诚聘伊利欣活健康管理体验中心 杨家坪重百店招聘岗位:店长1名店员1名40岁以下，大专及以上学历1.负责维护消费者，完成销售任务2.负责机构社区开发、消费者邀约活动执行，促进现场成交转化3.有一定组织能力，擅长表达沟通有冲调快消品销售经验优先录取待遇福利底薪+绩效+销售提成+五险+节日福利就近社保综合薪资4K-8K工作地点杨家坪重百6楼联系方式刘老师:

大健康门店招聘店长1名、营业员数名。岗位要求：年龄不限，形象端正，性格开朗，善于沟通，有责任心、执行力强。热爱大健康、中医养生行业，有相关行业经验者优先。喜欢线上分享传播，思维活跃，愿意学习新媒体运营技巧，无经验可带薪培训。薪资福利：薪资由底薪、高额提成、业绩奖金、节日福利、月度奖励组成，多劳多得，上不封顶。福利包括月休和法定节假日福利。

女装伊纱贝莲新店诚聘地址：重庆佛罗伦萨小镇2期1楼L06岗位：店长+导购店长要求：有2年及以上的服装店长工作经验，有奥莱等特卖场工作经验优先，有责任心，抗压能力强，性格开朗，善于沟通，积极主动；导购要求：有2年及以上的服装导购经验，有奥莱等特卖场工作经验优先，性格开朗，善于沟通，积极主动；薪资福利：综合薪资5-9K+，底薪+提成+五险+各项轰炸激励联系电话：（同号），欢迎咨询详聊。欢迎自荐推荐/转发！感谢[抱拳][抱拳][抱拳][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

招聘：导购/店长1、年龄:18-40岁2、身高158以上，爱穿搭有销售经验4、正式面试时间8月中旬5、9月1号正式上班(品牌开柜9月2号)

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招聘：UV服装店招聘店长薪资：5000-12000任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，有责任心和团队合作精神；2.有零售或服务行业管理经验，具备一定的组织与执行能力；3.能适应灵活排班，积极主动，具有较强的抗压能力与问题解决能力。岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保服务流程规范、客户体验优质。2.组织团队开展销售目标达成工作，制定并执行有效的运营策略。3.重视员工成长，开展日常培训与绩效辅导，提升团队整体专业能力。上班时间：9:00-21:00月休6天薪资待遇：综合工资5000-10000元/月地址：向阳路与巴渝大道交叉口西北20米。重庆重庆

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重庆市开州区招钢筋工、钢筋绑扎、建筑木工、木模、工地小工/杂工

开州桥头酒馆招配菜师傅一名

重庆市开州区招钢筋工、钢筋绑扎、建筑木工、木模、工地小工/杂工

招聘重庆市重庆西郊营业部的快递员。薪资为6000~10000/月。任职资格：18周岁以上，初中及以上学历；熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；身体健康，无不良嗜好。岗位职责：负责区域内的快递物品送达及揽收/货款的及时返回等；开发区域内的新客户、维护老客户；区域日常揽派运营工作保障。

招聘机车导购人员。薪资为3000-6000元/月。职责包括接待到店顾客，为顾客提供购车咨询。要求会基础剪辑，敢于挑战自我，善于沟通，有销售经验者优先（无经验者可培训），年龄40岁以内，男女不限。待遇为工资面议。工作地点在重庆市开州区南山中路44号（众腾机车）。

超前生鲜超市招聘以下岗位：店长、生鲜部经理、海鲜肉柜主管、食百部经理、食百部主管、果蔬干货主管。各岗位薪资如下：店长薪资为16300-28400元/月；生鲜部经理薪资为7467-13750元/月；海鲜肉柜主管薪资为6300-8600元加抽成；果蔬干货主管薪资为4967-7100元/月；食百部经理薪资为7117-12600元/月；食百部主管薪资为4417-6600元/月。应聘方式为电话咨询或直接到店面试。联系电话：唐、熊。咨询时间为7:20-12:00和14:30-18:00。

招聘快餐厨师长！工资7000加提成（需试菜）、店长5500加提成，要求门店管理加会线上营运。工作地址武侯区倪家桥，电话

宜春本地好工作｜竞新BABY母婴连锁急招：店长/导购有爱心、会沟通、能稳定长期薪资高、福利好、氛围棒应聘热线：有意向直接联系！

营口市站前区宏源食品商行店招聘储备干部5名，，年龄25岁，沟通能力强。薪资为底薪3000元加提成和奖金，综合薪资范围3000-4500元。

招聘店助一名，性别不限，年龄要求25岁至50岁，有经验者优先录用。薪资为2000元，所有岗位均享有无责底薪加提成、绩效分红及。公司不定期发放旅游福利和节假日福利。

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锅圈食汇中梁一号院店招聘店员。要求年龄20-40岁，性格开朗，爱笑，爱聊天，沟通能力强，学习能力强。薪资待遇面议。工作地点在重庆。

