有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

招聘 因项目需要，我公司现招聘食堂现场经理3名，相关需求信息如下： 身高：158cm以上 年龄：30~45周岁 工作经验：食堂、酒店管理或相关岗位，工作时间3年以上者优先 工作地点：南京市鼓楼区汉中路120号青华大厦3楼食堂 工作时间：周一至周五7:00~19:00（13:30~16:30休息） 薪资待遇：面议 上岗时间：7月31日前 企业联系人：肖总 联系电话： 南京市江宁区富亚餐饮有限公司 2025-07-21

东北烧烤招服务员多名，要求有经验，1.6米以上，五官端正，有气质，工资6000+

领班5000-5500，店长8000-10000具体面谈。

苏州姑苏区招聘：前厅主管一名，工资 5500 保底，有提成，月休 2 天，后面看情况待定 4 天，嘴巴甜，会搞大众点评优先，形象气质要好。35 岁以下，联系电话 武先生 微信同步

收银主管店长

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.普通话流利，具备基础的应急处理与问题解决能力 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业

《人民路宝龙芙蓉江山诚聘》寻找有激情的你[加油]，我们重视人才，提供全面培训及良好的个人发展机会：前厅主管：2人2年以上中餐厅管理工作经验年龄要求25--38岁工资待遇6000--8000详细电话联系顾先生

收银，管理前厅，能力达到可升店长，急缺！

南通猪场招聘招聘育肥工5人，55岁以内要求：会分群、挑病弱猪，会用药、打针，能独立饲养治疗要会简单的水电基本工资5500+绩效四川同胞已满地点：南通电话：

招聘夜班行车一名。

招聘叉车工，工作时间为早8:00至晚8:00，实行两班倒。白班薪资为260元，夜班薪资为270元，按点对点计薪12小时，超出或不满12小时按实际工时折算。薪资为日结，第5天发放第4天的薪资，以此类推，周六日顺延至周一发放。出勤不满3天无考勤，最低打卡90天，可长期工作。点对点工价包含所有福利补贴、岗位津贴、社保补贴、夜班补贴等。要求年龄在20至45周岁之间，需持有叉车证，证件需提前报备确认。

南通地区招聘驾驶员，从事土地平整工作。有意者可报名。

招聘叉车工，工作时间早8:00至晚8:00，实行两班倒。白班薪资为260元，夜班薪资为270元，按点对点计薪12小时，超出或不满12小时按实际工时折算。薪资采用后日结方式，第5天发放第4天薪资，以此类推，周六日延迟至周一发放。点对点工价包含所有福利补贴、岗位津贴、社保补贴、夜班补贴等。工期最低打卡90天，可长期工作。出勤不满3天无考勤。要求年龄20至45周岁，需持有叉车证，证件需提前报备确认。

乌鲁木齐铁路局附近招聘信息前台经理招聘人数：1名薪资：面议要求：具备酒店前厅管理相关工作经验，熟悉前厅全流程运营；沟通协调能力强，形象气质良好客房保洁招聘人数：1名薪资：面议要求：有酒店客房保洁相关工作经验，熟悉客房清洁流程福利待遇：入职缴纳社保、提供三餐联系人：谢经理联系电话：

山中湖诚聘大堂经理 招聘岗位：大堂经理（1名） 任职要求：45岁以下，有相关前厅、门店管理经验，沟通能力强，服务意识佳，能统筹日常接待、现场管理及客诉处理，工作认真负责。 薪资待遇：月薪6600元（扣除个人社保），月休4天，工作稳定，环境舒适。 包吃住 岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

负责酒店管理

1、年龄22-38岁，高中及以上学历，有连锁酒店前厅主管、前厅经理1年以上同岗经验优先（全季、亚朵、如家、锦江、维也纳等品牌经验优先）。 2、熟练操作酒店PMS系统、熟悉OTA平台规则、前厅收银对账、房态管理全套流程。 3、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力，擅长团队管理、员工带教、客诉处理。 4、工作认真负责、原则性强，服从门店管理，能适应酒店轮班、节假日排班。 5、无不良从业记录，形象气质佳，普通话流利，有中端连锁酒店管理经验优先录用。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

地址：贵足养生会所ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『汉庭酒店』1：【客房保洁阿姨】4500-4800元/月；阿姨优先，按照酒店标准做客房清扫：一客一换布草，床品平整无褶皱，卫浴无污渍、物品按规定位置摆放，确保房间整洁达标，这是岗位的核心基础。查看详情点击：联系电话：

招聘：饼房副厨师长（蛋糕为主）PastrySousChef-（CakeSpecialist）薪资：6千-7千【岗位职责】<br/>1、负责饼房日常运营管理，重点主导蛋糕类产品的研发、制作与出品把控；<br/>2、根据酒店标准及季节变化，设计并更新蛋糕菜单，确保产品创意与品质符合洲际品牌要求；<br/>3、监督并参与蛋糕生产全流程，包括原料验收、储存、搅拌、烘焙、装饰及摆盘，保证出品一致性；<br/>4、制定并执行厨房卫生与食品安全规范，确保符合酒店各项审核标准；<br/>5、管理饼房团队排班、培训及绩效考核，提升团队蛋糕制作技能与工作效率；<br/>【岗位要求】<br/>1、热爱烘焙行业，对蛋糕制作有浓厚兴趣与钻研精神，具备扎实的蛋糕裱花、慕斯、翻糖等制作基础；<br/>2、能独立完成多款蛋糕的研发与制作，熟悉各类面粉、奶油、巧克力等原材料的特性与应用；<br/>3、具备良好的食品安全意识，熟悉厨房卫生操作规范；<br/>4、有团队协作意识，能承受工作压力，适应酒店排班节奏；

招聘因公司业务发展需要，现招聘民宿管家2名，条件：男年龄不超过56岁，女不超过53岁，如果年龄小的，可以带，必须要会用智能手机，反应能力要快，身体健康待遇：新手6000一6500元，熟手7000一7500元包住不包吃，月休4天上班时间：上午7：30一11：30下午14：00一6：00联系方式：李上班地点：南通启东市

招聘客房前台。具体面谈。

南通艾美酒招客房服务员2名，员工，酒店提供2餐，管住宿，18.5元/间，月工资8000-9000，多劳多得，上不封顶。联系电话:

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与服务温度 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 5. 责任心强，抗压能力好，可适应轮班及节假日工作安排

热情、礼貌地接待每一位宾客，提供优质的服务； 2、准确办理宾客的入住、退房手续，确保信息准确无误； 3、妥善处理宾客投诉和突发情况，维护酒店形象； 4、维护前台区域的整洁和秩序。 任职资格： 1、身材匀称，形象良好； 2、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。

地址：贵足养生会所ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『汉庭酒店』1：【客房保洁阿姨】4500-4800元/月；阿姨优先，按照酒店标准做客房清扫：一客一换布草，床品平整无褶皱，卫浴无污渍、物品按规定位置摆放，确保房间整洁达标，这是岗位的核心基础。查看详情点击：联系电话：

青年西路美丽豪酒店招聘 客房服务员2名，有客房清洁经验者优先考虑；缴纳五险，节假日三倍工资，包食宿，月休4天综合薪资5000以上。 联系电话:

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质