两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责 1。按照餐饮部的工作计划，完成本餐厅的 各项指标和日常运转工作。 2。坚持餐厅服务标准，不断完善工作程 序，带领全体员工最大限度地满足宾客的需 求，确保服务质量。 3。负责对员工业务培训，定期与员工交流 思想，最大限度地调动员工的积极性。 4。处理客人投诉，与客人建立良好的关 系。

岗位职责： 1：负责西厨的日常管理工作与执行 2：西厨人员岗位合理安排与新员工培训 3：西厨成本控制，员工满意度与员工发展 4：完成上级领导交接的其他事宜 工作经验： 1：从事餐饮值班经理2年以上能够独立管理团队和培训 2：适应能力强，能够按照公司规章制度完成工作 3：有上进心

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

协助店长日常运营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养 2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力

负责食堂班组日常管理、现场服务、食品安全管控；

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，

工作内容：负责配送工作环境3区域自选就近安排。3没钱可以借支。调休请假之类的提前报备就好，入职流程：安排宿舍--办理入职手续- -安排师傅带，这边好提前留出名额。有案底的一定要提前说明，有机会过系统。没提前说明很可能会白跑一趟。纹身不查，征信不查，性别不限，会骑电动车，会看导航就行，车管所正规备案的电动自行车，有企业车牌，不需要驾驶证。如果工资卡用不了，也可以绑定自己亲属或者朋友的。都是小物件，两轮电动车送货，不堵车。 住宿：4-6人公寓住宅无需押金当天入住 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休交通工具：两轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘年龄要求：18-50注意事项：有案底入不了职期望：您踏实宵干，诚实守信。有赚钱欲望！

本公司现招A2驾驶员两名，专业拉钢筋苏锡常人品要好，需要的和我联系

有没有做内门改色的？。

招保安2名：常白班，40周岁以下.形象好。12小时制，8点到20点，月满勤工资5100一5400元左右。工作地点:（圆融玺悦）。有意者，联系人：方先生

南通市启东市招埋弧焊

兰州小西湖附近有一大型农家乐招聘大堂经理一名。招聘主管四到五名。工资待遇面议。联系人为王总。

招聘酒店前厅经理或前厅主管一名。年龄要求为20至35岁。需熟练操作携程、美团等OTA后台运营，处理评分及差评。需会前台人员管理、服务标准落地、日常排班带教。需精通客户接待、客诉处理，把控门店服务质量。工作稳定，氛围好，能力优先。薪资面议。工作地点在四川凉山。有意者请私聊。

裕民县酒店紧张筹备中，即将璀璨开业[烟花]现公开招聘各岗位工作人员，要求身体健康，无不良嗜好，品行端正，服从管理，热爱服务行业，有良好的服务意识与团队精神[烟花]前台接待/收银：轮班制，形象气质佳，举止大方，沟通流利，会使用电脑，有无经验均可，带薪培训。客房服务员：手脚麻利，责任心强，有健康证，年龄50岁以内，有客房服务员经验优先。酒店主管：有相关酒店管理经验优先。安保人员:身体健康，有保安证。联系电话:（同号）*请在正常工作时间联系*

酒店诚聘：酒店主管：负责运营及管理前台接待：责任心强、善沟通早餐面案10点完事：手脚麻利，吃苦耐劳，有无经验均可客房：肯吃苦、爱干净有意者欢迎联系，期待你的加入！联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

渔鲜生家宴（城东店）招聘：领班：1名，有工作经验（工资面议）服务员：1名，20岁至50岁以内，能吃苦耐劳，服从管理，月休4天，工资4800—5500有发展空间，过年不放假（有红包）联系人：王经理电话：（）

大堂经理（前台经理） 负责前厅整体管理、人员安排及客诉处理，有酒店管理经验优先。沟通能力强，熟悉前厅流程。待遇优厚，包吃住，福利完善，薪资面议。 酒店前台 负责入住退房、收银、接待等工作，可接受新手，简单易上手，能倒班。薪资4000—6000元，包吃住，上6休一，每月按时发薪。 酒店保洁 负责客房清洁工作，身体健康、吃苦耐劳即可。工作轻松稳定，包吃住，薪资4000—6000元。   你可以把文中薪资、月休天数替换成实际数字，再补充上联系电话、工作地址就能直接发布啦。

岗位职责： 1. 配合领班完成客房的卫生 2楼层内的整理卫生保持 3薪资待遇:上五休二八小时月工资3000 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，注重服务细节

岗位职责： 1. 负责客房清洁、整理及布草更换，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 检查房内设施设备运行情况，及时报修并跟进处理进度 3. 为客人提供基础服务，如行李协助、物品借用、问询解答等 4. 配合前台做好入住登记、退房检查及遗留物品处理工作 5. 保持工作区域整洁，规范使用清洁工具与耗材，节约成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 身体健康，能适应轮班及体力劳动 3. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，初中及以上文化程度即可 5. 遵守酒店规章制度，服从工作安排，注重职业形象

渔鲜生家宴（城东店）招聘：领班：1名，有工作经验（工资面议）服务员：1名，20岁至50岁以内，能吃苦耐劳，服从管理，月休4天，工资4800—5500有发展空间，过年不放假（有红包）联系人：王经理电话：（）

渔鲜生家宴（城东店）招聘：领班：1名，有工作经验（工资面议）服务员：1名，20岁至50岁以内，能吃苦耐劳，服从管理，月休4天，工资4800—5500有发展空间，过年不放假（有红包）联系人：王经理电话：（）

渔鲜生家宴（城东店）招聘：领班：1名，有工作经验（工资面议）服务员：1名，20岁至50岁以内，能吃苦耐劳，服从管理，月休4天，工资4800—5500有发展空间，过年不放假（有红包）联系人：王经理电话：（）

万达附近中餐厅找经理一名，形象气质佳，业务能力强，待遇面议，联系方式宋（直接）

岗位名称：管事部副经理；岗位名称（辅助）：主管；薪资范围：5千-6千。岗位要求：1.保持高度的客户服务意识，积极的工作态度，与客人或同事清晰交流。2.负责指导管理管事部主管和员工的工作执行力，控制和分析厨房区域运营情况。3.负责实施清洁方案，监控措施实施结果，更新维护操作手册等。岗位职责包括：确保厨房清洁卫生、监督指导管事部运营、保持高度客户服务意识和积极态度、指导管理员工执行力、控制和分析厨房区域各方面情况、实施清洁方案、维护更新操作手册、准备化学物品和设备、报告事故、准备每月盘点、协助总厨和餐饮部经理制定库存量等。

招聘西冷副厨师长，岗位编号为J14956。薪资范围为6000至7000元。工作职责包括协助厨师长管理西餐厨房日常运营，确保高效有序执行；负责冷菜等核心菜品的烹饪质量控制与标准化制作流程监督；指导和培训厨师团队成员，提升技能水平和工作效率；监督食材采购、验收及储存过程，确保食材新鲜、安全，符合卫生标准；参与食材成本控制与库存管理，优化资源使用效率；处理客户反馈及突发问题，持续改进菜品质量与服务体验。任职资格要求大专及以上学历，烹饪、酒店管理或相关专业优先；具备至少3年西冷厨房实际工作经验，其中包含1年以上管理岗位经历；熟悉食品安全法规，需持有有效的健康证明；具备良好的团队领导能力、沟通协调能力及抗压能力；能适应轮班工作安排，责任心强，注重细节与团队协作；具有较强的成本控制意识和财务管理能力。