岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质 工资待遇6000----10000 宿舍到店铺不行5分钟

一、岗位职责： （一）协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据； （二）协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划，结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行； （三）对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议； （四）负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施，员工工作考核与工作改进监督，各类档案资料的管理工作，经营管理工作，协调、保持与校方的良好关系； （五）协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作，并组织员工业务和卫生知识的培训工作； （六）负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求： （一）30-45岁，高中以上学历，具有高度的责任心和较强的管理能力； （二）身体健康，待人热情，沟通能力强，能调动团队的工作积极性，协调相关内外部门之间的关系； （三）熟悉餐饮项目成本核算和费用管控，对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理； （四）培训能力强，能独立组织各自项目的日常培训工作，制定培训计划，督促跟进培训效果； （五）具备餐饮项目团队管理或有大型团膳（如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等）管理工作经验2年以上经验。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

应变能力强，处理客诉和员工沟通

火锅店主管 任职要求 1.年龄28‑48岁，有1‑3年餐饮前厅管理经验。 2.执行力强，脾气稳重，会带人，能长期干，早晚轮班。 薪资：底薪+全勤+绩效提成 服务员 任职要求 1.22‑50岁，手脚勤快，服从管理，有无经验均可。 2.踏实长期干，轮班，服从主管安排。 福利待遇：包吃住，月休四天，不休息工资当天加班费

领班2名 阿姨3名

有相关工作经验，可以致电话联系或直接面试 饶总微信同步

餐饮领班岗位职责 一、班前准备 1. 提前到岗，检查员工仪容仪表、着装、考勤，召开班前会，布置当日工作、客情、注意事项。 2. 检查区域卫生、桌椅摆台、餐具、物资、灯光空调等设施，做好开餐前全部准备。 3. 核对预订桌位，安排好看台人员，分配岗位。 二、现场楼面运营（核心） 1. 全程盯台，统筹大厅、包厢服务，把控上菜速度、出餐顺序，协调后厨，处理漏菜、错菜、慢餐问题。 2. 监督服务员规范服务：引位、倒茶、点菜、分菜、撤盘、结账等全套流程，纠正不标准操作。 3. 维护现场秩序，管控噪音、跑动、扎堆闲聊，保证服务节奏。 4. 把控酒水、餐具、低值易耗品领用，杜绝浪费，控制成本。 三、客诉与宾客维护 1. 第一时间处理客人投诉：菜品问题、服务问题、价格异议、环境问题，做到当场化解，尽量不打扰店长。 2. 主动巡视包厢与大厅，接待熟客、重要客人，敬酒寒暄，维护客源。 3. 记录客诉原因，避免重复出现同类问题。 四、人员管理 1. 管理当班所有服务员、传菜员，安排轮岗、替班，调配人手，高峰期补位顶岗。 2. 培训新员工服务流程、话术、店内制度，日常带教。 3. 记录员工工作表现，迟到、偷懒、违纪及时制止，每日向店长汇报员工情况。 五、班后收尾工作 1. 安排收尾卫生：桌面、地面、包厢、备餐间、储物柜清洁。 2. 盘点酒水、库存，核对营业单据、账单，防止跑单、错账。 3. 检查水电、燃气、门窗、冰箱，关闭所有设备，做好安全检查。 4. 召开班后会，总结当天问题，记录当班日志。 六、配合管理层 执行店长安排的所有任务，落实店内制度，收集员工和客人意见，及时上报。

