岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行经营计划与预算管理，完成营收及利润目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉前厅运营管理全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 服务意识强，具备应对突发状况的应变能力 5. 具备基本办公软件操作能力，有商务、连锁酒店管理经验者优先

招聘：前台/会服/大厅经理薪资：4000-9000元/月职位描述：职位要求：宾客迎送接待，落实客房预定；做好预订记录；收集反馈宾客意见；维护服务形象，熟悉PMS系统优先。

北口农家院招民宿前台：管吃住，工资面议。联系电话

1、负责酒店前台日常接待工作，办理客人入住与退房手续； 2、准确处理预订信息，合理安排房态，确保系统数据及时更新； 3、解答客人咨询，协助处理各类需求及突发情况，提供基础客户服务； 4、与相关部门协作，保障客房服务、清洁及物资供应的顺畅对接； 5、完成上级交办的其他运营支持类工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能应对多任务工作场景； 2、熟练使用办公软件及酒店管理系统，打字速度快、操作能力强； 3、形象端正，举止得体，有较强的责任心和团队协作精神； 4、能适应轮班工作制度，服从岗位工作安排。酒店前台

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

招聘：河头老街民宿老板招接待员，会电脑，负责平台接待，联系游客，给游客发入住信息，入住指引等，上8点下5点，年龄23—45岁之间，月休两天，工资待遇3000—5000元，联系我

崇礼商贸新区，随风驿湖畔雪山度假酒店招聘前台运营

大厂经济数字产业园招聘水暖工4人，工作时间为9小时，薪资为350元。

招聘库管1名有经验的优先电话地址格达村软包椅厂招招焊工2名地址：堂二里电话：软包餐椅厂

招聘二氧焊工数名，要求认真负责、技术好。薪资待遇优厚。

招聘门窗学徒工3名，要求初中以上学历。提供免费午餐，薪资待遇面议。

会配电柜一二次线接线，看图纸，有电工本者优先

前厅主管有1年以上酒店前厅主管工作经验者优先薪资福利:6000元-7000元/月招工人数:1人工作地址:布尔津县禾木(吉克普林)国际滑雪度假区(北门)

前台经理有大型酒店前台管理工作经验薪资福利:薪资组成：底薪+满勤+工龄+提成员工福利：免费食宿，带薪年假，晋升空间大工作地址:普兰店区府前路东段218号（实验小学对面）

汉庭北京西红门荟聚购物中心酒店招聘客房服务员3名薪资：3500-7000前台接待1名：3800-7000（）值班经理1名：5000-8000待遇优厚，级别可谈，住宿、伙食很好！包吃住，法定节假日三薪，带薪年假，员工聚餐，团队氛围好环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全，欢迎自荐或推荐联系方式：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业形象与应变能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

霸州米加智享酒店招聘：客房经理1名，有酒店客房管理相关工作经验，责任心强，善于沟通。底薪+绩效，月休4天，白班为主，团队氛围轻松。客房保洁多名，有客房做房经验优先，干活细心麻利，待遇丰厚。设有优秀奖及员工奖励，可包含两餐，管理人性化。电话：

客房服务员干净利索。客房服务员薪资福利:月薪：3000-4000元招工人数:1名

负责接待客人办理入住退房，电话接听，解决问题

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，包括入住办理、咨询解答、需求响应及离店协助 2.统筹客房清洁、布草更换、设施检查与基础维护，确保住宿环境整洁舒适、安全合规 3.策划并执行本地化体验活动（如手作、茶叙、徒步导览等），提升住客满意度与复购率 4. 管理线上预订平台（如携程、小红书、飞猪等）信息更新、评价回复与口碑维护 5.协同房东或运营团队完成库存管理、成本记录及月度运营简报 任职要求： 1.热爱服务行业，形象亲和，具备良好的沟通能力与应变意识 2. 有民宿、精品酒店、文旅项目或高端服务业经验者优先，经验不限 3.具备基础办公软件操作能力，能独立处理日常事务及简单文案输出 4.最低学历不限，中专/高中及以上学历者更易适应多角色工作场景 5.接受弹性排班，能适应节假日及周末工作安排

前台接待、送客、办理入住以及协助客人解决问题

岗位职责: 1.负责接待来访客人，提供优质的接待服务； 2.管理客人入住和退房流程，确保流程顺畅； 3.解答客人咨询，处理客人投诉； 4.维护前台区域的整洁和专业形象。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够处理客户咨询和投诉； 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作； 4.细心，具有良好的组织能力。

招聘：生活管家薪资：3500-4000元/月招聘岗位：管家岗位职责：1.为入住客户提供及时且高效的生活服务，确保客户需求得到妥善解决。2.负责客服入住环节的各项工作，包括但不限于接待、引导等，给予客户优质体验。3.做好恭迎欢送客户的工作，展现专业素养与热情态度，维护良好客户关系。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的交流互动。2.拥有较强的服务意识，以客户为中心，提供贴心周到的服务。3.工作认真负责，注重细节，确保各项服务工作准确无误。4、五官端正。5、接受夜班。工作时间：享受工作餐，及休节假日。公司地址：文安县孙氏镇王家务原乡理想国

【招：前台】文安左各庄需要长期全职新濠商务酒店招聘前台班次：上24小时休24小时薪资：底薪4000＋好评提成，综合4000‑5000+要求：形象气质良好，沟通顺畅，会基础电脑，有无经验均可工作：办理入住退房，接待客人，引导好评包吃住，工资准时发放联系电话：工作地点：文安左各庄镇政府西侧

前台夜班干净利索。客房服务薪资福利:月薪：3000-4000元招工人数:1名

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3. 有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制（含夜班）工作安排 5. 学历不限，中专/高中及以上学历优先

大城县一流婚庆酒楼招聘大堂经理，职位适合年轻女性申请，岗位要求外貌端庄、气质好、应变能力强，待遇优厚，包括五险一金，每月休息四天。薪资为八千多元。工作地点在河北廊坊巩厨。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备责任心、服务意识和应变能力，能适应轮班制 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责客人入住登记、退房结账、房态管理及电话预订等前台接待工作，确保服务流程规范高效； 2. 解答客人咨询，处理投诉与特殊需求，持续提升客户满意度和酒店口碑； 3. 独立完成每日营收核对、报表制作及交接班账目清点，保障财务数据准确无误； 4. 协助开展会员推广与基础销售工作，提升客户复购率与忠诚度； 5. 积极参与酒店组织的服务标准、安全规范及系统操作等培训，持续精进专业能力。 任职要求： 1. 形象端正，亲和力强，具备良好的语言表达与应变沟通能力； 2. 有较强的服务意识与责任心，能适应轮班制及节假日工作安排； 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统； 4. 团队协作意识佳，服从管理，学习能力强，能快速适应岗位要求； 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、热爱服务行业的求职者加入。