有亲子游泳行业店长管理经验者优先，负责门店日常运营，推广，活动组织等各项综合事物。

招聘门店店长1名薪资：8000‑11000元/月岗位职责负责门店整体运营，人员管理，日常事务，把控服务与出品，完成门店经营工作。位置，北京丰台区草桥联系电话.

蒙屋良品（内蒙特色休食品牌） 招聘职位：店长店员 招聘年纪：25岁-40岁的青春活力派 招聘性别： 招聘条件：性格开朗似骄阳，能迅速和顾客打成一片。有食品销售经验者优先！ 工资待遇：综合薪资6000-上不封顶（底薪+补助提成2%销售冠军奖 等你挑战！ 工作地点1：通州物美新华联店 工作地点2：上地华联 工作地址3：六里桥和谐银座 联系电话：同微信

招聘中高端火锅店长1名具体工资面议年龄45岁以下月休4天，管吃管住地址丰台区南三环联系电话：

运营管理，

铁路工程局招聘小工，工作时间夜间12点到凌晨4点，不超过4个小时，一天180元（管吃住），月结打卡工资不足22天，打22天工资，年龄62岁以内，2年工期

北京市丰台区招装修木工、木门安装

北京市丰台区招贴砖

1、职位信息 工作平台:快手工作具体内容 1.无需到公司上班，可线上办公，不限时间地点。 2.带货公司产品，出单分成 3.小白可做 工作要求:细心耐心，不能半途而废 2、薪资详情 薪资范围:100-300 薪资计算标准:按出单量计算(具体视账号情况而定)薪资结构: 按出单提成结算方式:按出单量结算 3、收费情况是否收费:无收费项目:无收费标准:无

北京市招通风安装有焊工证优先。工期到明年四月份。300一天+30饭费

重庆重庆招聘店长：保底7000（5+2）沟通能力强、干活利索、干净整洁、技术一流项目：五五修复三七充卡3个点（产品30%修复30%充卡3%，当天发放）(要求，会修脚按摩刮痧拔罐采耳精油开背。做事踏实认真，打酱油绕路）老板实力强每月五号发工资出勤28天月休2天包吃住，每月五号发工资，定期聚餐七天电话:

老意法三楼档口招聘\店里韩系小女人味为主1、店长1名：要具备带团队能力、管理能力、个人销售能力强、有大局观2.销售2名：有经验、能穿版加入我们，一起成为美的天使！实现自我价值，开创美好未来！联系电话直接或打电话、谢谢。非诚勿扰！

招聘：上海徐汇区大食堂招聘以下岗位店长2名（工资面议）要求2年以上带店经验联系电话

招聘，招聘，招聘！蕲善堂艾灸馆大量招聘工作人员，长期稳定！有无经验均可，能吃苦耐劳优先录用月薪3000元＋提成早七点上班午休一个半小时晚四点下班。每天负责店面卫生接待顾客等工作。另外招聘有管理销售能力人员，店长，要求有一定销售能力，可以独立带店并且管理员工。工资面议！工作地点，三百客运站附近，群意花园附近，景新市场附近电话：（倪经理）同步！

57：店长/店员-翠茶·翠小煮（张家界奇幻大庸城店）-市区奇幻大庸城内-数名-月薪约3-6k，底薪3K+提成+餐补+节庆双薪+奶茶管够-

岗位职责： 1、制定区域业绩指标与分解，制定达成业绩指标的相关措施，指导督促门店完成业绩指标。 2、负责所辖区域日常门店运营管理：销售管理、人员招聘及管理、 3、负责所辖区域门店异动处理及突发事件处理、应对职能检查及关系维护、客诉处理等。 4、确保门店店务形象标准化，提升品牌影响力。 5、新店开业筹备做好区域内新开门店及新品上市、大型统促等促销推广活动及相关事宜。 6、门店的日常督导和检查、定期对区域门店员工进行业务培训、及门店新员工岗前培训流程提报。 7、按要求及时递交各类经营管理报告和经营报表。 任职要求： 1、责任感强，能承受较强的工作压力，热爱销售行业。 2、对工作热情，表达能力强，善于沟通 3、具 有 较 强 的 团 队 精 神 和 服 务 意 识 4、计算机专业及有电商工作经验者优先

