
包吃住,五险,公积金
1-1.3万/月
店长1-2人月结全职
1.较强的管理能力、领导能力,团队意识2.热爱餐饮行业,语言表达能力好,反应灵活,性格外向3.无不良嗜好和记录,具有责任心,良好的执行能力和沟通能力
4.连锁中餐店长3年以上管理经验,且所带门店月营收150万以上
储备经理
6-8千/月
店长3-5人月结全职
1. 门店 QSC 标准化运营管理
熟练掌握前厅、后厨全岗位 SOP:汉堡、小食制作、出餐、收银、打包、外卖操作,能顶岗所有岗位。
统筹门店品质 (Q)、服务 (S)、清洁 (C),落实总部卫生、食品安全、消毒、周清 / 日清标准,配合督导巡检。
负责开店、打烊、交接班全流程,设备日常点检、维护、报修,保障门店正常营业。
2. 团队人事管理(协助店长全权负责)
人员排班、考勤统计、工时核算、调休统筹,保障高峰人力充足。
新员工一对一带教、技能培训、考核,搭建门店人才梯队,稳定员工流失。
团队氛围管理,员工沟通激励,处理员工矛盾,落实仪容仪表、纪律管理。
3. 库存、成本与数据财务管理
根据销量预估完成每日 / 每周物料订货、收货验收、库房分类管理。
每日盘点库存,管控原材料损耗、过期报废,严控货损成本,提升门店毛利。
填写营业报表、营收对账、现金 / 外卖账款核对,分析每日客流、客单价、销量数据,优化经营。
4. 客户服务与线上外卖运营
直面处理线下客诉、差评、退换餐,安抚顾客,维护门店口碑,提升到店复购。
盯紧美团、饿了么评分,优化出餐速度、包装,处理外卖差评与售后。
落地总部新品、套餐、节日营销活动,布置门店宣传物料,完成门店业绩目标。
5. 合规、安全与总部对接
落实食品安全、防火、防盗、用电用气安全,台账完整留存。
及时上报门店经营、设备、人员、客诉问题,执行总部下发所有制度、活动、整改要求。
完成阶段性管理培训考核,储备期满独立接管单店全盘运营工作。
店长
8千-1.2万/月
店长1-2人月结全职
户外服装店铺店长的核心职责是全面统筹店铺运营,带领团队达成销售目标,同时保障客户服务质量、品牌形象及店铺日常管理有序开展。
1.销售管理与目标达成(1)制定店铺年度、季度、月度销售计划,结合历史数据、市场趋势及团队能力,将销售目标分解至各销售人员,并跟踪进度。(2)分析每日/每周/每月销售数据(如销售额、客单价、连带率),识别销售短板(如某类产品滞销、个别员工业绩不达标),及时调整策略(如推出限时促销、开展针对性培训),确保销售目标达成。(3)关注竞品动态(如价格、促销活动、新品上市),结合店铺实际制定应对方案,保持店铺市场竞争力。(4)根据销售情况确定订货品类及数量。
2.团队管理与培养(1)负责销售人员招聘、入职引导及日常管理,明确员工岗位职责与绩效考核标准,定期开展业绩复盘与奖惩,激发团队积极性。(2)组织店铺培训,内容包括户外服装专业知识(如新型面料功能、户外场景穿搭)、销售技巧(客户需求挖掘、异议处理)、服务标准等,提升团队专业能力。(3)营造积极协作的团队氛围,协调员工间工作矛盾,增强团队凝聚力,确保店铺日常运营高效顺畅。
3.客户服务与关系维护(1)制定店铺客户服务标准(如接待流程、售后处理规范),监督员工服务执行情况,确保客户获得优质、一致的购物体验。(2)亲自处理高价值客户咨询、复杂售后问题(如大额订单投诉、产品质量争议),妥善解决纠纷,维护客户满意度与品牌口碑。(3)主导店铺会员体系运营,如优化会员权益(积分兑换、专属活动)、策划会员专属活动(户外体验日、新品品鉴会),提升会员复购率与忠诚度。
4.店铺运营与库存管理(1)统筹店铺日常运营,包括开门闭店流程、卫生管理、设备维护(如试衣间设施、灯光)、安全巡查(防火、防盗),确保店铺环境合规、安全。(2)负责店铺库存管理,制定补货计划,结合销售数据与季节变化调整库存结构,避免缺货或积压;定期组织库存盘点,核对库存数量与系统数据,排查差异并处理。(3)管理店铺陈列,根据品牌要求、季节主题及销售重点,规划陈列方案并指导员工执行,确保陈列兼具美观性与引导性,促进产品销售。
