招聘：店长服装店长，日常店铺运营，客户维护，目标跟进等

急招浙江省·宁波市店长，与同事协作推进进度，要求熟手优先，月到手10600-12200，有伙食补助，，有责任心，缴社保

招聘店长一名。要求有奶茶、咖啡店等相关工作经验，能吃苦耐劳，有一定的电脑操作基础，年龄在25至35岁之间，有上进心，能接受节假日加班。薪资福利包括加班补助，具体工资面谈。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括线上运营、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1、根据总部下达的目标销售任务，努力完成经营与管理指标； 2、负责进行门店管理工作，如SOP流程规范、环境卫生、物业、营业款、设备管理等； 3、负责门店商品管理工作（商品陈列、品类划分、布局、标价、库存量/商品进销存退、商品畅销滞留分析等环节）； 4、负责对门店的各类数据分析及表单填写，台账的建立并负责每月的盘点工作； 5、定期检查店内商品及库存，以免造成积压库存导致商品过期； 6、配合公司线上及线下联动活动，外卖平台销售及社群活动推广工作； 7、营业开始前检查员工上班的准备工作是否做好，收银备用金准备充足； 8、负责每日监督店员到货清点、货品陈列、商品报损工作； 9、分析每天营业额，做周期对比，找出高峰期做好引流提高门店业绩； 10、当天营业结束后做工作总结，交班完成后向区域负责人报告门店业绩情况； 11、负责处理店内的人员培训、排班管理及客诉解决工作

整理一切

招聘副店长一名。要求年满18周岁，持有健康证，有餐饮行业经验者优先。需前往慈溪培训3至5天，培训期间每天有车辆接送，往返路费由公司承担。薪资为4800至7000元，不提供食宿。每月休息3天，每天工作10小时。晋升渠道为店员至副店长至店长，工作满3个月可晋升为副店长，工作满4个月可晋升为店长。有意者请联系。

招店长（浙江省宁波市）：薪资面议，买工伤险，；与同事协作推进进度；持证上岗，包住；做过同类活优先，工期充足，有一两年经验

宁波正在招聘经验丰富的院长和售中人员，同时招募分成导购老师并分组，诚邀加入浙江宁波团队。

宁波市鄞州区招工地小工/杂工，今晚始要两个夜班工人，晚6到早6，两个月工期，清淤项目，夜班，看机器值守，杂活，听现场安排，要年轻一点的，负责任的，打酱油的来了现场管理员不会要

宁波市鄞州区招二保焊/气焊

招聘：肯德基管培生-宁波（不限经验）薪资：5000-6000元招募岗位：楼面经理工作地点：就近安排门店一、工作内容：肯德基门店楼面运营专家。-根据品牌的运营标准和流程，现场通过有效管理，传递品牌服务感知，提升顾客体验。楼面管理内容包括：物料管理、人力分布与管理、食品安全管理、产品品质提升、设备运维、卫生环境等；-处理顾客投诉；收集顾客反馈；接待政府主管部门或外部机构人员-协助拓展数字化业务；二、学习和发展我们拥有成熟的培训体系和育人经验，不用担心没有经验，线上系统理论自学门店师傅带教工作岗位实践的培训模式，助您快速掌握工作技能和技巧。统一的晋升发展路径，且向内部伙伴创造和提供充分的内部发展机会，职业发展规划：楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理——区经理三、薪资福利薪资构成：基本工资收入（小时制）工时津贴季度绩效奖金季度加班费特殊时段补贴等工时数若在185H以上，综合收入5100-5600元。公司福利：工作优惠套餐、家族活动、团建、公司提供雇主责任险，爱心互助基金计划、员工心理热线、毕业缴纳五险一金，享受带薪年假、带薪病假等；晋升到餐厅经理后，享受三年关爱计划（股权计划、全家商业保险、购房补贴等）应聘条件1、拥有大专及以上学历（或应届实习）2、能接受快速的工作节奏和早晚班3、沟通能力和学习能力佳

宁波市宁海县招打2个110的孔

工资7500左右，美女多，住宿标准4人间-吃饭免费 企业生产、电子元器件、电子仪器、半手机芯片类 工作轻松、没有CNC工作轻松 余姚芯片厂 年龄18-38岁-男女不限 底薪2430-六个月后底薪2530 月加班费3200左右-月岗位补贴100到400元 绩效奖金 500-1200元～夜班补贴每天40元-免费吃饭-住宿扣50/月商业保险100/月-水电费均摊-每天加班3个小时每天计算工时11个小时。 月工时310左右-月工资6000元到7500元。老员工8500元左右，15号发工资 适合长期干-有年终奖金 大专毕业的可以接受政策一样 企业薪资分析 每月上班平均320个小时：同工同酬工资7500左左