招聘详情 岗位要求 管理岗位：5年以上同岗位工作经验 学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强 招聘详情 招店长，北京海鲜粤菜，江浙菜，店里环境好，，不限，气质佳，电话，薪资面谈 工作内容 店总/店长：全面负责门店运营，协调前厅与后厨，确保服务与出品顺畅，落实食品安全与卫生标准，执行营销策略提升营收，严控食材，人力等各项成本，负责员工培训与排班，处理客诉与突发事件，保障顾客满意度。 联系电话：

岗位职责： 1.负责门店库房日常商品整理、补货及库存盘点，确保货物有序摆放 2.协助客户取放货物 3.货物出入库登记 4.协助来货出货装卸货物 5.上班时间早8.30-晚6.30月休2天 岗位职责： 1.负责门店日常商品整理、补货及库存盘点，确保货架陈列规范、货品充足有序 2. 主动接待顾客，提供商品咨询与协助取放服务，提升购物体验 3. 准确完成货物出入库登记及单据填写，保障账实相符 4. 完成来货验收、协助来出货装车 5.市场商户取送货 5.保持营业区域整洁安全，遵守门店各项运营及安全规范 任职要求： 1. 学历不限，有零售服务意识和责任心者优先 2.吃苦耐劳，能适应早8:30至晚18:30的工作时间及月休2天排班制 3.具备基础沟通能力与团队协作精神 4.无不良从业记录，服从门店管理安排 5.有仓库管理或零售门店工作经验者可适当放宽条件

负责前台派房，会员卡办理，储值卡办理工作

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，确保店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账款与商品信息，保障交易准确无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，配合店长做好进销存管理 5.积极参与门店促销活动，主动推广新品及优惠信息，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-45岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.有零售行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.熟练使用办公软件及收银系统，学习能力强，能快速掌握产品知识 5.具备团队合作精神，服从管理，积极完成上级交办的其他工作任务

鲜果现切，能够熟练掌握，能积极向上，团结朋友。

1、收货上架，负责清点上架商品数量及品质检查，完成商品收货及上架； 2、商品下架，负责临期商品的检查及下架，商品逆退等操作； 3、夜间及早波次订单分拣打包； 4、水产岗补位，负责水产收货及早波次水产订单生产； 核心：收货上架、临期商品下架 时间：20：00-8：00/ 21:00-09:00 /22:00-10:00月休4~5天（12小时排班制） 底薪1200元+绩效500+计件工资（收货按件0.07-0.11元/件）+餐补440/月+全勤奖50元/月。综合薪资6k起上不封顶 工龄奖：100元/月，满一年加100元，5年封顶； 京东正式合同，入职缴纳五险一金，带薪病假，法假三薪； 发薪日：每月最后一天；

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确录入商品信息并完成支付操作 2. 保持收银台整洁有序，每日清点现金及核对账款 3. 处理退换货、优惠券核销及会员积分等业务 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询，维护良好购物体验 5.配合门店盘点及日常运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3.性格踏实细心，责任心强，能适应轮班制工作 4.熟悉常用收银设备及基础办公软件操作 5.遵守职业道德，无不良从业记录

公司简介 中享科技集团——大健康领域平台型企业，与《生命时报》读者服务中心深度合作，专注为中老年群体提供高品质健康生活服务。目前已开设7家直营服务中心，覆盖北京核心城区，形成"线上社群运营+线下场景体验+康养旅游服务"三位一体的全新服务模式。 岗位亮点（为什么选我们） 1:不需要自己搞销售——我们有专业的厂家销售老师负责成交，你只需要维护顾客、邀约到店即可，无业绩考核要求，告别高压业绩指标 2: 工作内容丰富不枯燥——社区公益活动、社群运营、跟团出游，每天都有新鲜感 3:平台稳定有前景——生命时报品牌背书，7家分公司，发展通道清晰 注： 可接受应届生——欢迎应届毕业生，从0开始培养 薪资福利 薪资待遇：试用期一个月，底薪4500元，转正后综合综合收入7000-8000元+/月 工作时间：8:00-18:00，午休2.5小时 休息安排：月休4天（特殊情况5天），节假日正常放假 岗位职责 社区公益执行：每周1-2次走进社区，开展送报纸、送老花镜等公益活动，传递温暖的同时建立品牌好感度 顾客关系维护：根据顾客类别建立并运营社群，公司有活动时及时通知到每一位负责的顾客 活动邀约组织：通过微信群或一对一微信，通知顾客到店参加店内活动，做好邀约与服务 康养旅游跟团：每月2-3次跟团出差（一日游或两日游），在旅途中做好顾客服务与陪伴，工作旅行两不误 任职要求 年龄20-40岁，男女不限 有亲和力，有服务意识 服从管理，工作踏实认真 能接受每月2-3次短期出差（北京市内或周边，当天往返或两天） 欢迎应届毕业生，欢迎转行求职者 出差福利：跟团出差有额外补贴，还能免费旅游 成长路径：专员→主管→经理→更高（平台在扩张，机会非常多）