本店的日常工作

岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

用工人包米追肥140一天早6晚6供饭男女都可以7人下班开支不下雨就干

另外招聘一名夜班酒吧炒菜师傅，改刀就能干，不忙，没几个菜，工作时间5点到12点电话

吉林市丰满区招装修木工、集成吊顶、隔断、泥瓦工

招聘理货员，岗位包括洗化、酒饮、休闲、日配、粮油等品类。薪资为3800-4500元/月。岗位职责：1.负责所属区域商品整理、排面摆放，做到商品摆放整齐丰满，价签对应商品，一物一价，价签端正清晰，无错签、漏签。2.及时补货，货架缺货时从内仓调取货品上架，确保前排商品空缺及时补齐，前排摆满、后排充足，不出现大面积空位。3.检查商品保质期，排查临期商品，区分临期与过期商品，将快到期商品整理上报主管，做好临期商品登记，防止过期商品继续售卖。清理破损、脏污、包装破损的货品。4.做好商品卫生，及时擦拭清理货架、层板、地面、货堆、边角灰尘，保持货架干净整洁，无杂物、无垃圾。5.整理库房，货品分类堆放整齐，按类别码放，通道畅通，货物摆放稳固，先进先出，先入库货品优先上架售卖。6.核对商品数量，早晚盘点货架商品，核对库存数量，发现丢失、损耗、货品差异及时上报领班。7.检查排面，杜绝商品乱摆乱放，严禁商品跨区域摆放，顾客拿乱的商品及时归位。8.遵守收货流程，供货商到货后协助主管清点货品数量，核对条码、数量，验货入库，负责商品上架。9.维护区域秩序，不允许顾客随意翻动、乱扔商品，礼貌引导顾客。下班前整理好货架，打扫责任区域卫生。任职要求：1.年龄18-45周岁，身体健康，手脚勤快，能正常搬货，吃苦耐劳。2.服从管理人员安排，工作细心，做事踏实，有责任心。3.认识常用汉字，能够分辨价签，看懂商品条码，会简单盘点数量。4.遵守超市规章制度，上班准时到岗，不迟到早退。5.服务态度温和，文明用语，不与顾客发生争吵。6.有无经验均可，新手可培训上岗。

急招前厅服务员3名白班1人：10:30-19:00｜夜班2人：18:00-01:0018-32岁，有无经验均可，热情勤快即可，懂拍照打卡优先负责全流程用餐酒水服务，环境氛围轻松薪资面议，有意直接致电

招聘酒店服务经理。薪资为3500-5000元/月。要求有连锁酒店同岗位经验者优先，熟悉连锁酒店运营标准。联系电话：李师。

招聘酒店管家3名。薪资4000元以上，提供食宿。

招聘宾客关系经理1名。要求形象气质佳，具备1年以上酒店客户服务管理经验者优先。薪资为5500-6000元/月。

招聘酒店管理岗位，工作地点在十字。岗位职责包括制定酒店年度、季度经营目标与营收计划，统筹客房、餐饮、会议、增值服务等业务运营，拆解业绩指标，跟进数据复盘，确保完成营收、利润、入住率、平均房价等核心经营指标。任职要求为有管理经验者优先。薪资为8000-15000元/月。

酒店经理工作地址:山海关区办公5000-7000元/月五险

提供完整的职业发展路径: 提供完整培训，能够快速适应工作节奏，定期组织团建聚餐游玩 岗位职责: 招聘岗位:店长年龄:18-35岁 岗位职责: 1、严格执行公司各类标准及制度制作茶饮。 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3、做好负责区域的卫生清洁等工作 4、为顾客提供热情周到的服务。 5、服从管理人员安排，按时完成所有任务。 为了节省彼此时间，提升效率，可以先电话沟通

鑫海如家酒店招聘：前台收银员：1名月薪3000元工作时间：上24小时休24小时要求：形象好，气质佳，公司待遇好！人性化管理！事儿少，活好干！联系电话：

鑫海如家酒店招聘：前台收银员：1名月薪3000元工作时间：上24小时休24小时要求：形象好，气质佳，公司待遇好！人性化管理！事儿少，活好干！联系电话：

招聘:厨师长、厨师工作时间:早晚班倒班（早班6:30—14:00晚班8:30-17:00）双休、法休薪资面议联系电话地点吉林市丰满区单位食堂

招聘客房主管1名，性别不限，年龄45至55岁。要求有中端或中高端连锁酒店客房管理经验，经验要求1至3年。薪资为底薪4500元，综合薪资4500至5500元。月休4天。

中餐招聘：主管底薪：4500+满勤200+提成5000左右+两天公休传菜、服务员：底薪3300+满勤200+提成4000左右+两天公休地址:林荫路王经理

桦甸市餐饮店招聘餐饮主管，要求人品好，能力强，形象好，工资5000+

餐饮主管早9晚7底薪5000月休4天可单休可连休餐饮人员管理卫生管理客诉管理

傻大姐吉林烧烤｜新店扩张 火热招人烟火气足、老板敞亮、待遇实在，就等靠谱的你入伙！招聘岗位烧烤师傅若干名服务员/收银员若干名炒菜师傅若干名主管若干名厨师长若干名经理若干名凉菜/改刀若干名我们提供薪资：面议/月结不拖欠，能力强可谈高薪福利：包吃包住、全勤奖、氛围：东北老板实在大方，团队轻松不勾心斗角发展：新店多，长期稳定，能干就升任职要求年龄18-35岁，身体健康，有健康证优先能吃苦耐劳，有餐饮/烧烤经验优先人品端正、做事靠谱，爱干净讲卫生联系方式 电话：顾总 地址：无锡 ，直接来电傻大姐烧烤，就缺你这股能干劲儿！

延安路招聘服务员（服务生）底薪4000满勤500工休两天经理一名工资面议服务员提成高、瓶盖店里不扣供吃住有寝室