服务员男女不限年龄18周岁-28周岁 1、接受领导分配的服务工作，向客人提供优质服务。 2、搞好营业前后的卫生工作，保持厅内环境整洁，部件等清洁完好。 3、严格按公司规定的服务程序和服务规格进行服务。为客人细节服务，

超市收银理货

收银员需要调味品盘货，理货，盘库存

一、岗位职责 1、招早班一人、晚班一人。负责店内收银结算工作、日常理货、购物引导等； 2、货柜整理、临期商品盘查等； 3、早班:7:30至17:30； 晚班:17:30至2:00； 二、任职要求 1、18到45岁，性格开朗，五官端正，品行良好，认真负责，无不良嗜好； 2、熟练使用收银系统，有工作经验者优先； 三、薪资待遇 1、薪资:4000到6000； 2、餐食:提供午餐、晚餐； 3、休班:固定休班天数，非固定休班时间；

网吧一、岗位职责1.负责网吧收银工作，包括、充值办理、账目核对与记录，确保账实一致。2.维护网吧内计算机、网络及外设设备的正常运行，及时排查并解决简单故障。3.做好网吧日常环境卫生清洁，保持桌面、设备及公共区域整洁。4.热情接待顾客，解答咨询，处理顾客简单需求与问题，提供优质服务。5.遵守网吧规章制度，下班前做好交接工作，确保物品、账目清晰。二、任职要求1.年龄[18]岁以上，有相关网吧工作经验者优先。2.熟悉计算机基本操作，了解常见网络问题及简单硬件故障的处理方法。3.具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致，能应对顾客日常需求。4.能接受[夜班/倒班]工作安排，有较强的责任心和敬业精神。5.无不良嗜好，遵守法律法规及网吧各项管理规定。三、薪资待遇4K~6K，月休6-8天

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.为顾客收银，微信支付宝，市民卡，会员卡等支付方式 2.开发票，处理客诉，对账等 任职要求： 1. 年龄形象： 35周岁以内，形象良好，亲和力强，身高适中，注重仪表，最好化淡妆上岗。 2. 教育背景： 不限。 3. 技能素质： 普通话标准，具备良好的沟通表达能力和服务意识；有较强的应变能力和团队合作精神。 4. 工作态度： 细心耐心，责任心强。 工作时间（轮班制）： · 早班： 08:30-17:10 / 09:00-17:40 · 晚班： 13:30-22:10 / 13:50-22:30 工作地点： 杭州市拱墅区延安路385号杭州嘉里中心Ole'精品超市

（全杭州门店可就近分配） 一、岗位职责: 1.前台接待，包括顾客接待和收银等； 2.店内产品摆放整理； 3.店内卫生环境维护； 4.产品包装及现制品的制作； 5.外卖产品的接单制作等。 二、岗位要求:18-45岁，品行端正，无不良嗜好；吃苦耐劳，长期稳定。 三、薪资待遇:4000起，包住。 四、工作时长:早晚班制(早班5:30-14:30/晚班14:00-23:00)。 五、晋升机制:是营业员更是长期并肩作战的战友！可以做营业员，你们是门店保持稳定运转的重要基础。也可以不断成长挑战自我，那么迎接你的是在三到六个月内成为一鸣的店长！在一鸣，挖掘你的无限潜能！在一鸣，前途一片光明！

佰乐棋牌室招人啦！ 工作轻松、环境干净、氛围简单 负责：客人接待、茶水服务、卫生清理、包厢整理 要求：手脚麻利、性格随和、能长期稳定 薪资：待遇优厚，基本工资加提成 .工资准时 有意者直接来电 / 到店面谈.

