武功“陆佳壹”家纺店因发展需要，特招聘✅店长3名，导购5名。 ✨要求18-45岁，底薪➕提成➕全勤奖➕年终奖➕过节福利 ✨工作地点:武功县人民路《陆佳壹》家纺店 招聘☎电话:

一、单车技师 1. 负责车辆组装、维修、保养及故障排查。 ​ 2. 接待顾客，提供检修服务与骑行咨询。 ​ 3. 维护工具设备整洁，做好配件与库存管理。 ​ 4. 配合门店完成日常运营相关工作。 二、骑行兼职 1. 协助骑行活动带队、安全保障与路线讲解。 ​ 2. 负责活动前车辆检查与装备发放。 ​ 3. 接待到店顾客，介绍驿站服务项目。 ​ 4. 协助门店日常卫生、车辆摆放等工作。

店长（1名） 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，统筹前厅、后厨管理，保证门店正常高效运转。 2. 负责门店人员管理、排班、培训及团队稳定，提升整体服务与出品质量。 3. 管控门店成本、物料、卫生、食品安全及消防安全。 4. 维护顾客关系，处理客诉及突发事件，提升门店口碑。 5. 执行门店营销活动、规章制度，完成经营目标。 任职要求： 有餐饮管理相关经验，责任心强，沟通能力好，做事认真负责。 薪资待遇： 薪资面议，全勤奖，节日福利，晋升空间大

一、店长岗位职责： 1.负责门店日常管理、活动策划、直播引流、短视频运营、业绩提升，带店盈利； 2.全面负责门店日常运营：人员、排班、卫生、设备、收银、会员、客诉等； 3.策划并执行线下活动：引流活动、亲子互动、节日营销、会员活动等； 4.负责线上运营：短视频拍摄剪辑、账号运营、门店直播、团购上架、同城引流； 5.提升门店业绩：优化客流、转化率、客单价、复购率，完成营收目标。 6.员工招聘、培训、带教与管理，打造稳定高效团队。 二、任职资格： 1.有店长/主管经验，儿童乐园、电玩、母婴、零售、游乐行业优先。 2.懂活动策划、短视频、直播、同城引流，能落地执行。 3.目标感强，会做业绩、懂运营、能扛店。 4.细心负责、沟通能力强、喜欢孩子、服务意识好。 5.能稳定长期工作，执行力强，愿意学习新玩法。 6.薪资待遇：底薪+提成+全勤+补贴+业绩奖金。 收入上不封顶，能力越强赚得越多。

【招聘】超市店长 岗位职责： 1. 全面运营管理：负责门店日常运营，统筹商品采购、陈列、库存及质量管控，确保卖场环境整洁、设备正常运转。 2. 业绩目标达成：制定并执行销售计划，分析经营数据，通过促销活动、损耗控制等方式提升门店销售额与利润率。 3. 团队管理：负责员工招聘、培训、排班、绩效考核及激励，打造高效、稳定的服务团队。 4. 客户服务：处理顾客投诉与建议，维护良好客情关系，提升顾客满意度与门店口碑。 5. 成本与安全：严格控制人力、水电、耗材等运营成本，落实消防安全、食品安全及防损工作。 任职要求： 1. 年龄28-45岁。 2. 3年以上超市/连锁零售行业管理经验，1年以上同岗位（店长/副店长）实操经验。 3. 熟悉超市全品类运营流程，精通商品管理、促销策划及数据分析。 4. 具备优秀的领导能力、沟通协调能力及抗压能力，执行力强。 薪资面议 工作地点： 咸阳市钓台街道万科云镜 联系电话： 张女士

