餐饮主管
工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，川湘菜厨师5人，打荷2人，配菜2人，，凉菜师傅1人，烧烤师傅3人。电话微信同号
前厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
核心职责
聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。
任职要求
1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历；
2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP；
3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）；
4.严格遵守廉洁从业规定。
餐饮主管
岗位职责:
1.负责监督和管理西餐厨房的日常运作
2.确保菜品质量和服务水平符合公司标准
3.协调员工工作，提升团队整体效率
任职要求：
1.具备良好的管理能力和沟通技巧
2.能够处理厨房运营中的突发情况
3.对工作认真负责，有较强的执行力和团队合作精神
餐饮主管
岗位职责：
1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。
2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。
3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。
4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。
5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。
任职资格：
1、年龄21-35岁。
2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。
3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。
餐厅领班
岗位职责:
1.负责餐厅前厅的全面管理，确保客户用餐体验顺畅；
2.监督和管理餐厅服务团队，确保服务质量达到标准；
3.优化餐厅运营流程，包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作；
4.保障餐厅卫生和安全，确保食品安全标准得到严格执行；
5.与后厨团队紧密合作，确保餐点的及时流转及呈现的质量。
任职要求：
1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识，能够理解顾客需求；
2.具备出色的组织能力和领导力，能够有效管理团队；
3.熟悉餐饮服务流程，能够迅速解决前厅运作中的问题；
4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神，能够激励团队达成目标；
5.关注细节，有能力提升服务品质，确保客户满意度。
平顶山卫东区职工餐厅项目经理，具有三年以上团餐工作经验，月薪6000--7000。有项目经
餐饮主管
职工餐厅项目经理，具有三年以上团餐工作经验，月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。
前厅主管
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.负责前厅全面管理工作。
2.负责上传下达。
3.负责部门人员培训培养，
4.负责班中督导，
酒店经理20人以上月结全职
工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。
新开饮料厂320一天管吃住+长白班+五险一金+人走账清
9000-10000元/月
长白班饮料厂操作工普工贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资!!
【320一天包吃住，不压工资，人走账清】
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一、薪资待遇:
1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，
2:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清
二、工作内容:
饮料厂招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位
三、入职要求:
1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职
四、包吃包住:
1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等
2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址:涉及工作城市苏州
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客房保洁
3000-4000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物品，及时更换布草与垃圾
3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修并记录
4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供礼貌周到的接待支持
5.配合主管完成楼层巡查、安全检查及临时交办的其他服务工作
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识与沟通能力
2.无经验要求，有酒店客房服务经验者优先，接受岗前带教培训
3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神
湖北孝感招聘：前厅经理薪资：5000-7000元/月工作内容：1.制定酒店前厅部年度、月度
5000-7000元/月
酒店经理月结
招聘：前厅经理
薪资：5000-7000元/月
工作内容：
1.制定酒店前厅部年度、月度工作计划及培训计划，确保相关人员都能对此有充分的了解并得到有效的实施。
2.全面负责酒店前厅部的日常经营管理工作，确保部门按照酒店制定的标准为宾客提供优质的服务。
3.不断研究目标客户的消费需求和变化，思索服务流程设计，有针对性的组织服务创新。
4.保持对业内房务新产品、服务、效率等新技术与标准的关注和了解，并加以应用和推广。
5.监察前厅的一切运作并进行周期检查。
6.主持部门周期性会议，布置各项工作安排，促进各岗位的沟通、协作和高效运作。
职位要求：
1、大专及以上学历，形象气质佳，有酒店行业同等工作经验、能熟练掌握一门外语者优先；
2、熟悉酒店前台、礼宾、大副工作流程；
3、有良好的职业素养、危机公关能力。
工作时间：
8:30-12:00,14:00-17:30
湖北孝感招聘：酒店大堂副理薪资：4000-5000元/月1.以身作则，敬业乐业，作风正派2
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘：酒店大堂副理
薪资：4000-5000元/月
1.以身作则，敬业乐业，作风正派
2.掌握与客人沟通的语言能力（至少一门外语）
3.有较强的酒店意识，整体管理意识，公关意识，整体销售意识
4.了解各部门的运作程序
5.有一定的法律意识
6.有较强的判断，分析，处理问题的能力。思维敏捷，意思表达准确，处理问题正确
7.有敏锐的观察力，对问题的发展有预见性
8.社会经验丰富，有较强的口头及笔头表达能力
9.具备三年以的酒店管理经验，含两年以上的大堂副理经验。
职位招聘1人
传菜员
招聘：传菜员
薪资：面议
公司名称：新疆那伊美酒店管
职位名称：传菜员
学历要求：无限制
招聘联系人：代经理
找平联系电话：
大堂经理
【四季酒店】
招聘信息
大堂经理：有相关管理经验者优先，具备良好沟通协调能力，责任心强。
厨师：能吃苦耐劳，工作认真负责，服从岗位安排。
工作地址:庙湾山水名苑国道三号楼底
联系电话☎：
河南漯河招聘领班主管，工作地点，薪资面议，要求一年以上工作经验，主要负责领导安排店内日常工
店长餐厅领班
招聘领班主管，工作地点河南漯河，薪资面议，要求一年以上工作经验，主要负责领导安排店内日常工作。
前厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
核心职责
聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。
任职要求
1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历；
2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP；
3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）；
4.严格遵守廉洁从业规定。
餐饮主管
餐饮前厅经理招聘
薪资待遇：
底薪5000+绩效2000+提成，月综合到手薪资7000+
包吃住（三餐）
工作内容
-负责统筹餐饮前厅的日常管理与运营
-提供优质的客户服务，确保顾客满意度
-监督并提升员工的工作效率和服务质量
任职要求
-具备良好的沟通能力和团队协作精神
-对餐饮行业有热情，有良好的服务意识和团队管理能力
-沟通能力强，抗压能力佳，注重细节客户体验；
餐饮主管
学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训
餐饮主管
惠济区中餐厅招聘
岗位：前厅经理
要求：40岁以下，有宾馆饭店营销经验，形象气质佳。
薪资：底薪6000+业绩提成（面试详谈）。
上班时间：早上9点到晚上闭店，月休2天。
前厅经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责前厅酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达到标准
2.制定并执行酒店经营计划，优化成本控制，提升运营效率与盈利能力
3.协调餐饮等业务板块高效协作
4.处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好声誉与客户关系
任职要求：
1.具备3-5年及以上酒店管理相关工作经验，有星级酒店管理经验者优先
2.大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业背景更佳
3.熟悉酒店运营流程，具备较强的组织协调、沟通能力和抗压能力
4.具备良好的服务意识和团队管理能力，能适应轮班工作安排
酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
1、制定每日/周/月运营计划，包括客流量预测、餐品供应节奏、设备检查清单等。
2、监控高峰时段服务效率，优化动线设计（如取餐区与就餐区分流），减少顾客等待时间。
3、协调厨房与前厅工作，确保完成接待工作
4、完成总经理交代及公司安排，有效的完成任务
5、能够独立处理客诉能力及简单的电脑操作
6、安排好员工排班及休息确保运营
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性
5.协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化
任职要求：
1.具备1-3年连锁餐饮门店管理经验，有独立带团队经历者优先
2.学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先
3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
5.能适应轮班制工作安排，具备基础数据分析能力
栏目概述
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