略卡颜值，接待处理店里大小事务

店长能力出众，学习能力强，能吃苦，执行力强！薪资福利:2500-5000元

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品齐全、动销高效 3.统筹顾客服务与投诉处理，提升客户满意度与复购率 4. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极工作氛围 5.执行公司营销活动落地，结合本地市场特点开展差异化推广 任职要求： 1. 具备门店店长相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带店业绩者可适当放宽条件

全店事务处理

负责店内各项事务

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如涉及食品/服务类）或可入职后及时办理

一、岗位职责 1.销售管理 -制定并执行店铺月度/季度销售目标，分析销售数据，优化业绩。 -监督员工完成个人KPI，策划促销活动（如节假日折扣、会员日等）。 -定期提交销售报表，分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。 2.团队管理 -招聘、培训新员工，制定排班表，协调人员分工。 -定期组织例会，提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。 -处理员工矛盾，营造积极向上的团队氛围。 3.库存与商品管理 -监控库存周转率，协调补货、调货，避免积压或缺货。 -负责商品陈列更新（根据季节、节日或潮流调整布局）。 -监督货品盘点，确保账实相符，处理退货、调拨等流程。 4.客户服务 -处理客户投诉，维护VIP客户关系，提升复购率。 -推动会员体系运营（如生日礼、积分兑换等）。 -收集客户反馈，向总部提出产品改进建议。 5.店铺运营 -确保店面整洁、陈列美观，符合品牌形象。 -管理日常开支（如水电费、耗材），控制运营成本。 -监督安全措施（防盗、防火），处理突发情况。 --- 二、任职要求 1.教育背景 -初中以上学历，市场营销、服装设计或管理类专业优先。 2.经验要求 -3年以上服装零售经验，1年以上店长或副店长管理经验。 -熟悉服装行业运作流程（如快时尚、奢侈品牌或运动品牌）。 3.核心能力 -领导力：能激励团队，解决冲突，高效分配任务。 -沟通能力：擅长与员工、客户及总部沟通。 -数据分析：会使用Excel、POS系统，分析销售报表。 -时尚敏感度：了解潮流趋势，具备商品搭配和陈列审美。 4.其他要求 -抗压能力强，适应早晚班、节假日加班。 -部分品牌要求形象佳，身高、年龄符合品牌定位（如高端女装）。 --- 三、薪资与福利 -薪资范围： -二线城市：6K-10K/月（底薪+提成+绩效） -福利： -员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。 四、职业发展路径 1.横向发展：单店店长→区域经理/多店督导→零售总监 2.纵向转型： -转向品牌总部（如商品企划、培训师、买手）。 -创业开加盟店或自主服装品牌。 五、行业挑战 -高强度工作：节假日、店庆等时期需应对客流高峰。 -业绩压力：需平衡总部指标与市场实际需求。 -人员流动：零售行业员工流动性较高，需持续培养新人。

负责日常经营。订货及销售。控制损耗。

招聘：店长（社保+生日福利） 薪资：6000-8500元/月 2.福利 社保+生日福利+部门团建 3.上班时间 9.30-21.30（月休8-10天） 岗位要求 1.年龄18-45有经营者优先（实在没有我们可以教） 2.热爱服装行业，有耐心责任心强，性格开朗，服从管理

焊工可以培训，不是流水线 氩弧焊 10000-12000 二保焊 9000-11000 打磨工 8000-9000 油漆工 9000-11000 10 小时 管吃住，干满一周可以预支

，管吃住，不是流水线 9000-11000，干满一周可以预支

铝单板安装 打胶 需要有经验 会开升降车和曲臂车的

扬州市江都区招工地小工/杂工

扬州有彩石8000方，明天进厂，后天打灰。有意者可联系。

超市副店长年龄在38岁以下，大专以上学历，具有一定的综合性商场管理经验，沟通能力强。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:双辽市欧亚购物中心五楼综合管理部

