招聘门店店长一名离得近可考虑，节假日休息，最好在每日每夜八点半干过的老店长

负责根据要求完成履约出餐，店内人员安排协调。快递拆收上架。处理客户投诉等店内事务。工作要求:有相关管理工作经验，能独挡一面。有责任心，细心。有管理经验优先。

浩祥地产总部诚聘【大区经理岗】等你来“挑大梁”工作内容:中层管理岗位负责门店管理，门店业绩考核与制定要求:不限经验，不限性别，25-35岁年龄，有车就可以过来聊【店面助理岗】不做业绩的副店长，负责门店招聘，门店员工考勤和绩效管理要求:有文职经验，长期干，，25-35岁年龄。以上岗位欢迎同行转介绍

砂之船招聘优秀店长待遇：薪资5000-8000要求45岁以下以下形象好气质佳，性格开朗，较好的亲和力，具有团队协作精神，较强的表达能力和沟通能力。同步

生鲜便利店店长管理店面有责任有担当店员勤劳有责任

乌鲁木齐市头屯河区招强电找几个做T接头的，40一个人走钱清！共200个左右T接头

男女不限，40岁以下。

乌鲁木齐市沙依巴克区招工地小工/杂工，建筑木工

乌鲁木齐市沙依巴克区招挖机/钩机司机

乌鲁木齐市米东区招园林养护

招聘：主管<div>田边小灶（同德店）招聘主管一名，欢迎自荐和推荐</div>

濮阳市招聘振兴路招店长一名，男女不限工资7000--8000王总

商业城地下美食城食品类单人档口店长，独立负责12平米档口。本岗位底薪3500+全勤300+绩效0-200，综合3500-4000，多劳多得，工作时间每天8:30-19:30，每月休2天。要求：干净勤快、眼睛不花联系电话：，马女士

医药技师学院食堂档口招店长一名，工作时间早八点到下午六点，工资120一天，要求有餐饮经验者优先，爱干净，干活麻利

招聘,经理，店长,工资1万以上，有能力工资好说。，会宴会包桌管理优先,,地方北京海淀一个采摘园，我电话

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，熟悉商品，打扫店面卫生。 2.处理顾客咨询 3. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心. 4. 愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

环境舒适轻松，氛围超好，上班心情愉悦，诚招志同道合小伙伴一起打拼 1. 负责店内接待、点餐、桌面清理、顾客引导 2. 性格开朗热情，善于沟通，服从安排 3. 薪资：3500–5000+全勤+绩效 晚班为主，作息合理，轻松不累 工作地点：乌鲁木齐

导购 1. 销售接待：接待到店顾客，穿搭推荐、试衣引导、搭配建议，促成成交；解答面料、尺码、售后问题。 2. 卖场维护：整理陈列、叠装挂烫，保持货品整齐；打扫区域卫生；核对价签。 3. 货品工作：补货、盘点，上报缺码断货；做好试衣间管理。 4. 客户维护：添加会员，登记客户喜好，老客回访邀约；完成个人销售指标。 5. 基础售后：处理简单退换货，上报疑难问题给店长。 店长 1. 业绩管理：制定门店目标，拆解每日销售任务，带领团队完成门店总业绩；分析客流、连带率、客单价。 2. 团队管理：排班、培训导购穿搭、销售技巧；监督员工状态，做激励，处理员工矛盾。 3. 货品管理：到货验收、盘点库存；调货、处理滞销款，把控效期/换季货品；核对进销存。 4. 门店运营：把控陈列标准，落实公司制度；管控损耗、成本；设备、卫生管理。 5. 客户与售后：处理客诉、复杂退换货；维护高价值会员。 6. 对接总部：上报报表，执行总部活动、促销落地；反馈门店问题。

店长 1. 业绩管理：制定门店目标，拆解每日销售任务，带领团队完成门店总业绩；分析客流、连带率、客单价。 2. 团队管理：排班、培训导购穿搭、销售技巧；监督员工状态，做激励，处理员工矛盾。 3. 货品管理：到货验收、盘点库存；调货、处理滞销款，把控效期/换季货品；核对进销存。 4. 门店运营：把控陈列标准，落实公司制度；管控损耗、成本；设备、卫生管理。 5. 客户与售后：处理客诉、复杂退换货；维护高价值会员。 6. 对接总部：上报报表，执行总部活动、促销落地；反馈门店问题。