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造，提升顾客体验 5. 遵守服务规范与公司制度，维护品牌形象，妥善处理顾客咨询与投诉 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

【工作内容】：负责配送到客户家里； 【工作环境】：优越自由； 【住宿】：小区房三室一厅薪资； 【薪资范围】：8000-9000元/月；日薪资350-500元；可短期，可长期 【工作时间】：工作时间自由安排

招聘：普工 薪资待遇 • 综合月薪：7500–8500元，多劳多得，上不封顶 • 包吃包住，宿舍有空调、热水器、WiFi • 全勤奖、工龄奖、岗位补贴、节日福利、年终奖 • 每月按时发薪，不拖欠 工作内容 • 负责车间流水线作业、产品组装、包装、分拣等 • 简单易上手，无需复杂技能，有人带 • 服从车间安排，遵守生产纪律，认真负责 任职要求 • 年龄18–50岁，身体健康，能吃苦耐劳 • 有无经验均可，踏实肯干、做事细心 • 能接受两班倒/长白班（按车间安排） • 无不良嗜好，遵守公司规章制度

岗位名称 家政工程师（家电清洗/深度保洁/家居养护/大扫除/开荒/保洁PIUS服务）月薪7000-13000元，多劳多得上不封顶；按单计酬+复购奖励+推荐奖励，上不封顶 工作时间 8小时工作制，月休4天；上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 岗位职责 1. 提供家庭深度保洁、精细擦窗、全屋消毒等标准化家政服务 2. 负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机、热水器等家电深度清洗与保养 3. 提供床垫/沙发除螨、木地板打蜡、皮质家具护理、布艺蒸汽清洗等增值服务 4. 规范使用工具与耗材，做好服务记录与现场安全，确保服务质量与客户满意 5. 维护客户关系，提升复购与口碑 任职要求 1. 年龄20-38岁，身体健康，无犯罪记录、无不良征信，外露皮肤无明显纹身 2. 会骑电动车，熟练使用手机导航，能接受上门服务 3. 吃苦耐劳、服务意识强、沟通礼貌、做事细致 4. 有无经验均可；免费培训+师傅带教，快速上岗 5. 仅限全职，不接受兼职/短期 公司福利 - 免费岗前培训+技能进阶培训，包教包会 - 就近派单、订单稳定、时间灵活 - 有工程师到区域主管等的完善晋升机制 - 工具耗材统一配备，无需自备

1.负责全杭州日用百货配送，长期稳定 2.一天工作8~10小时，日收入450~800 3.工资可日结，可月结（兼职短期勿扰） 4.驾龄需要一年以上，无犯罪记录，案底，酒驾，醉驾，一次性未扣满12分

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

雨垚生鲜超市 急聘 地址：解放路南段龙盛华庭西门 招聘岗位： - 理货员 10名 - 收款员 5名 - 店长 1名 年龄：20岁～55岁 要求：吃苦耐劳，服务意识好，有超市经验优先 待遇：薪资面议 有意者直接到店咨询，或电话联系：

收银员 薪资福利:薪资2300，奖金500+ 工作地址:九里店

地址：在家乡好超市北面停车场 ❤❤❤❤❤ 招聘：前台收银员 昭苏县满疆广场 电话：

收银 招工人数:3名

收银员 1名 电话

前台接待

日结240-280+超市仓库分拣打包理货员长期小时工 招聘要求： 1、年龄20——45岁。 2、身体健康 3、吃苦耐劳，服从仓内主管工作安排。 4、不穿短裤，留指甲，戴首饰。 工作内容：根据用户网上订单按仓内要求分拣及打包商品 上班时间： 白班：7:00 - 20:30 或早 8:00 - 21:30排班制；（白班男女不限） 夜班：21：00-次日7点之间排班 薪资情况：21-24/小时，，3天试岗期 。 地址： 上海人广仓：海市黄浦区翟溪路988号汇曝生活广场F1 上海奉贤仓：上海市奉贤区南桥路839号 杭州西溪仓：浙江省杭州市余杭区五常街道联创街153号杭州丽水数字大厦 杭州海创仓：浙江省杭州市余杭区联胜路MG19时尚创新园

热爱运动，乐于助人 微笑服务，认真负责 （薪资4-6k 交五险） 工作内容： 球馆日常的卫生及器械整理 客户的接待、开发、维护 对接预约场地情况

日常的守厅，办理电信各种业务。协同装维上门营销，小区攻坚摆摊各种电信活动。

期待每一位有志之士加入！门店地址为：新安东路121号汉庭酒店（明珠菜市场对面）联系我请说是在的，谢谢！-----◆----◆----◆----汉庭千岛湖旅游码头中心酒店招聘队友：（1）前台接待基本底薪+1.5倍加班32小时+夜班额外补贴+会员卡提成+节假日三倍加班费用+高温费（6.7.8.9月）+当地社保包吃包住（2）上班时间为早8点-晚20:00点；晚20:00点-次日早晨8：00点。(3)有工作经验者优先，吃苦耐劳，有上进心，有积极性，主动服务。主要为客人办理入住、退房、开发票、接听电话等。（4）联系电话：徐

