—全国督导等 上班： 10月后： 珠海市香洲区银桦路102号珠海万象汇一楼L112铺GARMIN 10月前： 珠海市香洲区珠海大道8号华发商都B馆2楼连廊GD-ZD-044铺GARMIN 面试：微信视频面试+线下确定

1. 带业绩 扛门店月度业绩指标 制定打法，带团队完成目标 你自带的客户资源和行业人脉，直接变现 2. 带团队 不是等公司给你配人——你自己能找到人、带出人 管理门店5-6人团队（销售+贴膜+洗美） 招人、培训、考核，你说了算（公司面试把关） 3. 带能力 你不是只会指挥的管理者——哪个岗位缺人你能顶上 销售能谈、贴膜懂行、洗车能干，复合型实战型人才

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工并推动业绩增长 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调与应变能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 5.责任心强，具备服务意识与结果导向思维

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹导购团队排班、考勤、培训及绩效辅导 2.拆解并达成月度/周度销售目标，主导老客邀约、成交转化与连带率提升 3.管控货品陈列、库存盘点、新品推广及门店环境与服务标准执行 4.维护客户关系，开展定期回访，高效处理售后及客诉问题 5. 每日分析销售数据，识别问题并制定改进措施，确保业绩持续达标 任职要求： 1.1年以上服装行业门店店长经验，熟悉销售全流程与终端管理 2. 具备团队激励能力，善于营造积极氛围，有强烈目标感与执行力 3.擅长客户维护与主动拓客，能有效提升进店量与复购率 4. 责任心强、抗压能力好，具备独立解决问题的能力 5.35周岁以下，形象气质佳，沟通表达能力强 薪资福利 底薪+高额提成+团队业绩奖金+全勤奖+节日福利 月综合收入：6000-10000多劳多得，业绩上不封顶 带薪月休，定期上新培训，晋升空间清晰 联系方式

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化

珠海生鲜超市，现需招，熟悉生鲜运营店长一名，工资面议！猪肉主管一名6500+提成十全勤猪肉中中工一名4500+全勤+提成。夜班员工一名，工资面议。以上职位包住不包吃，有餐补。欢迎各界精英，前来应聘。联系电话（林先）

店铺管理，酒水订单，附近订单需要自己送，

鹏泰超市珠海通大店高薪诚聘鲜肉主管薪资：8000-10000元/月薪资福利：底薪+绩效+全勤+生日补贴月休3天提供住宿，伙食费每月自交300元要求：能吃苦耐劳，有生鲜管理经验者优先，责任心强，有团队意识，有销售思维，做事踏实负责！。

珠海台铃运营中心招聘信息：招聘电动车师傅：数名招聘电动车学徒：数名招聘门店店长：2名招聘门店收银：2名招聘门店导购：2名长期招聘，欢迎加入联系人：江振福联系电话：

珠海市香洲区招建筑承包，多联机9台还有一百多平风管外包，附近有实力的施工班组联系

指挥顶班1天，工作地点在珠海横琴。

珠海市香洲区招塔吊司机。11月11日顶班

珠海市斗门区招塔吊安拆/维修

招普工，铆工，管工，.

ھەقسزخزمەتئۇچۇرىبۋاستەئالاقلشڭ莎车县新环游汽车用品批发招聘员工2名工资第一个月2500第二个月3000月休2天店长350021-26岁

志升轩家政第七家分公司开招啦！岗位多、待遇实、离家近，想挣钱想发展的赶紧看过来母婴讲师2名｜35-58岁｜底薪+提成+绩效｜单休店长1名｜35-55岁｜有销售管理经验优先｜底薪+提成｜单休派单老师6名｜25-58岁｜6000-20000｜双休职业规划师8名｜25-58岁｜6000-30000｜双休志升轩家政第七家分公司开招啦！岗位多、待遇实、离家近，想挣钱想发展的赶紧看过来母婴讲师2名｜35-58岁｜底薪+提成+绩效｜单休店长1名｜35-55岁｜有销售管理经验优先｜底薪+提成｜单休派单老师6名｜25-58岁｜6000-20000｜双休职业规划师8名｜25-58岁｜6000-30000｜双休

