医院食堂经理一名（薪资6000元/月+绩效奖+年终奖）包食宿 要求：45 岁以下、责任心强 善于沟通 具备5年以上餐饮管理经验。 工作地点：澄江市区内

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、服务、结账等全流程协调 2. 监督服务质量与员工仪容仪表，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 组织班前会，传达运营要求，跟进任务执行与绩效目标达成 4. 协助店长完成排班、考勤、物料盘点及成本控制相关工作 5. 带教新员工，提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1. 具备餐厅前厅管理经验，有领班或主管岗位实操经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强、服务意识佳 3. 能适应轮班制工作安排，具备一定抗压能力 4. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化 5. 有绩效管理经验或参与过提成机制落地者更佳

一、岗位职责 1. 全面负责大学食堂日常现场运营管理工作，统筹食堂前厅服务、窗口秩序、环境卫生、人员调度等日常工作，保障食堂正常、高效运转。 2. 负责食堂工作人员的日常管理、排班、督导与培训，规范服务流程，提升员工服务意识和工作效率。 3. 把控食堂食品安全、卫生消杀、餐具消毒等工作，严格遵守校园食品安全管理制度，杜绝安全隐患。 4. 负责各类校园接待餐、会务餐等统筹筹备、现场布置、流程把控与服务对接工作，保障接待任务圆满完成。 5. 及时处理师生就餐过程中的问题与投诉，积极优化就餐服务，提升师生就餐体验。 6. 配合学校后勤部门完成各项检查、报备、整改工作，落实校园食堂各项管理规定。 二、任职要求 1. 身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录，品行端正、责任心强，服从管理。 2. 具备食堂现场管理、餐饮运营相关工作经验，有高校、中小学等校园食堂工作经验者优先录用。 3. 熟悉接待餐、会务餐筹备及落地流程，擅长校园各类接待餐统筹制作者优先。 4. 具备良好的统筹协调、现场管理和沟通能力，能妥善处理各类现场突发问题。 5. 了解食品安全相关法律法规及校园食堂管理规范，有较强的安全意识和服务意识。 6. 能适应食堂工作作息，吃苦耐劳，团队管理能力良好。 三、薪资待遇 月薪9000元以上，根据个人工作经验、能力可面议，月休2-4天，包吃住，工作稳定、环境舒适。工作地点：东莞大朗

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.协助店长负责火锅店内日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 3. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 4. 配合完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3. 能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与应变能力 4. 有火锅店等连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

• 薪资：5000-8000元/月 • 发薪日期：15日 职位详情 标签：单体 ｜ 新媒体运营经验 ｜ 经济型 ｜ 民宿工作经验 ｜ 会拍照/视频剪辑 岗位职责： 1. 负责民宿的日常运营管理，确保服务质量； 2. 利用新媒体平台进行有效宣传和推广； 3. 制作和编辑相关照片和视频内容，以提升客户体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够熟练操作新媒体运营工具； 3. 有创造力地展示和推广民宿特色的能力； 4. 会管理培训前台 5. ota运营

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，具备私人会所相关工作经验 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与协调能力，有餐饮行业领班或主管经验者优先 ，，年龄30-45岁之间，只有两个包厢，带一个服务员

有三年以上大型酒店管理经验，门店全盘运行能力的。

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招聘客房服务员，有物业保洁经验者优先。要求具有酒店或物业保洁经验，能够适应快节奏的工作环境，负责客房和公共区域的日常服务工作，维护客房质量和卫生标准。月薪为2500-3000元，具体面议，另有提成。招聘人数为6名。报名截止日期为8月5日。

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招聘前台接待3名（劳务派遣制员工）。岗位要求：男女不限，35岁以下，服从管理，普通话标准，形象气质佳，执行力强，具有良好的服务意识和团队意识。8小时工作制，适合倒班，能值夜班。有酒店工作经验者或打算长期从事酒店行业者优先。工作内容：负责前台办理入住、退房登记、收银等日常工作，以及促销工作的解释工作；做好酒店日常接待咨询工作；完成每日营业额报表及各类统计表；完成领导安排的各项工作。薪资福利：薪资范围2800-4000元/月。提成方式包括好评提成、散客订房提成、会员卡销售提成、商品销售提成等。奖金补贴包括包吃、夜班补助、全勤奖、五险。月休4天，法定节假日调休。工作地址：元江县盛世百合34号商铺（辰信人力资源（元江）有限公司）。

招聘职位：主管1名福利待遇：1：薪资：3500-4000绩效奖自我能力决定2:上班时间9点20~9点半，轮休。3：上班地点，安宁吾悦广场4楼海底捞对面“傣香原味”。要求：1）：有1~2年管理层工作经验。2）：普通话流利，良好的沟通和表达能力3）：性格热情开朗，具备极强的服务意识，有工作经验者优先4）：吃苦耐劳，拥有积极的工作态度和高效的执行力5）：适应服务业工作环境和工作内容联系电话：真诚期待您的加入！！！

招聘前厅/客房主管。薪资为4800-6500元/月。岗位职责包括：负责前厅服务流程管理与客户满意度提升；监督客房清洁标准执行及设备维护；协调餐厅日常运营，确保服务效率与质量。任职要求：大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；具备3年以上酒店前厅、客房或餐饮管理经验；熟悉服务流程，具备良好沟通与团队协作能力；有星级酒店工作经验者优先。

酒店前台招聘1名。要求：18-38岁，形象整洁，沟通流利；会基本电脑操作，有无经验均可，带薪培训；耐心细心、服从管理、做事认真负责；能接受轮班，长期稳定者优先。工作内容：负责客人入住、退房、收银、登记身份证信息；接听咨询电话、处理线上线下订单、简单预约登记；做好前台卫生、台账登记、交接班工作；礼貌服务客人，处理简单客诉及日常突发问题。薪资福利：底薪加绩效加福利，夜班补贴，月休合理，包吃包住，节日福利，工资准时发放。工作地址：通海县礼乐饭店客房部。