岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉基础财务与进销存逻辑，具备数据分析与问题解决能力 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有相关经验者更受青睐

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向总部反馈市场动态并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线程任务 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

店长带团队做业绩薪资福利:月薪6500-12000，薪资上不封顶带薪培训，奖金多多，团队氛围好工作地址:昌平区南口优先

有责任心

岩馆店长1.具有1年攀岩场馆工作经验，有攀岩经验2.具备强烈的责任心和服务意识，良好的表达能力，擅于与人沟通3.具备高度团队责任感与较强的团队管理能力4.具备持续的学习能力，有意长期在攀岩行业发展。1.负责门店日常运营及管理工作2.严格控制门店的成本，带领团队努力完成公司制定的盈利目标3.管理青少年培训课程4.组织、管理门店定期换线工作5.物业及行业管理部分沟通工作薪资福利:基本工资+岗位津贴+住房补贴+绩效奖金+五险一金工作地址:北京市昌平区回龙观体育文化公园南区乐动力体育中心B1层

需要熟练果切，门店日常管理，处理售后服务

主机游戏馆现招聘一名全职店长，店内主营ps5，SWITCH，xbox，目前还有附加拼豆项目。 岗位职责: 接待顾客，收银验卷，游戏指导，环境卫生清洁等，店里有两只猫咪，需要日常照顾好 任职要求: 希望你热爱游戏，最好自己就是游戏玩家。从事过其他服务行业，为人热情开朗，认真负责，熟悉主机上的双人游戏，会拼豆项目更好，没玩过拼豆也可以培训，年龄要求20岁以上。平常主要就是一个人看店，如周末节假日很忙的时候会找兼职帮忙，工作日事少比较轻松，可以做自己的事，完成好本职工作即可 工作时间是周一到周五12点至22点，周六日及节假日是10点至22点，上六休一，每周二固定关店一天。看店工作，工时比较弹性，晚上没顾客可以早走，能接受这种工作性质的再来联系 岗位福利: 正式员工基本工资+全勤奖+饭补+提成工资+流水分红，加班有加班费，缴纳社保，不包吃住。

服装店导购40岁以内，服装店导购男女装相关工作经验，鞋店有鞋相关经验者优先考虑薪资福利:底薪+绩效+提成+各种激励，缴纳五险一金招工人数:服装店导购2名，鞋店店长一名，导购两名：同手机号工作地址:昌平龙德DT51

妥善管理线上的基本运营店内的人员招聘管理和其他事项管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升顾客进店率与复购率 3.组建并培养高效销售团队，开展员工培训、绩效考核与激励管理 4. 维护客户关系，处理客诉与突发事件，保障门店服务品质与品牌形象 5.定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.服务意识强，抗压能力好，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘后厨煮粉配料人员，月工资5000~1万，包吃，有月休，要求55周岁以下。

主要负责电脑录入系统，订单派送

北京市昌平区招中央空调安装

北京市昌平区招空调安装/维修

招聘绿化工，男女不限，男性年龄62岁以下，女性年龄55岁以下。薪资为3200-3500元，月休2天，食宿自理。工作地点在昌平政法大学。招聘人数8名。

【重磅招聘】孕婴店诚聘店长2名｜育婴顾问10名｜运营助理2名试用期底薪2800起，转正4000+上不封顶+上保险有母婴经验优先录用赵经理：

招聘：经理薪资：7000-8000元工作内容：1全面主持店内管理和负责店内日常运作，执行任务和协调团队事宜2，维护客户关系任职要求；1，具有相关行业管理工作经验，带团队优先2，有较强的沟通能力及服务精神，能吃苦耐劳，身体健康3，底薪销售团队提成综合工资8000—12000若投递简历没有得到及时回复，可直接电话（）联系！期待你的加入

店长20～40岁，有销售经验优先，有健康证优先。薪资福利:薪资具体面议，有五险工作地址:金昌国芳广场

安宁玖联坊烟酒茶礼店招聘岗位：店长/店员岗位要求：人品首位，住得近，积极乐观，尽量有些经验。薪资待遇：4000元-6000元（酒茶礼提成另算）工作地址：兰州市安宁区吾悦广场2号门中国移动东侧另广场场地合作人联系人：张先生联系电话：