一、店长岗位职责： 1.负责门店日常管理、活动策划、直播引流、短视频运营、业绩提升，带店盈利； 2.全面负责门店日常运营：人员、排班、卫生、设备、收银、会员、客诉等； 3.策划并执行线下活动：引流活动、亲子互动、节日营销、会员活动等； 4.负责线上运营：短视频拍摄剪辑、账号运营、门店直播、团购上架、同城引流； 5.提升门店业绩：优化客流、转化率、客单价、复购率，完成营收目标。 6.员工招聘、培训、带教与管理，打造稳定高效团队。 任职资格： 1.有店长/主管经验，儿童乐园、电玩、母婴、零售、游乐行业优先。 2.懂活动策划、短视频、直播、同城引流，能落地执行。 3.目标感强，会做业绩、懂运营、能扛店。 4.细心负责、沟通能力强、喜欢孩子、服务意识好。 5.能稳定长期工作，执行力强，愿意学习新玩法。 6.薪资待遇：底薪+提成+全勤+业绩奖金。 收入上不封顶，能力越强赚得越多。 二、店员/兼职岗位职责： 1.负责门店的客户接待、卫生打扫、物品归位、设备使用辅导及检查、维修等工作； 2.积极主动的解决客户在门店游玩过程中遇到的问题； 3.完成月度好评任务； 4.保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，确保货品有序、标识清晰； 5. 积极参与门店营销活动执行，协助完成销售目标，及时反馈顾客意见与市场信息； 6. 愿意学习新鲜事物，有一定的动手能力，执行力强，服从安排； 7.配合团队完成日常盘点、交接班及基础行政事务，维护良好服务形象与门店秩序。 8. 完成店长交代的其他日常工作。 任职资格： 1.男女不限，品行端正，吃苦耐劳； 2.热爱学习，有门店工作经验最佳； 3.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识； 4. 责任心强，踏实细致，能适应轮班制及节假日工作安排。 5.薪资待遇：底薪+提成+全勤。

店员 1.20 - 45岁，男女不限；2.高中及以上学历；3.普通话标准；4.有销售、服务行业工作经验者优先；5.具备团队合作精神与敬业精神。 薪资福利:1.员工底薪2200元/月+全勤奖200元+任务奖200元，合计2600元/月；2.店长底薪3000元/月+全勤奖200元+任务奖200元，合计3400元/月；3.销售有奖金，多劳多得，上不封顶。 招工人数:10名 工作地址:兴平臻牧羊羊奶驿站

店长一名

门店经理 18岁至45岁，有工作经验者优先。 薪资福利:面议或电话咨询。 招工人数:5人 工作地址:小金花餐饮公司运政路店。

管理门店的线上和线下运营，规划店员的工作，做好店内的货品的规划和盘点，提升门店的销售。

站点直招外卖骑手送餐员(新手外卖骑手可以老骑手一带一上岗培训)，免费提供配车-- -不收取任何费用，零费用入职!在这里只看外卖骑手配送员的努力和付出，能力是决定价值的标准。 轻松干:6000+/月(上不封顶)认真干;6000-8000(上不封顶) 努力干8000-9000(上不封顶)多劳多得 [薪资福利]: 1外卖骑手配送员高峰期单量暴增，补贴福利比平时更多! 2 高低温补贴+冲单量提成+全勤+车补+话补+站点提供车子充电+恶劣天气补贴+早班补贴+优秀员工奖励+夜宵订单补贴+距离补贴+全勤奖励等+好评奖励+老带新+返岗奖励+周奖励+年终奖励+免费配车+免费包住+零费用入职 3 综合薪资:平均7500-13000元/月(上不封顶)多劳多得5-8元/单，辛苦和收入是成正比的，挣得多少看外卖送餐员的努力和付出(每天都可预支工资)! 4 提供员工宿舍， 5公司统一配备:外卖骑手头盔、工服、餐箱等; 6 有车面试直接安排，无车站点免费提供配车! 7 每天都有餐补，而且有合作外卖商家，外卖骑手送餐员吃饭有半价等优惠; 8 公司提供住宿，免费包住;平均4人一个宿舍。空调、洗衣机、热水器、WI-FI、厨房用品齐全。 【外卖骑手工作地点]:就近安排 骑手岗位职责: 1.送餐范围:新人外卖骑手送餐员上岗师傅带训一天基本可以学会，即可自由跑单配送站周围1-3公里，电脑自动系统派单，骑手平均45单左右。一次接的单多，送的快，系统派单就更多哦。 2.骑手通过APP接单，去商家取餐，准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上。站点直招，不需要任何额外费用! [任职要求]: 1年龄18-50周岁; 2 熟练电动车和手机导航； 3 身体健康，无犯罪记录。 4 无经验外卖骑手配送员无特殊原因可申请假期，高弹性，人性化。工作时间:8小时，休息时间可自由安排，也可接单多挣钱。外卖送餐员骑手，每三个月考核，晋升一次。我们需要你!你更需要发现自己。

