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前台经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
1.有前台管理岗位经验,需要英语基础,接待外宾 2.员工督导‌:安排班次、检查仪容仪表及服务质量,对违规行为进行奖惩。‌‌ ‌ 3.培训考核‌:制定培训计划,提升员工业务技能(如入住登记系统操作),定期评估绩效。‌‌ ‌ 4.团队建设‌:解决员工工作难题,维护团队士气,确保工作氛围积极。‌‌ ‌ 5.接待流程监督‌:指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待,确保服务符合标准。‌‌ ‌ 6.投诉解决‌:直接处理宾客投诉(如房型争议、服务延迟),制定解决方案并跟进反馈。‌‌ 7. ‌需求响应‌:协调特殊需求(如延退、换房),维护客户关系。‌‌ ‌ 8.房态管理‌:监控当日房态、预订数据及VIP信息,优化房间分配。‌‌ ‌ 9.设备维护‌:确保前台系统(如酒店管理系统)、打印机等设备正常运行。‌‌ ‌ 10.跨部门协作‌:联动客房部、财务部处理订单
火锅店前厅领班
餐厅领班月结全职
火锅店日常管理
餐厅领班
5-6千/月
餐厅领班月结全职
管理前厅事物,招待客人,点餐,收银。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保食材供应及时、库存合理、出品稳定 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能看懂营业报表 5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质 6.月薪7000+(包食宿)
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项经营指标达成 3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,营造积极向上的工作氛围 4. 处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及合规性管理工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,具备基础财务分析意识 4.责任心强,注重细节,有服务意识和结果导向思维 5.学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
团餐项目经理
餐厅领班
负责团餐项目的全面管理工作,包括安全管理,人员管理,菜品管理,和前厅服务管理
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发情况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据,盘点物资库存,确保账实相符 5. 维护餐厅环境与设备安全,落实卫生与消防安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 3. 责任心强,能承受一定工作压力,具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及食品安全基本规范 5. 学历不限,持健康证上岗
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与执行力,营造积极工作氛围 4. 处理客户投诉及突发事件,确保运营合规、食品安全与现场秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作,保障高效顺畅的营运流程 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理多线程事务 3.有成本意识和服务意识,熟练使用基础办公软件及POS系统 4. 责任心强,注重细节,具备团队管理与人才培养经验 5.学历不限,有相关从业资格证或优秀业绩者优先
北京东城区招工地小工/杂工
200-270元/天
小工1-2个月20人以上
北京市东城区招工地小工/杂工
北京 东城区
9月26日 11:57拨打电话
北京东城区招通风风管安装熟练工
380-400元/天
风管通风安装3-5人
北京市东城区招通风管道安装,看好了要熟练工。要熟练工,混子勿扰。夜班晚10到早6,每天9点半集合
空调安装1-2个月3-5人技术好二把刀勿扰
北京市东城区招空调水工安装,走水管锁风盘。要求有焊工焊熟古,证晚上9点半到,施工时间晚上10点到6点,要求无行政刑事记录,不要混子
保安直招
140-150元/天
保安包住包吃11-20人日结全职兼职长白班
商场内保,西装保安。 日结,最少10个出勤,。 室内岗位,站二休二,纯白班。吃住免费,宿舍到项目走路十分钟。 要求身高170以上,有证150,无证140。无犯罪记录。
空调安装1-2个月3-5人技术好二把刀勿扰
北京市东城区招空调水工安装,走水管锁风盘。要求有焊工焊熟古,证晚上9点半到,施工时间晚上10点到6点,要求无行政刑事记录,不要混子
服务员保洁
酒店招聘岗位薪资服务员:底薪4300元+满勤200元,月休4天服务生:底薪4300元+满勤200元,月休4天收银员:底薪4300元+满勤200元,月休4天服务主管:底薪5500元+满勤200元,月休4天夜班主管:底薪5500元+满勤200元,月休4天保洁员:底薪4000元+满勤200元,月休两天福利待遇1.工作满一年,享带薪年假5天2.生日当天奖励200元3.酒店免费提供食宿4.每日工作10小时,超时另算加班费或补钟5.优秀员工奖励200元,三月评优可直接提薪,优先提拔进入管理层6.另设销售奖金,多劳多得入职要求1.年满18周岁,身体健康2.五官端正,执行力强,无违法记录3.吃苦耐劳,服从酒店管理规定地址:天津市东丽区空港经济区安和路21号应聘电话:()
天津 东丽区
9月26日 11:34拨打电话
