岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等核心部门工作 2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升客户满意度和复购率 3. 负责团队建设与员工培训，指导前厅主管及一线员工提升专业能力与服务意识 4. 处理宾客重大投诉及突发事件，确保服务质量与酒店声誉 5.分析经营数据，优化成本控制与营收策略，达成业绩目标 任职要求： 1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2.3年以上高星级酒店前厅经理或同等岗位管理经验 3. 熟悉Opera等酒店管理系统及常用办公软件 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业素养

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行经营计划、预算 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先

接待与服务： 为宾客办理预订、入住登记、续住、换房和离店等手续；使用准确的电话礼仪，负责总机接听等工作；负责访客的接待及相关访客留言的处理。 客房管理： 负责客房房卡的管理和发放工作并严格遵守验证制度；掌握准确的客房房态，努力销售客房；及时准确地将入住宾客信息输入电脑，向系统及时上传中外宾信息。 信息掌握与问询： 熟练掌握店内外信息，提供准确的问询服务，包括介绍酒店服务信息、市内观光、天气、交通情况等。 投诉处理： 负责宾客抱怨的安抚及宾客投诉的处理。 会员管理与推销： 酒店会员卡的推广和推销；向客人介绍、出售VIP卡，并按制度办理会员的入住手续。 其他服务： 为客人提供使用物品租用等各项商务服务；提供客人叫醒、行李寄存等服务；负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转。

酒店前台工作介绍 酒店前台是酒店的门面，也叫前厅接待，属于酒店一线岗位，核心负责客人入住、退房、咨询，兼顾收银、订单处理。 主要工作内容 1. 入住办理：核对身份证，录入系统，，分发房卡，告知早餐时间、电梯、WiFi等信息。 2. 退房办理：查房、核对消费，结算房费，开发票，回收房卡。 3. 订单处理：线上平台（美团/携程）、电话、到店订单核对，修改/取消预订。 4. 咨询与服务：解答客人问路、停车、设施问题；转接电话、寄存行李、叫醒服务。 5. 收银对账：现金、微信支付宝、刷卡收款；每班清点钱款，做交接班报表。 6. 客诉处理：房间问题、噪音、设施故障等安抚，通知客房/工程维修。 7. 交接班：登记待办事项（遗留、特殊客人、待维修房间）。 班次特点（大多三班倒） • 早班：08:00–16:00 • 中班：16:00–24:00 • 晚班（大夜）：00:00–08:00 夜班要熬夜，需要值守，比较考验精力；节假日通常要轮班。 任职基本要求 • 年龄一般18–25岁，必须会电脑基础操作（酒店PMS系统）。 • 普通话流

1.良好沟通能力和服务意识 2.熟练操作前台系统以及相关办公软件 3.三班倒8点到16点3016点30到00点30 00点到8点30 总房量48间包住不包吃 联系(微信同号)

广东东莞招工地

要小工一名，一天活。8小工200块钱。50以内

东莞市招腻子/大白/墙漆，看清楚工地在沙头，招专业批灰油漆师傅，二把刀勿扰！！！！二把刀磨洋工的就不要打电话了，二把刀来了做事不是没钱结账。找踏实干活的，都是同行，懂的都懂，厂房批灰两天左右活，人走账清。

东莞市招腻子/大白/墙漆、装修承包有三层一层有六个套房，无吊顶，厨房卫生间有工装标准，出租房

东莞市招塘厦招水电，注明8人需要班组包工

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

崇礼招聘客房主管2名，一个月5500左右， 领班4000——4500,4天休息，管吃住 ​

酒店主管薪资福利:4000元以上招工人数:1名工作地址:兰州市城关区临夏路61号2单元2层

酒店前厅管理经验 岗位职责 1.统筹前台日常运营，监督入住、退房及账务处理流程的规范性; 2.协调客房与各部门服务对接,高效解决宾客投诉及突发状况; 3.负责前台团队排班管理与业务培训,提升整体服务质量。 任职要求 1.一定有管理经验，或者优秀的前台经验，不接受无经验，具备优秀的服务意识和沟通能力,需要随机应变

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与商务礼仪 5. 持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

酒店客房卫生清洁

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务，提升宾客满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及突发事件初步应对 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件及酒店PMS系统者更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日排班 5. 遵守职业操守，无不良从业记录，认同服务行业价值观

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备责任心、服务意识和应变能力，能适应轮班制 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

招酒店前台

岗位职责： 1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待工作，确保服务流程规范高效 2. 熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调处理客房安排、预订确认、电话转接及邮件收发等日常事务 4. 及时响应客人需求与投诉，提供个性化服务，提升客户满意度 5. 配合完成日结报表、现金核对及交接班记录，保障财务与运营合规 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备基本计算机操作能力，学习能力强，责任心强 4. 亲和力好，注重细节，能适应轮班制工作安排 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及前台收银工作，确保账务准确无误 2. 提供咨询接待、行李寄存、叫车等基础服务，提升客户满意度 3.协调客房、餐饮、保洁等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.维护前台区域整洁有序，保管好钥匙、单据及办公设备 5.准确录入系统信息，完成每日营业报表及交接班记录 任职要求： 1. 年龄20-40周岁，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应二班倒及12小时工作制 3.具备基本电脑操作能力，有酒店前台经验者优先 4. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作精神 5.公司提供食宿，薪资结构为底薪+绩效提成

需要有耐心，领导力的人

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调处理客人需求与投诉，及时联系相关部门跟进解决 4.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及资料完整归档 5. 配合完成夜班交接、报表统计及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3. 具备亲和力与应变能力，能妥善应对突发情况 4. 有酒店前台或接待相关经验者优先，无经验可带教 5.身体健康，能适应轮班制工作安排

酒店前台一名，坐班，三班倒，工作轻松，有工作经验者优先，有意者电联或者直接到店。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 按规范补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草并做好登记 3.巡查客房设施设备运行情况，发现故障或损坏及时报修并跟进处理进度 4.礼貌接待入住及退房客人，协助搬运行李、解答基础问询，提供必要帮助 5.配合领班完成计划性清洁、深度保洁及临时性突击任务，保障客房周转效率 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验者可接受带薪培训，有酒店客房服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分