招聘驻店导购员，年龄23至45岁，男女不限。要求身体健康，体检达标后签订劳动合同。工作内容包括家电销售、门店样机保管、活动宣传，并认可公司及派驻门店的企业文化管理要求。薪资为4000至8000元。福利包括医保、社保、年终奖、住房公积金、节日福利、年假、婚假、五险及提成。公积金需干满一年后开始缴纳。实习期为3个月，期间按入职正式员工标准缴纳社保。每周休假一天，可自行安排时间。另有假期礼品和生日福利。优秀员工可推荐为区域管理岗位。工作地址位于高新科技园。

招聘门店导购。岗位职责包括：门市接待客户；公司提供客资城区500套，负责联系客户并维护客户；介绍三棵树内外墙漆、艺术漆、智能开关。任职要求：形象气质佳，学习能力强；沟通能力强，有商场经验者优先考虑。薪资待遇：底薪4500元/月加提成，多劳多得。上班地点：居然之家。工作时间：早上9:00至下午6:00，月休4天。

招聘茶馆主理人。薪资为6千至1万。工作要求：1.有2年以上产品、营销经验，从事过茶叶、酒水行业者优先。2.具有良好的沟通能力、谈判能力和风险控制能力，具备敏锐的洞察力和督导的市场分析、判断能力。3.能有效、高效地解决突发事件，能承受工作压力。4.具有良好的团队协作能力，能应对挑战性工作。5.具有良好的人际关系，擅长管理人脉网络。岗位职责：1.开发客户资源，寻找潜在客户，扩大产品市场占有率。2.管理维护客户关系，具备管理团队、培训等营销相关知识的能力。3.学历不限，做事认真、细心、负责。4.熟练使用办公软件，会开车，从事过销售、茶叶、酒水行业者优先。

本公司深耕大健康养生领域，现因门店扩张诚招以下岗位：店长：1名。营业员：数名。任职要求：45岁以下，形象端正，性格开朗，善于沟通，有责任心、执行力强。热爱大健康、中医养生行业，有相关行业经验者优先。喜欢线上分享传播，思维活跃，愿意学习新媒体运营技巧，无经验可带薪培训。薪资福利：试用期薪资4000-5000元。，多劳多得，上不封顶。福利包括月休及法定节假日福利。联系电话：胡*士。

招聘水果店店长一名。薪资为6000-10000元/月，底薪5000元加绩效和提成。岗位职责包括：根据门店月指标执行老板的作战计划并落实，完成销售及利润目标；具备主动意识，高效管理店铺；做好门店日常管理，包括人员管理培训、店铺布局、美陈、控损、周转等；负责门店人员日常管理及人员培养；具备良好沟通能力和协调能力，及时妥善处理门店客诉；负责新开门店前期筹备工作。任职要求包括：具备销售任务分解及数据分析能力、推广活动策划执行能力；对各种水果有一定认知，熟悉门店促销管理、损耗控制管理及品类管理；3年以上水果店管理经验（连锁水果店优先），有一定经营经验（直播带货、短视频拍摄），熟悉新零售行业；有水果店铺各岗位实战经验，包括陈列规划、果切拼盘、损耗控制、产品促销、引流、收银等；具备良好沟通能力、管理能力及培训能力；有责任心、踏实肯干、学习能力强、积极向上。晋升通道为店长至区域主管至分店股东。有意向者请投递后直接电话联系，电联时告知来自招聘信息。

千叶眼镜诚聘销售导购2名，主要负责门店日常事务以及销售工作。要求性格热情开朗，善于沟通，对待工作积极负责。上班时间上二休一。薪资待遇为3000元至8000元，购买五险。工作地址可选：41连锁店位于吾悦广场一号门；210连锁店位于步行街老重百对面；217连锁店位于步行街藕塘湾入口处；356连锁店位于壹号公馆对面；383连锁店位于塔山坡重百对面；486连锁店位于万达广场一楼。

招聘营业员1名。要求性格外向，会简单的电脑操作，沟通能力强，有工作经验者优先。薪资面议。工作地址在万盛经开区城区及乡镇。

【暑期兼职/长期工直招】蔬菜理货员（2-5人）【岗位职责】主要负责蔬菜的日常分拣、货物搬运、摊位整理及现场售卖协助。工作简单易上手，团队氛围好。【工作时间】每天凌晨03:00-11:00（完美错开高温时段，下午全天自由支配！如遇单量太大，会临时调整时间）【薪资待遇】（视个人能力与熟练度定薪）3000-4000元/月，每日包早。【岗位要求】男女不限，年龄不高于50岁，手脚麻利，吃苦耐劳，有责任心；适应早起，能胜任一定的体力搬运工作；有摆摊或超市理货经验者优先，无经验肯学亦可。【专属福利】提供高额保障：入职即购买100万高额意外险，工作安全有保障；工期短平快：专为暑假打造，结算痛快不拖欠。也可以长期正式工。联系方式：