别乱投！吴忠商城本地直招不套路、工资准时发，晋升通道清晰，可晋升管理岗，发展空间大，长期稳定。楼层经理5000+门店店助4000+导购员3000+名额有限，招满即止，想踏实上班、有奔头的朋友欢迎咨询：

斐乐儿童·招聘店长啦！薪资优厚，工资待遇6-10K，年龄38岁以下，有1-3年带店经验，昌平国泰期待优秀的你加入，联系电话

昌平区单位食堂招聘有食堂管理经验的经理一名，50岁以下，单休，五险，月工资5000-6000元。联系人:孙先生()

工资5000-12000日常负责手机销售晚上10-5下午2-9.30工作轻松 要求18-35岁

煮面，炸串

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日清点现金及电子支付款项，确保账实相符、及时缴存 3. 维护收银台整洁有序，检查设备运行状态，及时报修故障 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及投诉 5.配合门店完成盘点、促销执行及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 无经验者可带薪培训，有零售/餐饮收银经验者优先 3.具备基本计算能力与沟通能力，能适应轮班制工作 4.遵守财务制度，诚实守信，无不良从业记录 5. 能熟练使用智能手机及基础办公设备

1、全面负责餐厅的日常运营管理工作，确保服务流程顺畅高效，包括制定并执行服务标准，监督前厅管理，优化顾客接待流程。 2、管理并培训大堂服务团队，提升员工的服务意识与技能水平，负责员工的招聘、考核和激励工作。 3、监督餐厅环境维护及卫生标准，保证顾客享有优质用餐体验，同时确保食品安全与卫生标准的执行。 4、协调与厨房、采购等其他部门的合作，确保食材供应及时，菜品质量稳定，保证餐厅的正常运转。 5、分析销售数据，制定并执行促销策略，提高营业额，控制成本，优化资源分配，提升餐厅盈利能力。 6、处理顾客投诉，建立良好的客户关系，收集顾客反馈信息，及时做出调整和改进，提高客户回头率和口碑评分。 7、制定并实施成本控制措施，对餐厅设备财产进行管理，严格控制物料消耗和成本费用。 任职要求 1、至少拥有3-5年的餐饮管理经验，具备大堂经理或相关管理岗位经验者优先。 2、熟悉餐饮业务流程，特别是前厅管理，拥有丰富的餐饮管理知识。 3、熟悉食品安全管理，持有食品安全管理师证及食品健康证者优先。 4、具备良好的人际沟通与团队领导能力，能有效激励员工，提升团队协作效率。 5、了解成本管理与预算控制，具备较强的财务分析能力。 6、具有较强的服务意识和应变能力，能够快速应对和解决各种问题，处理顾客投诉。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表、盘点及合规检查任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法及相关行业规范，有门店标准化落地经验者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观

百丽公司招聘：昌平悦荟（万科）天美意诚聘 1：底薪+提成+公司五险发展空间大 2：早晚班倒满一年员工有5天带薪年假，法定节假日三薪 3：公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间要求： 良好的表达和沟通能力，执行力强 2：性格开朗热情，具备优秀服务意识 3：适应零售业工作环境和工作时间 4：40岁以下，有责任心，具备迅速敏捷的行动力，会电脑，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力 联系电话：可以到店面试昌平悦荟二层

东北人 精通东北菜 能统筹厨房10人 做三餐 排菜单 管卫生 抓品控 年龄55岁以内 健康证 无不良嗜好 能长期稳定 薪资7000元 包吃住 月休四天 地址：昌平区城北街道管厂里15号院 联系电话：

岗位职责: 1. 协助店长负责门店日常运营管理工作，确保服务质量和经营效率 2. 协助店长完成整体销售目标，提升客户满意度 3. 协助店长完成店内培训及工作指导，维护团队稳定性 4. 监督店内商品陈列、库存管理和环境卫生标准执行 5. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力 2. 有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3. 熟悉大健康行业基本运作流程，具备良好的服务意识 因门店较多，可就近安排。