有力气，负责出摊收摊锯骨头搅肉馅之类工资日结

独立运营门店 合作经营 定期培训

有领导力，有责任心，控制报损，传达指令，高标准高要求，对待顾客态度热情，敢于面对顾客，清晰介绍店内活动

有健康养生美业行业经验的，会技术的做技师，会销售的做销售，店内销售，和店外销售，招聘健康顾问，解决顾客健康咨询及调理问题，招店长，店内管理运营，扶持下属店，合伙人

负责买货，超市负责卖货，

骑手电动车服务门店店长招人啦！就等有能力的你！ 各位职场达人看过来！如果你是那种能hold住全场、带团队超给力的狠角色，还能给骑手们安排得明明白白的全方位车辆服务，那咱这门店店长的位置，简直就是为你量身定做的！快来加入我们，一起把店打造成骑手们都信赖的暖心小港湾～ 你要做的事儿 门店运营管理 全权掌管门店日常大小事儿，租车、买车、修车这些到店订单必须高效搞定，催收工作也得给力，把到店客户变成回头客，营收目标稳稳拿下！ 带头冲销售！车辆租赁、配件、周边还有会员卡，啥都能卖，公司定的销售KPI，咱必须轻松搞定～ 店里维修师傅的活儿安排得明明白白，员工考勤和工作状态盯紧点，团队效率upup！ 库存得心里有数，定期盘盘车和配件，进货补货计划弄得妥妥的，别断货也别积压。 门店的“面子工程”也得管，陈列、卫生、商品展示啥的，都得支棱起来，品牌形象不能输！ 客户服务管理 定个客户服务的小规矩，大家照着来，客户有啥疑问、不满，都能妥善解决，让他们打心底里满意。 多琢磨琢磨客户想要啥，把租赁、销售、维修套餐使劲推推，让客户跟咱店越处越亲～ 员工培训与管理 时不时给员工补补课，产品知识、销售技巧、维修技能都得教，让大家业务能力越来越强。 搞点激励小机制，业绩考核严格点，培养出一群核心骨干，团队战斗力嗷嗷叫！ 合规与安全管理 开店得守规矩，各种法规都得遵守，消防、用电这些安全事儿，一点都不能马虎，保证门店平平安安的。 我们想找这样的你 有过门店运营管理的经验，统筹协调能力一级棒，执行力超强，说干就干！ 销售本事牛，对市场门儿清，带团队冲业绩那叫一个厉害。 特会跟人聊天，客户服务意识杠杠的，能把客户的问题都摆平，让他们笑得开心。 带团队、搞培训是把好手，能把员工的潜力都挖出来，打造一支超强战队。 懂法规，安全意识强，合规和安全方面的事儿，交给你放心！ 薪资福利超可！ 钱景光明：底薪5000块打底，再加门店销售提成，平均下来一个月8000-15000妥妥的，业绩越好，票子越多，上不封顶哦～ 福利到位：五险一金安排上，带薪年假、节日福利、生日惊喜啥的，一个都不能少！ 发展路子宽：晋升路径清清楚楚，干得好就能升区域经理，跟公司一起成长，未来可期～ 额外惊喜：定期搞搞团建，吃吃喝喝玩玩，还免费给你培训产品知识、管理技能，让你越来越优秀！