店长有餐饮门店相关工作经验优先；做事干练利落，爱干净、注重门店环境卫生；服务意识强，责任心重，能处理门店日常突发问题。全面负责门店日常运营管理，人员协调、卫生管控、出品把控、顾客服务、日常物料盘点，维护门店正常经营薪资福利:月薪4000+，月奖金，月休1天，享有节日福利招工人数:1名工作地址:万荣县彭德楷黄焖鸡大王

店长要求会经营管理，有餐饮类经验者优先薪资福利:底薪+提点具体面议招工人数:1名工作地址:泽强苑对面观阁书香府邸

◆【招聘】：薪资：3000～5000禾家禧水饺店招聘：（晋府壹号店，正在招人）◎店长一名要求：45岁以下，有连锁店长履历优先月薪：4000~5000，有提成◎前厅两名要求：50岁以下，员工，有相关工作经验月薪：3000～4000◎包饺子两名（全天、小时工都可）要求：55岁以下，员工，有相关工作经验！月薪：3000联系电话：

店长有管理经验优先薪资福利:薪资面议年龄：30~45岁工作地址:永济市南风百货3楼趣玩空间

1. 全面负责门店运营，带领团队完成销售目标，提升业绩、连带率与客单价 2. 货品管理：到货整理、陈列调整、爆款主推、滞销款处理，定期盘点库存 3. 人员管理：排班分工、员工带教，调动团队积极性，维护门店服务标准 4. 会员老客维护，做好私域沉淀，妥善处理客诉售后 5. 落实店铺各类促销活动，做好门店日常卫生、形象管理

店长正能量，有和亲力能苦吃耐劳，有美容美工体作经者验优先薪资福利:底薪+提成+勤全奖+福利（只要热你爱我们健康瘦行身业，会不可以教，带学薪习）招工人数:两名因业务要需招聘

禹香苑高架桥附近串串火锅店长期招聘店长薪资5000+（要求之前有餐饮经验）后厨切配薪资4000+（要求有从业经历）服务员数名薪资3000+串串工数名薪资3000+洗碗工薪资2800+联系电话

熟练使用广联达建模算量软件，安装预算员水电消防安装预算，熟练使用办公软件。工期2个月，能住工地，

明天在夏县需要两个人搭架子，薪资以现金结算。

运城市临猗县招电焊

房嫂招工人数:一名工作地址:新时代公寓23楼

服务员18至35岁都可，干过火锅店的优先薪资福利:月休六天工资3000到4000招工人数:一名工作地址:书香逸居

招聘辣招聘辣招聘辣南油新中式档口高薪诚聘：店长1名任职要求1.具备良好的沟通能力与服务意识，能应对批发客户多样化需求有大客户销售经验。2.有团队管理经验，能够统筹店员分工与协作。3.3年以上南油批发档口店长工作经验，熟练商陆花系统，责任心强，能适应快节奏。4.形象好，热情大方，亲和力好！有服装人的气质审美和素养。电话/：

【摩天活力城·乐派儿大码女装】招聘：优秀店长：1名薪资待遇：综合6K-10K月休4天，公司发展前景好、氛围好，女性年龄25～45岁要求：·必须有女装销售经验·性格开朗踏实肯干沟通执行能力强·热爱时尚具备基本陈列审美电话：陈女士

无锡潮牌女装招聘店长：1、形象气质佳，年龄38岁以下，有女装店长的经验，有较强的销售能力（销售型店长）2、有目标感，执行力强，有团队精神3、外向型，心态乐观，学习力强，抗压能力强4、有带教培训能力5、稳定，长期性待遇：1、薪资：底薪6000+店铺提成+五险，综合65002、月休四天，上中间班联系人：唐小姐：

门店管理工作人员（1）35岁以下，全日制大专及以上学历，市场营销相关专业；（2）具有较强的语言表达、沟通协调能力，具有较强的学习和接受新事物的能力；（3）具有吃苦耐劳精神和良好服务意识有较强的工作积极主动性；（4）形象气质佳，亲和力强；具有1-2年终端门店或渠道工作经验者优先；。（1）负责展示体验中心购彩客户的接待、体彩游戏的推介与销售；（2）负责展示体验中心体育彩票品牌、公益宣传；（3）负责展示体验中心终端设备的操作维护和保养，以及展品陈列和卫生保洁；薪资福利:应聘者一经录用，与宁夏源众人力资源服务有限公司建立劳动关系并签订劳动合同；（1）薪酬结构：基本工资+绩效+五险+其他福利；（2）其他福利：误餐补助等，在职专业知识培训、个人素质能力培训等；（3）任职时长：6个月；（4）工作地点：银川市金凤区-兴庆区（具体按照排班）；（5）上班时间：上二休一，每天工作时间9：00-21：00。招工人数:1名报名截止时间2026年10月20日上午12:00。工作地址:银川市金凤区-兴庆区（具体按照排班）

