店铺管理，酒水订单，附近订单需要自己送，

储备干部学历：大专以上，有特长可适当放宽；要求：无食品行业禁忌疾病；有亲和力，自律性强，吃苦耐劳；无不良嗜好。为顾客提供真诚热情的服务，负责店面运营。薪资福利:（试用期：1-3个月4000元/月）店经理10000-14000元+年终奖励免费提供食宿缴纳社会保险工作满1年可享受带薪年假，年终奖励有广阔的晋升和发展空间工作地址:广东深圳、珠海、东莞、广州、顺德、惠州、中山、佛山

店长22-42岁；1年以上销售经验薪资福利:待遇面谈招工人数:合计2-3名工作地址:横琴天沐琴台·滨菓（英迪格酒店旁）

珠海台铃运营中心招聘信息：招聘电动车师傅：数名招聘电动车学徒：数名招聘门店店长：2名招聘门店收银：2名招聘门店导购：2名长期招聘，欢迎加入联系人：江振福联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工并推动业绩增长 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调与应变能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

储备干部学历：大专以上，有特长可适当放宽；要求：无食品行业禁忌疾病；有亲和力，自律性强，吃苦耐劳；无不良嗜好。为顾客提供真诚热情的服务，负责店面运营。薪资福利:（试用期：1-3个月4000元/月）店经理10000-14000元+年终奖励免费提供食宿缴纳社会保险工作满1年可享受带薪年假，年终奖励有广阔的晋升和发展空间工作地址:广东深圳、珠海、东莞、广州、顺德、惠州、中山、佛山

招聘休闲装销售精英工作地点:珠海十字门华发商都招聘人数:导购4人店长1人招聘年龄:20至40岁档期时间:9月末到3月份上班时间:随商场工资待遇:200/天+提成1.8%招聘要求：有休闲装销售经验懂商品成列有耐心擅长做连带性格开朗积极勤快敬业踏实责任心强联系方式：房女士同步

【店员（五险+带薪年假+年度旅游）】薪资：4000-6000元/月投递简历：井号://香山直聘/zW3ENooblMw4Ltm【店长】（五险+带薪年假+年度旅游）薪资：5000-10000元/月投递简历：井号://香山直聘/cmB7L0OImx7JD4b【理疗师】（五险+带薪年假+年度旅游）薪资：5000-10000元/月投递简历：井号://香山直聘/iOgZie16VeUcezj企业：珠海市众健坊清华德人贸易有限公司联系人：龙小姐

招聘休闲装销售精英工作地点:珠海十字门华发商都招聘人数:导购4人店长1人招聘年龄:20至40岁档期时间:9月末到3月份上班时间:随商场工资待遇:200/天+提成1.8%招聘要求：有休闲装销售经验懂商品成列有耐心擅长做连带性格开朗积极勤快敬业踏实责任心强联系方式：房女士同步

招聘绿化工，要求年龄60岁以内。平沙中海福陆岗位要求年龄54岁以内。薪资为4000-4500元/月，包住不包吃，每日工作8小时，月休4天，公司购买社保。需提供信息预约面试。工作地址在平沙中海福陆重工、中海油。

招聘合作伙伴，诚信经营，共赢共荣。主营港口为盐田港。合作方式有两种：一是自带车辆与公司合作，保证单量产值；二是在公司供车并合作，保证单量稳定。业务结构专注于盐田港，以佛山、顺德、中山、广州、珠海、河源、清远、东莞、惠州等珠三角长途线路为主，全年柜量稳定，不分淡旺季。合作条件包括：要求证件齐全，身体健康，熟悉珠三角路线，能吃苦耐劳，服从公司安排；结款准时，ETC卡每周发放生活费，产值有保障；有A2驾驶经验者可到公司供车，也可带车加入，5轴车优先。