兼职日结工作上一休一 一天三百~四百块钱 到点下班就结账，人走帐清 年龄要求18-55岁，无需经验要求 一小时四五十块，有意这联系

兼职日结工作上一休一，一天三百 到点下班就结账，人走帐清 年龄要求18-55岁，无需经验要求 一小时四十块，有意者联系

兼职日结工作上一休一 一天三百~四百块钱 到点下班救结账，人走帐清 年龄要求18-50岁，无需经验要求 一小时四五十块，有意这联系

急招日结工，300一天，绝不拖欠

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行营销活动方案，提升顾客转化率与复购率 3.管理商品陈列、库存周转及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 4.带队开展员工培训与绩效管理，打造高执行力、高服务意识的终端团队 5.协调供应商、物流及总部资源，保障卖场运营顺畅与合规 任职要求： 1. 具备卖场或零售终端管理经验，熟悉快消/百货/连锁行业优先 2.具备良好的数据分析能力与目标拆解能力，能独立推动业绩改善 3.优秀的沟通协调与团队领导能力，抗压性强，结果导向 4. 具备基础财务意识与客户服务意识，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理背景者优先

内衣店店长一名，店内日常管理，销售，陈列，进销存等工作。 导购一名，维护店内陈列销售等日常工作

店员有较好的销售能力，亲切务实，沟通能力强，有店铺销售经验者优先 店长全面负责店铺的管理，销售工作，积极主动善于与中老年人沟通，责任心强，有营养师，私域直播，微商，店铺销售管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责美甲门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹美甲店商品陈列、库存管控，损耗控制，门店环境卫生 3.负责品牌服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展总部要求的营销活动执行与提升好评率 任职要求： 1.具备美甲店门店运营管理经验，熟悉美甲行业服务标准 2. 有较强的目标感、执行力和团队带教能力 3. 技术过硬，擅长培训 4.沟通协调能力强，能妥善处理多方协作关系 5. 责任心强，抗压能力强

招聘：长期工，短期工，初八上班。店长 4000-9000保洁 3200-3500厨师长 4000-10000 摆菜3200-3500收银 3200-3500 墩子 3500-4000 服务员3200-3500 洗碗工3200-3500 地址：三原县交通大厦小江湖火锅 联系电话：

来个全职营业员收银，理货，活轻松，在校内，35上下有过收银经验的，人要灵活多变的，早晨9--10开始至晚上8点左右，泾阳县城附近，在理工大学，里面有意向的的电话联系，本店是炒货和零食一块的，要有炒货店或者零食店干过得，可以联系谢谢嘴子非诚勿扰

招聘，招聘，招聘 经理一名：工资6000-8000元 主管一名：工资4000-5000元 收银一名：工资3500-4500元 传菜员2名：2800-3000元 服务员5名:工资3200-3500，+酒水提成 菜品提成，工龄工资.休假2天 年龄要求20-45岁 公卫一名:工资1800 联系电话

水果果盘外卖主要负责帮我打包，备货，要求细心仔细 工作时间14点整到0点30下班 10.5小时工作时长 月薪3800 有意向者联系我

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理 3.协助商品陈列、补货、盘点及库存整理，保持货架整洁、货品齐全 4. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，妥善处理咨询与售后问题 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及日常运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备责任心和团队协作精神 5.愿意长期稳定发展，认同企业服务理念

诚聘二凉一名，主管(收银员)一名，服务员三名，月休三天，长期工，每月十六号发工资，工资面议，地址杨凌五胡路川渝府私家菜，电话

咸阳宝德海宇酒店招聘 餐饮收银员1名 服务员2名 餐饮主管 年龄18岁一45岁 地点：人民西路49号（陕科大北门正对面） 有意联系电话：

1，有气质 2.沟通能力强 3.普通话标准 4.有无经验均可

有想长期在杨凌从事便利店行业的同学可以联系我（同），上班时间长，但休息时间多，包吃，月工资4000左右。

招聘长期儿童娱乐行业店员及店长(最好有相关销售经验，不排斥小动物。非诚勿扰) 一、日常运营管理 负责门店全天正常营业，开门、迎客、收银、闭店全流程把控。 安排店员排班、考勤、交接班，保证店内有人值守、服务不断档。 维护门店环境卫生、设备整洁，给小朋友营造安全干净的游玩环境。 处理顾客咨询、排队、体验纠纷、家长投诉，做到当场解决不激化。 二、业绩与营收负责 对门店月度营业额、客流量、客单价负责，主动想办法提升人气。 执行引流活动：地推、社群、抖音转发、会员办理、套餐推广。 监督收银流程，确保账目清晰、无漏单、无错账、无私收现金。 每日核对营收，填写日报表，每周/每月向老板汇报业绩。 三、人员与团队管理 带教新店员，教会操作设备、引导玩法、收银系统、服务话术。 监督店员服务态度，禁止玩手机、闲聊、怠慢顾客、与家长争执。 管理店员纪律：迟到早退、离岗、仪容仪表、工作积极性。 营造轻松稳定的工作氛围，降低员工流失率。