地产店长/经理|北京亮亮成业餐饮管理有限责任公司|北京市大兴区黄村镇龙河路东侧2号|100|月薪7000-7500元|

火锅店招聘：店长，厨师长对火锅店有管理经验，自助火锅店和点餐火锅店，有责任心的，地址大兴区黄村

POLOWALK店大兴区王府井奥莱店招聘店长1名年龄42岁（超龄勿扰）以下，中班薪资面议工作地标:北京市大兴区久敬庄王府井奥莱二层联系人电话:

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理，卫生管理，对接外部各类检查 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉体育游泳行业运营逻辑 2. 有较强团队管理能力与跨部门协作意识 3. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂进销存及业绩报表 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.本科学历，有相关行业店长经验者优先

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招聘：景观园建施工员（北京大兴地产项目）岗位要求：能独立负责现场景观硬化、围墙、水景施工管理，会排版、下料。薪资：面谈联系人：张总电话：

大兴路政招聘60岁以内人员10名，月薪3300元，包吃住。要求身高162厘米以上，负责夜班（00:00-05:00，5小时岗）摆锥桶、辅助交通，无需证件。包吃住三餐，被褥服装免费，可长期干。有意者可在下午3-5点前往大兴报名。 大兴工地招聘杂工，年龄40-65岁，月薪6500元，身高不限。每日工作8-10小时，月休2天。纹身前科均可，可发现金。包吃住，班车接送，水电月均100元。需干满2个月，当天来入职安排住宿。面试时间为9:00-20:00，到场需拍照。地点：大兴。

不用干重体力活｜大兴汽配厂日结264元｜可住宿 大量要人，招操作工20人 薪资：24元/小时（23+1交通补贴） ，一天到手264元 要求：男女不限，18‑42周岁 视力正常，认识26个英文字母 能接受站岗，服从两班倒 车间恒温！冬暖夏凉干净环境 活轻松，主要操作机器，组装汽车电驱总成，无重体力！ 班次：两班倒 白班08:00‑20:00｜夜班20:00‑次日08:00，上六休一 提供住宿独立卫浴有洗衣机，距离3.5公里左右，住宿费350元，水电平摊 意外险每月 地点：大兴兴海三街与博兴七路交叉口 面试：下午14.30点面试

系统窗安装服务 工作地点全北京 认真负责 有品牌服务意识 听从安排 能吃苦耐劳 有团队精神 能长期职位优先 有经验者优先 有管理能力优先 岗位职责： 1.负责系统窗的现场测量、安装、塞缝及收口等全流程施工工作 2. 严格按照工艺标准和品牌服务规范执行安装作业，确保门窗气密性、水密性及安全性达标 3.配合项目经理及施工团队完成工期协调、材料交接与现场问题反馈 4.做好安装后清洁、自检及客户交付说明，维护企业品牌形象 5.参与日常安全培训与技能提升，服从公司统一调度与区域工作安排 任职要求： 1. 有门窗安装/塞缝相关工作经验者优先，能提供过往项目案例或推荐证明更佳 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神 3.身体健康，适应全北京市内流动施工，可长期稳定从业 4.具备基础识图能力，能理解安装图纸与技术交底要求 5.有带班管理经验或持有高空作业证、焊工证等相关资质者优先

北京市大兴区招门窗安装/塞缝

招聘猪肉主管一名工资7000-7500包吃包住提成另外算休息两天上班9小时广东省惠州市惠阳区龙山五路店联系电话经理

【招聘岗位】店长【招聘人数】1名【薪资待遇】4000-7000元【工作地址】河北省邢台市巨鹿县万盛街【联系方式】【公司名称】邢台信创慧筑工程有限公司联系人：老板-------------------------万条岗位尽在【】井号:丨

梦之音融合音乐餐厅招聘:店长一名（工资+福利待遇/面议）长期服务员若干名底薪/3500+满勤+公休保洁阿姨一名底薪/3200+满勤+公休联系电话:

百利城川人百味~招聘副店长：5000—6000每月公休4天，法定假日加休。包吃包住地址：百利城七楼川人百味电话：

品牌：OrangeSeason（奥琳橙轻奢女装）招聘职位：主理人：1名高销：1名主理人任职要求：男女不限，年龄25～38岁，形象气质佳，热爱销售工作，具备独立管理大店的能力。高销任职要求：男女不限，年龄20-30岁，形家气质佳，性格开朗活波，热爱销售，勤奋好学。工作认真负责，有较强的团队意识主理人：底薪7800-12000元/月+店铺总提高销：底薪4500-6500元/月+个人销售提成300～1000不等激励福利：五险一金/年终奖/每年4套免费工作服/带薪年假/生日礼/总部进修机会等工作用餐：包2餐工作时间：做一休一工作地点：苏州中心北区2楼联系人：YoYo～（）工作氛围欢乐愉快[嘿哈][嘿哈][嘿哈]