9296日常保洁3小时*111:00珠海香洲区，广东省珠海市香洲区好景花园23栋到手3.订单渠道：美团点评订单id：8

8864日常保洁4小时*112:00珠海香洲区，广东省珠海市香洲区珠海马赛公馆-1栋到手4.订单渠道：美团点评订单id：8

公司待遇及福利: 综合工资：7000-10000元 目前员工10000多人。 1现在入职新员工有入职奖励： 1800元，1个月发一次，6个月发完 2按2800底薪计算 平时加班24.14元 周末加班32.18元 法定加班48.28元 岗位贴：400--800元 特岗补贴：400--800元 绩效奖金：400--1500元（上不封顶) 3底薪2800，我们是两班倒，一个月倒一次，晚班补贴30 元，全坐班，独立岗位（非流水线）恒温车间 4正常都是6天10小时，做6休一，每周日休息，一月休4 天，一天上10小时，有2个小时是加班，周六算双倍。 5包住，4至6人一间，每月水电费平摊 吃饭有饭补，每天8小时补贴10元，大于等于10小时，补 贴14，一个月大概饭补补贴380左右 6每年可享受一次旅游 7过年过节有福利发放 8有6险一金，年终奖，十三薪，每天上下班有免费班车接 送，免费体检。 9每个月15号准时发工资，必须是中国银行卡，没有卡公 司可以代办 10试用期1-3个月，无特殊情况下几乎都是自动转正的

【零食有鸣招聘店长】薪资待遇：月薪3800元/月+提成+社保，，工资发放日每月的15-20日发放，中途离职必需提前一个月递交书面申请。岗位职责：1、全面经营管理：全面负责门店日常运营，统筹零售与批发业务，执行总部运营标准，带领团队完成门店销售及利润目标。2、商品与库存管理：负责商品订货、收货、补货、陈列及价签维护，严格管控临期商品与损耗，定期组织库存盘点，保障货品新鲜、陈列饱满、货架整洁。3、团队建设与管理：负责店员排班、考勤、日常培训、带教及绩效考核，营造积极的团队氛围，提升团队服务意识与销售能力。4、顾客服务与维护：妥善处理顾客投诉，维护会员关系，提升门店复购率与口碑。任职要求：1、年龄与健康：年龄20–40岁（），身体健康，需持有有效健康证，品行端正，无不良记录。2、管理经验：1年以上商超、便利店、零食折扣店或连锁零售门店管理经验。有零食有鸣、零食很忙、零食优选等同类硬折扣门店经验者优先。3、专业能力：熟悉零售门店陈列标准、库存管理、损耗控制及活动落地流程，能独立统筹门店全盘经营工作。具备基础的数据分析与成本管控能力。4、综合素质：沟通协调能力强，具备团队管理与问题处理能力，抗压能力强，有责任心与执行力，目标感强。5、工作适应性：服从品牌统一管理，认同连锁门店标准化运营模式，能适应零售轮班及节假日值守安排。联系方式：地址：清远市小市南埗市场永安北路零食有鸣（振南街店）

邵阳市洞口县湘厨五味雪峰宴现招聘店长一名，，有大型餐饮管理5年以上，接待客人，订餐服务，管理店员工，安排各项工作，对店里营销，策划，有一定的方案，各种宴会的主持等等！待遇电联肖总

招聘电气店长工作地点：大冶殷祖工资：1800+提成，上不封顶，如果值班，值班费500元/月要求：懂销售，善于沟通。能处理客户问题，责任心强，能管理店里员工。福利：月休4天，提供工作餐。联系人：郭女士（）

泰山原浆啤酒(汾阳店)，找一位能扛事儿的店长要求：有零售/餐饮经验，会卖酒、会管店、会来事儿，懂点/运营。待遇：底薪+阶梯佣金，卖得越多提成越高，上不封顶，具体面议。地点：文峰路天然气大厦斜对面电话/：老板实在，酒管够