5.成本控制与行政事务(1)控制店铺运营成本,如水电费、物料损耗、促销费用等,确保支出在预算范围内,提升店铺盈利水平。(2)完成公司下达的行政任务,如提交销售报表、库存报告、员工考勤表等;传达公司政策(如新品上市通知、品牌活动要求),确保信息及时、准确落地。
炸鸡店店长
8千-1万/月
店长1-2人月结全职炸鸡
1. 负责门店整体运营管理,排班管控、外卖单量维护、食材库存盘点;
2. 把控炸鸡出品口味、后厨卫生,对接商场物业与日常食检合规工作;
3. 管理店员,优化出餐效率,提升门店线上线下营业额。
我们希望你:有餐饮门店带班经验,做事细心执行力强,有炸鸡店工作经验和外卖平台运营经验优先。
图书店长
8千-1万/月
店长1-2人月结
书店店长 岗位职责
1.负责书苑日常运营管理,包括店面形象维护、图书及产品陈列、客户接待与导览,营造专业、高端的服务环境。
2.负责接待到访的教育系统领导干部、合作伙伴及各类访客,提供专业的讲解与服务,并进行商务洽谈与项目接洽。
3.策划并执行面向培训教师等核心客户的店内活动、主题书展或小型沙龙,提升客户体验与店面影响力。
4.负责店内团队的日常管理与工作协调,确保基础服务工作高效、优质完成。
5.协助进行客户关系维护与深度开发,收集、反馈客户需求,并协调内部资源提供解决方案。
6.负责店内销售数据、客户信息的整理与分析,定期提交运营报告。
7.完成上级交办的其他运营管理及商务支持类工作。
任职要求
1.性别要求:不限,年龄25-40岁,统招本科及以上学历,教育学、管理学、市场营销等相关专业优先。
2.形象气质出众,谈吐优雅大方,具备卓越的商务礼仪素养和高规格接待经验。
3.2年及以上门店管理、高端零售服务、教育机构运营或相关商务接待工作经验,有教育领域经验者优先。
4.具备优秀的沟通协调能力、公关应变能力和客户服务意识,能够从容应对各类访客及商务场合。
5.具备一定的团队管理能力和运营策划能力,做事细致周全,有较强的责任心和抗压能力。
6.性格开朗外向,亲和力强,三观端正,能接受商务宴请、弹性工作时间及必要的加班。
7.无不良嗜好,职业素养高,保密意识强,稳重可靠,能代表公司形象。
8.需参与各类商务接待、客户到访及项目洽谈。
薪酬福利
1.薪资:底薪(8K-1W)+绩效奖金+全勤奖+接待补贴
2.福利:带薪年假、节日福利、定期团建
3.发展:深度参与核心商务项目,接触全国教育系统高端资源,明确的运营管理晋升通道
4.环境:平台资源优质,团队氛围良好,工作价值感强
工作时间
1.周一到周五:早班8点-5点,晚班11点-8点,周六日:9点-6点
2.单休 法定节假日正常休息
果蔬店店长
5-7千/月
店长1-2人
1.全面负责门店的运营管理及门店的日常工作,包括营销、服务、卫生、安全的管理,达成销售目标。
2.把控服务质量,处理客诉,提升顾客满意度,维护门店口碑。
3.确保产品安全、卫生及消防合规,处理突发事件。
4.管理团队,包括招聘、培训(包含农产品知识及文旅服务技能等)、排班及绩效,维护团队稳定与积极性。
5.管理农产品供应链,确保商品质量及溯源信息准确展示。
6.根据客户需求和门店经营情况,对需新开展的业务业态、新引进销售产品提出合理化建议并执行。
7.负责新开门店的装修、设备配置、人员配置、产品准备等建设筹备工作。
8.制定门店的管理规定及相关制度规范等,监督执行。
任职要求
1.学历:专科及以上学历;
2.工作经历:有3年以上零售行业门店管理经验,或有同岗位工作经验。
3.能力要求:具备较强的运营管理、团队领导及沟通协调能力,能熟练把控成本、分析经营数据;有客户服务意识,能高效处理客诉及突发事件。
4.专业素养:熟悉门店经营管理流程及产品安全、卫生、消防等相关法规;熟悉大兴区农业产业,了解农产品专业知识。
5.综合素质:具备良好的政治思想素质,认同公司企业文化,工作责任心强,抗压能力好,工作积极主动,作风严谨细致,品行端正,具有良好团队协作精神和服务意识,执行力强。
