
酒店经理1-2人
前厅经理1、男女不限,40岁以下,有一年以上酒店前厅相关管理工作经验;2、有连锁大型酒店管理经验优先;3、熟悉掌控渠道运营。1、负责酒店前厅接待班组的日常管理工作,检查员工出勤情况,编制部门员工排班表,合理安排当班人员;2、及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的接待工作,并做好相应安排,合理排房;3、负责对本部门员工的入职培训工作,使其达到酒店的要求。检查在职员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务;4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作;5、处理前台工作中的日常工作及差错,处理宾客有关投诉及OTA网评管理。建立良好的宾客关系,努力增加客房销售。工作地址:开平市水口镇民福路213号维也纳酒店(开平水口店)
18-40 服务员 4500-5500
4-5千/月
服务员包住有提成包吃3-5人月结
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与纸巾
3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心
3. 能适应轮班制及节假日工作安排,吃苦耐劳
4. 有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 学历不限,具备基本读写算能力即可
店员
4.3-5.5千/月
服务员月结
东莞东坑镇夸父炸串
招日结工、临时工、长期工
年龄:18-45岁以内,男女不限
1.日结工、临时工:15元/小时、工资日结(做的好的可以转长期工)
2.长期工:月薪4300-5500元/月左右,要求能吃苦耐劳,爱卫生、具备服良好的务意识,有餐饮行业经验的优先
工作没技术门槛,炸串、备料都会手把手教,熟能生巧,新手也能快速上手
工资待遇方面,看个人能力,门店盈利情况增加,表现好的可以晋升店长
服务员
4-5千/月
服务员包住包吃免费培训11-20人月结假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具及物料
3.主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验
4.配合团队完成餐前准备、餐中协调与餐后收尾工作
5.遵守食品安全与卫生规范,落实门店服务标准流程
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.工作经验不限,有餐饮行业服务经验者优先
3. 形象端正,性格开朗,具备较强的责任心和抗压能力
4.能适应轮班制工作安排,服从门店统一调度
5. 具备团队协作精神,愿意在服务一线踏实成长
保安包吃月结
【招聘市区3班保安】工作地点:江门双龙广场附近工作时间:3班倒,8小时制,月休4天薪资待遇:3.6K包餐|买社保|节日出勤有补贴任职要求:员工,50岁以下,无犯罪记录,身体健康,五官端正有保安证或保安工作经验优先有意者请联系:何生()
开荒1-4天1-2人完工结算
明天8点上门进行105平方米的开荒保洁,需要两人起上门,为550元。地点位于江门市鹤山市沙坪街道鹤山新华城。
激光操作工1-2人
铭锁五金急招人才1、激光焊工1名(生熟手均可,计件)上班时间:8:00-12:00,14:00-18:00蓝小姐:蓬江区荷塘镇上围北三路18号6栋
餐厅领班酒店经理
诚聘宣汉西区600平新装修中餐厅,招聘前厅经理一名,要求:,25-45岁,形象气质佳,情绪稳定,语言表达能力强,能独立处理前厅突发事件。懂媒体运营。有前厅服务管理3年以上经验,薪资待遇:4000-6000.联系人:桂先生电话:咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位:
酒店经理3-5人月结
酒店管理类(运营管理、客房管理、餐饮管理方向)年龄25-45岁,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先;有酒店运营管理相关工作经验,熟悉酒店各部门运转流程;责任心强,善于沟通协调,能适应酒店轮班工作制,了解民俗文化者优先。薪资福利:5000-6000元/月。招工人数:4名工作地址:甘肃省酒泉市肃北自治县党城湾镇滨河东路2号。
酒店前厅经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责:
1.负责酒店前厅部的日常运作管理,确保服务质量;
2.处理客户的问题和投诉,确保客户满意度;
3.管理重要客户的接待和安排工作;
4.监督和检查酒店设施的维护情况;
5.确保酒店安全标准的执行。
任职要求:
1.具备良好的形象和气质;
2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准;
3.具有较强的责任心和敬业精神;
4.能够熟练使用相关软件进行工作;
5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
服务员
4-5千/月
服务员有提成包吃免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4.无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5.最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
江门鹤山市招聘服务员,收银员,营销精英,有意者联系鲁生
3-7千/月
服务员包住有提成包吃6-10人月结全职
招聘服务员,收银员,营销精英,有意者联系鲁生
客房保洁保洁
【酒店招聘客房保洁】地址:蓬江区工作:客房清洁、打扫卫生、更换布草上班时间:每日8小时,时间稳定,无需上夜班,月休4天要求:年龄不限,有清洁经验优先薪资面议有意请致电黄经理欢迎推荐
KTV 服务员
6-7千/月
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人月结兼职全职
岗位职责
1。负责顾客接待,点单,上菜及结账等全流程服务工作2。保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生3。主动了解顾客需求,提供礼貌,热情,细致的服务体
验
4。协助处理顾客咨询与合理诉求,维护良好客户关系5。配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
服务员包住包吃月结
岗位要求:你可以是小哥哥小姐姐,也可以是乐于接受新事物的叔叔阿姨,年龄48岁以下,爱干净身体健康,学习能力强,主要出餐,没有固定岗位,需要灵活变动,工作简单油烟少!小白也可以上!
薪资待遇:3500到6000,只要有能力,薪资就有往上涨的动力!
工作时间:早6点到晚9点,两班制。中间有休息时间(环境优美,内备空调)包吃包住、有寒暑假
联系方式:
工作地点:双水/崖门/崖西
食品打包兼职(时间灵活)
20-30元/时
服务员3-5人周结兼职
工作内容:到店内协助制作与打包食品,贴标签,快递纸盒打包等;
岗位要求:手脚利索, 有打包经验更佳;
工作时间:工作日期不连续,有兼职需求会提前一日通知确认;早点10点到下午5点,中午一个小时午饭午休;
结算方式:;
时薪25-28元;
服务员
4-5千/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
服务员招聘启事
我们是盛源娱乐,在娱乐拥有较高的知名度和良好的口碑。公司一直秉持着顾客至上员工第一的理念,为客户提供优质的产品和服务。目前,公司业务不断拓展,现诚邀优秀的收银员加入我们的团队。
薪资待遇:3500底薪奖金综合工资4500
职位名称:服务员
所属部门:楼面
工作地点:西溪盛源娱乐
岗位职责
1.热情主动迎接顾客,引领顾客到合适的座位就座。
2.为顾客详细介绍服务项目,准确记录顾客点单内容。
3.及时、准确地为顾客上菜、提供饮品,确保服务效率。
4.关注顾客消费过程中的需求,及时响应并解决问题。
5.负责用消费结束后的清理、回收和整理工作。
6.协助其他部门完成相关工作,维护店内的整洁和秩序
任职要求
1.形象良好、气质佳。
2.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情、耐心地与顾客交流。
3.有较强的责任心和团队合作精神,能承受一定的工作压力。
4.有服务员工作经验者优先考虑。
五、薪资福利
1.薪资待遇:基本工资3500元+提成+绩效(综合工资4500)
2.定期组织员工培训和团建活动,提供晋升空间。
也可直接致电:进行咨询和应聘。
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