具备餐饮主管 1-3 年 工作经验，协助店长管理门店日常运营管理，店长不在时独立负责门店日常运营管理工作。年龄 30-40 岁

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

全面负责前厅管理和人员招聘

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5. 执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

有无经验均可。 你关心的问题先回答： 1：员工住宿是楼房。 2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。 3：每天工作8.5个小时左右。 4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！ 5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。 6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。 企业【用人原则】： 1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 2. 不唯上，不唯书，只唯实。 3. 敬业勤奋，务实向上。 在这里， 奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。 只要你对工作， 足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！ 公司人员聘用秉承原则： 能者上，平者让，庸者下。 公司在人才建设中坚持： 用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。 企业【四不用】： 1. 不敬业，缺乏诚信者。 2. 身在曹营心在汉者。 3. 这山望着那山高者。 4. 无德无才者。 职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！ 一、来大鸭梨工作的六大理由: 1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。 2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。 3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。 4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。 5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。 6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。 三、基本工资及岗位要求 1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。 2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。 3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。 4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。 5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。 公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。 只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!! 每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。 主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。

有相关经验，责任心强。

前厅经理招聘 岗位职责 负责团餐前厅整体运营管理，统筹服务人员排班、现场就餐秩序、客诉处理； 每日核对餐品、物料、营收对账，做好台账登记，保证账目清晰无差错； 管理食堂配套超市售卖业务，统筹货品陈列、补货、销售及库存管控； 配合后厨、库管、项目经理协调日常运营，把控现场卫生、纪律。 任职要求 有团餐 / 食堂前厅管理实操经验； 具备食堂超市 / 便利店售卖运营管理经验； 沟通协调能力强，细心严谨，擅长账务核对； 有团队管理能力，能统筹前厅人员日常工作； 服从门店日常管理安排。 薪资待遇 月薪 6000-7000 元，福利面议 联系电话：

一、日常运营管理 1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。 2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。 3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。 二、人员管理 1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。 2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。 3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。 三、客诉与服务把控 1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。 2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。 四、物料与成本管控 1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。 2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。 五、台账与执行落实 1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。 2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。 3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。 负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与反馈 4.配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜交接等工作 5.参与日常班前准备、收档清洁及安全卫生检查 任职要求： 1. 年龄20-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力和服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘水电工主职要求年龄50以内，精通水电，有高低压电工证。上班时间周一到周五，8：00—11：3012：30—16：30工资待遇5000-7000可以提供住宿。上五险一金。有饭补。兼职水电工，要求年龄50左右，技术好可以到55岁。单号上班。上一休一工作时间8：00—11：3012：30—16：30工资待遇4000有饭补，也可以提供住宿。。上班地址在海淀区，海淀黄庄地铁站附近。有意者联系段师傅或者。

商超小吃店铺店长招聘岗位：店长薪资：7500元/月，入职缴纳五险，包吃住，月休4天经营品类：炸货、捞汁小海鲜、烤鸡、烤鸭、小龙虾等岗位职责全面负责超市小吃店铺整体日常运营管理，统筹门店全流程工作；人员管理：店员排班、日常考勤、岗前操作培训、员工日常考核；货品管控：食材采购核对、库存盘点、损耗控制，把控原材料成本；出品管理：监督炸货、海鲜、烤鸭、小龙虾等全品类出品口味、分量与卫生标准；门店运维：操作台、厨具、油烟设备每日清洁维护，落实食品卫生、消防防疫规范；营收管理：每日对账、收银核对，制定基础引流、促销方案提升门店营业额；客诉处理：对接到店顾客，妥善解决消费问题，维护稳定客流。任职要求有餐饮、熟食档口、小吃店1年及以上门店管理经验，熟悉炸货、卤海鲜、烤鸭类产品优先；敢成本核算，能有效控制食材损耗，具备基础人员管理能力；持有有效健康证，熟悉食品经营卫生规范，重视后厨安全；能配合超市营业时间，责任心强，做事踏实，擅长统筹协调；服从管理，有稳定长期工作意向。福利待遇固定月薪7000，无复杂扣罚；入职缴纳五险，保障基础权益；包吃包住，食宿全免，减轻生活开销；每月带薪休息4天，合理安排轮休；稳定超市客流，客源充足，经营压力小。工作地点：北京市海淀区西北旺镇小满生活圈。联系电话：

维修电路板工作地址:海淀区永丰南站附近8:00-20:00，偶尔有夜班，上六休一300/天综合工资7000～8000元或以上要有工作经验，必须熟悉电烙铁热熔枪等等维修pcb电路板18-35周岁

