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线上运营直播管理

1. 全面负责门店日常运营、人员、货品、卫生及安全管理。 ​ 2. 带领团队完成公司下达的销售指标与业绩任务。 ​ 3. 负责员工排班、带教、考勤、服务规范监督。 ​ 4. 做好商品陈列、库存管理、盘点及损耗控制。 ​ 5. 处理顾客投诉、维护客情，提升顾客满意度。 ​ 6. 控制门店成本、核对账目、配合公司检查。 ​

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

闵行江川路招店长一名，要求口齿伶俐，思路清晰，35岁以内，月休2天，过年不放假。工资8000，有业绩奖，包吃住。

管理和协调店内工作、日常维护门店客情、每日报表制作、店内员工日常培训等

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

闵行江川路招店长一名，要求口齿伶俐，思路清晰，35岁以内，过年不放假。工资8000，有业绩奖，包吃住。

负责棋牌室的运营管理 岗位职责： 1.全面负责棋牌室日常运营管理，包括客流调度、服务标准执行与现场问题处理 2.维护门店环境、设备及安全秩序，确保合规运营与顾客体验 3. 接待及维护客户，提升客户体验感 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 2.责任心强，具备较强的服务意识 3.普通话标准，学习能力强，熟悉使用电脑 4.学历不限，年龄18-26岁，身体健康，无不良从业记录

闵行江川路小店招店长一名，要求口齿伶俐，思路清晰，35岁以内，月休2天，过年不放假。工资8000，有业绩奖，包吃住。

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岗位定位 全面负责门店的日常经营、团队管理与业绩达成，是门店业绩增长与服务品质的核心负责人。 核心职责 1.经营业绩攻坚：制定并落地月度/季度营收、利润及客流目标，分析经营数据（营收、坪效、复购率等），优化菜品组合与促销策略，严控食材、人力等成本，确保门店盈利。 2.团队全周期管理：主导员工招聘、入职培训（产品知识、服务流程、收银规范等），合理排班与绩效考核，搭建积极团队氛围，处理员工问题，培养核心骨干，保障团队稳定性。 3.服务与品质管控：建立标准化服务流程，监督前厅接待、上菜效率、售后响应等全流程服务质量；对接后厨把控出品标准，收集顾客反馈并快速优化，提升顾客满意度与复购率。 4.运营安全保障：全面负责门店食品安全与卫生管理，严格执行食药监部门规定，定期开展设备设施检查与维护，杜绝安全事故，确保门店合规运营。 5.内外事务协调：负责营业执照、食品经营许可证等证照的办理与年检，对接物业、工商等外部部门，处理各类日常事务与突发情况。 任职要求 •学历：高中及以上学历，有餐饮管理相关专业背景者优先。 •经验：3年以上餐饮行业工作经验，其中1年以上同岗位管理经验，熟悉中餐/快餐（可根据门店类型调整）运营模式者优先。 •能力：具备较强的目标感与数据分析能力，能精准发现问题并解决；擅长团队激励与管理，沟通协调能力突出；严格遵守食品安全规范，有强烈的责任心。 •其他：能适应餐饮行业工作时间（含节假日），抗压能力强。 我们提供 •薪酬：极具竞争力的底薪，高额业绩提成 •福利：五险一金、包吃住，晋升通道（店长-店合伙人，股东）。

岗位职责： 1.负责协助店长对餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经验 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，能适应快节奏工作环境 4.具备基础财务与排班管理能力 5. 吃苦耐劳，责任心强，形象端正

生鲜连锁超市重金招聘： 店长二名店助二名，工资每月6000-1万元要有工作经验，地址：上海闵行。 员工2名底薪5000加奖金 销售3名，底薪一万加提成。 有经验的速度联系有红包奖励，有责任心可以有更多福利。

后厨明厨明档，会摆菜切肉，管理人员，会做员工餐。 前厅服务员接客翻台，补酒水

上海私人会所餐厅长期需要兼职内部餐厅服务管家，要求形象好，气质佳，体重55kg以下，有过五星酒店，高级餐厅，空乘，案场客服，礼仪模特，车展模特，BF，BM，WM，OM等网红服装店工作经验的优先。有意向的发3-5张个人形象照片，有社交媒体账户的请备注自己的账号（红薯，抖音等）期待大家的加入。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员管理、商品陈列、库存管控及服务质量提升 2.制定并执行销售目标与营销活动，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与绩效考核，打造高效协作的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹日常事务与突发应对 4.学历不限，具备较强学习能力与责任心 5. 诚信务实，认同企业文化，有长期发展意愿

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化 3. 管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业水平与服务意识 4. 严控食品安全与卫生标准，落实各项检查及整改要求 5. 协同前厅及采购部门，保障食材供应、库存管理与客户反馈响应 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.具备良好的团队管理能力与沟通协调能力 3. 熟悉餐饮行业法规及食品安全管理体系 4.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5. 年龄28-40岁左右，具备厨师职业资格证书者优先

上海闵行烧鸟店招聘后厨主管工资8000~8500连总电话

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动跟进潜在客户，完成从意向沟通到报名转化的全流程服务 3.定期回访已报名学员，收集反馈并协同教学部门优化学习体验 4. 参与市场推广活动，协助开展线上线下招生宣传与社群运营 5.准确录入并维护客户信息，确保CRM系统数据及时、完整、规范 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通协调与抗压能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验可带教培养 3.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强，服务意识突出 4.普通话标准，责任心强，认同终身学习与教育价值理念 5.学历不限，热爱教育事业，愿意长期在教培领域发展

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