店长
急!急!急聘:香影品牌招聘啦~【坐标】:北京大兴龙湖天街【职位】:店长+高销店长:【薪资】:综合底薪7000/月+奖励+提成,综合收入8k-1.2W,月休四天40岁以内,形象佳,有亲和力,零售行业经验优先高销:综合收入8000-11000月休4天,40岁以内,形象气质佳,可穿版,可做线上运营,为个人业绩达成可以兜底。【有意者联系】:(请主动发份简历以便沟通,不发简历的勿扰,谢谢!欢迎大家多多自荐或推荐~
大兴室内岗安保4000起,安检最高5000包吃住
4-5千/月
保安包住包吃3-5人月结全职
自家项目直招大兴岗位
招聘:安保人员3名,安检工作人员2名
安保岗:
身高170cm以上,45周岁以内,身体健康。
12小时室内巡逻值守,薪资4000-4200元,食宿全包,一日两餐。
安检岗:
身高160cm以上,40周岁以内,身体健康。
12小时室内岗位,入职前三个月薪资4500元,后续结合个人工作表现最高可达5000元,食宿全包,一日两餐。
公司统一安排考证,考证相关费用由公司承担;合同周期一年,,需要承担考证相关费用。
北京大兴区工地直招vrv空调工装大工,带焊工证,提供住宿,工作餐。
450-500元/天
空调安装15-30天1-2人完工结算技术好二把刀勿扰专业师傅
北京工地直招vrv空调工装大工,带焊工证,提供住宿,工作餐。
淄博张店区北京路华侨大厦附近招聘店经理一名,工资待遇协商,懂营销会发,年轻经理优先考虑。联
店长1-2人
张店区北京路华侨大厦附近招聘店经理一名,工资待遇协商,懂营销会发,年轻经理优先考虑。联系人张
店长
【招聘岗位】服装店长、店助、导购!【薪资待遇】店长:6000+店助:薪资面议!导购:底薪2300元/月+全勤奖200+绩效奖200+提成2-5个点【工作待遇】每天工作7.5-8小时。每月享有两天公休。节假日三薪,有过节福利!【岗位要求】①形象好,气质佳,性格开朗,服务热情。②20-35周岁,有销售经验或店铺管理经验者优先录用【公司名称】威县朵以服装店【联系电话】:号-------------------------
店长服务员餐饮收银
招聘店长一名综合薪资6500-10000(年龄22岁-40岁有2年以上管理经验)工作地点:老官北新浦路店收银员一名综合薪资4500-5500(年龄18岁-35)服务员一名综合薪资4500-5500(年龄18岁-35岁)(工作地点老官北新浦路店)打菜两名综合薪资4500-5500(年龄18岁-40岁)(工作地点老官北家庭饭堂新浦路店)兼职打菜一名,一小时18元(年龄18-45岁)(工作地点南昌路市政府旁)打菜一名综合薪资4500-5500(工作地点老官北闽南水乡店)无不良嗜好,服务意识好优先联系电话:
河北邢台招聘:店长一名正常班361度桥东店急招店长一名正常班月公休4天待遇优厚电话
店长1-2人
招聘:店长一名正常班邢台361度桥东店急招店长一名正常班月公休4天待遇优厚电话
店长月结
招聘:店长,30-45岁,工资面谈,店长助理,30到45岁,有销售经验,底薪4000+提成,工作时间:早8晚5,单休,交社保,地址,新华南路205号齐草堂皮肤养护馆,
肉柜销售员
7-8千/月
营业员包吃包住月结全职
要求:
30-50 岁,身体健康,持有效健康证;
有超市生鲜/肉柜经验优先,无经验可带教;
认识常见肉部位、会基础切割称重打包;
能用电子秤、听话麻利;
早晚班轮排,能站冷区。
职责:
肉柜陈列补货、按客需切分绞肉、称重打价、答询推荐、台面卫生、日盘损耗登记。
门店店长
8千-1.2万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户转化率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理库存、商品陈列及损耗控制,确保货品周转高效、陈列规范