工资4000提成 岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 主动观察顾客需求，提供个性化推荐与优质服务体验 4.保持店内卫生 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 工作认真负责，具备基本的计算机操作能力 4. 服从门店工作安排 5. 无不良从业记录，身体健康，形象端正，肯学肯干 如果觉得合适能胜任 直接联系来面试

店员2名 工资3500-4500，有公休 要求有责任心，不怕吃苦，有眼色，服务态度好，20-40岁左右，活波开朗，长期优先 有意向的符合条件的直接到店面谈，有试用期3天也有工资

负责前厅日常管理，跟进客户（配发工作电话）

负责厨房管理，菜品更新，成本管控

门店店长❶学历要求：高中及以上；❷工作经验：具有化妆品行业管理层经验；❸任职要求：年龄20-40岁，肤质好、气质佳、表达能力强，身体健康；具有较强的沟通能力和团队协作精神，工作积极主动。薪资福利:薪资待遇：5000-10000+微同

招聘：店长薪资：3500-4000岗位联系电话：全面负责门店日常经营、人员管理、货品管理、服务管理、卫生安全及业绩达成，统筹门店所有运营事务，带领店员完成每日、每月销售目标，保障门店标准化、规范化、稳定化运营。

岗位职责: 1、根据公司下达的月度/季度/年度销售目标，制定门店细化分解计划，并推动落地;分析销售数据，及时调整销售策略。 2、负责门店人员的招聘、培训、排班及日常管理;定期组织技能培训，提升团队专业度与销售能力，评估员工绩效。 3、监督门店服务标准，确保客户满意度≥95%;挖掘客户需求并反馈至公司;维护门店形象。 4.负责门店日常运营管理，控制运营成本，提升人效比。 5.维护企业客户、会员客户等核心客群，提升复购率，拓展客户群体，拓宽业务渠道。任职要求: 1.年龄28-40岁，形象气质佳，拥有1-3年团队管理经验(行业不限);大专及以上学历(市场营销、酒店管理，茶学等相关专业优先)。 2.核心能力要求:具备目标拆解与执行能力，有门店销售业绩提升案例;擅长人员激励与梯队培养，能处理员工冲突并营造积极团队氛围;有高端客户服务经验，擅长沟通协调，能将客户投诉转化为服务优化机会。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4. 熟练使用办公软件及CRM系统 5.具备优秀的职业素养与客户服务意识

稳定性高，有责任心，有无经验均可，

1. 经营管理与业绩达成 ◦ 根据公司战略制定门店年度/月度经营目标（如营收、毛利、客流等），并落地执行达成方案； ◦ 分析门店经营数据（销售、成本、库存等），优化营销策略、定价及促销活动，提升盈利能力； ◦ 控制门店各项成本（食材、人力、能耗等），确保毛利达标，杜绝浪费。 2. 团队管理与发展 ◦ 负责门店员工的招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业能力与服务意识； ◦ 建立积极的团队氛围，处理员工纠纷，激励员工积极性，降低流失率； ◦ 制定员工晋升计划，培养储备干部，保障团队稳定性。 3. 客户服务与体验优化 ◦ 监督门店服务流程（迎宾、点单、上菜、结账等），确保符合品牌标准，提升客户满意度； ◦ 及时处理客户投诉与反馈，制定改进措施，维护良好客户关系； ◦ 收集客户需求与市场动态，反馈至公司，推动产品或服务优化。 4. 食品安全与运营规范 ◦ 严格执行食品安全法规及公司标准，监督食材采购、存储、加工及出品流程，确保食品安全； ◦ 负责门店卫生、设备维护、消防及治安管理，保障运营安全； ◦ 落实公司各项规章制度，确保门店合规运营（如证照办理、税务对接等）。

超市理货及收银台协助顾客装袋人员