岗位职责：1.负责闵行区形象店的管理包含但不限于产品进销存管理、产品陈列、客户接待、卫生维护、产品讲解等； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作； 3.负责店内促销活动、沙龙活动、溯源活动的落地执行； 4.负责店内直播引流、资源外拓等工作，对门店销售指标负责。； 岗位要求： 1.年龄35岁以下，大专及以上学历，能力优秀者可放宽录取； 2.热爱大健康行业，大健康/保健品/药店/等行业门店销售或运营管理经验优先； 3.有良好的语言表达能力与沟通协调能力，富有亲和力; 4.有直播经验者或资源外拓经验者，优先考虑 福利待遇：综合薪资1W-1.5W,五险一金，有餐补、工龄补、交通补、节日福利等。

- [ ] 工作内容：各类游戏主机、桌游，观影，聊天 - [ ] 工作要求：五官端正，会打扮，会聊天，双商在线，会提供情绪价值，有服务意识（无戾气，不敷衍）

本店夜宵店，招聘服务员2-3名，店长1名，经验丰富

叮咚招聘夜班专员，无学历限制！！！ 全职岗位 找兼职请勿投递 【本公司承诺】 此职位为叮咚招聘，不收费无套路，薪资每月12号准时发，面试通过当天试岗专人带教！ 本岗位属于纯夜班，主要负责夜间的仓库管理，接货，仓库内货物的盘点，晚间工作轻松自由，如果有想上夜班并且不想像工厂那样流水线工作，并且想要挑战高薪的，尽快联系确定就近分配站点！ 【福利待遇】 1、薪资待遇：基本工资+职级津贴+夜班补助，综合8000+ 2、其他福利：带薪年假、工龄津贴、职级津贴、绩效奖金 【职位描述】 1、负责整体站内商品的接入、入库； 2、负责站内整体安全工作的保障； 3、负责商品的及时清点处理、及一键入库； 4、做好和仓管员的承接工作及完成站长安排的相关工作； 年龄要求：18-40岁 晋升空间：仓管---店长---主管，最快的是1个月升级一次 【注】各区域站点人员需求量不一致，具体的岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

附近退休人员，有退休金，52岁左右，身体健康，做一休一

岗位职责：1.负责闵行区形象店的管理包含但不限于产品进销存管理、产品陈列、客户接待、卫生维护、产品讲解等； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作； 3.负责店内促销活动、沙龙活动、溯源活动的落地执行； 4.负责店内直播引流、资源外拓等工作，对门店销售指标负责。； 岗位要求： 1.年龄35岁以下，大专及以上学历，能力优秀者可放宽录取； 2.热爱大健康行业，大健康/保健品/药店/等行业门店销售或运营管理经验优先； 3.有良好的语言表达能力与沟通协调能力，富有亲和力; 4.有直播经验者或资源外拓经验者，优先考虑 福利待遇：综合薪资1W-1.5W,五险一金，有餐补、工龄补、交通补、节日福利等。

负责店铺日常销售工作，门店总负责人

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

工作内容：顾客网上下的外卖订单，把需要的商品从仓内分拣出来，按要求打包好。不用面对顾客，都是超市的商品，小件为主 任职要求： 年龄要求24-45，能适应长时间走动工作，无纹身，无犯罪记录，（需要办理健康证） 薪资： 1.计时工资：按时计薪：夜班25/小时 第二个月发薪提档200，满6个月提档300，满12个月提档400，满18个月提档500封顶 2.营业时间：全职:夜班：21:00-8:00时段内排班（2人） （ 根据仓内订单量情况排班 ） 周末兼职：早上7点~下午14点（2人，24/小时） 3.不包吃住，月休4天，入职7天后，每周可预支工资500元，24号准时发薪，

油漆工，和油漆工学徒，45岁以下，无犯罪记录，有全勤奖，高温补贴，一年十四薪

年龄45岁以下，熟练自编自操数控车床，法兰克系统，身体健康，无违法犯罪记录。

要小工，辅助干文化墙，工作积极认真，，听话靠谱的小工2个，260/8小时，混子，不靠谱的勿扰，

上海市崇明区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 熟练操作装载机进行土方挖掘、树根挖掘等工作； 2. 根据工作需求，对装载机进行日常维护和保养，确保设备正常运行； 3. 学习并掌握其他相关技能，以提高工作效率和安全性。 用装载机将树枝运送到树枝粉碎机轨道。 任职要求： 1. 有操作装载机的经验，能够熟练掌握“爪形头”挖掘机操作流程和技巧； 2. 对学习新技能有强烈的意愿，愿意学习其他机械设备操作。 3.工作地点：上海市崇明区六滧路650号 4. 一个月休息2天