门店管理工作人员（1）40岁以下，大专及以上学历，市场营销相关专业优先；（2）具有较强的语言表达、沟通协调能力，具有较强的学习和接受新事物的能力；（3）具有吃苦耐劳精神和良好服务意识有较强的工作积极主动性；。（1）负责体验中心到访客户的接待与咨询服务，配合完成日常运营相关工作；（2）参与体验中心的品牌形象维护与宣传推广工作；（3）负责体验中心日常设备的操作与基础维护，以及现场环境整理。薪资福利:（1）薪酬结构：工资到手2800+绩效；（2）其他福利：午餐补助等，在职专业知识培训、个人素质能力培训等；（3）任职时长：6个月；（4）工作地点：银川市金凤区-兴庆区（具体按照排班）；（5）上班时间：上二休一，每天工作时间9：00-21：00。招工人数:1名报名截止时间2026年10月20日上午12:00。短期。工作地址:银川市金凤区-兴庆区（具体按照排班）

◆【招聘】：运城市东湖湾小区水果店招聘店员：工作时长：每日8小时要求：踏实有责任心，有水果店/门店销售经验优先电话：地址：运城市盐湖区东湖湾

◆【招聘】：薪资：3000～5000禾家禧水饺店招聘：（晋府壹号店开业，正在招人）◎店长一名要求：45岁以下，有连锁店长履历优先月薪：4000~5000，有提成◎前厅两名要求：50岁以下，有相关工作经验月薪：3000～4000◎包饺子两名（全天、小时工都可）要求55岁以下，有相关工作经验！月薪：3000联系电话：

您好，我是咱运城远大汽修的人事主管，咱们公司成立已25年，地址在运城中心汽车站南，是运城目前综修厂里规模最大的公司，有稳定的客源，占地8000平米的一体化汽车维修服务公司，目前高薪招聘如下岗位（均管食宿）： 1.店长…1名 2.机修主管…1名 3.短视频拍摄…1名（可兼职） 4.机修工…6名 以上岗位，待遇优厚，均高于同行业水平！ 看了您的简历觉得非常不错，方便聊一聊嘛？

优秀长期导购年龄在18到35岁薪资福利:工资2000+全勤100招工人数:一名

岗位职责： 1、积极参加公司组织的各项培训,快速掌握超市运营的业务知识和技能 2、根据公司安排，在门店不同岗位轮岗学习，全面了解各岗位的工作内容和职责。 3、协助门店店长完成日常运营管理工作，确保各项工作的有序开展4、与同事保持良好的沟通与协作，积极参与门店的销售活动，协助门店完成销售目标 5、及时向店长反馈问题，为门店的运营管理提供合理化建议 任职要求： 1、30岁以下。本科及以上学历，专业不限； 2、善于思考和学习，执行力强，较强的团队合作精神； 3、具备一定的计算机操作能力，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； 4、有零售行业工作经验优先考虑，优秀应届毕业生亦可。

招聘：店面经理（管午餐+分红）薪资：4000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.制定并落实销售目标，提升门店业绩表现3.协调团队成员，优化工作流程与客户体验任职要求1.大专及以上学历，管理类或市场营销相关专业2.具备3年以上管理经验3.熟悉门店运营流程，具备良好沟通与协调能力4.有团队激励经验者优先待遇：底薪4000元+分红，具体面议

招聘家具家电导购员。薪资为3000-8000元/月。岗位职责包括：负责家具家电产品销售，促成交易；解答客户咨询，提供专业产品建议；收集客户反馈，维护良好客户关系；保持商场整洁卫生具备较强沟通能力，能有效介绍产品；熟悉家具家电产品知识，有销售技巧。工作时间为8:30-19:00，每月两天带薪休假。

营业员职位简单且具备踏实负责的工作态度，在山西运城盐湖三小区16号楼真香鸭工作地点，享有3200元底薪加300元全勤奖的薪资福利，并享有每月四天半的休息时间。

盐湖景区店铺招聘店员工作地点：七彩盐湖景区商铺年龄要求：25-45周岁任职条件：有无门店销售经验均可，要求能善于沟通接待游客联系电话：

招聘：店长薪资：2000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，提升服务质量和客户满意度2.制定销售策略，完成业绩目标并分析数据优化流程3.协调团队成员，确保各环节高效配合任职要求1.专科以上学历，房地产相关专业优先2.具备3年以上房产行业管理经验，熟悉业务流程3.沟通能力优秀，具备较强团队领导力工作时间周一至周五8:30-12:00，14:00-18:30

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

招聘销售员和店长

岗位职责： 1、负责门店的日常运营管理工作，确保各项业务流程的顺畅运行； 2、做好商品规划及陈列，关注库存和动销，积极完成销售目标； 3、负责门店员工的学习和激励，提升员工的专业技能和服务意识； 4、处理客户投诉和建议，建立良好的客情关系； 5、控制门店的各项费用支出，合理安排资金使用； 6、负责门店的安全管理，落实各项安全管理制度和应急预案； 7、关注市场动态，及时调整门店的经营策略和促销活动 任职要求： 1、40岁以下，大专及以上学历； 2、3年以上超市或零售行业管理工作经验，有店长岗位工作经验者优先； 3、熟悉超市运营管理流程，具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力； 4、具有较强的责任心和敬业精神，良好的服务意识和团队合作精神，诚实守信，品行端正； 5、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。