公司成立于2012年立足武汉是一家以商业地产起家的集团公司，现集团核心业务主要为“商业地产”和“金融”两个版块儿，目前招募的门店店长隶属于商业地产板块儿的“铺掌柜”子公司，铺掌柜平台垂直商铺细分领域主营业务：“店铺收购，店铺销售，店铺租赁，店铺装饰装修及金融贷款”打造商业地产一站式服务平台。公司计划10月份正式开业一次性铺设50家门店，年底突破150家，2026年增加2座新城市，2027年再增加3座新城市，2028年覆盖全国。店长属于平台合伙人，持门店股权享门店利润50%。诚邀有志之士共谋之。 一：店长岗位职责： 1.负责团队建设和人员管理（业务培训，岗位赋能，绩效管理） 2.业绩目标管理(跟进公司下达的年度季度月度目标分解并成） 3.业务运营管理（房源管理，客源管理，资源匹配合规分控管理） 4.日常行政财务管理（门店形象维护，行政事务） 5.品牌与市场推广（商业区深耕，品牌宣传，市场调研） 二：任职要求： 1.有3年以上二手房销售经验或店面管理经验熟悉二手房交易流程 2.有3年以上保险，金融，装饰装修行业经验择优选择 3.有过创业经验或有自主创业想法的行业小白择优选择 4.必须有较强责任心事业心及客户服务意识 三：平台晋升渠道： 经纪人—店长—分公司—城市总（公司拒绝空降，所有职级均在内部产生） 四：岗位待遇： 1.持有门店股权，优先收取门店收益高达50%。 2.晋升渠道公平公正公开透明成为店长就朝着分公司奋斗，分公司拒绝空降均在店长内部产生。

接待顾客，销售商品

工作职责： 1.运营管理：全面负责门店日常运营，确保服务流程与质量标准，对业绩目标负责。 2.团队管理：负责团队搭建、培训、激励与考核，提升团队专业能力与凝聚力。 3.销售业绩：制定并执行销售计划，监督指标完成情况，主导市场推广活动。 4.客户关系：维护重要客户，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度和复购率。 5.店务管理：监督库存、成本控制及门店环境与安全。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上美容行业经验，至少1-2年门店运营管理经验。 2.具备卓越的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 3.强烈的商业意识和销售技巧，能有效推动业绩增长。 4.熟悉医美服务流程，对客户服务有深刻理解。 5.具备高度的责任心和抗压能力。 薪资福利： •薪酬体系：底薪+高额绩效奖金+团队提成（具体面议）。 •发展空间：清晰的职业晋升通道，参与机构决策管理。 •其他福利：带薪年假、节日福利、定期团建、优秀员工奖励。

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井号MIWEN·觅问 招聘 招聘 招聘招店长，高销 待遇：6000-9000+（不封顶）月休四天 福利：底薪➕高提成➕排名奖➕全勤奖➕奖金福利➕工龄奖➕晋升快 欢迎推荐或自荐 地址：菱角湖万达 联系电话☎

有工作经验优先，交流能力上，会做饭优先

【岗位职责】 1、跟进门店销售任务达成及销售同比情况，及时发现问题并解决问题。 2、负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行，并根据门店需求， 协助完善相关制度。 3、监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象保证门店顾客满意度、经营质量的 提升。监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 4、在公司授权内完成门店员工的考评、培训等工作,合理分配工作，培养员工潜力。 任职要求: 1、有2年家电、家居、建材行业店面销售和管理经验。 2、了解家电行业业务开拓方式，具备较强的沟通协调能力。 3、良好的职业操守和团队管理能力。 4、年龄45岁以下。 【职位要求】 1、有2年家电、家居、建材行业店面销售和管理经验。 2、了解家电行业业务开拓方式，具备较强的沟通协调能力。 3、良好的职业操守和团队管理能力。 4、年龄45岁以下。 【工作时间】 ·10:00-22:00 【薪资福利】 ·薪资8000-16000元/月 ·提供五险、交通补助、饭补、话补