海淀区安宁庄超市招刀手小时工也可以

，纪厨招砧板7000千会所月休息4天北京海淀区紫竹园街道A栋东1楼宴山商务

合肥酒店招聘有经验的经理一名，只要有管理能力，工资可得以！案板一名，要有能力，联系电话

[红包]招聘，家庭宾馆管家，要求55以内，不要求学历，身体健康，有亲和力，有责任心，会沟通，工资7500+早八晚六，月休两天，包吃住，非诚勿扰，电话:

赛里木湖景区湖光骑境野奢酒店招聘以下岗位：酒店经理一名酒店客房经理一名酒店前台数名联系电话

平顶山汝州一大型酒店诚聘前厅经理一名底薪工资10000+绩效提成，有大型酒店宴会工作经验联系王wpf

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与人才梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

海淀区稻香湖地铁附近酒店招聘长期客房服务员，要求为熟手。薪资按间计算，每间16元，房间内无浴缸、无酒水，无需清点布草，房间面积较小。提供三餐食宿，住宿无需自带被褥。每天工作量约为20间左右。薪资结算方式可选择临时日结或长期结算。有意者请联系：。

北京海淀区招聘客房服务员两名，工资6000到8000元，底薪3800.提成+全勤+工龄，有社保，包吃包住。联系电话：

[太阳]海淀区学清路-锦江旗下酒店招聘客房主管一名，提供免费食宿（宿舍在店里有空调洗衣机淋浴），法定节假日三薪，要求一年以上同岗位工作经验，联系电话：期待您的加入~

餐饮公司内部餐厅招聘以下岗位：1、项目经理2名，要求年龄45岁以下，有良好运营和沟通能力，统筹能力强，执行力强！有医院等工作经验，工资1.2w+2、厨师长2名，45岁以内，可以独立搭建出品结构，会成本核算，大型团餐项目2年以上工作经验优先。工资1.2w+跑江湖，无实力3、切配2名，有酒店工作经验，刀功精致，干净利落有责任心，工资4000-4500（海淀区）4、汤粥2名，25-53岁，有相关工作经验，工资4000-4500。（海淀区）5、洗碗保洁2名，踏实肯干，服从安排，不超55，不限6、送餐员3名、工资5500——6000元7、面点大工3名，工资6500—8000元，公司直招。管吃管住。季度发放等联系人:

海淀区西三旗这里招，前厅经理7000-8000（有高职经验）要求35岁以下，端庄大气，团队意识强，身高165厘米以上，抗压能力强，有一定管理经验，形象气质佳，工作地点：西三旗街道悦秀路联系电话:

岗位职责 1. 负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班 2. 管控服务品质，处理客诉，维护顾客体验 3. 把控食材损耗、门店卫生及员工纪律 4. 配合店长完成营销、盘点等工作

北京海淀区西三旗、枫香聚，江湖烤鸭融合菜，招聘：经理一名，7000至8000、电话：

[發]海淀四季青桥附近，酒店歺厅主管，有经验的，月工资9千左右，上六休一，吃住在酒店————————————[红包]急招北洼路附近客房，熟手，，工资7000-8000，酒店吃住好，，分房20间左右，房间小没浴缸————————————[烟花]广安门附近客房，52岁以下，男女不限，不要新手，工资8000-9000，12一间，没有酒水，房间简单好做，酒店吃住好————————————[拥抱]清河附近客房中班13:30-22:00，8小时，上六休一，月工资5000，法定节假日一天加100，管住2歺，要求：52岁以下，男女不限，有经验的。特殊情况班次会根据出租率进行机动调整————————————【】

餐饮公司内部餐厅招聘以下岗位：1、、厨师长2名，45岁以内，可以独立搭建出品结构，会成本核算，大型团餐项目2年以上工作经验优先。工资1.2w+跑江湖，无实力2、切配2名，有酒店工作经验，刀功精致，干净利落有责任心，工资4000-4500（海淀区）3、汤粥2名，25-53岁，有相关工作经验，工资4000-4500。（海淀区）4、洗碗保洁2名，踏实肯干，服从安排，不超55，不限5、送餐员3名、工资5500——6000元6、面点大工3名，工资6500—8000元，公司直招。管吃管住。季度发放等联系人:

客房服务员，5工作地址:海淀区车道沟附近星级酒店500间客房住酒店宿舍，，套房1.5倍，每天分18-25间房，平均工资12000元左右，包吃住50岁以下