搜索
登录注册
OpenMini
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。 -联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。 |**
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理,监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工,优化服务流程,落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况,及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求: 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先,无经验者可带薪培养 2.普通话标准,具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证,熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限,认同企业文化,具备团队协作精神与成长潜力
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。 职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
岗位职责: 1:负责西厨的日常管理工作与执行 2:西厨人员岗位合理安排与新员工培训 3:西厨成本控制,员工满意度与员工发展 4:完成上级领导交接的其他事宜 工作经验: 1:从事餐饮值班经理2年以上能够独立管理团队和培训 2:适应能力强,能够按照公司规章制度完成工作 3:有上进心
餐饮主管
岗位职责 1。按照餐饮部的工作计划,完成本餐厅的 各项指标和日常运转工作。 2。坚持餐厅服务标准,不断完善工作程 序,带领全体员工最大限度地满足宾客的需 求,确保服务质量。 3。负责对员工业务培训,定期与员工交流 思想,最大限度地调动员工的积极性。 4。处理客人投诉,与客人建立良好的关 系。
领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
负责食堂班组日常管理、现场服务、食品安全管控;
领班
4000-5000元/月
餐厅领班
协助店长日常运营
餐饮主管
【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历,专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。 3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工资5000-10000
餐饮主管
有过快餐从业经验优先,店经理主管都可以,要求能吃苦、肯学习、有上进心
前台经理
7000-10000元/月
酒店经理月结全职
任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,
探伤工厂焊工3-5人
南通韩通赢吉重工招铆工,装配二把刀。各五名。工资八小时380-450。焊工,探伤焊工。结构焊工。各五名工资八小时360-430。打磨工五名,工资260-320每天。八小时,有意者联系
南通
6月16日 00:25拨打电话
南通崇川区招美缝
230-400元/天
美缝1-2人
南通市崇川区招美缝
南通海安市安全员(五险一金),1工作地址:开元大道152号6000-7000元
6000-7000元/月
安全员月结
安全员(五险一金),1工作地址:海安开元大道152号6000-7000元
南通 海安市
6月15日 23:52拨打电话
江苏南通招聘电工,薪资为每月4000元以上。有经验者优先。请联系冯经理。
电工月结
招聘电工,薪资为每月4000元以上。有经验者优先。请联系冯经理。
南通
6月15日 23:51拨打电话
氩弧焊
诚聘:如皋磨头镇附近有没有氩弧焊工二把刀,要有磁卡操作证,40-50/小时,长白班8小时工作制,加班多,全是平角焊缝,电话王
南通 如皋市
6月15日 23:43拨打电话
客房服务员
北京后沙峪新国展桔子水晶酒店火热招聘值班经理:有酒店前厅管理经验,统筹门店日常运营、客诉处理,晋升空间大客房服务员:计件多劳多得,有无经验均可,一对一培训福利:入职五险、包吃住、月休4天、法定节假日三倍工资、年终奖、工龄补贴、免费工装、定期团建门店临近新国展,客源稳定,工资准时发放地址:北京后沙峪新国展桔子水晶酒店联系电话:张女士
北京
6月16日 00:21拨打电话
河北唐山部门主管工作地址:唐庄城市温泉酒店5000-8000
5000-8000元/月
酒店经理月结
部门主管工作地址:唐山市唐庄城市温泉酒店5000-8000
唐山
6月15日 23:29拨打电话
河北唐山领班工作地址:唐庄城市温泉酒店3800-4500
3800-4500元/月
酒店经理月结
领班工作地址:唐山市唐庄城市温泉酒店3800-4500
唐山
6月15日 23:29拨打电话
三亚海棠区管家,2工作地址:湾酒店工资3500一6000元约30岁40岁左右
3500-6000元/月
酒店经理月结
管家,2工作地址:三亚海棠湾酒店工资3500一6000元约30岁40岁左右
三亚 海棠区
6月15日 22:08拨打电话
广东深圳酒店需要招一名主管。
酒店经理1-2人
酒店需要招一名主管。
深圳
6月15日 22:07拨打电话
服务员
渔鲜生家宴(城东店)招聘:领班:1名,有工作经验(工资面议)服务员:1名,20岁至50岁以内,能吃苦耐劳,服从管理,月休4天,工资4800—5500有发展空间,过年不放假(有红包)联系人:王经理电话:()