11.9德阳奈特天使母婴店招聘岗位一【美体店长-长白班-购买社保-底薪4000】1名，员工，年龄25-45，有美业管理经验，做销售和管理，待遇4000-8000【上班时间】月休4天09:00-下午18:00【上班地址】德阳市妇幼保健院店【联系电话】

（）连锁店店长岗位职责：全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；执行公司下达的各项任务；做好门店各个部门的分工管理工作；监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；掌握门店各种设备的维护保养知识；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责对员工的培训教育。任职资格：大专及以上学历,专业不限；3年以上门店管理工作经验或者3年以上的销售经验，较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；能接受岗位调动，同行业相关管理经验，薪资可议。职位招聘3-5人上班时间：早班上午08:00--下午12:00晚班：下午16:30-21:30薪资：4500-8000地址：爱尚果园各大连锁门店联系电话：

【招聘岗位】半班导购2名、店长2名【薪资待遇】导购底薪2600，底薪+提成+各类奖励，综合3800-6500；店长期待面议【工作时间】导购半班【岗位要求】有销售经验优先【福利待遇】底薪+提成+超任务奖+大单奖+单品奖+不定时奖金，晋升通道：导购-副店-店长-品牌经理-区域总经理【工作地址】抚宁北商业街乔丹体育【联系方式】-------------------------

招猪肉师傅

酒水促销员

主要工作内容； 1、收银买单、维护客户， 2、收货理货、做陈列， 3、管理商品日期， 4、下单补货， 5、门店日常卫生； 上班时间 1、上班时间18：00-6：00（通宵） 2、月休2天 要求： 2、20-40岁 3、不抽烟，无纹身。

钱大妈招长期营业员

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日清点现金及电子支付款项，确保账实相符、及时缴存 3. 维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 5.配合门店完成商品盘点、促销执行及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好服务意识和沟通能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

岗位职责： 1. 负责店内日常收银、卫生、陈列、来货处理等业务内容 2. 协助顾客完成购物，提供基本的咨询服务 3. 维护店內环境整洁、保持良好的购物氛围 4. 工作要认真负责，要有责任心 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基本的市场敏感度和客户服务意识 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统培训 5.学历不限，踏实肯干，目标感强

要求工作要有责任心，积极完成各项工作，做事不能拖拉

一、工作地点： 需要到不同区域不同店铺做促销，公司车接送，流动性较强！ 二、工作职责： 1. 产品推广与销售： 在指定促销点位，主动、热情地向顾客介绍和推广我们的产品，促成现场购买，努力完成销售目标。 2. 产品讲解与演示： 清晰、准确地向顾客传达产品的核心卖点，并进行简单的烹煮试吃。 3. 试吃服务： 准备并管理好试吃台，热情邀请顾客品尝，并收集顾客的反馈意见。 4. 货品与物料管理： 注意产品的保存管理，桌面以及促销工具的清洁工作，宣传物料（如海报、价格牌、试吃工具）的维护与管理。 5. 市场信息收集： 观察并记录顾客的购买习惯、反馈建议及竞品动态，及时向负责人汇报。 三、任职要求： 1. 基本要求： 年龄18-55岁，性别不限，身体健康，持有有效健康证。 2. 性格能力： · 热情开朗： 性格外向，喜欢与人交流，具备良好的亲和力和沟通表达能力。 · 积极主动： 工作主动性强，能主动招揽顾客，不怯场，有较强的服务意识和销售激情。 · 吃苦耐劳： 能适应超市/商场环境，站立工作，具备一定的抗压能力。 3. 经验要求： 有食品、快消品促销、零售或餐饮行业工作经验者优先，无经验但热情好学、表达能力强亦可培训后上岗。 四、薪资福利： 底薪+提成+奖金+年终奖+节日福利，多劳多得，上不封顶！

1.25至45岁，身体健康，性格开朗，有较强的责任心。 2.负责到货果品的验收、补货、打包、上架陈列、切果装盒、盘点收银、卫生清洁等日常营业工作。 3.接待顾客，了解顾客需求，推荐合适的果品。 4.协助店长完成店内其它相关工作。

日常收银上菜理菜，18-48岁，不限经验，能吃苦耐劳，包住补吃，月休四天。