品牌男装招聘 店长:1名，导购：数名（有经验者优先） 年龄:22-40（优秀者可适当放宽） 工资待遇 : 直落170/天，提成2%-3%，根据完成指标提成➕大单奖➕PK奖 要求：有品牌服装销售经验，性格活波开朗，反应敏捷、具有较强的沟通能力，有责任心，善团队合作！ 工作地点: 七星岗（1号线/10号线可到达） 联系☎熊经理（）

手机店长 接待顾客，介绍手机产品，根据客户需求推荐合适机型，推销手机配件（如耳机、膜、壳、保险）及相关服务，办理开卡、合约机、宽带业务及以旧换新服务，整理柜台，保持店面整洁，定期盘点商品，完成每日、每月销售任务指标，会使用智能手机进行收银、开单操作 薪资福利:工资面议， 工作地址:綦江-桥河工业园区

招聘：店长 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责家居店整体运营管理，确保各项工作有序开展。 2. 运用丰富的家居建材销售经验，制定并执行有效的销售策略，提升店铺业绩。 3. 凭借销售团队管理经验，带领团队达成销售目标，激励团队成员提升业务能力。 任职要求： 1. 具备多年家居建材销售经验，熟悉行业市场动态。 2. 拥有销售团队管理经验，能够高效领导团队。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能与各方有效沟通。 4. 拥有敏锐的市场洞察力，可及时把握市场趋势。 5. 工作认真负责，有良好的职业素养，能够适应家居店管理工作的压力与挑战。 本家居店环境宜人，交通便利，管理规范，期待有志之士加入，共同开启家居销售新篇章，共创辉煌业绩！

招聘：2600-3000元/招聘想当老板的,干过销售的 提供薪金：2600-3000元/月 公司名称:茹娣科技内衣 招聘职位:店长 招聘人数:1 工作描述:店铺的管理销售库存表,开发市场培训 单位地址:重庆中路御苑枫景网点 联系人:刘女士

招聘：UV服装店招聘店长薪资：5000-12000元/月任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，有责任心和团队合作精神；2.有零售或服务行业管理经验，具备一定的组织与执行能力；3.能适应灵活排班，积极主动，具有较强的抗压能力与问题解决能力。岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保服务流程规范、客户体验优质。2.组织团队开展销售目标达成工作，制定并执行有效的运营策略。3.重视员工成长，开展日常培训与绩效辅导，提升团队整体专业能力。上班时间：9:00-21:00月休6天薪资待遇：综合工资5000-10000元/月地址：向阳路与巴渝大道交叉口西北20米。

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店长1.男女均可，年龄35岁以下，大专学历（包含函授），大专及以上学历，专业不限。2.具备3年以上泛销售领域经验，2年以上门店管理工作经验(具有冷暖行业，房地产建材、家居，3C，家装相关行业背景以及有新媒体运营经验者优先)。3.具备丰富的商务谈判经验和技巧，逻辑清晰，对市场敏锐。4.有优秀的客户服务意识和团队管理经验。5.具备良好的职业道德，执行力强，抗压能力强，善于总结复盘。1.门店人员管理:配合客户推进门店活动体验设计师，全屋家电方案师，产品交付经理，安装监理工程师及外拓业务人员配置，并对其进行品牌理念，行为标准，产品，活动SOP培训及纪律考勤等日常工作的管理。2.门店销售管理:承担门店销售任务，完成零售、套购及结构达成等业绩指标。总结门店销售情况，分析门店运营，并提出有助于完成销售目标的建设性意见。3.客户维护:负责门店体验服务全流程，运维客户关系，确保门店执行用户接待标准，持续提升客户满意度。4.门店维护:维护门店终端形象，监督管理物料/样机陈列、店面卫生、人员形象等方面的形象维护工作，统筹门店管理。5.外拓活动:参考楼盘活动SOP，设计师活动SOP，推进体验馆开拓新市场，发展新客户发掘潜在/意向客户，与客户有效沟通，引导新客到店体验。制定门店拓客引流方案，完成拓客目标，保证门店运营所需客源。促成销售任务的达成。6.新媒体运营:熟练运用新媒体工具，掌握新媒体运营规则及技巧，执行并推进团队人员进行品宣及线上引流，促进销售达成。薪资福利:薪资面议，五险，带薪年假，带薪团建、专业培训

食百主管 有商超相关经验。 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:万盛经开区城区

1.高中以上文化，熟悉电脑操作 2.年龄要求：24-38岁，条件优秀者可放宽 3.具有良好的沟通能力和学习能力 4.负责门店手机、电脑、平板、智能产品销售 5.负责门店移动业务办理，如：办卡、办宽带等 6.上班时间：早8:30-21:00（排班制，早中晚班

