招聘店长1名。要求有两年以上管理经验，通讯行业经验者优先。薪资福利为底薪加提成加奖励加福利，公司提供统一免费培训，薪资4000起，上不封顶。

店长助理薪资福利:薪资待遇面议招工人数:2名以上招聘人员无不良习惯，无纹身，无前科；以上岗位有从事过相关行业者优先录用；wechat同工作地址:新绛县龙兴镇朝殿路82号

1. 全面负责门店运营，带领团队完成销售目标，提升业绩、连带率与客单价 2. 货品管理：到货整理、陈列调整、爆款主推、滞销款处理，定期盘点库存 3. 人员管理：排班分工、员工带教，调动团队积极性，维护门店服务标准 4. 会员老客维护，做好私域沉淀，妥善处理客诉售后 5. 落实店铺各类促销活动，做好门店日常卫生、形象管理

招聘店长。要求有相关经验者优先，具备责任心，能够接待顾客，工作勤快。

唐久便利（电机公寓店）诚聘欢迎有志的你加入我们团队招聘岗位：全职/兼职店长、店员要求：男女不限，善于沟通，踏实肯干；有便利店、快消行业经验优先，服从工作安排，可接受夜班优先。福利：带薪培训，薪资2000‑3500元，待遇面议联系：

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招聘店长一名。要求热爱服装行业，懂销售，性格开朗，有耐心，责任心强。薪资福利为底薪5000加提成，全天班。

招聘店长1名、服务员1名。店长岗位要求有餐饮管理经验。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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1. 学历：中专及以上，安全工程、建筑工程、环境工程等相关专业优先； 2. 证书：持有建筑施工安全员 C 证；熟悉危大工程管理，有污水处理厂、市政管网、土建安装项目安全管理经验优先； 3. 工作经验：施工现场安全管理经验，有污水厂新建 / 改扩建项目经验优先；熟悉土建、设备安装、防腐、池体施工、深基坑、有限空间作业安全管控。

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安顺鸿星尔克门店招聘店长1名要求：20-40岁，有服装门店店长相应工作经验待遇：3800+提成+节假日福利店员2名20-40岁，善于沟通，热情大方待遇3000+提成+节假日福利工作地点：安顺西秀区黄果树大街建博广场购物中心1楼（大润发对面）联系电话：岳先生

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店员在山西运城积极招工，具备吃苦耐劳精神，学习分割技术，工作热情高涨，享有优厚薪资福利待遇。

招聘店员，长期工，共3名。要求年龄25-40岁，吃苦耐劳，有团队精神。薪资为3500-5000。工作地址位于翠溪夜市对面赵一鸣。

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招聘收银员一名。

招聘一名店员，年龄40岁左右，要求身体健康、干活利落。

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招聘收银员2名、理货员1名、肉柜理货员1名、零食店理货员2名。薪资为1500-2500元/月。

招聘小毛调料营业员。负责商品陈列及库存管理，确保货架整洁有序，提供顾客咨询与导购服务。要求具备良好沟通能力和服务意识。薪资为3500-4000元/月，底薪3500元加全勤奖500元，半年后享有店内分红，年底分红，另有节日福利和晋升空间。提供早午餐。

理货员年龄不超过40岁，有相关工作经验优先薪资福利:3000元招工人数:3名以上全部需要C照，必须有驾驶证工作地址:新绛县汾河湾副食市场东门104号

招聘店长一名。负责承接总部下达的月度及季度业绩指标，并将指标拆解到个人和每日。策划并落地门店的拓新、锁客、升卡及节日促销活动。每日复盘门店客流、耗卡及销售额数据，制定业绩提升方案，对门店整体经营负责。薪资为3000至6000元每月。