好又多生鲜超市招聘：蔬果主管工作地点：佛山市南海区招聘人数：1人薪资待遇：底薪7000起+业绩提成，综合待遇面议，包吃包住，月休两天岗位职责1、全面负责蔬菜、水果区域日常经营管理，根据销量合理订货、收货验收、品质筛选；2、做好蔬果陈列、台面维护、保鲜养护，及时调价、清尾货，严格控制损耗；3、负责蔬果组人员排班、工作安排、日常管理、带教新人；4、跟进销售数据，策划应季促销活动，提升营业额与毛利；5、落实食品安全、环境卫生，定期盘点，核对库存，处理顾客投诉；6、对接供应商，跟进退换货，完成店长安排其他工作。任职要求1、2年以上商超/生鲜店蔬果主管管理经验，零食折扣店、生鲜超市经验优先；2、熟悉各类蔬果特性、保鲜方法，懂毛利核算、损耗管控；3、具备带队管理能力，执行力强，会现场打理台面；4、能适应生鲜早班、轮班，节假日正常上班（后期调休）；5、人品踏实稳定，不短期过渡。联系电话：面试地址：佛山南海大沥豪美好又多生鲜超市

门店店长1.高中及以上学历，3年以上大型家电卖场/零售行业门店管理经验优先。2.具备较强的销售能力、团队领导力，擅长活动策划与客户维护。3.熟练使用基础办公软件，有数据分析和成本管控意识，抗压能力强。薪资福利:4500-10000元工作餐+全勤奖+节日福利+带薪培训招工人数:1人

工作内容： 负责拍照、修图、上架商品； 在线上确认尺码、款式和下单； 日常维护客户，促进复购。 合作模式： 我提供货源、文案、话术、尺码建议 你负责拍照上款、线上销售和客户沟通； 每单利润五五分成 不用囤货、不用垫资。 岗位要求： 会电脑或手机操作； 会基础拍照、修图、上架； 有一定沟通耐心，愿意学习线上销售； 时间自由 销售： 提供产品素材、发布方法和销售话术； 指导拍照、修图、上款和尺码判断； 协助处理售后问题； 全程技术指导，陪跑带教。

店面升级装修急需染烫技师店长私人助理保底加提成

门店店长招聘信息岗位：门店店长一、岗位职责1、日常门店值守，全程负责看店工作，维持门店正常营业秩序，保持店内环境卫生整洁、货品摆放。2、负责门店日常快递、包裹的接收、登记、分类整理，做好快递出入核对，妥善保管到件包裹，避免错拿、丢失，及时处理快递相关问题。3、简单门店日常管理工作，接待到店客户，解答基础咨询，配合完成门店基础运营工作。二、任职要求1、年龄20-40岁，，有无经验均可，耐心细心、做事踏实负责。2、人品正直靠谱，有责任心，能长期稳定在岗，不随意缺勤。3、熟悉基础手机操作，会简单登记记录，沟通顺畅。4、能接受日常全天看店工作，服从门店基础工作安排。三、薪资待遇第一个月2700+300（全勤），后期3200+300（全勤），工作轻松稳定，工作量小，环境舒适，长期稳定岗位，适合踏实稳定上班的求职者。四、联系方式联系电话：（同）门店地址：渔业家园附近

要求18~40周岁能吃苦耐劳，男女不限工资面议，家住附近优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

招聘｜配菜主管地点：慈溪大酒店薪资：9500/月缴纳社保月休4天岗位职责：负责切配班组管理、人员安排，把控出品标准食材验收、库存管理，做好成本管控，冰箱台账管理落实切配区域卫生、食品安全，配合宴会接待要求：有酒店宴席配菜主管经验，熟悉中餐宴席，做事细心，能带团队。欢迎各位同行帮忙介绍

生鲜店招聘理货员 本店现招聘理货员多名，工作稳定，待遇优厚！ 工作内容： 负责生鲜货品整理、上架、排面维护，保持货架整洁，协助货品清点等店内基础工作。 工作时间： 早班 05:00–11:00 下午 15:00–20:00 任职要求： 手脚麻利，认真负责，能吃苦耐劳，有超市/生鲜经验优先。 薪资待遇： 月薪 4500～5500 元，多劳多得，待遇从优。 有意者欢迎直接联系面谈！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉所售商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持良好购物环境 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.每日营业结束后完成现金清点、报表填写及缴款工作 4. 保持收银台整洁有序，协助做好商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与门店形象 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

正常的店面销售和摆摆货之类的

超市理货，做银，

宁波营地招聘｜店长/副店长地点：鄞州区邱隘镇上万岭村营地占地10亩，主营亲子研学、游玩打卡、休闲咖啡、团建接待营地店长：包吃包住，8000+提成要求：有营地运营相关经验即可，熟悉场地日常管理副店长：包吃包住，6000+提成要求：有一点相关经验，愿意配合管理联系电话：

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅良好运营秩序 5. 核查物料使用与损耗，协助做好成本控制与盘点工作 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，形象端正，责任心强，抗压能力好 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，愿长期稳定发展

宁波营地招聘｜店长/副店长地点：鄞州区邱隘镇上万岭村营地占地10亩，主营亲子研学、游玩打卡、休闲咖啡、团建接待营地店长：包吃包住，8000+提成要求：有营地运营相关经验即可，熟悉场地日常管理副店长：包吃包住，6000+提成要求：有一点相关经验，愿意配合管理联系电话：