商业街服装店高薪诚聘店长，有工作经验着优先，店员数名.电话

珠海小象超市·急招店员 就近安排｜月休4-6天｜可预支工资｜白夜班自选不倒班 不用看封面地址，你住附近1公里就有门店；上班自由可带手机，每周可预支500 岗位介绍（岗位自由选）： 1. 白班分拣员 6500-8000+ 按线上订单分拣货物 2. 白班理货员 6200-7500+ 整理货架、上货补货，轻松简单 3. 白班水产员 6700-8000+ 水产品养殖、宰杀处理 4. 夜班理货员 7000-8000+ 检查保质期、规范摆货，人少安静薪资高 任职要求 • 男女不限 • 仓库/商超/便利店经验优先 • 沟通良好、吃苦耐劳、责任心强 • 身体健康 福利待遇 1. 室内空调工作，冬暖夏凉，无需外出 2. 员工全方位保障 3. 法定节假日三倍薪资 4.多劳多得，上不封顶

诚聘店员及实习生（时间自由周结） 16-49岁均可 欢迎实习生 【合格开实习证明】 工作地点灵活选择 前山：左右创意园 拱北：九洲时代金泉花园 【周结工资】买商业保险 【时间灵活自由】工作时间完全按你的空余时间来安排。提前一天会问你能不能上，不能上就可以休。 环境优美，适合学生、上班族课余/业余增收。 1.线下收银和打包外卖商品。 2.完成商品的来货验收、上架、陈列摆放、补货、退货防损等日常工作。 3.做好门店的卫生清洁工作 4.完成领导交办的其他工作 5.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳！

诚聘主管1名:要求:，55岁以下，为人随和，有食堂工作经验，会围餐、接待餐，会制作菜单，会开单投料控制成本，有餐饮健康证，有厨师证。能够带领团队共同协作。上班时间：6：00～13：00；16：00～18：00工作地址:珠海香洲区九洲机场待遇:包吃包住，月休4天，法定节假日调休，综合工资7000～7500，。有意者请联系赵总（9：30～12：30；14：00-19：00非工作时间勿扰）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

小象超市・香洲华威站（新店筹建・急招） 新店开业，大量岗位，珠海香洲找工作看过来！ 【我们是谁】 知名即时零售平台 —— 小象超市，香洲华威新站即将开业，团队正在组建中，机会多、晋升快！ 【招聘岗位】（全职） - 分拣员（10 名） - 白班理货员（5 名） - 夜班理货员（5 名） - 水产专员（5 名） 【岗位要求】 - 能吃苦耐劳、手脚麻利，有责任心 - 分拣员等岗位要求不戴眼镜，能适应冷库低温作业 - 夜班理货能接受晚班班次 - 水产专员有杀鱼 / 水产经验者优先 【薪资待遇】 计件 / 底薪结合，多劳多得，具体面议（欢迎到站详谈） 【面试安排】 每天 13:30–15:30 珠海市香洲区华威路正邦物流园

珠海招有能力的大销一名院长一名。个人店不开会

岗位职责： 1. 负责玩具店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 热情接待顾客，提供专业玩具知识讲解与适龄推荐，提升购物体验 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、退换货及会员服务 4. 协助开展店内促销活动，配合布置氛围、引导参与并收集顾客反馈 5. 维护店铺环境与设备安全，及时上报异常情况，践行酒店集团服务标准 任职要求： 1. 学历不限，热爱儿童产品与服务行业，有亲和力与耐心 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士，提供岗前带教培训 3. 具备基础沟通能力与团队协作意识，能适应零售节奏 4. 认同首旅建国品牌理念，愿意在珠海华业建国饭店商业配套中长期发展 5. 持有健康证，能接受轮班制工作安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹导购团队排班、考勤、培训及绩效辅导 2.拆解并达成月度/周度销售目标，主导老客邀约、成交转化与连带率提升 3.管控货品陈列、库存盘点、新品推广及门店环境与服务标准执行 4.维护客户关系，开展定期回访，高效处理售后及客诉问题 5. 每日分析销售数据，识别问题并制定改进措施，确保业绩持续达标 任职要求： 1.1年以上服装行业门店店长经验，熟悉销售全流程与终端管理 2. 具备团队激励能力，善于营造积极氛围，有强烈目标感与执行力 3.擅长客户维护与主动拓客，能有效提升进店量与复购率 4. 责任心强、抗压能力好，具备独立解决问题的能力 5.35周岁以下，形象气质佳，沟通表达能力强 薪资福利 底薪+高额提成+团队业绩奖金+全勤奖+节日福利 月综合收入：6000-10000多劳多得，业绩上不封顶 带薪月休，定期上新培训，晋升空间清晰 联系方式

