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岗位职责： 1.带领店面销售人员完成每月业绩任务； 2.组织安排每日会议，对公司的决定做好上传下达准备； 3.店铺日常管理，包括店内硬件设施等； 4.根据存货量及时补充货源与采购人员提前做好协调工作； 5.店内销售人员的日常管理，包括员工考勤情况、工作纪律及仪容仪表等； 6.及时跟员工沟通了解员工需求，做好员工日常产品知识、销售技能等培训工作； 7.做好与财务帐务核对，每天对货品帐务做到日清月结，帐实相符，帐票相符及时打出入库单； 8.日常所需物料采购及报销，固定资产的管理； 9.配合做好展馆人员招聘工作。 任职要求： 1.有3-5年展馆、文创商品、饰品、化妆品、工艺品等品类销售管理经验； 2.形象好、气质佳； 3.良好的沟通表达能力； 4.抗压力较强，具有团队意识。

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(同微)另咸阳市秦都区玉泉西路店招店长1名，薪资面议。

店长运营管理经验薪资福利:8000-12000元/月

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岗位职责 1.负责门店整体运营，完成业绩指标 2.管理员工排班、培训、绩效考核 3.管控食材成本、日常损耗，定期盘点对账 4.处理客诉，执行门店营销活动 任职要求 1.有从事过火锅门店管理经验 2.会人员管理、基础财务对账 3.应变能力强，能适应餐饮排班

杨凌电厂招聘3名小工，要求年龄在55岁以下。每天工作九个小时，管吃不管住。每个工薪资为240元，工资由公司统一发放。

招聘施工现场安全隐患线上标注人员（房建方向），可临时或长期工作。要求工作仔细认真，持有二级建造师（房建类）或安全员证书。薪资面议。欢迎同行于工作日内咨询。

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兴平住家护老80多岁不自理老人，做饭做家务，单休3800左右，能去联系

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张家界市区新佳宜连锁便利店二店齐招1、门店店员10名岗位要求：男女不限，30-40岁，性格开朗、擅长沟通、懂基本电脑收银操作、有无经验均可）岗位工资：底薪3000（含各项补贴）+营收提成，综合3800左右2、店长2名岗位要求：有一定的零食店管理能力岗位工资：底薪4000（含各项补贴）+营收提成，综合4800左右岗位福利：月休2天，满一年工龄工资100，300封顶晋升机会：认可公司文化，业务技能熟练，有一定管理能力，能长期安心工作（店员——店长）咨询/面试时间：08：00-17：00（工作日）联系电话：

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收银服务员踏实能干灵活

【招工】康达五金超市招聘导购数名工作内容：负责店内五金货品接待、介绍、导购售卖、货品整理等日常工作福利：免费提供一日三餐，吃饭不用额外花钱要求：为人老实本分，遵守店里规章制度，具备基本职业素养，能吃苦踏实干活，有无经验均可，老手优先考虑薪资：当面详谈，待遇优厚联系人：郑女士联系号码：

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，及时反馈顾客需求与市场信息 5. 遵守门店各项规章制度，配合完成盘点、清洁及安全巡检等基础运营任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强，可快速掌握业务流程 5. 无不良从业记录，认同企业服务文化，注重团队协作

汉堡店招聘营业员

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力

理货收银18到40岁岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品整齐有序、标签清晰 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异，保障账实相符 3.协助完成日常盘点、库存整理及临期商品检查工作 4.配合收银作业，引导顾客、解答基础咨询，维护卖场秩序与形象 5.保持责任区域清洁卫生，落实安全与防疫相关要求 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，有零售或仓储理货经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，具备基本数字计算能力 4. 具备良好沟通意识和服务态度，能适应轮班制工作安排 5. 遵守公司规章制度，服从门店统一管理与调配

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