/白石岗玩具厂，见单结账，人走账清 （少量补人 合作单价：17.5 元 员工单价：16元 ——————————————— 长期合作企业，工时稳定 常年不撤人，工厂人性化 包吃4餐生活好 想赚钱的伙伴冲冲！井号长白班/两班倒随机分配。 重要提醒：车间不能喝饮料，吃槟榔，零食要戴帽子，不能穿拖鞋（有工鞋发），每月25号发放上月工资，工资以现金或者银行卡发放 ——————————————— 岗位：注塑部（两班倒坐班） 看货 削批锋 工作简单 年龄：18-45岁（视力好的可放宽到50岁） 班次：白班7.30-19.30/11小时夜班19.30-7.30/11.5小时（提前10分钟到车间开会，） 食宿：包吃4餐 自带碗筷 厂吃厂住 上下铺六人间 新宿舍 水电平摊 面试：全天面试（纹身不收） 准备本人身份证➕两张1寸照片 ——————————————— 注意⚠：！辞工提前7天，，！工资超5000，超出部分按国家规定代缴百分之3的个人所得税 ——————————————— 财务电话：

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经理招聘 门店经理 薪资：底薪8000 + 绩效奖金 + 门店超额流水提成，收入上不封顶 休息：每月月休2天 岗位要求： 沟通顺畅，责任心强，执行力好 2. 有实体店管理经验优先，熟悉日常运营； 3. 会人员管理、日常统筹，能带团队。 工作内容： 负责门店整体运营、日常管理、人员安排、卫生及服务管控，完成店内各项经营目标。 待遇稳定，提成可观，长期稳定发展，有意者欢迎私信联系，面议详谈 ☎：

招聘招聘 服装导购2名 店长1名，特卖1名 年龄:38周岁以下，有经验，有团队精神，想挣高工资者优先。 地点：雁塔区电子正街 待遇:底薪➕3到10个点提成➕法定三薪➕生日福利➕带薪年假➕各种奖励➕超额10个点提成➕工龄工资 电话：（同步）

GCRUES女装万象汇店 招聘 店长 1名 福利待遇：一年免费4套工装 五险 8小时工作 各项奖金 年假 各项福利，月工资7000—10000 工资待遇绝对没话说，只要你有能力，工资上不封顶 有意向的朋友或者有朋友正在的推荐一下。 期待加入！ 无经验者勿扰 电话

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糖韵糖水店招聘厨房后厨店员1，上班时间：18:00-22:302，30-45岁的姐姐，自带健康证，有后厨餐饮工作者优先3，包工作餐，购买工伤保险，工资面议!岗位职责1，主要煮冒菜，做小吃，收档各种消杀卫生工作，见工做工，互相协调，服从安排!2，能吃苦，手脚勤快利索不拖拉，能适应快节奏工作!吧台调配店员工作要求1，20-37岁的小姐姐，性格开朗，服务性良好，工作责任心强。有团队合作精神，有奶茶，糖水工作经验优先!2，负责各种糖水调配，柠檬茶果茶制作，备料工作，收档负责搞好吧台各角落卫生及消杀，大家协作一起扫地拖地收尾等工作!上班时间：18:00-22:30福利待遇：按小时计算，包工作餐，购买工伤保险联系电话：可私聊，忙时可能没空接电话地址：恒晖豪庭一区附近商铺(昌大昌卸货区那条美食街)

岗位：业务员（理货员）招工信息：招聘2名，性格活泼开朗，善于沟通，有销售相关的经验者优先，热爱销售，爱学习有上进心，具有吃苦耐劳的精神，有团队意识，服从管理，懂礼貌，有服务意识，工资待遇4000-5000元以上，购买5险地址：秀山县博霖酒业经营部电话：

店长 1. 男女均可，年龄35岁以下，大专学历（包含函授），大专及以上学历，专业不限；2. 具备3年以上泛销售领域经验，2年以上门店管理工作经验(具有冷暖行业，房地产建材、家居，3C，家装相关行业背景以及有新媒体运营经验者优先)；3. 具备丰富的商务谈判经验和技巧，逻辑清晰，对市场敏锐；4. 有优秀的客户服务意识和团队管理经验；5. 具备良好的职业道德，执行力强，抗压能力强，善于总结复盘。1. 门店人员管理:配合客户推进门店活动体验设计师，全屋家电方案师，产品交付经理，安装监理工程师及外拓业务人员配置，并对其进行品牌理念，行为标准，产品，活动SOP培训及纪律考勤等日常工作的管理；2. 门店销售管理:承担门店销售任务，完成零售、套购及结构达成等业绩指标。总结门店销售情况，分析门店运营，并提出有助于完成销售目标的建设性意见；3. 客户维护:负责门店体验服务全流程，运维客户关系，确保门店执行用户接待标准，持续提升客户满意度；4. 门店维护:维护门店终端形象，监督管理物料/样机陈列、店面卫生、人员形象等方面的形象维护工作，统筹门店管理；5. 外拓活动:参考楼盘活动SOP，设计师活动SOP，推进体验馆开拓新市场，发展新客户发掘潜在/意向客户，与客户有效沟通，引导新客到店体验。制定门店拓客引流方案，完成拓客目标，保证门店运营所需客源。促成销售任务的达成；6. 新媒体运营:熟练运用新媒体工具，掌握新媒体运营规则及技巧，执行并推进团队人员进行品宣及线上引流，促进销售达成。 薪资福利:薪资面议，五险，带薪年假，带薪团建、专业培训