急招全职店长和店员店铺：摩静女装上海崇明万达店上海浦东陆悦天地店上海浦东御桥九六广场店上海浦东森兰花园店上海北外滩来福士店招聘人数：数人要求：25-40岁，做过女装，销售能力强全职薪资，加下面私聊工作时间：做一休一或做五休二联系人:杨女士联系电话：同号，欢迎推荐人

服从合理安排、有能力掌管

儿童乐园营业员 工作内容 1. 热情接待到店顾客，解答游玩相关咨询，引导入场离场。 2. 售卖门票、各类会员卡及储值卡，推广门店优惠活动。 3. 负责礼品兑换、游玩用品发放与整理，做好物资补给。 4. 维护现场秩序，保障店内服务正常开展。

工作内容： 1、 日常5公里范围内客户衣物的取送。（按次提成） 2、 配合店长完成日常收银/分拣衣物/检查/拍照/出库 3、 接待服务客户. 任职要求： 1.有干洗及服务型行业工作经验者优先； 2.责任心强，能吃苦耐劳、能承受工作压力、身体健康，仪表端庄； 3.会简单操作电脑； 4:普通话标准，善于沟通。 工资待遇 底薪绩效提成 综合收入6000~7500 做六休一，早9点30-晚9点！

卖菜上货收

岗位职责 • 负责门店整体运营管理 • 外卖平台日常运营与维护 • 人员排班与培训管理 • 成本控制与备货管理 • 卫生与出品标准执行 • 打造稳定高效的门店团队

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与销售数据记录，及时反馈顾客需求与市场信息 5.配合店长完成库存盘点、损耗控制及安全巡检等基础运营工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习意愿强 5.无不良从业记录，认同企业服务文化

工作职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务； 2、维护店内的货架陈列，确保陈列区合规美观，保持店内公共区域的卫生清洁，以提供良好的购物体验； 3、熟悉店内相关产品知识及相关活动接受店内各个岗位（服务、收银、货品等）轮转，完成店内盘点工作； 4、认可公司文化，完成店内各项工作。 任职要求： 1、只要热情的你年龄在18岁至43岁，高中及以上学历，身高160CM以上优先，欢迎成为我们的伊家人哦； 2、希望你是活泼开朗的性格、有较好的亲和力、拥有强烈的责任感； 3、五官端正就好啦！ 4、普通话标准、细心负责、服务意识强 5、有零售工作经验优先。 工作时间及工作范围： 做六休一；工作就近安排门店。

岗位职责 负责门店日常运营，包括产品介绍、用户接待、产品体验引导及销售转化； 向用户生动讲解产品的核心功能、技术亮点与使用场景，激发用户兴趣，并完成动态的铲批你深度体验； 主动挖掘用户需求，提供有针对性的推荐建议； 收集用户反馈，协助产品优化与市场策略迭代； 参与门店活动策划与执行，营造科技感与互动性强的消费体验； 维护门店形象，确保产品展示状态、体验设备正常运行。 任职要求 年龄30岁以下，形象气质佳，阳光自信，亲和力强； 对科技类产品有浓厚兴趣，日常主动关注或体验智能硬件、机器人、3C数码等产品； 具备2-3年3C数码、智能硬件或高端消费品门店销售经验； 性格外向开朗，善于与陌生人沟通，能快速建立信任关系； 表达清晰、逻辑缜密，既能传递产品价值，也能给予客户情绪价值； 具备小型演讲或直播经验； 能吃苦、抗压能力强，愿意在快节奏、高成长的创业环境中长期发展； 认同机器人行业前景，愿意与公司共同成长，成为智能生活时代的“布道者”。

好消息大量招聘80人崇明地铁《22号》安检员一.招聘要求：男女不限，18-45周岁，18-48周岁净身高1.65米及以上净身高1.55米及以上早班6.30-14.30中班14.30-22.30初中及以上学历，复员、转业军考虑二.薪资待遇综合工资7500--9000元/月；国定假日工资3倍，缴纳外地社保，公司提供食宿，地铁免费乘坐。培训期间免费食宿，免费水电。工作地点：地铁22号各站点具体电话咨询：

