招聘店长

【招聘岗位】门店店员和店长 【薪资待遇】面议 【核心职责】 新能源汽车充电桩销售 地址：兴庆区北京东路70号营业网点（大地世纪小区马路对面） 联系人：吴先生 联系电话：

超市招聘店员店长 各 2名 地址眼科医院，金凤万达中心。

店面招聘 现因店面拓展大量招聘 一：店员20名 二：店长3名 要求：有较强的语言沟通能力，能吃苦耐劳，要有观察力、有耐心、有执行力。男女不限，年龄25～45岁之间均可录用 工作时间：正常班 店长待遇：底薪4000+个人提成+团队提成＋带薪休 。 店员待遇：底薪3500+个人提成+带薪休假 工作地点：兴庆区 电话同号：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长相关工作经验 2.熟悉餐饮服务流程、成本管控及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 有责任心，执行力强，能适应轮班制工作节奏 5.具备基础数据分析与报表制作能力

兰溪谷商务广场火锅店招聘： 店长一名： 要求有工作经验，具备专业管理能力 工资面议 服务员： 数名，，工资3500+200全勤，工龄工资，酒水提成， 配菜： 数名，工资4000-4500，有工作经验优先 每月十五号发工资，不拖欠 以上人员一经录用：包食宿各种保险 联系电话： 地址：银川兴庆区兰溪谷商务广场

这个工资只是基本工资，等出徒后工资会高

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控、品控执行及顾客服务标准落地 2. 主导“枸杞+新茶饮”国潮养生产品现制出品与动销推广，精准传递“快乐养生喝原浆”品牌理念 3. 组织员工开展相关产品操作执行能力及新品卖点培训，提升终端专业服务能力 任职要求： 1. 具备1年茶饮门店管理经验 2. 学历不限，有先关行业从业经验有优先 3. 岗位有销售性质，具备一定的沟通能力，为门店销售指标负责

招聘 阅彩城 新华联 宁阳 西夏新百 新城步行街 品牌店长：2 名 底薪+职级工资+绩效工资+个人提点+店铺总提+4天休息+未休补助+年休4-5天＋年终分红+节日补贴 销售顾问：4 名 底薪+职级工资+绩效工资+个人提点+3天休息+未休补助+年休3-4天＋年终分红+节日补贴平台很大等你来挑战

银川新华百货连锁超市有限公司,超市店长,2名,专业/,学历大专及以上,有丰富的超市卖场运营能力及3年以上连锁商超管理经验,薪资/,福利/,银川市兴庆区解放东街211号新百集团总部大楼6楼超市人事部,

灵武市白土岗招聘 岗位如下： 1、挤奶员2名 2、赶牛工1名 要求：具有半年以上奶牛场工作经验，服从本厂工作安排，责任心强。年龄要求48周岁以内。 福利待遇 1、免费提供食宿，工龄工资逐年增加，节假日福利等；全场网络覆盖。 2、工资福利面谈、有意向者请致电。 ☎：

贺兰附近找两个临时装卸工，想干的私信。

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岗位职责： 1. 根据任务要求完成线上兼职工作，如内容审核、数据标注、问卷填写等灵活任务 2. 按时保质提交工作成果，确保准确率与完成时效 3. 遵守平台规则及保密协议，维护信息安全与职业操守 4. 主动学习任务流程，提升执行效率与质量 5. 配合项目方进行简单沟通与反馈，协助优化任务体验 任职要求： 1. 年满18周岁，具备完全民事行为能力 2. 能熟练使用智能手机或电脑，网络环境稳定 3. 认真细致，有基本文字理解与信息辨别能力 4. 时间灵活，可自主安排每日工作时段 5. 无学历与经验限制，欢迎学生、宝妈、退休人员等各类人群参与

招聘要求： 男女不限，中专/高中起报 工作内容： 生产汽车产业，岗位有冲压，涂装，总装等部门 上班时间： 8：00-19:00 月休2-4天 月薪 ： 6000-8000+五险一金，工资每月15号发放 吃住 : 包吃住 有清真食堂 宿舍4-6人间，带独立卫浴 空调 洗衣机 WiFi 水电免费不花一分钱

大庆百货大楼3楼运动 乐菲图招聘店长1名底薪➕提成➕加班费➕上下午倒班＝4500-6000 老板人好事少！活好干！电话

西咸新区润景怡园大型烧烧。 诚招，店长1名，月薪10000+，年龄35左右，有工作经验，能力强优先录用。 收银员1名，形象好，气质佳，年龄35左右，月薪3800+200。 服务员20名，干净整洁，勤劳务实，月薪3400+200。 联系方式，