5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与顾客满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有美发/美容/头疗养发等行业经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力
3. 责任心强,结果导向,能独立统筹门店各项运营事务
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5. 学历不限,热爱服务行业,认同企业价值观
店员
5-6千/月
店员有提成免费培训交通补助1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持营业区域整洁有序
3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉,维护品牌形象与服务口碑
4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务
5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造,配合团队达成销售目标
任职要求:
1. 学历不限,有良好沟通能力与服务意识
2. 工作经验不限,有零售、快消或服务业经历者优先
3. 形象端正,亲和力强,具备基本抗压能力与责任心
4.能适应轮班制,服从门店排班安排
5.愿意学习成长,有长期从事零售行业意愿
收银员
4-6千/月
收银员
岗位职责:
1、为VIP客户提供接待服务;
2、保持前台区域卫生整洁;
3、及时解答客户疑问;
4、负责前台收银工作,算账、管理发放存储柜钥匙;
5、负责到店客户会员卡办理以及刷卡;
6、收集客户的意见、建议及现场问题点;
7、售卖商品、饮料;
任职资格:
1、较强的服务意识;
2、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
3. 普通话准确流利;(18-40岁);
5、有无经验均可;
上班时间9:30-18:30,晚班12:30-21:30薪资4000+1000绩效,一个月四天休假,节假日调休(周五六日不能)
4、 健身房或游泳馆服务经验优先休)
急招熟练刀手;薪资7000+季度利润分成 ;
7-8千/月
肉类分割师有提成免费培训3-5人月结全职
招聘熟练刀手
1.能够熟练分割猪肉羊肉牛肉
2.台面摆放干净整洁主次分明
3.肉品保鲜保存要专业
4.敬业,有亲和力,懂销售
待遇
基本工资5000+绩效工资2000+季度利润分成+年终奖
联系人:赵经理
电话:
店员/营业员
3-6千/月
营业员店员有提成免费培训交通补助3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责门店客户接待与健康咨询服务,专业讲解羊奶粉、羊初乳、益生菌等产品营养知识,结合客户体质提供个性化健康调理建议,达成销售目标
2. 维护老会员关系,定期回访并完善健康档案,提升复购率与转介绍率
3.协助策划执行健康沙龙、养生研学、社区推广及节日主题活动,承担邀约、现场服务与产品宣讲支持工作
4.负责货品陈列、门店日常整理、客户信息登记及销售台账记录,保障门店规范运营
5.积极参与公司组织的专业培训,持续学习大健康与营养知识,并及时反馈客户需求与市场动态
任职要求:
1. 年龄22–48岁,学历不限,有无销售经验均可,接受零基础带薪培训
2. 亲和力强、耐心细致,擅长与人沟通,认同大健康行业价值观
3.学习意愿强,能主动掌握营养康养知识,具备抗压能力与目标执行力
4.品行端正,服务意识与团队协作意识强,服从门店统一安排
5.具备门店导购、健康行业、会销或社区推广经验者优先;持有营养师证书者优先
栏目概述
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