上海市崇明区招泥瓦工、抹灰、砌砖/石 超过60岁勿扰

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守设备操作规程及安全生产规范 3.协助进行产品自检与过程质量控制，及时反馈异常情况 4. 保持工作区域整洁有序，配合现场管理要求 5. 积极参与班组协作与技能提升培训 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应流水线作业节奏 3.吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排 4.有制造业普工/操作工经验者优先 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

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上海市崇明区招六安泥瓦工、砌砖抹灰大工和小工，本人是六安人愿意去的电话私聊

整理货品，卫生和货品的管理，店员的管理

本店主营：室内装修、旧房翻新、酒店民宿改造、墙布建材、全屋设计施工一体化 业务稳定、客源充足、长期稳步发展，现招聘门店店长一名，欢迎踏实能干、想长期稳定发展的伙伴加入！

欧亚四楼户外休闲品牌招牌导购欧亚服装店招聘店长、导购要求：人品好有销售经验热爱销售工作，语言表达能力强，有亲和力工作认真负责，有团队合作精神，能长期工作。

门店店长6千-1万2/月一、岗位职责新店筹备：负责泰州市人流量核心地段门店选址、评估、开店落地、装修对接、设备进场、物料筹备等全套新店开业工作。门店运营管理：全权负责咖喱饭门店日常经营、出品管控、口味标准化、卫生管控、食材损耗管控、库存管理，保证门店稳定盈利运营。团队管理：负责店员招聘、培训、排班、日常管理、服务标准落地，搭建稳定门店团队。经营提升：负责线下客流维护、线上平台运营、活动策划、客诉处理，制定门店销售目标并落地达成，持续提升门店营业额与口碑。标准化执行：严格落实连锁品牌出品流程、卫生标准、管理制度，维护品牌形象。二、任职要求（硬性条件，必须全部符合）年龄：30–40周岁，形象端正，踏实稳定，能长期稳定发展。学历：大专及以上学历，有餐饮连锁管理专业优先。核心经验要求：必须有咖喱饭、简餐、特色盖浇饭等同品类实操及管理经验，熟悉咖喱类产品、制作流程、口味把控、品控标准，无相关经验请勿投递。具备新店选址、新店筹建、门店从零到一开店经验，熟悉泰州本地商圈、人流点位、餐饮开店规则。具备独立经营、成本管控、人员管理能力，执行力强、抗压能力强，懂餐饮标准化运营。热爱餐饮行业，责任心强，无不良从业记录，具备长期共事稳定性。三、薪资福利薪资：底薪+门店业绩提成+开店奖金+月度绩效+年终分红（行业高薪，面议，能力优秀薪资上不封顶）新店扶持：总部全程扶持开店，物料、技术、运营统一支持。稳定发展：连锁品牌扩张阶段，晋升空间清晰，可参与多店管理。福利完善：带薪休假、节日福利、员工福利、定期培训、晋升加薪机会。四、工作地点泰州市（核心人流量商圈/商业街/商超）新店五、应聘方式有意者请直接联系，备注：泰州咖喱店长应聘（欢迎有咖喱快餐、简餐连锁店长经验者优先投递，非对应经验勿扰）

碧桂园三品古肴招聘店长，有经验者优先，工资面议，

年龄18--38周岁 能吃苦耐劳 有销售经验且愿意一起拼事业的优先 打酱油勿扰

     崇明八一路好特卖超市兼职招:今天周三好特卖超市内货架物品整理员5名（夜班）工作要求:男女均可，年龄18～50岁之间工作时间:10点～第二天7点（9小时），提前10分钟到。工作地址:崇明八一路（好特卖超市）工作内容:货架上的物品整理摆放工作薪酬:8小时，每小时20元。工资日结，。报名手机:雷雷   同号！凡报名者发:姓名手机号身份证号银行卡号到我

