做面送面守店

店员（有驾驶证，有驾驶经验）

负责店铺的日常打理及销售。 要求工作认真负责

随风锅庄遇咖火热招聘 门店经理｜1名 任职要求 年龄25‑40周岁，必须具备门店管理相关工作经验 岗位职责 负责店铺整体运营、营销宣传策划、店内人员管理，统筹门店全部日常管理事务，全面掌管门店各项工作。 岗位择优说明 ； 以综合管理能力、落地执行能力为核心评判标准，本地经验实力突出的优秀人才同样欢迎投递。 热闹有趣的工作环境，团队氛围轻松，期待你的加入 工作地址：拉萨市堆龙德庆区东嘎街道嘉敏路香雪西苑 联系电话：

看店卖货送货，包吃住

负责照顾宠物和日常宠物喂养卫生清洁，要求喜欢宠物

本火锅店招聘店长一名，要求有三年以上大型餐饮企业工作经历且一直从事管理工作岗位（主管或前厅经理）。

凉皮店招人，底薪4000提成5%，做的好，提成可以涨，还有奖金，男女不限，联系电话

山南糖葫芦店招人，男女不限，工资面议

岗位职责：1、负责电站土建、电建、隧道等工程资料的整理与归档。2、协助施工过程中的资料收集与管理，确保资料合规完整。3、参与竣工资料编制及项目验收资料管理。 职位要求：1、能熟练使用办公软件，具备基本文档处理能力。2、 薪资福利：电话沟通

江达地区招聘挖掘机驾驶员，有意者可联系。岗位职责包括：驾驶室不堆放杂物，保持玻璃和后视镜清洁；参与设备点检和周检，发现问题需签字整改；临时占道或占位时设置警示标志，工作完成后恢复原状；发现他人违章或隐患时，需提醒或上报。

杂工杂活

西藏昌都海拔3200米的高速公路项目招聘二衬台车师傅3人，仰拱工人4人，工资为9500元，有意者可报名。

昌都市丁青县招砌砖/石、泥瓦工

帮朋：团队找店寻广州｜佛山地区成品店店长职位自带会籍团队和教练团队10人教练2名以上体量合适有意私聊联系方式：

紧急招聘临河御众堂颈肩腰腿养生店～招聘：店员1名，店长1名，兼职10名要求：，年龄25-45岁工作时间：8：00—12：00，下午2：308：00语言表达能力强，能吃苦，身体健康，无工作经验要求工资：底薪加提成加奖金，咨询电话

丰台区朋友足疗店分店招聘女经理1名，线上线下都会运营的，懂系统、懂管理，二把刀勿扰。销售能力好一点，语言沟通利落的。能独立经营一家店的。男士38岁以下形象好点的也可以。联系电话

店长助理，1工作地址:镇平石佛寺镇新兴南路128号

微农商地锅鸡小淀店招聘店长6000/8000元，加提成切配4500/6500元。服务员4000/6000元包吃包住联系电话

昌都需要一个藏餐厨师长，联系方式

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老区菜市场（丁青县小孟蔬菜水果批发部招员工数名)要求长期会电动车会普通话吃苦耐劳工资面议非诚勿扰有驾照者优先电话

茶玛广场超市招聘一名营业员能吃苦耐劳会汉语

，年龄25-40岁，长期工，工资6000以上，包吃住

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，及时上报销售异常及库存问题 5. 配合店长完成盘点、报表填写及团队协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业服务文化

薪资待遇：面议、待待遇从优、有提成成、 包吃。 工作地点：堆龙建材市场 联系电话：

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。

找一位营业员，公司4500到五千，月休4天

带薪培训，带薪培训 接受0经验，接受0经验 接受应届生，接受应届生 （导购员/营业员/店员/服务员/销售助理）： 经营西藏土特产，产品归纳整理，引导客户~ 1:大昭寺黄金地段门面 2:带薪培训（接受0经验/应届毕业大学生） 3:藏汉不限 4:待遇从优: 保底5500＋（基础工资＋连锁店线上线下提成%）~10000＋元/月 5:绩效奖金＋加班费＋岗位薪资＋年终奖金＋年终红包＋＋工龄奖 （每个月工资阶梯性递增~） 产品: 西藏土特产——牦牛肉/奶制品/青稞制品/青稞酒/藏药材，深耕土特产10年+

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理