招聘：服装导购/店长薪资：3500-7000岗位职责：1.负责门店日常销售工作，主动接待顾客，了解需求并推荐合适商品。2.保持店铺陈列整洁，及时补货，确保商品展示规范。3.熟悉产品特点，能准确解答顾客疑问，处理简单售后问题。4.协助完成每日销售数据记录与库存核对。5.配合团队完成促销活动执行和店面基础运营。任职要求：1.有零售行业经验者优先，无经验可带教。2.能适应轮班制工作安排，有责任心，做事踏实。

金家顺门业一站式整装。招店长一名。薪酬3500-6500元【要求】年龄30-40岁。形象佳，口才好、能力强。【电话】

金锋奥特莱斯国际会展中心购物广场正在招聘以下岗位： 1. 电工，薪资5K，缴纳五险。 2. 品牌店长，薪资3800加200满勤奖加1%提成，缴纳五险，具体面议。 3. 商场导购员，招聘50名，薪资3500加200满勤奖加1.5%至3%提成，缴纳五险，具体面议。 4. 保安，招聘5名，薪资2800加200满勤奖，要求55岁以内。 5. 保洁，招聘10名，薪资3000加200满勤奖，要求55岁以内。 6. 形象保安，招聘6名，薪资3800加200满勤奖，缴纳五险，要求48岁以下。 7. 形象保洁，招聘6名，薪资3800加200满勤奖，缴纳五险，要求48岁以下。 以上员工均享有丰厚的节假日福利，价值2000元以上。工作地点位于海拉尔区成吉思汗中路金锋奥特莱斯国际会展中心。

店长20-45岁，5人，学历：大专薪资福利:综合薪资：4000-8000元/月+社保招工人数:5人工作地址:资中县世纪小区中路99号远达,世纪城D区第S2号楼1单元1层1-1-29、31号

春节期间兼职招聘 招聘岗位：前台收银 薪资：4800元/月，法定日三倍，试用期10天，一天100元。（2026.2.1~2.28） 年龄要求：28周岁以下 工作时间：早班9:00-21:00/夜班21:00-9:00，两班导，上六天，大小休。（2026.2.16-2.22不可休） 工作内容：一楼网咖客人开卡、上机、充值及验劵，二楼三楼客房客户办理入住离店，做好账单及工作衔接。 联系电话：翟先生（14:00后联系）

店长带店，营业员理货收银

+吃苦耐劳男女不限

招聘：店员（环境好+工作轻松+团建）薪资：4000-7000元/月岗位职责（2班倒）1.负责商品陈列与库存管理，确保门店整洁有序2.提供顾客咨询与售后服务，提升购物体验3.协助完成销售数据记录与报表整理4.具备良好沟通能力与服务意识5.有无工作经验均可，店里手把手教！！！6.有眼镜店及销售经验者优先。

美好连锁便利店招聘储备店长一名； 应聘要求: 1、年龄18-40周岁，初中及以上学历(不接受学生和短期；有经验者可放宽条件； 2、形象气质良好，有较好亲和力； 3、沟通表达能力较强、能吃苦耐劳； 4、有便利店行业工作经验的优先考虑； 5、全职。 工作内容概述: 1、收银、理货、补货、吧台食品的蒸煮、打扫卫生、收货等 2、年龄20-40岁，身体健康，有经验可放宽要求 3，工作态度积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4，能够接受轮班制工作安排 上班时间: 早班: 6:00-15:00，中班: 15:00-24:00，早班和中班需轮班。 薪资: 早中班综合工资:3800-4500，晋升店长工资为6000-8000 本司提供专业培训机会，助力个人成长与发展； 明确的内部晋升机制，店员-店长-区域经理-区域负责人，内部晋升无空降

工作时间9：00～19：00，主要就是废品分类摆放，装车，前期有人带，如果能力强，薪资可以详谈，欢迎新伙伴加入

美团验券，会员充值

店长年龄50周岁以下，吃苦耐劳福利待遇：缴纳五险薪资福利:10000元/月招工人数:1名工作地址:仪征市解放西路339号

1，负责便利店日常商品陈列与整理 2，熟悉食品/饮料类商品,做好销售服务与顾客沟通 3，协助完成收银、盘点及门店清洁工作 4，1年内相关工作经验优先,无经验可培训 ·有责任心,能适应白晚班工作

蛋糕店小时工-密云宾阳西里（早/晚班可选）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先