南通
6月10日 08:35拨打电话
服务员
渔鲜生家宴(城东店)招聘:领班:1名,有工作经验(工资面议)服务员:1名,20岁至50岁以内,能吃苦耐劳,服从管理,月休4天,工资4800—5500有发展空间,过年不放假(有红包)联系人:王经理电话:()
南通
6月8日 22:43拨打电话
客房保洁
3000-4000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1. 负责客房清洁、整理及布草更换,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 检查房内设施设备运行情况,及时报修并跟进处理进度 3. 为客人提供基础服务,如行李协助、物品借用、问询解答等 4. 配合前台做好入住登记、退房检查及遗留物品处理工作 5. 保持工作区域整洁,规范使用清洁工具与耗材,节约成本 任职要求: 1. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力 2. 身体健康,能适应轮班及体力劳动 3. 有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训 4. 学历不限,初中及以上文化程度即可 5. 遵守酒店规章制度,服从工作安排,注重职业形象
厨师长
9000-11000元/月
厨师长月结全职海鲜火锅厨师
1、负责处理厨房的运作及各项工作。 2、制定厨房各部门工作计划,保持厨房范围的巡视,及时解决现场发现的问题,提高各部门的工作能力。 3、监督各部门对原材料的使用,添加剂的使用和管理,合理的控制食材成本。 4、妥善处理客人对菜品的客诉,并及时告知各部门,加强宣导避免再次发生类似客诉。 5、检查厨房各岗位员工的操作,需严格按照规定规范的操作。 6、抓好员工纪律、了解员工思想动态并及时做好沟通。 7、对各部门进行不定期培训,岗位操作、消防安全、食品安全,提高人员岗位技能和安全隐患。 8、监督厨房工作,保证出锅、出菜的节奏,严格监督食品卫生。 9、把控好厨房食品与菜品的成本。 10,每天要对海鲜池进行至少一次的温度和盐度的检查
江苏南通叠石桥市民饭店招主管一名,要有责任心,有管理经验,月休两天,联系电话
餐厅领班
叠石桥市民饭店招主管一名,要有责任心,有管理经验,月休两天,联系电话
南通
6月15日 20:43拨打电话
酒店前台月结全职
大堂经理(前台经理) 负责前厅整体管理、人员安排及客诉处理,有酒店管理经验优先。沟通能力强,熟悉前厅流程。待遇优厚,包吃住,福利完善,薪资面议。 酒店前台 负责入住退房、收银、接待等工作,可接受新手,简单易上手,能倒班。薪资4000—6000元,包吃住,上6休一,每月按时发薪。 酒店保洁 负责客房清洁工作,身体健康、吃苦耐劳即可。工作轻松稳定,包吃住,薪资4000—6000元。   你可以把文中薪资、月休天数替换成实际数字,再补充上联系电话、工作地址就能直接发布啦。
江苏南通招聘酒馆前台。薪资福利为工资面议。工作轻松。
酒店前台月结
招聘酒馆前台。薪资福利为工资面议。工作轻松。
南通
6月5日 18:10拨打电话
连锁酒店酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位:酒店前台接待 一、岗位简介 酒店前台是酒店的门面岗位,主要负责门店宾客接待、入住退房办理、预订管理、收银对账、客诉处理及前厅日常运营工作。工作环境舒适、氛围轻松,有无经验均可,带薪培训上岗,适合长期稳定发展。 二、工作职责 1. 宾客接待与手续办理 2. 房态与订单管理 3. 收银对账与财务工作 4. 宾客服务与问题处理 5. 前厅日常运维 6. 配合门店整体运营 三、任职要求 1. 年龄18–38周岁,形象端正、气质良好,无明显纹身,谈吐礼貌得体; 2. 学历不限、经验不限,应届生、转行新手均可,有酒店前台、客服、收银、服务行业经验者优先录用; 3. 熟练电脑基础操作,会简单打字、表格录入,可快速学习酒店前台系统; 4. 性格开朗耐心、责任心强、细心稳重,具备良好的服务意识、沟通能力和抗压能力; 5. 服从门店轮班安排,能接受早晚班、夜班及轮休制度,无不良嗜好,工作稳定; 6. 有基本职业素养,诚信踏实,遵守门店规章制度,具备团队协作意识。 四、薪资福利 工资面谈 有公司福利 五、工作时间与地点 格林豪泰智选酒店万达广场店 前台排班:ABOO A白班;B夜班;O休息
管事部经理
岗位名称:管事部副经理;岗位名称(辅助):主管;薪资范围:5千-6千。岗位要求:1.保持高度的客户服务意识,积极的工作态度,与客人或同事清晰交流。2.负责指导管理管事部主管和员工的工作执行力,控制和分析厨房区域运营情况。3.负责实施清洁方案,监控措施实施结果,更新维护操作手册等。岗位职责包括:确保厨房清洁卫生、监督指导管事部运营、保持高度客户服务意识和积极态度、指导管理员工执行力、控制和分析厨房区域各方面情况、实施清洁方案、维护更新操作手册、准备化学物品和设备、报告事故、准备每月盘点、协助总厨和餐饮部经理制定库存量等。
南通
6月15日 09:45拨打电话
服务员
渔鲜生家宴(城东店)招聘:领班:1名,有工作经验(工资面议)服务员:1名,20岁至50岁以内,能吃苦耐劳,服从管理,月休4天,工资4800—5500有发展空间,过年不放假(有红包)联系人:王经理电话:()
南通
6月11日 01:19拨打电话
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供南通大堂经理找工作190一天在线招聘信息,主要招聘南通酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