岗位职责： 1.负责客人入住、退房手续办理，确保信息准确、流程高效 2.开具住宿发票，妥善保管票据及财务凭证 3.及时响应并妥善处理客人咨询、投诉与特殊需求，提升服务满意度 4.协助维护前台区域整洁有序，保障设备正常运行 5. 配合完成客房状态核对、报表统计及部门交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.具备基本英语会话能力，能应对简单外宾接待 5.责任心强，抗压能力好，适应轮班制工作安排

工作环境-优越自由 年龄：18-50岁 住宿；小区房三室一厅（空调.洗衣机.热水器） 薪资范围：8000-12000元/月 日薪资350-500 周薪资2500-3000 月结，短期人走账清工作时间8小时 提供吃住没有押金 直招！！

☎联系我，请说是在的，谢谢！ ————————————— 招聘【客房部经理、客房服务员、客房中班、客房领班、早餐厨师、前台接待、厨师长（缴纳五险一金+提供食宿+高温补贴+节假日福利）】 千岛湖返里度假酒店 招聘： 1、客房部经理...........（7000-9000）月休6 天 2、客房服务员...........（3200-7000）含超房奖月休6 天 3、客房中班.............（3500-5000）月休6 天 4、客房领班.............（4000-5000）月休6 天 5、早餐厨师 ............（5500-6500）月休4天 6、前台接待.............（3500-5000）月休6 天 7、厨师长................（10000-13000）月休4天 福利待遇： 以上岗位月休6天，五险一金、提供免费班车、包食宿、高温补贴、年假、有薪培训等.... 酒店地址:淳安县金峰乡景山村阔畈68号 联系电话:

【招聘】门店营业员～收银员 （地址真实，可凭地址到店面试，线上可能不能及时回复，直接到店面试者优先考虑！） 主要工作内容： 1.负责店内理货、收银、销售岗工作，遵守公司岗位规则； 2.协助店内进行进出库统计，资金核算； 3.负责门店卫生管理，与店内伙伴协调合作，共同维护店内氛围。 4.服从上级领导工作安排、调动！ 【薪资待遇】 资薪：6000-12000 要求： 1.吃苦耐劳！乐观开朗！服从公司工作安排！不限学历，22-35岁之间 2.愿意与公司伙伴一起学习并融入企业文化 3.通过公司学习提升自己各方面能力有意向往储备干部主管等优秀岗位上进 我们是一家有态度，有文化的企业； 我们是一支有激情，有梦想的团队； 我们是一个有爱心，有温度的大家庭； 欢迎有共同理念的家人一起加入我们，让我们为打造新时代数字化经营的优质水果企业而共同努力！

招聘：宾客服务中心副理AssistantManager-GuestService薪资：6千-7千岗位职责<br/>通过参与管理，对所有宾客服务中心员工进行紧密督导，使他们的表现符合政策、程序及有关法律。培训宾客服务中心所有员工，确保其掌握新技术和新设备的使用，以提高生产力。适当分配职责和责任，以使员工掌握技能并获得资源；在确保运营及安全标准的同时，关心并发展员工。发展及协助针对提高技能和知识的培训活动。确保员工完全理解酒店的规章制度并遵照执行。进行年度表现评估，提供诚实而适合的反馈。将指导原则和核心价值有效地传达给所有员工。确保所有员工知晓酒店产品的信息、更新的促销信息、政策的变化以及恰当的内部沟通。确保宾客服务员能随时提供所需的服务，并按照部门营运手册的要求提供快捷、持续、礼貌且符合标准的服务。协助培训部对所有员工进行电话技巧培训。确保所有员工始终能提供礼貌并专业的服务。<br/>岗位要求<br/>·1年以上总机或前厅部副理工作经验<br/>·出色的对客服务<br/>·中英文流利