全店事务处理

主要负责店里日常维护台面陈列和销售

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4. 适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5. 学历不限，有导购或零售相关经验者优先

工作内容 1、接待来往游客，介绍米酒产品、口味、礼盒伴手礼，引导试饮与选购 2、负责门店收银、货品上架整理、日常卫生打扫、酒品陈列打理 3、协助店长盘点库存、打包礼盒、接待订单 4、配合拍摄门店日常素材，引导顾客添加微信，维护线上团购核销 5、服从门店排班安排，做好基础工作。 任职要求 1、年龄 18-35 岁，形象清爽大方，口齿清晰，擅长与人交流 2、有无经验均可，零基础可带薪培训产品知识与销售话术 3、能接受景区排班制，做事勤快细心，有服务意识，责任心强 4、喜欢苏州文化、酒水行业，长期稳定做优先考虑 有茶饮店、景区商铺、特产门店销售经验者优先。 班次与休息 月休 4 天，排班调休，法定节假日排班可后续补休 薪资福利 底薪 4000-4800 + 个人销售提成 + 全勤奖 + 晚班补贴 综合月薪 5500-7500，多卖多拿上不封顶 节日福利、员工酒水内购价、定期新品品鉴、团建福利

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2.执行商品陈列、补货、盘点及库存管理，确保货架整洁、货品齐全 3.熟悉产品知识与促销政策，主动推荐适配商品，完成销售目标 4.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常运营事务及临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计

门店卫生，商品陈列，引导顾客销售商品，做好服务

九里万科城店招聘小吃简单加工销售员，年龄18-40岁之间，转正综合4000+提成，两班倒

冰淇淋门店全职店员，负责门店出品，销售，卫生等工作

卖鸡排， 打扫卫生

助理（五险），2工作地址:仪征新集八桥工业园5000-6000元/月五险

铆工/钣金工，5工作地址:邗江区方巷镇松柏路15号7000-11000元/月

扬州市邗江区招彩钢板安装、工地小工/杂工

小时工220-260/天坐岗包吃住，短期工可招随走随结 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.短期工：一天220-260，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资6500-7500/月 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 --------------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求18-45周岁 5、身体健康 ------------------------------------------ 【厂区优势】 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，工作经验，细心即可 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温 【优势4】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。

厂区内部招募，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

招聘店员和店长各1名，共2人。，25岁以下，经验不限，学历不限。薪资福利面议，包括加班补助、包吃、年终奖和节日福利。工作地址位于菏泽市东明县城关街道健康路银座康城西门。

中山连锁超市诚聘[烟花][烟花]猪肉师傅：多名7000-7500猪肉中工：多名5500-6500水产主管：1名7500-8000水产师傅：多名6000-6500水产中工：多名5000-5500以上职位（包吃，住补400元月休2天）有超市工作经验，会做销售，控损耗，爱干净卫生，态度好，会喊卖。电话：(同步)工作地点：中山小榄、古镇注意：水货、懒人、酗酒者，计较者、勿扰！（[抱拳]平台！！）

广州南沙钱大妈招聘诚聘挑战精英店长一名，在钱大妈有二年以上店长经验。精于促销，善于带领团队。品行端正。有意请私聊。半桶水勿扰。谢谢，同步。请注明应聘。

招聘门店店长一名，，具备餐饮店长管理经验，能够统筹门店日常运营。薪资面议，欢迎电话预约到店面试。工作地址位于曲阜市苗孔大街南头火星子酒场。

店长寻购4000-8000元，早九晚六正常薪资福利:具体面议。

我们是盒马旗下平价社区超市-超盒算NB门店，我们的岗位信息如下: [需要你负责] 1、带领团队使用收银机及收银设备，做好相应收款操作和日常结算; 2、处理门店客户投诉，安抚顾客并给出满意方案; 3、管理并清理收银台散货、收银设备维护; 4、负责部门员工日常工作技能、服务意识培训及日常管理工作 [需要你具备] 1、收银管理经验、客诉处理经验优先; 2、具备良好的团队意识和沟通能力及抗压能力; 3、踏实、细心，认真负责 4。年龄18-45，经验、学历不限

招聘收银员5名，年龄要求55岁以下。薪资为3500-4000元/月。工作地址位于仪征市真州西路16号。

山中无老虎邗江店，招收银员1名，黄

招聘理货员两名，要求年龄20至50岁，有工作经验，为熟练工人。薪资福利待遇面议。工作地点位于石桥向东一百米的石桥旧货市场扬州。

盒马零售店前场店员 应聘要求：经验不限 工作内容：岗位不同，负责的工作内容不同 收银店员-在自助收银区，协助客户使用收银机，协助客户打包物品等。处理客户的诉求和投诉问题 理货店员：货物上架/盘点/排列整齐，以及拾乱放的物品。食品饮料生鲜类，商品不重，月薪制，不计件工作轻松 烘焙店员：在超市烘焙区制作面包西点等烘焙产品，工作简单，前期有人带教(主要是半成品简单加热和摆放)。 夜班上架：负责把大仓来的货物按照批次拆包，分到各个货架，会涉及一些体力活 作息时间：8小时工作制，月休4天

理货员在扬州市邗江路2号的薪资福利为每月3500至4500元。

招聘洗浴收银员。底薪3500元加提成。联系电话：。

需招聘售票员、引导员、救生员等等，具体工作负责售票，给游客发放救生衣，引导游客上下船只、打扫船只。

安全督导员招人任职要求1、学历大专及以上，年龄22-35周岁，军，身体健康，服从管理，责任心强；2、懂消防安全、有消防经验、持有消防证优先录用；3、有工厂/物业/园区安全督导、安全管理经验者优先；4、工作认真细心，能接受日常巡查、基础文书工作；5、无不良记录，做事踏实稳定。联系电话：

招聘收银员3名，年龄要求20至55岁。薪资为3500元/月，缴纳五险。工作地址位于仪征市真州西路16号。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理