招聘前台接待数名前厅经理 1 名管家 3 名要求有经验的联系电话

招聘前厅经理

良好的职业操守和道德水准，熟练掌握酒店OTA平台的运作，讲究卫生，爱岗敬业，服从安排

单位内部招聘：在星级酒店做过的，有酒店专业管理能力，懂得客房、会务、餐饮等经验（要求：，年龄50左右）

格林豪泰酒店招聘前厅经理兼主管主要负责协助前台工作，客房卫生检查，提升中介网站评分。要求：有格林酒店经验熟悉pms系统福利：节假日福利，格林酒店集团晋升空间大

单位内部招聘：在星级酒店做过的，有酒店专业管理能力，懂得客房、会务、餐饮等经验（要求： ，年龄50左右）

职位详情酒店管理经验 包吃住 普通话标准 客诉处理 值班经理/大堂副理 连锁酒店 工作内容-负责酒店服务流程的规划与执行-监督客房清洁与维护工作-提供优质的客户服务体验任职要求-具备良好的团队管理能力-能够处理客户服务中的各种情况-对工作有热情。

热情主动

KTV招聘:保洁主管一名大堂经理一名男女不限，有工作经验者优先录取。工资5000-6000工作地址:大厂迷城联系方式:

工作内容：1、为顾客办理入住、退房等相关工作2、为顾客提供问询、行李寄存等服务工作时间：早班、夜班、上两天班后休息两天早班：8：00-20：00夜班：20：00-次日8：00(当日白天休息)休息两天后再上早班，循环倒班薪酬待遇：1、底薪4000左右，外加会员和商品提成2、缴纳五险，法定节假日3倍薪资3、满一年后，可享受每月100-300工龄奖5、按工作时间结合工作表现发放年终奖金6、对热爱服务行业的伙伴有明确的晋升机制和通道。

南京招聘：副案2名：5000-5500，过年放假，包食宿。地址：南京秦淮区大光路电话：王

南京市江宁区招建筑木工大工两人

叉车工工作地址:南京滨江新材料点对点记薪12小时点对点记薪12小时。240元/班，加班另算20元/时➕包吃住➕绩效奖励➕年终奖等➕满六个月上调1元/时。月综合工资7000-9000元。每个月10号发上月整月工资。每周可借支生活费，也可日结，点对点220元，加班另算18元每小时。正常离职人走账清。绩效奖励➕年终奖等➕满六个月上调1元/时有一年以上相关操作工作经验，熟练26个字母，会简单电脑操作（进出仓库录产品型号）20-40岁，有叉车证，初中以上学历

南京江宁区招门窗/玻璃安装小工，会点就可以，要求不高，谷里附近优先考虑

打卡10天1200 长白班单位 【溧水汽车装配厂】【工作内容】无人汽车的装配与组装，装配工、不是流水线【任职要求】，18-45周岁，初中以上学历，熟悉小车主机底盘、线束、电器、机柜及整车装配、焊接、钣金等经验，动手及学历能力强及可。【工作时间】 长白班，8:30-20:30【薪资待遇】 21+1（绩效）元/时，231元/天 综合5500-6500【吃住情况】提供工作餐和住宿（6人间），住宿100/月，水电平摊【其他事项】每月15号发薪，可预支入职体检或有3个月内体检单 联系电话:

酒店公寓管家广州越秀·4000-5000元.1-3年岗位职责:1、负责住客指引、接待和服务工作2、负责客房服务和监督工作3、负责门店物资配套的保管和维护工作4、负责协助店长安排的其他工作岗位要求:1、身高160以上2、有酒店前台和客房管理经验3、学习能力强，有服务意识4、会简单维修5懂英语懂电脑操作

招宾馆经理

每天负责销售份额，调配店内接待工作。

大堂副理，1工作地址:松北区学院路附近，距离地铁站10分钟内上24小时休24小时月薪8000+，底薪7000+提成55岁以下

部门经理，1工作地址:松北区学院路附近，距离地铁站10分钟内上24小时休24小时月薪8000，底薪6000/7000+提成55岁以下

南京浦口招酒店前台

主要负责入住办理及退房，客房预订与确认，收银等

房间卫生打扫，对客服务

长乐路44-2号谷西温泉民宿中心

宜尚酒店板桥刘村地铁站店前台招聘2人负责前台接待，退房，解决客人在店内遇到的问题客房招聘2人客房打扫卫生

招待所客房服务员女

职位描述岗位职责：1.服从客房经理/主管工作安排，按照客房清洁规程和质量要求做好客房清洁工作。2.提供日常服务及客人委托代办服务。3.熟知酒店服务项目及设施，主动向宾客介绍。4.负责所管楼层的客用品、消耗品等物品的补充、控制工作。5.保管服务车上物品，做到整洁、规范。6.掌握房态情况。7.完成上级交办的其他任务。任职资格：1.工作认真负责，踏实肯干，有上进心，能吃苦耐劳。2.有良好的沟通能力及亲和力。3.接待顾客应主动、热情、礼貌，使顾客有宾至如归之感。

前台接待，办理入住等

工作8小时，吃、住全包！每天收发布草，工作简单，！

华住旗下中高端品牌美仑酒店招聘工作内容：-负责客房的日常管理和维护，确保客房质量和卫生标准-提供优质的客户服务，解决客户需求和问题-协调和监督客房服务团队，保证服务效率和效果任职要求：-具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户投诉和问题-具备团队管理能力，能够激励和指导团队成员，提高工作效率-具备连锁酒店或中高端酒店的工作经验，熟悉酒店运营流程和标准