全店事务处理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品齐全、动销高效 3.统筹顾客服务与投诉处理，提升客户满意度与复购率 4. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极工作氛围 5.执行公司营销活动落地，结合本地市场特点开展差异化推广 任职要求： 1. 具备门店店长相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带店业绩者可适当放宽条件

负责日常经营。订货及销售。控制损耗。

负责店内各项事务

店长能力出众，学习能力强，能吃苦，执行力强！薪资福利:2500-5000元

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

扬州桌游店招店长，男女不限，年龄不超过40岁。工作时间下午3点到凌晨2点。最好是在扬州的外地人，能吃苦耐劳，忠诚度高。工作轻松。收入高多种模式可谈！有靠谱的人可以推荐一下！

略卡颜值，接待处理店里大小事务

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如涉及食品/服务类）或可入职后及时办理

江都招聘4名电焊工，要求持有焊工证，长期有活。工作地址在扬州。

，管吃住，不是流水线 9000-11000，干满一周可以预支

焊工可以培训，不是流水线 氩弧焊 10000-12000 二保焊 9000-11000 打磨工 8000-9000 油漆工 9000-11000 10 小时 管吃住，干满一周可以预支

不是流水线，焊工有基础可以培训 ，管吃住，干满一周可以预支 9000-11000

扬州邗江区 二保焊 ，二把刀9000-11000 油漆工，9000-11000 氩弧焊，10000-12000 打磨工，8500-9500 管吃住，18-45周岁，技术工可放宽48周岁

婷美小屋化妆品店招聘招聘岗位:，店长一名，兼职洗化业务员2名，化妆品导购导购4名。任职工资:底薪+提成+满勤+公休，《2300---4500》年龄20——35岁有销售经验，形象气质佳，工作时间早八晚六点只要你有能力，有活力，欢迎你的加入应聘热线:/

佛山生鲜超市招聘以下岗位:生鲜主管1名：负责自营蔬菜、自营水果，综合工资7500～8000+提成包吃包住年龄不超过50岁欢迎能人加入，联系电话/

【】亚宝生活馆招聘工作时间：早7:30~晚17:00，月休3天，法定节假日休息招聘岗位一、市场经理一名工资面议！二、店长（5名）年龄：25~50岁要求：具备团队管理经验，有责任心工资组成：3500底薪+提成+奖金综合工资：8000~20000/月三、店员（15名）有经验者优先年龄：25~50岁工资组成：3000底薪+业绩提成+奖金综合工资：3000~10000/月联系我们王先生

好想来双庙镇店，现面向社会诚聘英才！招聘岗位及人数：店长：2名营业员：10名小时工：5名岗位要求：踏实肯干，做事麻利干活速度快，效率高抗压能力强，能适应快节奏工作有零售行业经验者优先考虑薪资待遇：薪资面议，待遇优厚！联系方式：

招聘销售能力强，工资越高！揭阳普宁（包吃包住）蔬果主管：7000-9000+提成猪肉主管：7000-9000+提成猪肉师傅：6000-7500+提成月休2天汕头龙湖区（包吃包住）水产主管：7000-9000+提成月休3天汕头濠江区门店店长：1名，8000-10000月休2天要求：会叫卖、有责任心、工作效率高懒人勿扰！联系电话：！！！

你好，东关街招兼职营业员，年龄25-50岁，晚5-10点。有经验者优先，联系电话

招聘：闲食岛精品水果店诚聘【店员】 薪资：面议 闲食岛精品水果店 【招聘岗位】： 店员 【薪资待遇】： 4000 【岗位要求】 30－48岁身体健康，能吃苦耐劳，性格开朗，有服务意识，具备基本沟通能力，有超市或水果行业经验者优先 【工作时间】 8:00-12:00 14:00-8:00