招聘店员。要求应聘者具备销售经验，善于沟通，亲和力强，懂得营销，并能吃苦耐劳。薪资福利方面，每天工作8小时，每周休息一天，节假日、年假及社保齐全。工作地址位于香州或唐家

我们是一家扎根珠海日月贝的港式茶餐厅品牌，定位“街头米其林，街坊合伙人”，主打泥石流西多士、四季炖汤、港式奶茶等爆品。现有双皮奶老店在对面50米稳定运营，新店即将开业，5年目标开出3家门店。 我们不招“员工”，我们找“合伙人”。 【招聘岗位】 一、主厨（1人）| 7000-10000元/月 岗位职责： · 负责后厨日常管理，把控出品质量和出餐速度 · 主导备货计划，控制食材成本（目标≤38%） · 带教二厨和学徒，培养后厨梯队 · 参与新品研发，优化产品线 任职要求： · 3年以上港式茶餐厅或同类业态后厨管理经验 · 能独立完成西多士、港奶、捞丁、咖喱等核心出品 · 有成本意识，懂备货、控损耗 · 有带人经验，愿意教 二、二厨（1人）| 5000-7500元/月 岗位职责： · 协助主厨完成日常出餐 · 负责食材预处理、备料、库存整理 · 主厨休假时接替后厨管理 任职要求： · 1-2年后厨经验，基本功扎实 · 手脚麻利，能配合高峰期出餐 · 愿意学，有上进心 三、厨房学徒（1人）| 4000-5500元/月 岗位职责： · 学习后厨各项技能，从基础备料开始 · 协助二厨完成日常工作 · 保持厨房卫生整洁 任职要求： · 无需经验，勤奋踏实 · 对港式餐饮有兴趣，愿意从零开始学 · 年龄18-28岁优先 【薪酬与激励】 岗位 底薪 月度分红 综合月收入 主厨 5500-6500元 按门店超额利润5%分配 7000-10000元 二厨 4000-4800元 按门店超额利润分配 5000-7500元 学徒 3200-3600元 按门店超额利润分配 4000-5500元 分红说明：月营收超过13万后，厨房团队提取超额部分的5%。主厨系数1.3、二厨1.0、学徒0.7。 年度分红：年营收超过156万，超出部分10%作为年终分红池。 【福利待遇】 月休4天，包工作餐 满一年享5天带薪年假 新品研发采纳奖：该产品前3个月利润的5% 每半年一次晋升评估，涨薪不靠熬 【晋升通道】 ``` 学徒 → 二厨 → 主厨 → 合伙人（新店入股） ``` 晋升 条件 结果 学徒→二厨 连续3个月KPI≥85分，学会80%餐品 底薪+500元 二厨→主厨 连续6个月KPI≥90分，带出1名学徒 底薪+800元 主厨→合伙人 满1年，门店年利润达标 享新店净利润分红

1. 带业绩 扛门店月度业绩指标 制定打法，带团队完成目标 你自带的客户资源和行业人脉，直接变现 2. 带团队 不是等公司给你配人——你自己能找到人、带出人 管理门店5-6人团队（销售+贴膜+洗美） 招人、培训、考核，你说了算（公司面试把关） 3. 带能力 你不是只会指挥的管理者——哪个岗位缺人你能顶上 销售能谈、贴膜懂行、洗车能干，复合型实战型人才