招聘：店长 薪资：5000-8000元 岗位职责： 1：负责维护店铺的整体形象（陈列）； 2：为顾客提供专业的服装搭配； 3：负责落实和跟进店铺销售目标的达成（周、月和年度销售目标）； 4：全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 5：做好门店各个部门的分工管理工作； 6：带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务（如库存周转、陈列标准、促销活动等）； 7：负责店铺账务管理和监督 8：执行公司营运标准，按照营运手册做好店铺的日常营运管理； 9：负责店铺的人员管理、带教、激励和人员发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用； 10：完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作； 任职要求：两年店铺管理经验，至少三年品牌女装工作经验

招聘银基6楼男装店招聘销售2名店长一名，有经验优先

云南包茗茶叶有限责任公司招聘 岗位：店长、店助 岗位要求： 1、具备良好的沟通、带教、抗压与现场应变能力，能处理突发问题。 2.、有服务意识、责任心强，细心严谨，重视卫生与品质。 薪资待遇：2000+具体面议 上班地点：温泉村老许寨88号 联系电话： 可私聊

招聘超市收银理货员 上班时间周一到周五，早上七点半到中午十二点半，下午四点到七点。周六周天就是早班，八点到下午三点半。偶尔替换店长换个晚班，三点半到十点半。 月休两天，有事可以提前请假 有意者面谈，工资2400—3000根据能力而定 年龄30—50岁之间。电话/长期工，短期工勿扰！

文创零售店长：2人 1.岗位职责 负责门店整体运营、业绩目标达成；制定销售计划，分析客单、客流、复购，优化销售策略；负责产品选品、陈列、上新；把控库存周转，做好盘点、进销存管理；执行品牌/商场活动，策划门店小型文创主题活动；完成日常收银对账、卫生安全管理等工作。 3.任职条件： （1）1年以上零售门店销售管理经验； （2）熟悉门店运营全流程；业绩及服务意识强；懂文创陈列与空间打造；沟通、执行力好；有连锁零售品牌店长经验者优先。 4.工作时间： 早9:30-晚22:30（与商场营业时间一致）； 5.薪酬待遇： （1）底薪3250+交通补助（按照实际出勤时间核算20元/天）+门店业绩提成+个人业绩提成，试用期一个月，、职工餐补福利。 （2）店/个人业绩提成：按当月销售额完成情况进行计提，具体计算方式参照《公司绩效考核和业绩提成管理办法》执行。

家电/手机导购 高中及以上学历，年龄22 - 45，热爱零售行业，沟通表达流畅，亲和力强，具有良好的服务意识和职业素养；能适应门店作息，具备较强的抗压能力和主动学习能力。 薪资福利:4k - 8k，绩效工资+缴纳五险+带薪年假+部门团建+节假日福利+职工食堂 招工人数:5人 工作地址:银川市兴庆区解放东街211号新百集团总部大楼

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.每日营业结束后完成现金清点、报表填写及缴款工作 4. 保持收银台及周边区域整洁有序，协助做好商品陈列与补货支持 5.主动提供礼貌服务，维护良好客户体验与门店形象 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，解答咨询，提供合适的商品推荐并完成销售服务 3.准确操作收银系统，完成结账收款及票据开具工作 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，确保账实相符 5.协助处理顾客退换货及售后服务，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件和收银系统 3.工作认真负责，有团队合作精神，能适应轮班制工作安排 4.有零售行业工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训 5.学历不限，持有健康证者优先考虑

对工作认真负责。对同事互帮互助。

96. 销售管培生 | 市场营销、工商管理、国际贸易、电子商务、经济学、金融学、英语等。本科及以上学历，5K-6K | 西夏区 晶盛机电宁夏材料园区 | 孙女士

我是羊肉店老板，我有四五个生意。现招募一个25~35之间的兄弟。在羊肉店做分割配送，零售。只要做得好，年底给分红

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保现金及电子支付流程安全规范 任职要求： 1.年龄30-40岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.具备基本的计算机操作能力，会使用办公软件优先 4.有零售行业工作经验者优先考虑不招假期工 5.持有健康证，无不良从业记录，遵守职业道德规范

岗位职责： 1.负责门店日常管理，确保正常运营； 2.店内人员的出勤统计考核，行为规范； 3.招聘培养各个岗位人员，持续为客户提供优质服务； 4.处理客诉，完成门店业绩指标； 5.定期组织员工培训，提升各岗位业务水平。 岗位要求： 1.年龄28岁以上，男女不限； 2.同行业同岗位经验半年以上； 3.有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。 4.良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好客诉，对门店管理有深入了解。 5.能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。 福利待遇： 1、工作时间：下午4：00~凌晨3：00，中间休息2个小时；每周1天休息。 2、底薪5000-7000+提成，综合薪资7K~1W 3、工龄工资+节日福利+团建