招聘店长，要求责任心强，从事过零售或销售行业。负责门店业绩管理、团队管理、店务管理。薪资范围为4000元至8000元。招聘人数为3人。工作时间为轮班制。提供社保和意外险。不提供食宿。其他福利包括带薪休假2天，享受生日假、团建等。每月15日发放工资。工作地址位于付栗强市区各门店。

夲地客户招聘：①店长1名，年龄40岁以下，底薪2400➕提成。 ②防水学徒，年龄20岁一35岁，工资：3000➕绩效。 ③ 水工学徒，年龄25岁一35岁，工资：3000➕绩效。 ④美缝学徒，男女不限，年龄20岁一55岁，工资4000➕绩效。联系，

夲地客户招聘：①店长1名，年龄40岁以下，底薪2400➕提成。 ②防水学徒，年龄20岁一35岁，工资：3000➕绩效。 ③ 水工学徒，年龄25岁一35岁，工资：3000➕绩效。 ④美缝学徒，男女不限，年龄20岁一55岁，工资4000➕绩效。联系，

招聘收银店长一名。有工作经验者优先。薪资福利具体面谈。工作地址位于政务大厅后院。

招聘店长助理一名。有工作经验者优先考虑。薪资范围为3500至3800。

夲地客户招聘：①店长1名，年龄40岁以下，底薪2400➕提成。 ②防水学徒，年龄20岁一35岁，工资：3000➕绩效。 ③ 水工学徒，年龄25岁一35岁，工资：3000➕绩效。 ④美缝学徒，男女不限，年龄20岁一55岁，工资4000➕绩效。联系，

全国连锁耳鼻健康体验店高薪诚聘：优先保健品/美容养生/理疗/销售经验店员，试用期3000-4000综合4K-8K店长，试用期5000综合5K-1W薪资上不封顶，努力决定上限电话：山西运城

招聘店长助理一名。有工作经验者优先考虑。薪资范围为3500至3800。

乔丹儿童招聘啦[烟花][烟花][烟花][烟花][烟花]待遇:底薪+销售高提成五险+全勤+工龄奖励+交通补助上班时间:店长8小时/店员6.5小时倒班制工作地址:好运奥特莱斯二楼联系电话:

运城市永济市招光伏安装 联系方式： 袁先生

稷山下午找个挖机司机

运城市盐湖区招建筑木工、木模

现在需要装熟练工一名，联系电话

运城市闻喜县招工地小工/杂工、外墙保温一体板、外墙贴陶瓷板。

羊奶粉专卖店招聘店长，店助，店员各5名上班时间:上午7.30——11.30下午2.00——6.00月休四天，自由调休50岁以下底薪提成一店位置海河路泰山路交叉口二店位置老街防疫站附近联系电话，漯河免费发布！4.23

招聘店长。薪资福利优厚。工作地址为北街88号。

招聘店长。薪资福利为高薪。工作地址为北街88号。

┊招┊┊聘┊前厅部长两名:待遇从优，无需资源三天能到岗从优。地址:江西九江———————————联系电话（同步）

2026老九天四楼大档口实力档口高薪诚聘优秀店长一名高销店员三名1.有一批管理经验3年以上2.有客户资源优先，会带团队，不负能量，有激情3.有良好的沟通能力，能够把控货品数据，对接工厂，负责补单4.有团队精神，[烟花]能够管理团队有实战经验，有较强的执行力，有责任心只要你有能力，高薪不是问题！联系方式：张女士微同步

招聘店内销售员。

招聘优秀导购。要求年龄40岁以下，有销售经验者优先。薪资福利为底薪加高提成，另有货品奖励。每月享有两天公休，工作时间为半天班。月薪范围在5000元至12000元之间。

底薪1800*+提成+4天公休+缴纳五险 年龄：18-30岁. 身高：160左右偏瘦

招聘理货员。薪资待遇面议。每天工作八小时。

山西运城平陆县招聘理货员。月薪底薪为人民币两千元，附带优厚薪资福利。

黄河夜市招聘一个临时店员工资120，12点到十点，电话

招聘理货员。薪资面议。每天工作八小时。

招聘店员一名。工作简单轻松，时间自由。工作地址位于新绛县城壕路幼儿园对面的鼻芝堂耳鼻修复中心。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，有收银经验者优先 4. 遵守财务制度，无不良信用或违纪记录 5

招聘收银员一名，，年龄40岁以下，需有一年超市收银经验，要求热情、能吃苦。薪资为2800元加150元饭补。上班时间为下午2点半至10点半，共计八小时。

1、负责门店管理及运作，完成公司下达的门店经营指标; 　　2、控制门店运营费⽤，负责门店的商品进货验收、库房管理，商品陈列、商品质量管理等; 　　3、协助上级对店员的⽇常管理和培训⼯作，日常⾏为、服务质量等，培养优秀的销售⼈员和店铺管理⼈员，建⽴稳定和战⽃⼒强的团队; 　4、协助店员对专业知识、销售技能和销售额的提升；进⾏销售任务的分配，激励店铺伙伴完成销售任务。 　　5、维护客情关系，处理顾客意见、建议及投诉问题。 　　6、完成上级安排的其他⼯作。