吉林吉林丰满区招聘前台主管和前台接待员。工作地址位于大街60号希尔顿欢朋酒店六楼人事部。
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
招聘前台主管和前台接待员。工作地址位于吉林市丰满区吉林大街60号希尔顿欢朋酒店六楼人事部。
吉林吉林丰满区招聘前台主管和前台接待员。工作地址位于大街60号希尔顿欢朋酒店六楼人事部。
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
招聘前台主管和前台接待员。工作地址位于吉林市丰满区吉林大街60号希尔顿欢朋酒店六楼人事部。
酒店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人
好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。
酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制）
一、日常运营管理
1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。
2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。
3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。
4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。
5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。
6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。
二、经营与业绩管理
1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。
2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。
3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。
4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。
5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。
三、成本与财务管理
1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。
2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。
3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。
4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。
四、团队管理与培训
1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。
2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。
3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。
4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。
五、客户服务与投诉处理
1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。
2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。
3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。
4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。
六、安全与合规管理
1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。
2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。
3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。
4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。
七、对外关系与汇报
1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。
2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。
3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。
可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈）
酒店经理工作内容：
1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客；
2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标；
3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场；
4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润；
5. 带团队，做培训、排班、考核、留人；
6. 处理客诉、VIP接待、突发事件；
7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。
你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。
前厅经理
6000-10000元/月
餐厅领班月结全职店长经理主管领班
无本人头像就不要联系我了，谢谢。
1. 年龄32–40岁之间，其它年龄勿扰，谢谢。有无高学历均可。
2. 性格开朗、能吃苦、责任心强，服从店内安排，能适应晚班、饭点高峰期忙碌节奏。
3. 会简单人员安排、卫生管理、客户接待，不需要高深管理套路，踏实肯干即可。
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标，确保门店盈利目标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队
4. 统筹食品安全、卫生标准及设备维护，严格执行公司运营规范与合规要求
5. 收集市场与顾客反馈，协同总部优化产品结构与服务流程
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁门店或新店筹建经验者优先
2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的数据分析与问题解决能力
3. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应多门店协同管理节奏
4. 责任心强，注重细节，认同品牌价值观与服务理念
5. 学历不限，热爱餐饮事业，有持续学习与成长意愿