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责店内日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 任职要求: 1. 具备足浴管理相关工作经验,熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维,注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排
酒店前厅经理或店助,
8-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
底薪七千五左右,有单人宿舍,前台好评佣金等,月休四天,
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责: 1、全面负责门店日常运营,从客流接待、餐品出品到环境卫生,确保每个环节高效有序。 2、带领团队冲刺业绩目标,制定促销计划、优化服务流程,用细节打动顾客。 3、管理门店人员,包括排班、培训、绩效考核,打造有活力、有默契的团队。 4、收集顾客及员工反馈,及时调整策略,提升门店口碑与员工满意度。 任职要求: 1、有1-3年餐饮门店管理经验,熟悉餐饮运营流程,能快速处理突发问题(如客流高峰、客诉等)。 2、性格开朗,擅长沟通,既能和团队打成一片,也能从容对接顾客与上级。 3、有责任心和目标感,做事有条理,能在琐碎事务中抓住重点,推动执行。
客房服务员月结全职
按酒店标准要求负责容房的日常清洁。客人退房后房间卫生、换床单被套枕套、清洁卫生间、补充备品。为客人提供良好的客房环境. 1、年龄55以下,身体健康,相貌端正; 2、工作态度认真,能吃苦耐劳,有责任心,具有良好的对客服务意识,要求品行端正。 3、掌握容房服务员必备的知识和技能,有一定的应变能力; 4、有相关工作经验者优先 薪资详情 薪资范围:6000-7000元,按计件提成
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待工作,确保服务流程规范高效 2.熟练操作酒店管理系统(PMS),准确录入与更新客房状态及客人信息 3. 协调处理客房安排、预订确认、电话转接及邮件收发等日常事务 4. 主动提供本地旅游、交通及餐饮资讯,提升宾客满意度与体验感 5.及时响应并协助解决客人投诉与突发需求,维护酒店服务形象 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本计算机操作能力,能快速学习酒店系统操作 5.责任心强,服务意识突出,能适应轮班及节假日工作安排
东城区东四十条淮扬菜餐厅招聘:包间主管:一名福利多,奖金多,待遇好。有意者联系:同
餐厅领班
东城区东四十条淮扬菜餐厅招聘:包间主管:一名福利多,奖金多,待遇好。有意者联系:同
北京 东城区
9月21日 03:39拨打电话
楼面经理
8千-1万/月
楼面经理月结全职
岗位职责: 要求25-35岁,面容姣好,干净利落,能运营餐厅
客房服务员
4-6千/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品,及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备(灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住/退房相关服务,响应客房服务需求,提升客户满意度 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求: 1.学历不限,身体健康,形象端正,具备良好服务意识 2.有酒店或客房服务经验者优先 3.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排 4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度,注重职业礼仪与保密规范
客房服务员月结兼职假期工全职
客房服务员和领班 内部长包房,客人素质高,退房少 50以下 1.55米 两年以上客房保洁经验 8:30到下午5点半 中午11到1点原则上休息 月休4天 4000-5500 包食宿,吃住条件好
北京东城区簋街:招聘前厅主管一名,薪资6k-7K,月休4天,联系电话:
6-7千/月
餐厅领班月结
北京市东城区簋街:招聘前厅主管一名,薪资6k-7K,月休4天,联系电话:
北京 东城区
9月23日 13:49拨打电话
餐饮店长
7-9千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营 5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营数据与问题建议
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、防疫等基础运营规范 4. 有团队管理经验,责任心强,服务意识突出 5. 学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作,确保账实相符 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先 3.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验可带薪培训 4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限
北京朝阳区日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住
6-8千/月
餐厅领班月结全职
北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住
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