新店开业招聘—— 店长 5000至6000 收银员3800至4200 服务员3500至4000 烤肉师5000至6000 冒饭师6500至7000 冒饭二把手4000起步 厨师长7000至8000 家常菜师傅6000至7000 凉菜大工5000至6000 以上人员管吃管住，长期工优先，宿有空调，有洗衣机，每月有两天带新休假，干6个月以上的联系马先生

【4】杭州川乐颂品牌管理有限公司诚聘 储备店长 5000-7000 门店负责人8000-1.2万 前厅服务员4500-6000 服务员4500-5000 兼职服务员 面议-面议 后厨4500-6000 招商4500-6000 拍摄剪辑4000-6000 财务5000-8000 福利待遇：五险，培训 工作地址：青山湖智汇城B座1101室 联系人：陈经理

回力招聘优秀导购数名 工作地点: 济南市区（历城区七里河路周边优先） 招聘岗位: 长期导购，店长 月薪：4000元-6000元 有销售经验优先考虑！ 联系人：王女士（）

李冶街，万源雅筑对面。止痒修复管招工。公休4天。月工资3500-6000元。 八点上班到下午五点下班。下午11点半上班-八点下班。有愿意干的也联我。年龄30-50岁。有无经验的都可以干。也可以打店长的电话。也是号。河北石家庄

昭通小肉串招1、店长（1名），工资3600-4000元，包吃住，需有工作经验。2、烧烤师傅工资4000-4800元，包吃包住，要求有工作经验，会腌制菜品。3、服务员工资3100-3400元，包吃包住，有工作经验以上岗位：要求吃苦耐劳，有责任心。电话：地址：昆明·官渡区关上街道金汁路388号宝海明珠大厦5楼宝海明珠大酒店旁

盒马招聘1盒马NB崇明长兴丰福路店，开业以上门店开业需要做三天，必须有健康证，会卖货，工资面谈，联系电话同步

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3. 参与商品陈列、库存盘点与补货，保持店面整洁有序及货品充足 4. 配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基础计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

岗位职责： 1. 负责711便利店的日常运营工作，包括收银结算、商品陈列、库存管理、熟食加热和外卖打包等； 2. 确保门店环境整洁，商品陈列有序，提供良好的顾客服务体验； 3. 协助完成门店各项基础运营事务，保障门店正常运转。 任职要求： 1. 年龄要求为18—45岁； 2. 不需要相关工作经验； 3. 需要持有健康证。

岗位职责: 1.提供优质的顾客服务，确保顾客满意度 2.保持工作岗位整洁，确保食品安全和卫生 3.积极配合团队工作，共同完成工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够快速适应工作环境，具备团队合作精神 3.有责任心，能够按时完成工作任务 4.性格要求活泼开朗，E人最好!

负责门店运营、员工管理、果品损耗管控等工作 有店长或生鲜店长经验优先。 薪资：首月5500/月，次月6500 8小时工作制

岗位：店员、营业员、理货员 要求：18-40岁，无经验 工作内容：门店物品整理、盘点、贴标签，扫码 工作时间：每天9小时排班，无夜班 薪资：到手7000-8000 有宿舍可住宿，可兼职 全上海就近安排

包吃包住 上六休一 保底8000元，可预支工资-年龄18-45岁，男女不限 当天入职安排住宿，宿舍配空调/WiFi/热水器 主城区多店可选，就近分配

1. 按照工作安排完成指定任务目标； 2. 工资待遇三百多一天  一个月八千到九千 3. 按照公司规定使用交通工具完成工作内容。 4. 要求18-50 包吃住 5. 身体健康，无犯罪记录。

岗位职责： 1、按照门店运营管理标准、流程和制度，负责门店的日常管理，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决； 2、管理门店盈亏，优化管理收益，不断提升门店品牌效益及经营业绩； 3、负责门店员工的培训工作，包括训练计划的制定、执行和追踪； 4、激励员工工作热情，形成良好的工作状态，提高门店员工的凝聚力。 任职资格： 1、40岁以下，有较好学习能力，执行力较强。 2、熟悉餐厅营运管理，3年以上相关工作经验；有高级商务接待经验优先； 3、热爱西餐行业，性格开朗，具有带队管理经验和团队凝聚力； 4、熟练操作各类办公软件，对数据有一定的分析处理能力； 5、具有良好的敬业精神和职业素养。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限