好工作来喽[庆祝][庆祝][庆祝]诚招牛奶终端维护人员工作岗位：开发维护终端门店任职要求：42岁及以下，有超市工作经验或者快消品经验优先工资薪酬：基本工资+绩效奖金+销售提成福利待遇：北京社保，节假日福利等工作时间：每日8小时，上六休一工作地点：大兴联系人：张先生同步

8500+/可提供住宿/可预支工资 内容:负责卖场 商品整理 摆放，无需经验的。 【综合薪资】7000-9000（首月保护期薪资7000左右) 【工作时间】早晚排班 【年龄要求】18-40岁 【岗位亮点】接受小白，零经验，接受零经验，

塔斯汀中国汉堡招募啦，晋升空间大，现招募有餐饮经验的店助，领班，有上进心的伙伴 只要满足以下条件，即可加入我们 1.年龄18-40岁 2.有较好的学习能力 3.有正向的工作状态 工作内容： 前台：负责点餐，配餐，点餐，收银，接待顾客及岗位清洁。 堡胚台：负责蔬果切配，堡胚擀制 汉堡台：负责切胚，包制汉堡，制作成品，传达口令 炸鸡台：负责腌制餐厅冻品半成品的腌制，裹粉炸肉 煎制台：负责半成品小吃的炸制和包装，半成品的煎制。 工作氛围愉悦 工作时间：每天出勤八小时，分早、晚2个班次，早班8点半到5点，晚班5到1点半 一星期倒一次班，休息时间灵活，方便安排 薪资约5000-5500元 享受法定假日三倍工资，员工宿舍，餐费补贴，全勤奖以及丰富的员工活动和奖励机制 晋升空间：服务员-值班经理-店助-店长-运营督导

大兴区西红门学校招聘前厅经理：1人工资待遇：7500—8500要求技能：会熟练使用办公软件，寒暑假50%工资。联系电话：

五金店送货理货，包吃包住，5000-7000元一个月，有无经验均可

汉堡外卖店，包住独立房间宿舍近 工作时间：17:00-3:00/2:30-12:30，月休2天 工作内容：汉堡小吃来单制作打包 培训工装免费

▼【招聘信息】农资店招长期工，20岁到35岁，吃苦耐劳，会开车，沟通能力强，上五险后，底薪3600.有计件，有奖励。能力突出，业绩突出，薪水上不封顶！每周休一天大兴区安定，联系电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

主要从事砂锅和铁板的菜品 负责厨房的管理工作及产品的研发和卫生管理

厨师长、厨师 熟悉砂锅、铁板菜品，负责后厨管理，统筹团队，把控出品口味质量，管控食材损耗，落实厨房卫生安全，责任心强，能带队开展日常工作。

1. 门店 QSC 标准化运营管理 熟练掌握前厅、后厨全岗位 SOP：汉堡、小食制作、出餐、收银、打包、外卖操作，能顶岗所有岗位。 统筹门店品质 (Q)、服务 (S)、清洁 (C)，落实总部卫生、食品安全、消毒、周清 / 日清标准，配合督导巡检。 负责开店、打烊、交接班全流程，设备日常点检、维护、报修，保障门店正常营业。 2. 团队人事管理（协助店长全权负责） 人员排班、考勤统计、工时核算、调休统筹，保障高峰人力充足。 新员工一对一带教、技能培训、考核，搭建门店人才梯队，稳定员工流失。 团队氛围管理，员工沟通激励，处理员工矛盾，落实仪容仪表、纪律管理。 3. 库存、成本与数据财务管理 根据销量预估完成每日 / 每周物料订货、收货验收、库房分类管理。 每日盘点库存，管控原材料损耗、过期报废，严控货损成本，提升门店毛利。 填写营业报表、营收对账、现金 / 外卖账款核对，分析每日客流、客单价、销量数据，优化经营。 4. 客户服务与线上外卖运营 直面处理线下客诉、差评、退换餐，安抚顾客，维护门店口碑，提升到店复购。 盯紧美团、饿了么评分，优化出餐速度、包装，处理外卖差评与售后。 落地总部新品、套餐、节日营销活动，布置门店宣传物料，完成门店业绩目标。 5. 合规、安全与总部对接 落实食品安全、防火、防盗、用电用气安全，台账完整留存。 及时上报门店经营、设备、人员、客诉问题，执行总部下发所有制度、活动、整改要求。 完成阶段性管理培训考核，储备期满独立接管单店全盘运营工作。