辅助顾客快速康护灰指甲

需招聘售票员、引导员、救生员等等，具体工作负责售票，给游客发放救生衣，引导游客上下船只、打扫船只。

招聘：【店员】五险一金/节日福利薪资：3000-5000元/月招聘岗位：店员岗位职责：1.负责门店的卫生清洁工作，保持环境整洁；2.负责来客的接待，提供良好的顾客服务；3.负责冰箱货物的整理，确保商品陈列有序。任职要求：1.工作认真负责，具备基本的服务意识和沟通能力；2.能够适应轮班制度，遵守门店工作安排。工作时间：8:00-18:00，月休4天薪资待遇：3000-5000元，1-3个月试用期，岗位福利：缴纳五险一金有意者电话联系！！！

仓库理货员年龄20-45周岁，中专学历，吃苦耐劳，有仓库管理工作经验者优先薪资福利:3000-4000元/月福利待遇：缴纳五险招工人数:1名工作地址:仪征市汽车工业园区康民路9号

青岚小筑（欧派）旗下旧改装修门店，招个店员主要工作是接待加门店卫生，会点装修上的更好，不会也没事，性格要求活跃点哈

负责售卖熟食小龙虾，日常工位卫生清理、工具清洗消毒。 【任职要求】 身体健康，吃苦耐劳，服从安排； 做事麻利，手脚勤快，年龄25–55岁； 有无经验均可，新手可带薪培训； 能吃苦耐劳、踏实稳定，长期干优先。 【薪资待遇】 工资月结不拖欠,工作环境干净，上手简单。

诚招水果零食店员，理货收银等

1.接待小朋友玩乐 2.有耐心和亲和力

一、岗位职责 1.销售管理 -制定并执行店铺月度/季度销售目标，分析销售数据，优化业绩。 -监督员工完成个人KPI，策划促销活动（如节假日折扣、会员日等）。 -定期提交销售报表，分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。 2.团队管理 -招聘、培训新员工，制定排班表，协调人员分工。 -定期组织例会，提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。 -处理员工矛盾，营造积极向上的团队氛围。 3.库存与商品管理 -监控库存周转率，协调补货、调货，避免积压或缺货。 -负责商品陈列更新（根据季节、节日或潮流调整布局）。 -监督货品盘点，确保账实相符，处理退货、调拨等流程。 4.客户服务 -处理客户投诉，维护VIP客户关系，提升复购率。 -推动会员体系运营（如生日礼、积分兑换等）。 -收集客户反馈，向总部提出产品改进建议。 5.店铺运营 -确保店面整洁、陈列美观，符合品牌形象。 -管理日常开支（如水电费、耗材），控制运营成本。 -监督安全措施（防盗、防火），处理突发情况。 --- 二、任职要求 1.教育背景 -初中以上学历，市场营销、服装设计或管理类专业优先。 2.经验要求 -3年以上服装零售经验，1年以上店长或副店长管理经验。 -熟悉服装行业运作流程（如快时尚、奢侈品牌或运动品牌）。 3.核心能力 -领导力：能激励团队，解决冲突，高效分配任务。 -沟通能力：擅长与员工、客户及总部沟通。 -数据分析：会使用Excel、POS系统，分析销售报表。 -时尚敏感度：了解潮流趋势，具备商品搭配和陈列审美。 4.其他要求 -抗压能力强，适应早晚班、节假日加班。 -部分品牌要求形象佳，身高、年龄符合品牌定位（如高端女装）。 --- 三、薪资与福利 -薪资范围： -二线城市：6K-10K/月（底薪+提成+绩效） -福利： -员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。 四、职业发展路径 1.横向发展：单店店长→区域经理/多店督导→零售总监 2.纵向转型： -转向品牌总部（如商品企划、培训师、买手）。 -创业开加盟店或自主服装品牌。 五、行业挑战 -高强度工作：节假日、店庆等时期需应对客流高峰。 -业绩压力：需平衡总部指标与市场实际需求。 -人员流动：零售行业员工流动性较高，需持续培养新人。