你将掌管武汉白沙洲片区核心商场的全屋定制门店，公司本地精准引流（小红书/抖音/楼盘合作），你需要带团队把这批客户转化成实打实的业绩。 职责： 业绩管控：制定月度签单目； 团队管理：培训3-5人销售设计团队，优化谈单流程； 本地化运营：对接武汉装修公司/楼盘开发商，策划线下专场活动（预算由公司承担）； 客户体验：监督从量房到交付的全流程，客诉率控制在3%以内（与绩效挂钩）。 公司资源： -供应链支持：“工厂直供，定制周期有保障”； -客户资源：“已签约武汉10+楼盘样板间合作”； -工具赋能：“配备酷家乐设计师+审图专岗”。 任职要求： 3年以上家居/建材行业经验（橱柜、门窗、瓷砖店长亦可）； 带过5人以上团队，有从0-1搭建销售体系案例； 熟悉武汉主力交房楼盘（武昌、光谷、白沙洲）。 满足任意1条可放宽限制： 有本地装修公司/设计师资源； 个人年销售业绩超300万； 擅长用抖音/社群获客（公司提供运营支持）。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 持有健康证（如涉及食品/服务类门店）或具备基础办公软件操作能力

管理球房日常事务

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主要工作就是拍工作视频 总结当天工作和第二天工作安排

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店长 薪资福利:6500 - 7000，包吃住 招工人数:一名 工作地址:北京市朝阳区麦子店

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湖北武汉招聘理货员，主要工作职责包括收银理货、订货收货和引导顾客购物，薪资待遇为每月3000元以上，并需要处理店内客诉。

服务经理工作地址:武汉市盘龙城巨龙大道汉飞向上城大门口6000-7000元底薪+任务外业绩2%提成+绩效奖金18-45岁

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称重快餐招聘 年后初八上班 店长，厨师长各一名 联系电话

品牌导购 男女不限，18 - 38岁，有导购经验优先，有责任心，服从店长安排，不跟店铺闹矛盾，有事情相互沟通配合。工作时间为早班9:00 - 17:00，晚班14:00 - 22:00，具体时间根据店铺来安排；工作档期为即日起每周3 - 6天至2月28 薪资福利:平常15元/时（120元/天），过年除夕到初五6天25元/时，做完档期，中途可以预支工资 报名需将姓名+电话+店铺+身份证号码发到徐，发真实信息，不要发虚假的影响后面工作 工作地址:首创奥莱，梦时代，南湖佰港城，武昌滨江天地，江汉路，国广，天地壹方，黄陂奥莱

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味全临促招聘： 【门店】 中百金凯 【工作时间】2月7-8日 9小时（吃饭一个小时） 【工作内容及要求】主要售卖味全果汁，做试吃叫卖，向消费者介绍产品，促销购买，要求年龄18-55岁，积极开朗会卖货 【工资待遇】140元/天+提成奖金，工资月结打卡 【报名方式】：（同）刘女士

【招聘兼职】岗位一：工程师培训与转正督导工作内容1.负责全国范围内新入职工程师的招募、面试协调与入职引导；2.全程跟进新工程师的服务流程，通过培训指导确保其掌握标准作业规范；3.监控服务质量与客户反馈，对达标工程师完成转正评估与手续办理；4.定期汇总培训与跟进数据，优化工程师成长路径。______岗位二：异常订单协调专员工作内容1.实时跟踪系统异常订单，主动推进处理进度，确保工单响应及时性；2.快速介入客户投诉或异常情况，协调资源解决并记录关键节点；3.做好客户情绪安抚，避免问题升级，维护服务口碑；4.沉淀典型案例，协助优化异常处理流程。岗位要求1.具备一定的应变能力和共情能力，能冷静应对突发状况；2.工作认真负责，具备较强的责任心，能适应远程协作3.需到岗学习3～7天，熟悉流程后可在家办公工资：120元～150元/天公司及地址：亿家智服（武汉）科技有限公司，11号线长岭山站未来智慧城A1栋1703联系电话：熊经理