岗位职责： 1.负责地摊现场商品陈列、推介与销售，提升顾客购买体验 2.主动了解产品特性，准确解答顾客咨询，促成交易达成 3. 每日完成销售记录、货品盘点及营收汇总，确保账实相符 4. 维护摊位整洁与安全，及时反馈物料损耗及补货需求 5.配合团队开展促销活动，灵活调整销售策略以提升业绩 任职要求： 1.学历不限，有地摊、快销或零售经验者优先 2.表达清晰，亲和力强，具备基础沟通与应变能力 3. 吃苦耐劳，能适应户外作业及灵活工作时间 4.诚信守纪，责任心强，无不良从业记录 5. 具备基础算术能力，能熟练使用手机收款工具

上班时间早十点到晚十点，待遇4000-6000-业绩提成

岗位职责： 1.负责店铺日常营业，包括维护店面整洁与商品陈列展示； 2.热情接待顾客，专业介绍商品特色与优势，提供建议，积极促成销售交易，提升顾客购物体验与店铺业绩； 3.定期与现有客户进行沟通交流，建立良好的客户关系，挖掘客户的潜在需求； 4.负责内务工作：商品盘点，进货，维护损耗； 5.配合店长做好店内的辅助工作。 [岗位要求] 1.有一年以上饰销售经验者优先;若销售节奏把控佳、应变与学习能力强，经验要求可适当放宽。 2.形象气质佳，与品牌调性契合，热爱零售行业，对时尚潮流有敏锐感知与独到见解。 3.有美甲经验是个加分项。 4.具备吃苦耐劳精神，有独立的工作能力以及团队合作意识和上进心，工作责任心强，愿与企业共同成长。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与操作流程，保障营业秩序与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化

1、推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食安、意外等风险。 2、理解商圈、竞对和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、卖场布局、商品订货、陈列、服务面销、合理进行库存管控，控制损耗等方式达成销售业绩及毛利目标； 3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效，管控和优化门店相关费用（物料，水电煤等营运费用），达成EBITDA目标。 4、负责门店链路打通及优化，提效降本，负责总部和区域新项目落地优化。 5、负责门店营运标准（安全、陈列、卫生、库存、体验）等的高标准落地。 6、对外建立维护政府（食药监、消防、城管、派出所等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。 7、团队管理：指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。 职位描述 1、学历年龄：大专以上学历 2、从业经验：具有传统大型零售运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗；1年以上生鲜部门管理经验，具备生鲜专业的经营管理思路，关注客户价值和客户体验。 本地化经验：本地生活经验，了解本地民生味道，否则需要时间及强学习能力 3、上升性：管理范畴都往上走，非原地踏步；稳定性较高 4、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。

每天就是小吃蛋堡烤串的制作加售卖岗位职责： 1.负责小吃（蛋堡、烤串等）的现场制作，确保出品卫生、口味稳定、出餐高效 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及售后服务，提升顾客满意度 3.保持操作台、售卖区及周边环境整洁有序，落实食品安全与日常清洁规范 4.协助库存管理，及时反馈食材消耗情况，配合补货与盘点工作 5.遵守门店运营制度，服从排班安排，积极参与团队协作与基础培训 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心，能适应快节奏工作环境 2. 无经验者可提供带教培训，有餐饮/零售行业经验者优先 3. 身体健康，持有有效健康证，注重个人卫生与食品安全 4. 性格开朗，沟通自然，具备基础的应变与抗压能力 5.能够稳定出勤，接受早晚轮班制

售卖各种瓜子花生炒货板栗还有就是许多小零食

面包店招聘全职导购员和长期固定兼职数名 要求:18-45岁，愿意学习，需要有健康证。 工作内容:收银，推销面包，日常管理，简单烘焙（无需经验会提供公司培训）。 待遇面议，家住附近优先考虑。 不包吃住，不招暑假工 工作时间：07:00-23:00，每班次8小时，做六休一 薪资福利：综合薪资4000～6000