岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、协调运作，优化服务流程 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全与卫生标准，确保合规经营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮事业，认同服务导向价值观

前厅经理，性格好，能人员培训，能带团队，形象好，气质佳

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 协同采购、财务等部门，确保食材供应、账务合规及食品安全达标 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉食品安全法规、服务流程标准及基础财务知识 4.具备较强的执行力、问题解决能力及团队带教意识 5. 工作地点稳定，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5.执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，科学排班并合理分配人员任务 2. 监督服务流程与菜品出品质量，高效处理顾客意见及突发投诉 3. 协助店长开展员工带教、绩效评估与团队凝聚力提升工作 4.定期盘点物料库存，分析损耗数据，协同优化成本管控措施 5.严格执行食品安全法规及卫生操作规范，确保门店合规运营 任职要求： 1.具有餐饮一线服务经验，担任过领班或值班主管者优先 2.沟通协调能力强，能妥善应对高峰客流及突发事件 3. 责任心强，适应快节奏工作环境，具备主动服务意识 4.熟悉前厅服务标准、运营流程及基础管理方法 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

招聘；主管经理;工资面议电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 协调厨房、前厅及后勤部门，确保各环节顺畅协作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮服务行业，认同顾客至上理念

学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。

河南省漯河市召陵区人民医院招聘长期小工，男女均可，工作时间为十小时。男性薪资150元，女性薪资130元，公司打卡。每月生活费2000至3000元，年龄不能超过五十六岁。有意者可报名。

扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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舞阳钢铁公司轧钢厂招生车间产维保人员（焊工）年龄60岁以下身体健康，签长期合同，入职带工伤保险，8小时工作制，每月有正常休息日，工资按月正常发放离家远提供住宿，有意向可电话联系

酒店前厅经理工作地址:承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区面议有前厅管理经验，无管理经验勿投，精通前厅全流程运营，擅长客诉与突发处置，具备统筹、团队管理、服务管控能力

酒店前厅主管工作地址:承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区4000-5000元+提成有前厅主管经验，熟悉前台业务、客诉处理；会排班、带新人，熟练前台系统，沟通协调及服务意识良好

酒店前厅主管工作地址:承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区4000-5000元+提成有前厅主管经验，熟悉前台业务、客诉处理；会排班、带新人，熟练前台系统，沟通协调及服务意识良好

酒店前厅经理工作地址:承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区面议有前厅管理经验，无管理经验勿投，精通前厅全流程运营，擅长客诉与突发处置，具备统筹、团队管理、服务管控能力

招前台值班经理，珠市口附近

有连锁店经验。带队能力强，员工培训，执行力强。

最好有相关工作经验，工作轻松，管理松散，上一休一，自己工作做好想干啥干啥，

招聘：前台 薪资：3000-3500元/月 公司名称：郾城区城关镇都市一一八主题酒店 招聘岗位：前台 上班时间：上12休24 任职条件：18-40有经验的优先考虑 福利待遇：3000-3500 工作地址：黄河西路与井冈山路交叉口 （有意向者请直接电话联系）

岗位名称：客房服务人员岗位要求：1.年龄在18至55周岁之间；2.身体健康，形象好气质佳；3.政治合格，保密意识强，具备较强的敬业精神。薪资待遇：工资2200元（按时发放）。招工人数：5人。工作地点：河南漯河（注：内容中已去除具体地点信息）。

火锅店招聘店长一名，薪资范围5000-7000元/月，同时招聘前厅领班一名及服务员三名，薪资分别为3500元和2800-3500元，工作地点位于河南漯河海河路的棕榈城火锅店。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

招呼顾客就餐

美食城招商经理

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

岗位职责： 1、负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品安全标准； 2、制定并实施有效的营销策略，提升餐厅营业额和客户满意度； 3、管理员工排班，进行员工培训，提高团队服务水平和效率； 4、处理客户投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效管理； 3、出色的沟通能力和解决问题的能力，能够处理突发事件； 4、热爱餐饮行业，具有高度的责任心和服务意识。