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力
3.具备基础财务意识和数据分析能力，能独立进行经营复盘与改进
4.服务意识强，注重细节，认同“以客为尊”的经营理念
5. 身体健康，能适应轮班制及节假日工作安排
主管领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备
任职要求：
1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病
2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强
3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训
5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神
吉林吉林钩机替班儿来一个活儿，轻巧，现在就来算一天儿。能干个五六天儿，四五天儿。。
挖机司机5-14天1-2人
钩机替班儿来一个活儿，轻巧，现在就来算一天儿。能干个五六天儿，四五天儿。。
吉林吉林招厨师地址青山中旅滑雪场，工资6000元供吃住。具体情况电话联系
6000元/月
厨师包住包吃月结
招厨师地址青山中旅滑雪场，工资6000元供吃住。具体情况电话联系
力工日结
吉林市103化工司招力工若干名，能上高早七点晚五点半，休息一个半小时供饭，工资180元一天，年龄59周岁以内，搜登站大绥河附近的有通勤车有意者拨打电话
客房保洁月结
长春路东北电力大学对面宾馆招聘客房保洁，底薪2000十饭补十提成十公休，月薪3000左右，早8晚5。
服务员
长兴商务宾馆招聘前台，上12休24，工资3200+提成+奖金+补助，管食宿。要求，有责任心，积极向上，性格开朗，善于沟通，做事认真。服务员：工资3500元+提成餐厅经理：工资面议，有经验者优先新区汽车总站西邻武总：
服务员酒店经理
怀柔五星级酒店招聘以下岗位：前厅经理1名，，27岁至35岁，需一年以上厅面经理管理服务相关工作经验，具备良好沟通表达能力，薪资8000至10000。高服1名，，要求品行端庄，工作细致，责任心强，有较强的服务宴会意识，薪资7500至9000。前厅服务主管2名，薪资6500至7500，要求有经验、有责任心、形象气质佳。工作环境良好，宿舍配置对标酒店标准，全年热水及WiFi覆盖，工作地点到寝室步行5分钟。月休4天，干满一年有5天带薪年假。联系人：王经理（电话同步）、房经理（电话同步）。工作地址：怀柔区庙城镇宽沟8号。
酒店经理1-2人月结
温县庆丰大酒店位于城西新洛路8公里处，拥有各类客房60余间，配套完整餐饮设施，长期承接团体培训、旅游团队及散客入住，经营稳定。现因业务拓展、运营升级，面向社会公开招聘管理人员1名。任职要求：年龄45周岁以下，身体健康，品行端正，责任心强；有酒店管理相关经验优先，熟知酒店日常运营全流程；沟通协调能力突出，服务意识强，具备团队管理经验；熟练基础电脑办公，能够独立做好台账、客情信息登记等日常工作；适应酒店轮班制度，能够正常值夜班，服从酒店统一工作安排；处事稳重，有较强应急处理能力；认同酒店经营理念，诚信踏实，长期稳定发展者优先。薪资福利：期满考核合格正式转正，基本工资4000元加客房业绩提成，上不封顶、多劳多得，各项福利齐全，岗位长期稳定。有意向者欢迎电话咨询或到店面谈。联系人：米经理，联系电话：。
客房服务员酒店前台
招聘（暑假工勿扰））前厅主管：4500-5000元/月酒店前台：3500元/月提成客房服务员：3800元/月提成餐厅服务员：3600-4000元/月福利：工作餐、医社保、住宿、节日福利等地址：霞田路9号希尔顿欢朋酒店联系：（黄女士）
烧烤店厨师长，全面负责后厨管理！技术过硬，食材监管等
8000-10000元/月
厨师长月结全职东北烧烤店厨师长优先
岗位职责：
1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行
3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性
4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识
5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理
任职要求：
1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程
2.熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与损耗管控能力
3. 持有有效健康证，具备食品安全管理员证书者优先
4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境
5. 责任心强，注重卫生安全与团队协作，无不良从业记录
客房服务员
吉林白山小酒店，单价14一间，每天20-25间，住宿在公寓，四人间，带空调，避暑圣地，长白山每天25度左右非常凉爽。工资可以10天一结。没有酒水没有浴缸，不查房不对客。联系电话
服务员
烤肉店招聘经理一名工资待遇面意服务员若干名底薪3500+满勤200+提成＝4000左右能长期稳定并且有经验者工资可以面意有意者打电话
酒店前台酒店迎宾员
[庆祝]招聘啦！！！招聘啦[庆祝][庆祝]怡莱龙潭区政府店现招聘前台接待上班环境好，待遇优，有经验者优先。工资3000以上，法定假日3倍工资年龄要求20—40周岁地址：吉林市龙潭区北方商厦对面怡莱酒店有意者联系：同步怡莱酒店期待您的加入～
客房服务员保安
世贸万锦大酒店诚聘缴纳五险！工龄工资！包吃包住！免费工装！法定节假日！上六休一！酒店餐饮主管/经理：身高165以上，身高175以上，35岁以下，体态匀称，有同岗位工作经验3年以上优先，月薪面议。火锅服务员：身高160以上，45岁以下，体态匀称，有责任心及服务意识，有无经验均可，薪资3000-4000√客房服务员：有一定服务意识，月薪：2800-4500以上；员工餐厅改刀：54岁以下，薪资3000。√形象岗保安：身高180以上，40岁以下，上24休息24，有一定的服务意识及沟通力，退伍兵优先，月薪4000-4500；联系电话：（）
服务员杂工厨师打荷
【吉林市烧烤店招聘】薪资待遇（包食宿，具体面议）厨师：9000元主食师傅：8000元抓菜/打荷：6000元主管：6000元服务员：5000元杂工：4200元联系电话：有意直接电话联系，非中介，门店直招！
客房服务员
康泰会馆招聘客房服务员，工作轻松，免费食宿，节假日福利，男女不限（底薪+满勤+提成+工龄+绩效），名额有限，有经验者优先
服务员杂工厨师打荷
【吉林市烧烤店招聘】薪资待遇（包食宿，具体面议）厨师：9000元主食师傅：8000元抓菜/打荷：6000元主管：6000元服务员：5000元杂工：4200元联系电话：有意直接电话联系，非中介，门店直招！
吉林舒兰市金洲酒店招聘信息客房收银员，工资面议，待遇优厚。期待你的加入。联系电话
酒店前台月结
舒兰金洲酒店招聘信息客房收银员，工资面议，待遇优厚。期待你的加入。联系电话
吉林吉林招聘招聘前厅主管，前厅服务员有经验者优先，有责任心的来吧[勾引][勾引][勾引]
餐厅领班
招聘招聘前厅主管，前厅服务员有经验者优先，有责任心的来吧[勾引][勾引][勾引]
栏目概述
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